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La opinión pública, los padres y apoderados nos conocen, somos más de 80.000 trabajadores,
todos los cuales desarrollamos procesos complementarios a la docencia y que son parte insustituible
del proceso educativo en las escuelas y liceos de Chile.
LOS HECHOS
Desde el mes de abril de este año hemos iniciado una mesa de negociación con el Ministerio de
Educación, en la que hemos planteado el petitorio unitario acordado entre las 8 federaciones
sindicales y agrupaciones de funcionarios públicos que representa nuestro sector.
El desarrollo de esta mesa de negociación no ha sido fácil, pues el Ministerio ha recurrido a
continuas dilaciones y demoras en sostener las reuniones convenidas para acordar solución a
nuestras legítimas peticiones.
Como una manera de expresar nuestra mejor disposición de llegar a algún acuerdo estuvimos
dispuestos a separar nuestras reivindicaciones en una agenda corta y otra agenda de mediano
plazo. De este modo, accedimos a debatir primero sobre las demandas más urgentes de nuestros
afiliados, dejando para el mediano plazo los temas de nuestro marco regulatorio. Así fue como
entregamos al Subsecretario de Educación por escrito nuestras demandas, mientras él se
comprometió a entregar respuesta escrita a nuestros gremios.
Desempeño difícil; que permita dejar atrás una discriminación que nos afecta, dado que es un
beneficio que existe actualmente para profesores que trabajan en los mismos establecimientos
educacionales y de los cuales los asistentes no tenemos acceso.
Evaluación de desempeño; para reponer el bono que tuvimos en 2008 y 2009, ya que hemos
sido los más interesados en implementar un sistema de evaluaciones que tenga impacto en
nuestras remuneraciones y no es responsabilidad nuestra la demora en crearlo.
Ante la demora y la dilación de las respuestas, los dirigentes nacionales nos movilizamos al
MINEDUC el lunes 13 de septiembre pasado. Sin embargo, el gobierno sólo muestra disposición en
los temas de Incentivo al retiro, capacitación y SNED. Estos puntos benefician a un número muy
bajo de asistentes de la educación, alcanzando no mas allá del 10% de nuestros afiliados, que son
40.000 en el sector municipal y de los establecimientos regidos por el DL 3166 y otros 40.000 en la
educación particular.
La negativa del Gobierno de querer negociar beneficios de alcance universal y masivo para nuestros
afiliados nos demuestra que esta negociación la ha llevado adelante sólo con el objeto de ganar
tiempo mientras en paralelo negocia con el Colegio de profesores.
Como gremios mantendremos como punto imprescindible para llegar a un acuerdo que los
beneficios que se obtengan alcancen a un número importante de asistentes del sector
municipal y de los establecimientos de administración delegada.
Exigimos un marco regulatorio de nuestros derechos y obligaciones, junto con demandar que se
cumpla el compromiso del actual Presidente suscrito por su jefe de campaña, el actual Ministro
del Interior, don Rodrigo Hinzpeter, quien firmó con nuestra organización un compromiso para
“concordar y obtener un marco regulatorio de las diferentes labores que realizan estos
funcionarios.
Exigimos se cumpla lo solicitado por el Senado y por la Cámara de Diputados, los que han
respaldado nuestra legitimas demandas en respectivos Acuerdos adoptados el 14 de octubre
pasado.