REEMPLAZAR ÓRDENES POR INTENCIONES

En cierta ocasión fui quien lidero un equipo de trabajo, para el curso de desarrollo de productos
internacionales, el trabajo consistía en elaborar un pisco, para hacer una simulación de
exportación, pues lo primero que hice fue delegaran a cada uno una determinada labor, dos
personas se encargaban de buscar un diseñador para la elaboración de la etiqueta, otra persona
tenía buscar varios tipos de alternativas para el nombre del producto y yo me encargaba de buscar
información del país al cual deseamos exportar a la vez realizar las compras de los piscos, en
ocasiones mis compañeros me preguntaban crees que está bien este nombre para el pisco, pues
yo les decía tu qué opina?, en realidad el nombre se vincula con el piso? ellos mismos se
contestaban la verdad que no mas parece un nombre para una gaseosa, es ahí cuando ellos se
concentraban más y buscaban una mejor alternativa hasta que el nombre que ellos mismo
buscaron y ellos mismos se cuestionaron, se presentamos al profesor y nos dijo que el nombre
está perfecto, que encaja muy bien con el producto y que a la vez se relaciona con la cultura
peruana, en cuanto a las etiquetas, mi compañero me pregunta para no gastar tanto dinero que te
parece si yo mismo lo diseño, yo le digo si tu consideras que tienes la capacidad para hacerlo
hazlo, al día siguiente se me acerca y me dice Jhenifer ayer estuve intentando hacer el diseño y no
me sale bien, yo le digo no te preocupes busquemos juntos un diseñador, el día que presentamos
nuestro trabajo el profesor nos felicitó y fuimos el 2do mejor grupo de nuestra aula.

 Considere esta situación que me paso en el cuarto ciclo, ya que se relaciona bastante con
el linealito de reemplazar las órdenes por intenciones, donde yo dejaba mis mismos
compañeros se den cuenta de lo que tienen que hacer.

CLARIDAD ORGANIZACIONAL

Considero que puedo aplicar este lineamiento cuando yo este laborando en alguna empresa y que
tenga el cargo de Administradora, yo tengo que hacer que todas las personas que laboran en la
empresa tengan claro y reciban toda la información necesaria sobre el funcionamiento de la
empresa, pues para ellos se deben tener muy en claro todos los objetivos a largo y a corto plazo
que tiene la empresa, y a la vez los trabajadores deben conocer las características de la tareas
que tiene que realizar, de tal manera que aporten de manera positiva para el logro de las metas
propuestas de la empresa.

 Considero esta situación propuesta, porque en una organización los trabajadores tienen
que tener muy en claro el funcionamiento de la misma, esto conllevara la integración del
grupo y a una correcta gestión de la empresa.
COMPETENCIA TÉCNICA

En el curso de investigación de mercados la profesora nos explica todas las técnicas que existe
para hacer una correcta investigación, y para la semana siguiente tenemos que utilizar el
conocimiento teórico y aplicarlo en los trabajos, me refiero con esto a si en una determinada
semana la profesora nos brinda toda la información necesaria para elaborar un focus group, para
la semana siguiente tenemos que aplicar un focus group a un determinado grupo de personas con
producto o servicio, eso quiere decir que aplicamos todo lo aprendido teóricamente, y lo llevamos a
la práctica.

 Considero esta situación propuesta, porque el lineamiento competencia técnica consiste en

aplicar todo lo que sabemos de forma teórica y llevarlo a la práctica, y esta situación que
yo paso en la universidad se relaciona bastante.