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DIRECTORA (e)
Lic. MILKA RONCEROS CCASANI
PRESENTACIÓN:
El Presente Plan Anual de Trabajo, tiene por objetivo determinar las actividades educativas que orienten la labor docente a fin
de permitir el logro de aprendizajes significativos, a través de su participación activa y comprometida, contando con el apoyo de los padres
de familia y niños(as) de nuestra Institución Educativa. El presente Plan Anual de trabajo es coherente, los 5 Compromisos e Indicadores
Es producto de la Planificación Concertada del Personal Docente, padres de familia, CONEI de la Institución, durante la primera
II. VISIÓN:
La Institución Educativa Inicial Nº 1147 - CHALLHUAPUQUIO al año 2019, aspira desarrollar capacidades y valores que permitan a nuestros
niños y niñas aprender a lo largo de su vida y que conlleven al cambio en beneficio de su persona y mejora de la calidad de vida de la comunidad.
III. MISIÓN:
Somos una Institución Educativa que promueve la práctica de valores, impartimos enseñanza para la formación integral de nuestros niños y
niñas, basadas en el marco de una educación inclusiva, intercultural bilingüe y productiva, con principios de valores para mejorar la calidad de
vida de nuestros educandos de nuestro ámbito rural.
V. OBJETIVOS:
5.1. Objetivos Generales.-
Establecer en nuestra Comunidad Educativa acciones que garanticen las mejores condiciones de prestación de un Servicio Educativo
de Calidad, garantizando el logro de los Aprendizajes Fundamentales con eficacia y eficiencia en cumplimiento de los Compromisos e
Indicadores de Gestión Pedagógica.
Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Anual de Trabajo 2019, de
conformidad con las normas aprobado bajo la Resolución Ministerial Nº 627-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada
“Normas y Orientaciones para el desarrollo del año escolar 2019 en la Educación Básica”
5.2. Objetivos Específicos.-
Identificar nuestras Fortalezas, Dificultades y Causas que dan lugar a los Resultados de Aprendizaje en la Institución Educativa.
Aplicar estrategias que permitan cumplir con las metas propuestas en nuestros compromisos y que conlleven alcanzar el logro de los
aprendizajes fundamentales a fin de elevar la calidad de vida de los niños, niñas y la calidad educativa.
VI. ALCANCES:
Directora
Institución Educativa.
Docente de Aula.
Niños y niñas
Padres de familia.
Comunidad circundante.
VII. DIAGNÓSTICO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
DIAGNÓSTICO
N° COMPROMISO CAUSAS
FORTALEZAS DIFICULTADES
Progreso anual de aprendizajes Mantener el nivel de logro en los Apoyo de los padres
1 de estudiantes de la Institución estudiantes en todas las áreas Ninguna en la educación de
Educativa. curriculares al 100%. sus hijos.
Problemas de
Poco interés de los padres de distancia para sacar
Retención anual e interanual de
Porcentaje de estudiantes matriculados familia para entregar sus copia de sus
2 estudiantes en la Institución
permanecen en la Institución Educativa. documentos para realizar la documentos de
Educativa.
matricula oportuna. identidad y demás
requisitos.
El 5% de incumplimiento de Actividades no
la calendarización escolar. programadas dentro
del PAT. Gestiones
Cumplimiento de la Cumplir al 95% de la calendarización de
administrativas y /o
3 calendarización planificada por las horas lectivas y efectivas
capacitaciones y
la Institución Educativa. programadas.
visitas de algunas
entidades no
públicas.
Docente comprometida en un 95% con Dosificación inadecuada en Incumplimiento de
Acompañamiento y monitoreo a su labor pedagógica durante el el uso del tiempo durante el las horas efectivas
la práctica pedagógica en la desarrollo de las actividades, el monitoreo y de trabajo en el aula,
4 Institución Educativa. monitoreo se llevara en tres procesos acompañamiento durante el interrupción por
que equivale un 100% y finalmente uso desarrollo de clases. ejecución de otras
de los materiales de aprendizaje y actividades no
materiales educativos en la I.E. pedagógicas.
Incumplimiento de algunos Desconocimiento
Gestión de la convivencia
Comunidad educativa comprometida con acuerdos establecidos por sobre liderazgo, trato
5 escolar en la Institución
los valores. parte de los padres de autoritario y/o
Educativa.
familia. vertical.
ACTIVIDADES RESPONSA
N° COMPROMISO OBJETIVOS METAS
PROPUESTAS BLE
Brindar a los estudiantes Mantener el nivel de logro Talleres de inter Directora
una buena enseñanza - en los estudiantes en aprendizaje en
Progreso anual de aprendizajes de aprendizaje. todas las cuatro áreas al equipos de trabajo
estudiantes de la Institución para la elaboración de
1 100%.
Educativa. la programación
curricular, unidades
didácticas y proyectos
de aprendizaje.
Apoyar a los padres de El 100% de estudiantes Matricula oportuna, Directora
Retención anual e interanual de familia para la obtención matriculados buen inicio del año
estudiantes en la Institución de copia de los permanecen en la escolar, ambientación
2
Educativa. documentos de identidad Institución Educativa. del Aula.
y demás requisitos.
Cumplimiento de la calendarización Cumplir con las horas Cumplir al 95% de la Taller de sensibilización Directora
planificada por la Institución lectivas y efectivas calendarización de las a los docentes para el
Educativa. programadas en el PAT. horas lectivas y efectivas cumplimiento de las
3
programadas. horas lectivas y
efectivas programadas.
Acompañamiento y monitoreo a la Cumplir con los procesos Docente comprometida Planificar el tiempo para Directora
04 práctica pedagógica en la Institución pedagógicos en un 95% con su labor la recepción de visitas
Educativa. programados. pedagógica durante el de los padres de
desarrollo de las familias y programas
actividades de sociales.
monitoreo.
Promover el respeto y Promover clima Programar charlas de Directora
Gestión de la convivencia escolar en buen trato en la institución institucional favorable. sensibilización dirigidos
05
la Institución Educativa. entre niños(as), docentes a la comunidad
y padres educativa.
TERCER MOMENTO: BALANCE DEL AÑO ESCOLAR Y RENDICIÓN DE CUENTAS (NOVIEMBRE – DICIEMBRE)