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1.1. Concepto:
Así pues la conciliación definida de forma sencilla es una manera que tenemos para
resolver los conflictos de manera directa, entre los involucrados, y amistosa. Esta manera
requiere que haya voluntad de las partes así como de la ayuda de un tercero, una persona,
imparcial y neutral, que actúa como conciliador en la situación para poder dar por
terminada la diferencia y al final del proceso suscribir en acta conciliadora lo que se ha
acordado.
Una conciliación, por lo tanto, consiste en llegar a un acuerdo sobre algo. La noción
está vinculada a dejar diferencias de lado para dar por finalizado un conflicto o una
disputa.
Con una conciliación judicial se puede concluir un litigio sin la necesidad de llegar a
una sentencia; en otras palabras, se trata de una forma especial de cierre del proceso.
Este proceso es dirigido por el juez, quien propone las condiciones del acuerdo y luego, si
es aceptado por las partes, lo convalida con eficacia de cosa juzgada.
Una conciliación prejudicial, por su parte, permite resolver el proceso sin la necesidad
del desarrollo de un juicio. En este caso, el tercero puede ser cualquier individuo y el
acuerdo resulta equivalente a una transacción (un contrato bilateral mediante el cual se
permite a las partes extinguir obligaciones dudosas o litigiosas, haciéndose concesiones
mutuamente), algo que lo convierte en un mecanismo muy flexible.
1.2.3. CARACTERISTICAS:
2.1. Características
Ejemplo:
La fase de prueba es, en un proceso jurisdiccional, aquella fase procesal en que, por
resolución judicial, se declara abierto o comenzado el período en que deben proponerse y
practicarse aquellas pruebas que convengan al derecho de las partes.
En este aspecto resulta importante la distinción entre proceso civil y penal, incluyéndose
en el civil los procesos laboral y contencioso administrativo, por cuanto en el primero de
ellos rige el principio dispositivo o de justicia rogada y en el segundo el impulso procesal
recae en el juez.
4. ¿Qué es la mediación?
4.2. CARACTERISTICAS
El procedimiento sólo podrá iniciarse a instancia de todas las partes en conflicto, pudiendo
éstas apartarse o desistir en cualquier fase del procedimiento ya iniciado, siempre que no
hubieran suscrito acuerdo alguno sobre los conflictos objeto de la mediación.
2. Flexibilidad y antiformalismo
La mediación familiar se desarrolla sin sujetarse a un procedimiento reglado, a excepción
de los mínimos requisitos establecidos en la presente Ley.
Todos los participantes, incluido el mediador familiar, han de asistir personalmente a todas
las sesiones, sin que puedan valerse de representantes o intermediarios.
El mediador familiar actuante no podrá desvelar o utilizar ningún dato, hecho o documento
del que conozca relativo al objeto de la mediación, ni aun después, cuando finalice la
misma, haya acuerdo o no.
El mediador familiar debe garantizar el respeto de los puntos de vista de las partes en
conflicto, preservando su igualdad en la negociación, absteniéndose de promover
actuaciones que comprometan su necesaria neutralidad o la vulneración de derechos o
intereses superiores, principalmente relativos a los hijos menores o discapacitados.
Las partes se obligan a guardar reserva de los datos, hechos o documentos de los que
hayan tenido conocimiento en el curso de la mediación.
7. ¿Qué es negociación?
Negociación se puede definir como el proceso mediante el cual dos o más personas
buscan llegar a un acuerdo respecto a un asunto determinado.
7.1. CARACTERISTICAS
Existe un conflicto entre dos partes o más sobre algún tema, es decir, una parte quiere
una cosa y la otra está en desacuerdo con ella.
Las partes negocian de manera voluntaria porque prefieren hacerlo por ellas mismas
que aceptando lo que diga la otra. No se obliga a nadie a que negocie ya que si no
quiere negociar existen otros métodos que posibiliten el acuerdo.
Las partes prefieren llegar a un pacto en lugar de forzar el acuerdo violentamente, de
manera agresiva o acudir a una autoridad superior para que la solucione.
Toda negociación tiene un proceso por el cual ambas partes esperan que una de ellas
ceda para establecer el acuerdo.
No existen reglas, normas o procedimientos fijados para resolver el desacuerdo, o las
partes prefieren hacerlo sin contar con normas o procedimientos para alcanzar el
acuerdo o solución.
Existen una serie de factores que intervienen en el proceso de negociación para que la
negociaciones tengan éxito, estos son:
Ejemplos: