LA ADMINISTRACIÓN

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación ,organización dirección
, y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a través del esfuerzo coordinado.

Es una ciencia social que estudia la organización de las empresas (en nuestro caso Institución) y la
manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social,

porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se
da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una
sociedad religiosa, etc. Se puede decir que la administración es universal porque esta se puede
aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

2. Su especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de

índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede
ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene
características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La
administración se auxilie de otras ciencia y técnicas, tiene características propias que le
proporcionan su carácter específico.

3. Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno

administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se
están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan
en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un
solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

OBJETIVOS DEL SERVICIO SOCIAL

I. Realizar actividades que promuevan el mejoramiento social, cultural y económico de la

población, ya sea en forma directa o coordinando los esfuerzos con organismos públicos o

privados sin fines de lucro, que a través de convenios compartan con la Universidad los
propósitos de servicio a la sociedad;

II. Lograr que los prestadores participen en una actividad de servicio mediante el

conocimiento e investigación de los problemas de la comunidad, y que contribuyan a la

solución de los mismos;

III. Lograr que las tareas de Servicio Social formen parte integral de los programas educativos

de nivel técnico y licenciatura de cada una de las Unidades Académicas;

IV. Desarrollar los modelos de trabajo multidisciplinarios e interinstitucionales que

familiaricen al prestador con situaciones de colaboración profesional y social para la

consecución de proyectos de Servicio Social previamente establecidos;

V. Participar en la planeación, organización y ejecución de proyectos de Servicio Social de

desarrollo para los grupos de población de menor nivel económico, social y educativo;

VI. Fomentar los valores de solidaridad y vinculación con la comunidad;

VII. Conjuntar la participación del alumno y del personal docente en el Servicio Social.

El objetivo de la economía consistente en la aplicación de recursos humanos y materiales para la

obtención de bienes y servicios capaces de satisfacer necesidades humanas.

PRODUCCIÓN: aplicación de recursos a la obtención de productos.

DISTRIBUCIÓN: obtención de rentas para obtener los bienes disponibles.

CONSUMO: aplicación de esos bienes a la satisfacción de necesidades