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PRESENTADO A:
JOAN MARYLIN CASTRO QUINTERO
PRESENTDO POR:
OSCAR EDUARDO PATIO
ID: 000588693
GESTION DEL Es el proceso por el La gestión Formular una El conocimiento Adquisición del
CONOCIMIENTO cual una involucra dos estrategia de es personal, en conocimiento: exige a las
organización, aspectos alcance el sentido de que organizaciones, que se
facilita la relevantes. Por organizacional se origina y encuentran en constante
trasmisión de una parte, la idea para el reside en las proceso de transformación, a
informaciones y de gestión indica desarrollo, personas, que lo trabajar intensamente para
habilidades a sus de algún modo, la adquisición y asimilan como renovar su conocimiento.
empleados, de una organización, la aplicación del resultado de su Desarrollo del conocimiento:
manera sistemática planificación, la conocimiento. propia se refiere en el proceso de
y eficiente dirección y el Promover la experiencia (es identificación del
control de mejora continua decir, de su conocimiento, cuando debe
procesos. de los procesos propio “hacer”, crear condiciones e invertir
de negocio,
Se centra en enfatizando la ya sea físico o para su desarrollo en la propia
facilitar y generación y intelectual) organización.
gestionar aquellas utilización del Su utilización,
actividades conocimiento. que puede
relacionadas con repetirse sin que
el conocimiento, el conocimiento
como su creación, ‘se consuma’
captura, como ocurre con
transformación y otros bienes
uso. físicos, permite
‘entender’ los
fenómenos que
las personas
perciben.