Vice Rectoria Académica

Dirección de Desarrollo Curricular

Validación:Marzo 2016

HOJA DE RUTA
Modalidad Semi-Presencial

ESCUELA Programa de Formación General

CARRERA Todas
NOMBRE DE ASIGNATURA TALLER DE APRESTO LABORAL
CÓDIGO DE ASIGNATURA TAX010
NIVEL V
Nº HORAS SEMESTRE 36
REQUISITOS No tiene

N° Unidad de Contenidos
Contenidos Conceptuales Semana Actividades Virtuales Actividades Presenciales
Aprendizaje Procedimentales

VIRTUAL 1
1 1. Mercado laboral  Reconoce el concepto Encargo Discusión dirigida
objetivo, globalización y de mercado laboral
desempeño por objetivo. Definición del objetivo “Mercado laboral objetivo.
competencias. profesional. Se considerará como
1.1 ¿Qué es el mercado  Reconoce las material de clases el PPT
laboral objetivo y cómo competencias más 1 Mercado Laboral objetivo y
investigarlo? importantes del actual VIRTUAL 2 énfasis en competencias.
1.2 ¿Qué son las mercado a través de Foro
competencias? un análisis crítico.
1.3 ¿Por qué la dinámica “La confianza como pilar
del trabajo se funda hoy en del nuevo tipo de trabajo
competencias?  Comprende la según el texto de Rafael
1.4 ¿Cuáles son las Echeverría

competencias claves que
exigen las empresas?
1.5 ¿Qué es la
globalización y qué efectos
particulares produce en la
dinámica del trabajo?
1.6 ¿Cómo afectó la
globalización a Chile?
1.7 ¿Cuál es el tipo de
empresa emergente?
1.8 ¿Qué es el
capitalismo burocrático y el
capitalismo flexible?
1.9 Competencias demandas
en el mercado laboral.
1 1.10 Tipos de equipos de
trabajo.
1.11. Requisitos para
establecer y desarrollar el
equipo de trabajo.
1. 12 Concepto de Equipo.
1. 13 Factores que permiten
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globalización como el
fenómeno que
determina la dinámica
interna de la
organización del
trabajo en la
actualidad.
 Comprende los
desafíos y las
oportunidades que la
globalización provee
para efectos de la
inserción laboral.
 Define el objetivo
profesional y el target
al que apunta, al
visualizar su estado de
desarrollo actual.
 Reconoce las diversas
formas de trabajo en
equipo.
2
 Comprende el
concepto de trabajo en
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VIRTUAL 3 El profesor entregará como
Lectura analítica material de lectura el texto
de Rafael Echeverría: La
Globalización y sus efectos confianza, viga maestra de
en la empresa Chilena. la empresa del futuro.
VIRTUAL 4
Lectura analítica
Capitalismo Burocrático y
Capitalismo Flexible.
VIRTUAL 5
Lectura analítica
La confianza, viga maestra
de la empresa del futuro.
VIRTUAL 6 Discusión dirigida
Foro
Ideas de Liderazgo y
El caso de Michelle Trabajo en Equipo.
Bachelet en su segunda
etapa de gobierno, a la luz Se considerarán los PPT
del liderazgo. Trabajo en equipo y
Liderazgo.

formar un equipo exitoso.
1.14 Manejo de los conflictos
al interior del equipo.
1.15 Conceptos de liderazgo y
de líder
1.16 Dimensiones de la
personalidad del líder.
1.17 Tipos de Liderazgo.
1.18 El modelo de Hersey y
Blanchard.
1.19 Conceptos de poder y
autoridad.
1.20 ¿Cómo lograr el
compromiso?
Análisis Foda y Confección de
Perfil Profesional.
2.1 Análisis Foda y sus
componentes.
2.2 La ventana de Johari.
2.3 El entorno: amenazas y
oportunidades.
2 2.4 Estrategias ofensivas.
2.5 Estrategias defensivas.
2.6 Análisis de Trayectoria
Laboral o educativa.
2.7 Perfil Profesional.
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equipo.
 Comprende que la
consecución de
acuerdos y objetivos
comunes son claves en
una situación de
trabajo en equipo.
 Reconoce los diversos
tipos de liderazgo
aplicados a un caso
concreto.
 Examina y enjuicia su
actual situación
profesional a través
de Análisis Foda y lo
aplica a sus opciones
laborales, para
aumentar su 3
competitividad en el
mercado.
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.
VIRTUAL 7
Evaluación online
Prueba Online de selección
múltiple de los Contenidos
de las semanas 1 y 2
VIRTUAL 8
Encargo Ejercicio Individual
Portafolio con Foda Análisis FODA personal
Personal en sus para mi Perfil profesional
distintas etapas.
.
VIRTUAL 9
Foro
¿Cómo desarrollar las
habilidades blandas en
adultos?

2.8 Redes sociales y redes
profesionales.
2.9 Curriculum 2.0
2.10 ¿Cómo utilizar Linkedin
de manera eficaz?
2.11 Reputación en el entorno
web.
2.12 Estrategia y Plan de
acción.
2.13 Fijación de objetivos.
2.14 El público objetivo.
2.15 Mercado de nuestra
marca personal.
2.16 Plan de acción de
2 nuestra marca personal
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VIRTUAL 10
 Crea perfil profesional Evaluación online Ejercicio Individual
en plataforma virtual
Linkedin, utilizando Prueba de selección Cómo construir un Linkedin
sus recursos en un múltiple con los contenidos efectivo para fines
100% vistos en las clases 3 y 4. laborales.
 Valora la proactividad VIRTUAL 11 PPT: Linkedin: Gestión de
y la iniciativa para Encargo la Marca Personal.
obtener información
del mercado laboral, Construcción de Marca
demostrando espíritu Personal en Linkedin
emprendedor.
VIRTUAL 12
 Asume su aprendizaje Foro
de modo
independiente para Reputación Online
definir su propio perfil
laboral, orientado
4
 Adapta su perfil
profesional a entornos
virtuales novedosos,
logrando comunicar
de manera eficaz su
marca personal y
generando un nuevo
sentido de su
reputación laboral.

3. Redacción de Curriculum
Profesional
3.1 Concepto de curriculum.
3.1 Tipos de curriculum.
(Cronológico, Funcional,
3 Combinado).
3.2 Organización del
curriculum
3.3. Adaptación del curriculum
a una vacante específica.
3.4 Imagen a transmitir.
3.5 Tipo de Empresa.
3.6 Aspectos relevantes de la
comunicación no verbal
3.7 Técnicas para el
desarrollo de la entrevista.
3.8 Los sí y los no de la
entrevista laboral
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 Redacta 3 tipos de
curriculum,
respetando los
criterios de estilo y
habiendo realizado un
previo análisis de las
competencias
personales al
sintetizar los aspectos
abordados durante el
curso.
5
 Emprende búsqueda
de ofertas laborales
para escribir diversos
tipos de curriculum,
mostrando iniciativa y
entregando datos
fiables que dan
cuenta de su
integridad personal
 Enfrenta la entrevista
laboral con
preparación previa,
6 Resumen y preparación del
siendo capaz de
comunicar su oferta de
valor, manteniendo
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VIRTUAL 13
Foro Discusión Dirigida
¿Demasiadas Cómo construir el C.V.
competencias en los tradicional, mostrando sus
perfiles requeridos por las diversos tipos y cómo estos
empresas? se pueden adecuar a
diversas ofertas laborales.
VIRTUAL 14
Encargo Se utilizará PPT: Gestión
del curriculum tradicional.
Construcción de C.V según
tipos de oferta laboral
Ejercicio Individual
La entrevista laboral.
Preguntas claves, modos
de vestir, lenguaje corporal,
etc.
VIRTUAL 15 Evaluación final
Encargo EXAMEN
Simulación de Entrevista
examen Laboral
.
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una comunicación
fluida y acorde a la
situación de
formalidad.

Emprende búsqueda
de ofertas laborales
para escribir diversos
tipos de curriculum,
mostrando iniciativa y
entregando datos
fiables que dan cuenta
de su integridad
personal.