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RAZÓN SOCIAL:
CORPORACION ACEROS AREQUIPA S.A.
RUBRO:
SIDERURGUIA
UBICACIÓN GEOGRÁFICA:
REGIÓN : Arequipa
DEPARTAMENTO : Arequipa
PROVINCIA : Arequipa
DISTRITO : Arequipa
DIRECCIÓN : Calle Jacinto Ibañez 111
GRE : Arequipa
RUC : 20370146994
CORREO ELECTRÓNICO : acersa@aasa.com.pe
Cinco años después, en 1988, la fusión con Laminadora del Pacífico nos permitió
ampliar nuestras operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas,
materia prima para los productos laminados en caliente.
A comienzos de la década de los 90, se introdujeron los conceptos de calidad total
entre nuestro personal, como paso previo a la modernización de nuestra organización
en las plantas.
De esta manera, luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de
calidad y grupos de progreso, y de obtener importantes premios, recibimos en 1997 la
Certificación ISO 9002 para nuestros procesos en nuestra planta de Pisco, y meses
más tarde para nuestra planta de Arequipa. Actualmente, hemos adecuado nuestro
sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2000.
A fines de 1997, nos fusionamos con la empresa Aceros Calibrados S.A. a fin de
ampliar nuestro portafolio de productos. De esta manera, nace Corporación Aceros
Arequipa S.A.
En el año 2002 invertimos 9.5 millones de dólares en la automatización de nuestra
línea de laminación y la implementación de nuestra planta de laminado en frío en
Pisco.
Dos años más tarde, en el 2004, realizamos una inversión de 14.5 millones de dólares
para la implementación de nuestra nueva línea de producción de alambrón.
En julio de 2007, concluimos las obras que nos permitieron aumentar la capacidad de
producción de nuestra planta de Pisco. Esta primera etapa de ampliación, ha
significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar
nuestra capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales.
Hoy en día producimos 700,000 toneladas de acero líquido anuales. De esta manera,
Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que
fabrica productos de calidad internacional, cuyo principal objetivo es continuar
satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional, contribuyendo al
desarrollo de nuestro país.
VISIÓN Y MISIÓN
Visión
“Grupo Siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa
presencia en el mercado exterior, soportado por una organización moderna y
altamente calificada, totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de
la región Latinoamericana”
Misión
Nuestra Misión es entregar al mercado soluciones de acero, mejorando de forma
permanente el servicio a nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la
eficiencia de los procesos.
•Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano,
protegiendo el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y
del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas
OBJETIVOS CORPORATIVOS
VALORES
LIDERAZGO
Es tener una visión clara de lo que se quiere alcanzar, tanto a nivel corporativo como
personal, es inspirar para alcanzar metas; contar con un espíritu emprendedor capaz
de innovar, en un marco de respeto por lo demás.
EXCELENCIA
Buscar la mejora continua en todo lo que hacemos; en el desempeño diario de cada
tarea, en la mejora de nuestros procesos en la calidad de nuestros productos, en el
servicio a nuestros clientes externos e internos.
ENFOQUE AL CLIENTE
Es tener un conocimiento profundo de las necesidades de nuestros clientes y un
involucramiento constante con la solución a sus problemas, buscando lograr siempre
superar sus expectativas.
COMPROMISO
Es tener la camiseta puesta, ser trascendente, y privilegiar los logros corporativos y
del equipo antes que logros y aspiraciones individuales . Es también el compromiso
con la familia, las personas, él medio ambiente, el desarrollo del entorno y el país.
RESPONSABILIDAD
Cumplir con la tarea o meta asignada y responder por lo que hacemos y por resultados
obtenidos. Cumplir con las normas y reglamentes de la empresa. Es hacer buen uso
de los recursos asignados.
TRABAJO EN EQUIPO
Es unir esfuerzos para alcanzar un resultado superior al que puede lograr cada uno
individualmente. Implica tener la capacidad de comunicación solidaridad y espíritu de
colaboración.
POLITICA DE CALIDAD
ORGANIZACIÓN
Las responsabilidades y autoridades detalladas a continuación, son aquellas relacionadas con los
principales aspectos del Sistema de Calidad. Mayor información sobre los niveles de autoridad y
Sistema de Calidad.
Gerente Comercial
Gonzalo Arrospide D.B.
Establecer los Objetivos de Calidad del proceso comercial
para satisfacer los requisitos de cliente; incluyendo los requisitos para las
Gerente de Informática
Rafael Cáceres G.
cliente.
SUB GERENCIA
la sede de Pisco.
servicios suministrados.
La Alta Dirección ha designado un equipo, constituido por tres Representantes de la Dirección para el
Asegurar de que se establezcan, implementen y mantengan los procesos del Sistema de Gestión de
Calidad.
Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todo los niveles
de la organización.
Seleccionar los coordinadores y auditores internos para asistir en el correcto desempeño del
Presidir las reuniones de Coordinadores ISO y establecer los acuerdos de mejora del sistema.
respectivas áreas.
Asistir a las reuniones de coordinadores y cumplir con los acuerdos establecidos para la mejora
resultado de las auditorías internas, así como el estado de las acciones correctivas y preventivas
tomadas.
Corporación Aceros Arequipa S.A.
Recursos Humanos
Junta General d e
Accionistas
Accionistas
President e
Directorio
Gerente Genera l
Director Gerente
Jefe de Secretaría
General
Asesor Legal y Gerente de
Responsable Auditor Interno Planeamiento y Asesor Técnico
Secretaria de Corp.de RRHH Desarrollo
Gerencia
Recepcionista
Gerente de
Comercialización