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¿Cómo solicitarlo?
Si ya verificó que cumple con todos los requisitos, lo primero que debe hacer es
crear su hoja de vida en el Servicio Público de Empleo, que lo puede hacer a través
de las oficinas o puntos de atención o por internet.
Después de esto, deberá dirigirse a la Caja de Compensación Familiar a la que está
afiliado.
Allí deberá llevar los siguientes documentos:
Copia de la cédula de ciudadanía del postulante.
Certificado de inscripción a una Agencia de colocación de empleo.
Carta de terminación del contrato laboral.
Aporte de salud cotizando sobre 1 SMLVM durante seis meses.
Aporte de pensión cotizando sobre 1 SMLVM durante seis meses.
Cuota monetaria.
Según el artículo 35 de la ley 1098, del año 2006 expuesto en El Código de Infancia
y Adolescencia, la edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años. Para
trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización
expedida por el Inspector de Trabajo o, en su defecto, por el Ente Territorial Local y
gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral
colombiano, las normas que lo complementan, los tratados y convenios
internacionales ratificados por Colombia, la Constitución Política y los derechos y
garantías consagrados en este código.
Los adolescentes autorizados para trabajar tienen derecho a la formación y
especialización que los habilite para ejercer libremente una ocupación, arte, oficio o
profesión y a recibirla durante el ejercicio de su actividad laboral.
Salario
Los adolescentes autorizados para trabajar, tendrán derecho a un salario de
acuerdo a la actividad desempeñada y proporcional al tiempo trabajado. En ningún
caso la remuneración podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. Artículo 115
de la ley 1098 de 2006.
Cuando se pacta salario en especie, esta parte no podrá exceder del 50 por ciento
del ingreso mensual. Sin embargo, cuando se pacta el pago del mínimo legal, la
parte en especie no podrá ser superior al 30 por ciento, en tanto que el resto se
pagará en dinero efectivo.