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LA CONCILIACIÓN

INTRODUCCIÓN

La conciliación no es una figura nueva en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, pues


ya existe en materia civil con la audiencia de conciliación en el juicio verbal sumario
y con la junta de conciliación en los juicios ordinarios y ejecutivos, cuyo análisis lo
hago de manera detallada en varios trabajos que en materia civil he publicado; más
aún el Código de Procedimiento Penal del 2000, contemplaba la conciliación en los
juicios en delitos de acción privada con la intervención de amigables componedores;
hoy se contempla en el Código Orgánico Integral Penal en los artículos antes
mencionados, además en el Código Orgánico de la Niñez y Adolescencia, a raíz de las
reformas introducidas por el Código Orgánico Integral Penal.

DESARROLLO

Conforme señala la Corte Constitucional colombiana, en la sentencia No. C-893-2001,


con ponencia de la magistrada Lara Inés Vargas. La conciliación es una de las
herramientas ofrecidas por el aparato jurisdiccional del Estado como opción alternativa
para la resolución de conflictos jurídicos la filosofía que soporta este tipo de
alternativas pretende que los particulares resuelvan, las contiendas que comprenden
sus derechos disponibles, por fuera de los estados judiciales, apelando a la búsqueda
del acuerdo antes que al proceso formalmente entablado.

Con ello se busca involucrar a la comunidad en la resolución de sus propios conflictos,


mediante la utilización de instrumentos flexibles, ágiles, efectivos y económicos que
conduzcan al saneamiento de las controversias sociales y contribuyan a la realización
de valores que inspiran un Estado Social de Derecho, como son la paz, la tranquilidad,
el orden justo y la armonía de las relaciones (Cfr. Preambulo, arts. 1 y 20C.P); además
de que persigue la descongestión de los despachos judiciales, reservando la actividad
judicial para los casos en que sea necesaria una verdadera intervención del Estado.

El Dr. Jairo Enrique Bulla Romero, en su obra Justicia Alternativa, Mecanismos


Facultativos de Resolución de Conflictos, Conciliación Administrativa, publicada por
Ediciones Nueva Jurídica, 2010, Bogotá Colombia, manifiesta. La conciliación es un
procedimiento mediante el cual un número determinado de individuos, trabados entre
sí por causa de una controversia jurídica, se reúnen para componerla con la
intervención de un tercero neutral conciliador, quien además de proponer formulas
ayuda a tomar decisiones de arreglos y a impartir su aprobación.

EL convenio al que se llega como resultado del acuerdo es obligatorio y definitivo para
las partes que concilian, esto respecto a la legislación colombiana, pues el Código
Orgánico Integral Penal en nuestro país, establece la existencia de facilitadores para
que intervengan en este mecanismo de solución de conflictos, que tengo entendido
están siendo formados por el Consejo de la Judicatura, institución que debe acreditar
dicha calidad.

CONCLUSIONES

 Si cada persona acudiera a este método, habría menos carga procesal y por
consiguiente más agilidad en resolver los casos que se presenten, no tan sólo
con eficiencia, sino también con eficacia, al obtener mejores resultados,
aportando de por sí para el bien común.

 Este es un medio por el que se puede llegar a grandes entendimientos y a


mejores resultados de los que tal vez no nos daría un largo proceso, ya que a
veces esperamos con tanta ansiedad una sentencia que no nos favorece como
debería.
 Ahorro, es lo que muchas personas en la actualidad necesitamos, si miramos
esto en la parte económica nos favorece muchísimo ya que evitaríamos gastos
que podrían ser conducidos a mejores fines, y en lo que corresponde al tiempo,
nuestra familia nos lo agradecería, pues seguir un proceso judicial demanda de
tiempo, tiempo que les hace falta a nuestros hijos, hermanos, padres, etc.

 Armonía, muchas veces no la percibimos pero lo haríamos si nos proponemos


a actuar como personas que sabemos sacarle provecho a los malos ratos
convirtiéndolos en agradables para el bienestar de nuestra salud en general.

BIBLIOGRAFÍA

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