Quito – Ecuador

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA CONSTRUCCIÓN

La seguridad está presente en la actualidad en todos los ámbitos a nivel mundial, en

esta ocasión nos vamos a referir exclusivamente a la construcción, ya que esta área
es una de las más sensibles por ser una fuente de trabajo muy importante para las
personas que lo hacen como profesión en la construcción de casas e edificaciones
para beneficio de la comunidad, ciudad y país, sin embargo, a pesar de ser una fuente
de trabajo de mayor demanda no existen las seguridades necesaria para los obreros
por ende sigue siendo escasa el estudio muy riguroso en el campo de la seguridad
ocupacional para con las personas que están inmersas en esta noble profesión
(Peláez & Armiñana, 2009a).

Las personas que trabajan en este arte de la construcción y que es una activad que
beneficia económicamente a la comunidad en el desarrollo de bienes y raíces, sin
embargo, es en esta área de trabajo es donde existen la mayor cantidad de accidentes
leves, graves y muy graves por esta razón se ha tomado muy en cuenta realizar un
estudio de accidentabilidad en la construcción, estos accidentes afectan enormemente
en el ámbito social y económico. Estos accidentes se caracterizan de las otras
actividades en que pasan en circunstancias muy particulares que no se compara con
el índice de accidentes con potras profesiones que tiene mucha rigurosidad en la
prevención de riesgos laborales, esto está pasando también por ser una industria
donde la mayor parte de los trabajadores no cuentan con un trabajo estable y
asegurado es decir son ocasionales por ende están sujetos a los accidentes porque no
les dan las debidas herramientas necesarias de seguridad (Peláez & Armiñana,
2009b).

Al realizar el respectivo estudio de aseguramiento en las diferentes actividades

en una construcción se ha clasificado en tres pilares importantes en este campo de
servicios. Estos son: 1. La reunión de todo el historial de los documentos desde que se
inicia la obras hasta la liberación de la construcción al cliente para de esta manera
realizar una estadística de los diversos accidentes en el trabajo, para de esta manera
tener una lectura cualitativa y cuantitativa de la accidentabilidad en las empresas
constructoras (de Cádiz, 2010). 2. En la clasificación de los accidentes y el análisis
realizado por los entendidos de la materia en riesgos asumen que es un grave
problema al que cada día se enfrenta la industria inmobiliaria tomando como
prevención retomar un estudio más profundo en la recopilación de toda la información
documentada y seguir paso a paso las actividades de trabajo, seguir sus tiempos y
movimientos en obra, realizar un seguimiento minucioso en la actividad de cada
individuo que conforman una tarea y un seguimiento muy detallado a toda la
organización desde los altos mandos hasta el guardia de seguridad ya que todos están
implicados de una u otra manera en los accidentes suscitados en la empresa
constructora. Este proceso que se toma a estudiar se lo denomina “ciclo- riesgo-
accidente” (Peláez & Armiñana, 2009b). Estos conceptos están como principios
básicos como: la creación de normas internas, los ordenamientos generales para su
aplicación inmediata para con el personal, valoración de los riesgos mediante las
incidencias de peligros existentes en el ambiente laboral y los accidentes, riesgos con
sus respectivas prevenciones (Peláez & Armiñana, 2009b).

A continuación, se muestra un diagrama de procesos en la construcción con sus

entradas, transformación y salidas. Ver figura 1.

Fuente:(Peláez & Armiñana, 2009b)

El encargado de la seguridad debe formar a todo el personal en los dos campos muy
importantes en esta profesión como: la seguridad dentro de la obra y la salud
aplicando los reglamentos y normas de la utilización de los equipos de protección
personal, estas dos herramientas como la salud y seguridad conforman un instrumento
importante para la prevención y control de todo el personal dedicado al construcción “y
la Formación en Prevención de Riesgos Laborales –como método de transmisión de
conocimientos y divulgación de riegos laborales específicos del sector. Un servicio de
prevención que pretenda dar cobertura profesional al sector debe abordar las tareas
de coordinación de seguridad y salud y disponer de un potente departamento de
formación”(de Cádiz, 2010). De esta manera se garantiza la disminución en un
porcentaje muy importante en la disminución de accidentes, siempre al mando de un
jefe de seguridad que vele por la integridad de cada uno que integran el equipo de
trabajo en la construcción.

Figura2. Riesgo en la construcción.(de Cádiz, 2010)

La importancia de dar unos minutos capacitación a todo el personal

operativo al inicio de cada jornada de trabajo es vital para recordarles a los riesgos
que están expuestos todo el día, tanto operarios, supervisores y como técnicos, de
esta manera se podido ir concientizando a cada individuo de la organización para que
todo lo hagan de una mejor manera sin poner en riesgo el físico («Introduccion a la
salud y la seguridad laborales», s. f.). “Por razones externas e internas no se logró la
selección y asimilación adecuada de los aspectos tecnológicos lo cual ha afectado el
proceso de asimilación de la tecnología. No se previó y no existe en el combinado
personal técnico especializado en control automatizado de equipos”(Chacón & Acosta,
2005).

Todo el personal tiene que formarse por sí mismo en el auto

disciplina para poder salvaguardar su propia integridad, debe tomar conciencia de todo
lo que puede suceder si no está concentrado en sus diversas actividades
encomendadas por si jefe inmediato de obra y seguridad (Valle, 2006). Sin embargo
“el nivel de análisis es la estructura de la unidad, los actores que hacen parte e
interactúan con ella se convierten en el elemento central, dado que las ideas tienen un
carácter, precisamente, humano. Para Rosenau, el rol es definido como” “las
expectativas actitudinales y conductuales que tienen aquellos que se relacionan con el
que lo posee y las expectativas que este tiene de sí mismo” (1990, p. 220). Bajo este
parámetro, las diversas concepciones de rol nacional deben tener presente “las
propias definiciones de los tomadores de decisión de los tipos generales de
decisiones, compromisos, reglas y acciones que se ajustan a su estado, y a las
funciones, si acaso existen, que su estado debe cumplir de forma regular en el sistema
internacional o en un sistema regional subordinado” (Holsti, 1970, pp. 245-246,
cursivas mías)” (Velosa Porras, 2012).

En el Ecuador existe un organismo regulador de los accidentes

laborales como por ejemplo el Art. 348 que contiene una de las tantas definiciones de
accidentes, laboral, ocupacional y desastres naturales. “Accidente de trabajo es todo
suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o
permutación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena” (Rebotier, 2016).

De acuerdo al proceso de avance de obra de una construcción por más pequeña que
esta sea, tiene el siguiente diagrama de flujo del procedimiento general en la
construcción(Montero & Elizabeth, 2016).

Figura 3. Diagrama de flujo de las actividades generales en una construcción (Montero

& Elizabeth, 2016).

Existe a nivel mundial una organización que vela por el bienestar

social, físico y mental para prevenir los accidentes laborales en obra, por lo que se
implementaron pautas de procesos que se deben seguir de acuerdo a las normas y
lineamientos manejados por la organización como: el trabajo en equipo, en pares para
los trabajos confinados, trabajo en condiciones aceptables, justas, dignas y decentes
dando realce al trabajo manteniéndoles a los operadores protegidos ante un accidente
laboral.(Velosa Porras, 2012). Para todo esto el personal formado por su jefe de
seguridad entiende que, el trabajo realizado con responsabilidad es bueno para la
salud, manteniendo activos, alegres, dinámicos, atentos ante cualquier cosa que
pueda hacerles daño físico y psicológico, al trabajar de una manera organizada y
activa mejora las interrelaciones con todas las personas de la organización y rindiendo
al cien por ciento en sus actividades, participando en cada uno de sus ambientes
democráticamente, ejecutando de una mejor manera su tarea con calidad, teniendo un
crecimiento emocional ya que se siente pieza muy importante, al sentirse valioso ya
que, el ser humano al estar en un ambiente controlado le genera seguridad con su
integridad física y mental, es decir aprende a de otras personas con sus diferentes
culturas, etnias, fisonomías y ya tiene un sentido de pertenencia («Manual para el
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 8a edición», 2012). ¨En
otras palabras, para realizar un trabajo de manera eficiente se hace necesario estar
tranquilo, sano y seguro en el ejercicio laboral que ayuda al desarrollo integral de la
persona en sus aspiraciones personales y laborales, en sus anhelos y en las garantías
de protección e integración social. No obstante, el trabajo desarrollado en condición de
riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales incrementa angustias y
daños en la vida del trabajador por ausencia de condiciones de trabajo, adecuadas,
seguras y saludables¨ («Manual para el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.
Nivel Básico 8a edición», 2012).

La formación que maneja la empresa al personal que labora en sus instalaciones,

tiene actualizados al operador para que esta manera se desenvuelva solo en sus
tareas y empieza a tener características muy importantes de los riesgos en
construcción de bienes inmobiliarias independiente mente del tipo de contrato que
maneja la organización ya sea esta eventual o permanente, teniendo en cuenta los
derechos y deberes de los trabajadores con la empresa y viceversa (Hernández
Palma, Monterrosa Assia, & Muñoz Rojas, 2017).

En el ámbito de la salud y seguridad, el bienestar anímico de todo el

personal es muy importante al ejecutar las tareas para tener un avance de obra de
acuerdo al establecido por jefe inmediato («tgas75.pdf», s. f.). En todo ambiente
laboral se debe tener las normas y reglamentaciones para evitar los accidentes graves
o agudos que a todo momento están expuestos. En la actualidad existen varios tipos
de accidentabilidad que se debe evitar al estar preparados y poder evitarlos como son:
las caídas, las caídas de desplomes y herramientas, trabajo en altura, trabajo
confinado, trabajo en caliente, trabajo en frio, orden y limpieza, resbalones, volcadura,
andamios mal ubicados, maquinaria defectuosa, riesgos eléctricos, entre
otras.(Romero & Cristhian, 2018).

Figura 5. Trabajos en altura (Romero & Cristhian, 2018).

Los factores que se presentan comúnmente como riesgo. Se presentan en la siguiente
figura.

Figura 6. Riesgos comunes (Romero & Cristhian, 2018).

Los niveles del personal expuesto al cemento, gases de soldadura,
corrosión, limallas de hierro, químicos, moladoras, concreteras, mezcal de
componentes, estas variables que comúnmente se llama índice de exposición a los
pulmones, estos gases van acumulándose en el interior del cuerpo humano creciendo
linealmente cada día en la obra y se los maneja según los siguientes criterios: Nivel 1.
Bodegas de insumos para la construcción (Meyers, 2006). Nivel 2. Área de
mantenimiento de maquinaria y producción de viruta metálica y carpintería. Nivel 3.
Mano de obra directa con los materiales de construcción.(Belén & Javier, s. f.). Por lo
tanto, “más allá de la latencia variable y del tiempo trabajado como factor de riesgo
relacionado con las alteraciones en la función pulmonar y las enfermedades no
malignas, se ha creado la variable IEA que corresponderá con el nivel de fibras
concentradas en el aire” (Galín, 1985).

Las diferentes formas de empleo y modalidad de pagos están

sujetos al grado de responsabilidad que se le dé al empleado, como es el caso de una
de los tantos consorcios de construcción que se manejan en base a planillas ya sea
esta ocasional, semanal o mensual.(García Gutiérrez & Pérez Corredor, 2010). A
estas se suman la modalidad de trabajo por obra o avances, la modalidad de servicios
profesionales y la modalidad que no cumple con las reglas de la seguridad en
beneficio del trabajador que se denomina trabajo informal es decir sin darle ningún
documento y formación para realizar una obra [por parte del empleador (Carrera, s. f.).
“En la actualidad la oficina internacional del trabajo (OIT), constituye el organismo
rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del
trabajador en todos los aspectos y niveles”(Arias & Alexandra, 2009).

Conclusiones.

La seguridad en el trabajo de acuerdo a este estudio no está cumpliéndose por parte

de los trabajadores y empleadores, ya que cada vez aumenta el índice de accidentes
en la construcción, esto se debe por la falta de formación al personal, falta de
información de las normas y reglamentos propios de la empresa y del estado, que le
brinde protección en caso de un accidente laboral cualquiera que sea al caso.

En la actualidad las empresas que se tienen implementadas las normas de seguridad

laboral, realizan una selección adecuada de todo su personal mediante modelos muy
simples y generalistas de acuerdo a las actividades en las que se va a desempeñar en
la organización los requisitos son variables desde carácter académico, legal,
administrativo ocupando el nuevo personal las vacantes de acuerdo a lo requerido por
el empleador. Esto hace que el personal contratado sea proactivo, tenga habilidades,
conductas, valores necesarios y experiencias (García Zapata & Tantalean Tapia,
2014).

Recomendación.

Informar y formar al personal de las normativas y reglamentos que le den protección

tanto al empleado como empleador, para de esta manera no tener inconvenientes
reduciendo el índice de accidentes en el trabajo en cualquier campo que se
desempeñe el personal de la organización.

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