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Psicometría IV.
Informe de D-48, PMA y Kuder
Lic. Elizabeth Pérez.
Sección: 652.
Elaborado por Marcos Ariel Dominguez Baquedano.
Número de cuenta, 31341335.
Fecha:
Tegucigalpa M.D.C…11 de febrero de 2018
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
INFORME PSICOMETRICO
PRUEBAS APLICADAS
Test D-48
Test Kuder
Test PMA
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
A. AREA INTELECTUAL
Test D-48
B. AREA DE INTESES
Test Kuder
Kuder
80
70
60
50
40
30
puntaje
20
10
0
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
C. AREA APTITUDINAL
Test PMA
Escala Promedio en Centiles
Comprensión verbal Bajo/Medio
Espacial Bajo
Razonamiento Bajo/Medio
Calculo Medio
Fluidez Verbal Bajo
Chart Title
35
30
25
20
15
10
0
V E R N F
PD ENEATIPOS
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
Factor V.
Karen Ponce obtuvo una puntuación directa de 25 donde obtiene una
puntuación centil de 20, dado estos resultados la ubican en un promedio
bajo/medio, donde comprende y expresa ideas con una comprensión verbal.
Factor E.
Karen Ponce, obtuvo una puntuación directa de 1 que equivale a una
puntuación centil de 4 que nos muestra que está en un promedio bajo, que da
entender que tiende a tener dificultad en concebir e imaginar objetos en
dimensiones.
Factor R.
Karen Ponce, obtuvo una puntuación directa de 9 que equivale a una
puntuación centil de 25 que lo coloca en un rango bajo/medio, donde
demuestra que la dificultad para comprender y planear cualquier tipo de
problemas o circunstancias que se le presenta las maneja con seguridad, pero
debe seguir esforzándose para subir su centil.
Factor N.
Karen Ponce, obtuvo una puntuación directa de 15 que equivale a una
puntuación centil de 55, muestra un promedio medio de rendimiento en su
rango donde no se le dificulta el manejo de números y conceptos
cuantitativos.
Factor F.
Karen Ponce, obtuvo una puntuación directa de 25 que lo equivale a una
puntuación centil de 4, lo sitúa en un promedio bajo donde tiene que reforzar
su escritura y habla.
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
Conclusión
• El Px, tiene un desempeño medio; donde vemos que domina ciertas áreas y factores
que son específicos en su desempeño laboral, como en lo espacial y en la coordinación
de letras y un buen manejo numérico aunque notamos un bajo rendimiento en lo verbal
ya que puede tener dificultad en captar información que puede desarrollarse en el sistema
laboral, también tiende a especializarse en otras áreas que son fundamentales en su
profesión, como lo social, científico o mecánica donde cada una de estas área nos
desempeñamos lo mejor posible o la incluimos en nuestra vida diría.
Recomendaciones
Reforzar las áreas que posee dificultades, sea por varios sistemas como
ejercicio de aprendizaje para estimular factor espacial, incluir en su
planificación diaria el hábito de la lectura para desarrollar una mayor lenguaje y
fluidez.
PSICOMETRIA IV
PSICOMETRIA IV CEUTEC
ANEXOS
PSICOMETRIA IV