OPTICA SERGIO CAMARGO

Realizado por: CLAUDIA PATR

Fecha Realización: 23/04/2018 MARMOLEJON LOPEZ
Requisitos Legales Seguridad y Salud en el Trabajo
Tema tratado

Artículos
Norma Reglamenta Emitida
Aplicables

decreto reglamento unico Por medio del cual se expide el Decreto Único Presidente de la
1072 de 2015 Reglamentario del Sector Trabajo republica Artículo 2.2.4.6.1 al
articulo 2.2.4.6.37..
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 Implementación del Sistema de Gestión de la Ministerio del Trabajo toda
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

por la cual se modifica el Sistema de Riesgos

El Congreso de
LEY 1562 de 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en materia toda
Colombia
de Salud Ocupacional.

Obligación del empleador a brindar protección y CONGRESO DE LA

Código sustantivo del trabajo 56, 57, 348
seguridad al trabajador. REPUBLICA

Decreto Legislativo 019 de Presidencia de la

Reconocimiento de Incapacidades y Licencias 121
2012 República
 Por la cual se definen rentas de destinación
específica para la salud, se adoptan medidas para
promover actividades generadoras de recursos para
Congreso de la
Ley 1393 de 2010 la salud, para evitar la evasión y elusión de 26 al 36
republica
aportes a la salud, se redireccionan recursos al
interior del sistema de salud y se dictan otras
disposiciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas para

prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros CONGRESO DE LA
Ley 1010 de 2006 9, 10
Obligaciones del hostigamientos en el marco de las relaciones de REPUBLICA
empleador trabajo.

Normas sobre la organización, administración y

Congreso de la
Ley 776 de 2002 prestaciones del Sistema General de Riesgos 4, 8
República
Profesionales

Ministerio De
Por el cual se determina la organización y hacienda, Ministerio
Decreto 1295 de 1994 administración del Sistema General de Riesgos de Trabajo y 21, 56, 62
Profesionales. Seguridad Social y
Ministerio de Salud

Decreto 614 de 1984
Ley 9 de 1979
Código sustantivo del trabajo del trabajador, además las prohibiciones a los
Ley 1580 de 2012
Ley 1438 de 2011
Resolución 1295 de 1994
Obligaciones del
trabajador
Decreto 1108 de 1994
Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de la Salud
Ocupacional Empresarial en el País. Comités de Ministerio de Trabajo
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresas y Seguridad Social y 24, 25 y 26
y se determinan las bases para la organización y Ministerio de Salud.
administración de la Salud Ocupacional Empresarial
en el País. Responsabilidades de los comités.
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud PRESIDENCIA DE
de los individuos en sus ocupaciones, además LA REPUBLICA.
80, 84.
establece obligaciones de empleadores y Código Sanitario
trabajadores en cuanto a medidas sanitarias. Nacional.
Obligaciones de las partes en general y especiales
Congreso de la
56, 58, 60
República
trabajadores.
Congreso de la
Crea la Pensión Familiar Toda
republica
Por la cual se reforma el Sistema General de Congreso de la
139
Seguridad Social republica
Ministerio De
Por el cual se determina la organización y hacienda, Ministerio
administración del Sistema General de Riesgos de Trabajo y 22
Profesionales. Seguridad Social y
Ministerio de Salud
En relación con el Código sustantivo y del trabajo y el Presidente de la
38 a 40
régimen de los servidores públicos republica
 Obligaciones del
trabajador

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo

Resolución 2400 de 1979 3
industrial en establecimiento de trabajo y Seguridad Social.

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud PRESIDENCIA DE

Ley 9 de 1979 85
de los individuos en sus ocupaciones LA REPUBLICA

El empleador debe prestar al accidentado primeros CONGRESO DE LA

Código Sustantivo del trabajo 205, 206, 207
auxilios, asistencia médica y farmacéutica necesaria. REPUBLICA

Primeros Auxilios y Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud

Asistencia Médica de los individuos en sus ocupaciones. Todo lugar de
trabajo tendrá las facilidades y los recursos PRESIDENCIA DE
Ley 9 de 1979 127
necesarios para la prestación de LA REPUBLICA
primeros auxilios a los trabajadores.

Tramites del reglamento de Higiene y Seguridad PRESIDENCIA DE

Ley 962 del 2005 55
Industrial LA REPUBLICA

Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o

Reglamento de Higiene más trabajadores permanentes deben elaborar un
y Seguridad reglamento especial de higiene y seguridad, a más
CONGRESO DE LA
Código Sustantivo del trabajo tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la 349, 350, 351
REPUBLICA
iniciación de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de la Protección Social
vigilará el cumplimiento
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 Implementación del Sistema de Gestión de la Ministerio del Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Guía Estructura Básica del Programa de Salud
GTC 34 de 1997 ICONTEC Toda la guía
Ocupacional

Sistema de Gestión de
 Ministerio De
hacienda, Ministerio
Decreto 1295 de 1994 Determinación de la cotización de Trabajo y 15
Seguridad Social y
Ministerio de Salud

Ministerio de Trabajo
Sistema de Gestión de Resolución 1016 de 1989 Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma
y Seguridad Social y Toda la resolución
Seguridad y Salud en de los programas de Salud Ocupacional.
Ministerio de Salud.
el Trabajo

Ministerio de Trabajo
Programas de Salud Ocupacional en las empresas,
Decreto 614 de 1984 y Seguridad Social y 28, 29, 30, 31
forma del programa y contenido del mismo.
Ministerio de Salud.

Ministerio de Trabajo
Decreto 614 de 1984 Identificación de peligros análisis y control de riesgos y Seguridad Social y 30
Ministerio de Salud.

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud

PRESIDENCIA DE
Ley 9 de 1979 de los individuos en sus ocupaciones. Obligaciones 82,84,111
LA REPUBLICA
del empleador y de los trabajadores.
Por el cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 Implementación del Sistema de Gestión de la Ministerio del Trabajo Art. 2 parágrafo 2
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por la cual se modifica parcialmente la Resolución
Resolución 00001356 de 652 de 2012. estableció la conformación y Ministerio de Trabajo
Toda la norma
2012 funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas.
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Ministerio De
Profesionales. A partir de la vigencia del presente hacienda, Ministerio
Comité Paritario de Decreto 1295 de 1994 decreto, el comité paritario de de Trabajo y 63
Seguridad y Salud en medicina higiene y seguridad industrial de las Seguridad Social y
el Trabajo empresas se denominará comité Ministerio de Salud
paritario de salud ocupacional

Ministerio de Trabajo
Reglamenta la Organización y funcionamiento de los
Resolución 2013 de 1986 y Seguridad Social y Toda la resolución
comités de medicina, higiene y seguridad industrial.
Ministerio de Salud.
 Ministerio de Trabajo
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en
Decreto 614 de 1984 y Seguridad Social y 25, 26
el país
Ministerio de Salud.

Políticas de salud unificación para manejo de actividades en riesgos Ministerio para la

Circular unificada 2004 Numeral 2
ocupacional profesionales Protección Social

Reglamentación parcial de la ley 100 de 1993 y del

DECRETO 12 95 DE 1994. Contratación de los
programas de salud ocupacional por
parte de las empresas. Para el diseño y desarrollo del
Programa de Presidencia de la
Decreto 1530 de 1996 9
Salud Ocupacional de las empresas, éstas podrán República
contratar con la
entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la
cual se
encuentren afiliados.
Contratación de
Servicios de Salud
Ocupacional

Vigilancia y control para la afiliación, promoción y Ministerio de Trabajo

Circular 01 DE 2003 Toda la circular
prevención de riesgos profesionales. y Seguridad Social

Ministerio de Trabajo
Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en
Decreto 614 de 1984 y Seguridad Social y 34
el país.
Ministerio de Salud.

Clasificación y Registro de estadísticas de

NTC 3793 ICONTEC Toda la norma
ausentismo laboral

NTC 3115 Evaluaciones médicas ocupacionales ICONTEC Toda la norma

Por la cual se dictan normas para garantizar la

atención integral a personas que consumen
sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional Congreso de la
Ley 1566 de 2012 6
“Entidad comprometida con la prevención del Republica
consumo, abuso y adicción a sustancias
psicoactivas”.
 La igualdad salarial para hombres y mujeres que
Ley 1496 de 2012 Toda la norma
ocupen un mismo cargo
Por la cual se promueve la formación de hábitos,
Congreso de la
Ley 1503 de 2012 comportamientos y conductas seguros en la vía y se art.12 y 14
República
dictan otras disposiciones.
Por la cual se promueve la cultura en Seguridad
Social en Colombia, se establece la semana de
Ley 1502 de 2011 la Seguridad Social, se implementa la jornada Toda la norma
nacional de la Seguridad Social y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se regula la práctica de

evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales." Se consagra la posibilidad de que los
médicos especialistas en
medicina del trabajo o salud ocupacional
que formen parte de los servicios médicos
de la empresa, realicen las evaluaciones Ministerio de Trabajo
Resolución 1918 de 2009
médicas ocupacionales de la población y Seguridad Social
trabajadora a su cargo, se establece que a
cargo de los mismos y del prestador de
servicios de salud, estará la custodia de las
evaluaciones médicas ocupacionales y la
historia clínica ocupacional; y se
establecen otras reglas relativas a la
reserva de estos documentos.

EL MINISTRO DE LA
RESOLUCIÓN 1956 DE por la cual se adoptan medidas en relación con el
PROTECCIÓN Articulo 2
2008 consumo de cigarrillo o de tabaco.
SOCIAL,
Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia. asma ocupacional,
trabajadores expuestos Ministerio de
Resolución 1013 de 2008
a benceno, plaguicidas inhibidores de la Protección Social
colinesterasa, dermatitis de contacto y
cáncer pulmonar relacionados con el
trabajo

Actividades de
Medicina Preventiva y
del Trabajo
 Por la cual se adoptan las Guías de
Atención Integral de Salud Ocupacional
Actividades de Basadas en la Evidencia. (dolor lumbar, Ministerio de
Resolución 2488 de 2007
Medicina Preventiva y desordenes musculo-esqueléticos, hombro Protección Social
del Trabajo doloroso, neumoconiosis e hipoacusia
inducida por ruido en el lugar de trabajo
Exámenes ocupacionales y confidencialidad de las Ministerio de
Resolución 2346 del 2007 Toda la norma
historias clínicas Protección Social

EL MINISTRO DE LA
por la cual se regula la práctica de evaluaciones
RESOLUCION 2346 DE 2007 PROTECCIÓN Toda la resolución
médicas ocupacionales y
SOCIAL,

Ministerio de
Resolución 1715 DE 2005 Historia Clínica Ocupacional Toda la norma
Protección Social
Ministerio de
Circular unificada 2004 Exámenes ocupacionales Toda la norma
Protección Social
Titulo 3 Capitulo I
Acuerdo 79 de 2003 Nuevo código de Policía de Bogotá Policía Nacional
Articulo 26

Normas para el manejo de la historia clínica de los Ministerio de Trabajo

Resolución 1995 de 1999 Toda la resolución
trabajadores. y Seguridad Social

Sistemas de vigilancia epidemiológica. Por la cual se

reglamenta el proceso de calificación del origen de los Ministerio de Trabajo
Resolución 2569 de 1999 3
eventos de salud en primera instancia, dentro del y Seguridad Social
Sistema de Seguridad Social en Salud.

Realización de exámenes de ingreso y periódicos Ministerio de Trabajo

Resolución 4050 de 1994 Toda la resolución
para el trabajo, exceptuando prueba de embarazo y Seguridad Social

el manejo y contenido de las historias clínicas Ministerio de Trabajo

Resolución 4225 de 1992 Toda la resolución
ocupacionales. y Seguridad Social
 Actividades en Materia de Salud Ocupacional. Los
empleadores públicos y privados, incluirán dentro de
las actividades del Subprograma de medicina
preventiva, establecido por la Resolución 1016 de Ministerio de Trabajo
Resolución 1075 de 1992 1
1.989 campanas específicas, tendientes a fomentar la y Seguridad Social
prevención y el control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus
trabajadores.

Procedimiento en materia de Salud Ocupacional. Los

empleados afiliados o no a los sistemas de
prevención y seguridad social, deberán ordenar la
Ministerio de Trabajo
Resolución 6398 de 1991 practica de exámenes médicos preocupaciones o de 1, 2 ,3
y Seguridad Social
admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con
las disposiciones vigentes (articulo 348 del Código
sustantivo del Trabajo y resolución 1016 de 1989).

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud

de los individuos en sus ocupaciones. Todo
empleador deberá responsabilizarse de los Presidencia de la
Ley 9 de 1979 125, 126
programas de medicina preventiva en los lugares de República
trabajo en donde se efectúen actividades que puedan
causar riesgo para la salud de los trabajadores.

Por el cual se dictan disposiciones para la

Decreto 1443 de 2014 Implementación del Sistema de Gestión de la Ministerio del Trabajo toda
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
El Congreso de
LEY 1562 DE 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en materia toda
Colombia
de Salud Ocupacional.
Ministerio de la
Establece reglas para cancelar la multiafiliación en el
Decreto 100 de 2012 Salud y Protección Todo el decreto
Sistema General de Riesgos Profesionales
Social
Establece medidas que garanticen que no se
presente solución de continuidad entre el momento
Decreto 884 de 2012 Ministerio del Trabajo Todo el decreto
del retiro del trabajador y su inclusión en nomina de
pensionados
 Reglamenta el procedimiento, requisitos para el
Ministerio de Salud y
Resolución 4502 de 2012 otorgamiento y renovación de las Licencias en Salud Toda la Resolución
Protección Social
Ocupacional

Establece el Sistema de Garantía de Calidad del Ministerio de la

Decreto 2923 de 2011 Todo el decreto
Sistema General de Riesgos Profesionales Protección Social

EL MINISTRO DEL
por medio del cual se establecen las fechas de
INTERIOR Y DE
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
DECRETO 728 DE 2008 JUSTICIA DE LA 1
Liquidación de Aportes para pequeños aportantes e
REPÚBLICA DE
independientes.
COLOMBIA
Deroga la entrada en vigencia y modifica la resolución
634 de 2006. Por la cual se prorroga la entrada en
vigencia y se modifica la Resolución 634 de 2006 Ministerio de la
Sistema General Resolución 1317 de 2006 1,2,3,4,5,6,7,8,9
mediante la cual se adoptó el contenido del Protección Social
Riesgos laborales Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación
de Aportes.

Contenido formulario único o planilla integrada de Ministerios de la

Resolución 634 de 2006 1,2,3,4,5
liquidación de aportes Protección Social

Fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Ministerio de la

Decreto 1931 de 2006 1
Integrada de Liquidación de Aportes Protección Social

Presidencia de la
Decreto 1465 de 2005 Planilla integrada de liquidación de aportes Toda la resolución
República

Contenido formulario único o planilla integrada de Ministerio de la

Resolución 1303 de 2005 1,2
liquidación de aportes Protección Social

CONGRESO DE LA
Ley 828 de 2003 Control de evasión al Sistema de Seguridad Social Toda la ley
REPUBLICA

Tabla de Clasificación de Actividades económicas Ministerio de Trabajo

Decreto 1607 de 2002 Todo el decreto
para el Sistema General de Riesgos Profesionales y Seguridad Social

Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema Presidencia de la 2, 3, 4, 7, 8, 10, 13,

Decreto 1772 de 1994
General de Riesgos Profesionales República 16
 Ministerio De
Por el cual se determina la organización y hacienda, Ministerio 32
Decreto 1295 de 1994 administración del Sistema General de Riesgos de Trabajo y
Profesionales. Seguridad Social y
Ministerio de Salud

NTC 3701 Registro y cálculo de estadísticas de accidentalidad ICONTEC Toda la norma

Por la cual se reglamenta la Investigación de Ministerio de

Resolución 1401 de 2007 Toda la resolución
incidentes y accidentes e incidentes de trabajo. Protección Social

Por la cual se adoptan los formatos de informe de

Reporte de ATEL - accidente de trabajo y de enfermedad profesional y
Ministerio de
Información Resolución 0156 de 2005 se dictan otras disposiciones. Toda la resolución
Protección Social
Estadística
Formato de informe de ATEP.
Reglamentación parcial de la ley 100 de 1993 y del Presidencia de la
Decreto 1530 de 1996 4
DECRETO 1295 DE 1994 República

Formato único de reporte de accidente de trabajo y Ministerio de Trabajo

Resolución 4059 de 1995 1y2
enfermedad profesional y Seguridad Social

Servicios de Salud en el Trabajo. Por medio de la cual Presidencia de la

se aprueba el "Convenio número 161, sobre los Republica. Ministerio
Servicios de Salud en servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 de Relaciones
Ley 378 de 1997 5,13,14,15
el Trabajo Reunión de la Conferencia General de la Exteriores, Ministerio
Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, e Trabajo y
1985. Seguridad Social.

Aspectos unificados en manejo de riesgos Ministerio para la

Circular unificada 2004 Numeral 6
profesionales Protección Social

170, 175, 176, 177,

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo
Elementos de Resolución 2400 de 1979 178, 179, 180, 182,
industrial en establecimientos de trabajo. y Seguridad Social.
Protección Personal 183, 184, 185, 194
 Elementos de
Protección Personal

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud

PRESIDENCIA DE
Ley 9 de 1979 de los individuos en sus ocupaciones. Elementos de 122, 123
LA REPUBLICA
Protección personal.

Ministerio de Trabajo
Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma
Resolución 1016 de 1989 y Seguridad Social y 11 Literal 17
de los programas de Salud Ocupacional.
Ministerio de Salud.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo

Señalización y Resolución 2400 de 1979 203, 224
industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social.
Demarcación de Áreas

91, 93, 94
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud PRESIDENCIA DE
Ley 9 de 1979
de los individuos en sus ocupaciones LA REPUBLICA

NTC 4114 Realización de inspecciones planeadas ICONTEC Toda la norma

Inspecciones
Planeadas
-Instalaciones Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo
Resolución 2400 de 1979 4 al 16
Locativas industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social.

Unidad
Reglamento la conformación, capacitación y
Administrativa
entrenamiento para las brigadas contraincendios de
Resolución 0256 de 2014 Especial Dirección toda
los sectores energético, industrial, petrolero, minero,
Nacional de
portuario, comercial y similar
Bomberos
Por la cual se adopta la política nacional de gestión
del riesgo de desastres y se establece el Sistema Congreso de la
Ley 1523 DE 2012 toda la ley
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se República
dictan otras disposiciones
Por la cual se reglamenta la organización,
Ministerio de Trabajo
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Resolución 1016 de 1989 y Seguridad Social y ART. 11. Literales 8
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
Ministerio de Salud.
Prevención y Control empleadores en el país.
de Incendios - Planes El Presidente de la
de Emergencia Plan Nacional de Contingencias contra derrames de
Decreto 321 de 1999 República de Todo el decreto
Hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas
Colombia,
Prevención y Control
de Incendios - Planes
de Emergencia

Organiza el Sistema Nacional para la Prevención y

Ministerio de
Decreto 919 de 1989 Atención de Desastres y se dictan otras 1
Gobierno
disposiciones.

205, 207, 220, 221,

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo
Resolución 2400 de 1979 222, 223, 226, 231,
industrial en establecimiento de trabajo y Seguridad Social.
232

Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el

Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – Ministerio de Minas y
Resolución 90795 Toda la resolución
RETIE, establecido mediante Resolución No. 90708 Energía
de 2013

Resolución 90907 Por la cual se corrigen unos yerros en el Reglamento Ministerio de Minas y
Toda la resolución
Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE Energía

Resolución 90708 Por la cual se expide el nuevo del Reglamento Ministerio de Minas y
Toda la resolución
Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE Energía

Por la cual se amplia la vigencia del Reglamento Ministerio de Minas y

Resolución 90404 Toda la resolución
Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE Energía

Resolución 180195 del 12 de febrero de 2009, por la

cual se establecen mecanismos transitorios para
Ministerio de Minas y
Resolución 180195 demostrar la conformidad con el Reglamento Técnico Toda la resolución
Energía
de Instalaciones Eléctricas - RETIE - y se dictan otras
disposiciones.

Resolución 181294 de agosto 6 de 2008 y anexo Ministerio de Minas y

Resolución 181294 Toda la resolución
general Energía
Redes e Instalaciones
Eléctricas Resolución 180632 de abril 29 de 2008. Por la cual se
Ministerio de Minas y
Resolución 180632 amplía la vigencia del RETIE por un término de cinco Toda la resolución
Energía
años.
Redes e Instalaciones
Eléctricas

Circular No. 18041 del 6 de septiembre de 2007, por

la cual se aclara el uso de bóvedas para instalación Ministerio de Minas y
Circular 18041 Toda
de transformadores refrigerados por aire Energía
(transformadores secos).

Por la cual se modifica el reglamento técnico de Ministerio de Minas y

Resolución 180466 de 2007 Toda la resolución
instalaciones eléctricas. Energía

Por la cual se expide el Reglamento Técnico de

Instalaciones Eléctricas – RETIE, que fija las
condiciones técnicas que garanticen la seguridad en Ministerio de minas y
Resolución 180398 de 2004 Toda la resolución
los procesos de Generación, Transmisión, energía
Transformación, Distribución y Utilización de la
energía eléctrica.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo

Resolución 2400 de 1979 121, 125, 127
industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social.

Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud PRESIDENCIA DE

Ley 9 de 1979 117
de los individuos en sus ocupaciones LA REPUBLICA

Servicio Sanitarios Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo

Resolución 2400 de 1979 17, 19, 20, 21, 29
industrial en establecimiento de trabajo y Seguridad Social.

Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo 36, 38, 39, 40, 42,
Saneamiento básico Resolución 2400 de 1979
industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social. 45

Identificación de Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o

peligros, evaluación de GTC 45 panorama de factores de riesgo, su identificación y ICONTEC Toda la guía
riesgos valoración

Riesgos Físicos - Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo

Resolución 2400 de 1979 79 al 86
iluminación industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social.

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de

Resolución 1013 2008 Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma toda la norma
ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas MINISTERIO DE LA
inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y PROTECCIÓN
cáncer pulmonar relacionados con el trabajo SOCIAL

Riesgos Químicos
 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio de Trabajo
Resolución 2400 1979 Art. 70, 78
Riesgos Químicos industrial en establecimientos de trabajo y Seguridad Social.

Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud Congreso de la

Ley 9 1979 Art 101
de los Individuos en sus ocupaciones. República

Por medio de la cual se expide la ley de salud mental

Ley 1616 de 2013 Congreso 9.40
y se dictan otras disposiciones

Resolución 1356 de 2012 Modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012 Ministerio del Trabajo Toda la Resolución

Establece la Conformación y Funcionamiento del

Resolución 652 de 2012 Ministerio del Trabajo Toda la Resolución
Comité de Convivencia Laboral

Definen responsabilidades para la identificación,

evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo Ministerio de la
Riesgo Psicolaboral Resolución 2646 de 2008 Toda
psicosocial en el trabajo y para la determinación del Protección Social
origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional

Por medio de la cual se establece el procedimiento

Congreso de la
Resolución 734 de 2006 para adoptar los reglamentos de trabajo a las
República
disposiciones de la ley 1010 de 2006.

Ley 1010 de 2006
Decreto 231 de 2006
ley 9 del 1979
resolución 2400 1979
Biomecánico
NORMA GATISO
Decreto 723 de 2013
Circular conjunta No.000001
de 2004.
Decreto 3615 de 2005
Gestión con
contratistas
Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros Congreso de la
9, 10
hostigamientos en el marco de las relaciones de República
trabajo.
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010
de 2006 por medio de la cual se adoptan medidas
Ministerio de
para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y Toda
Protección Social
otros hostigamientos en el marco de las relaciones de
trabajo
Norma Para preservar, conservar y mejorar la salud PRESIDENCIA DE Art. 101, 103, 104 y
de los individuos en sus ocupaciones LA REPUBLICA 128
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad Ministerio del (Articulo 388 al 395
Trabajo Excepto 391
industrial en establecimientos de trabajo
Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional
Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Ministerio de la
Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con Protección Social toda
la Manipulación Manual de Cargas y otros Factores
de
PorRiesgo
el cual en
se el Trabajo la afiliación al Sistema
reglamenta
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a través de un contrato formal de
Ministerio de Salud y
prestación de servicios con entidades o instituciones toda
Protección Social
públicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto
riesgo y se dictan otras disposiciones
Ingreso base de cotización de los trabajadores Ministerios de
independientes y obligaciones de las Entidades Hacienda y Crédito
Toda la circular
Promotoras de Salud, EPS, y Entidades Públicas Público y de la
Contratantes. Protección Social
Se reglamenta la afiliación de los trabajadores
independientes de Presidencia de la
Toda el decreto
manera colectiva al Sistema de Seguridad Social República
Integral.
 Contrato de Aprendizaje. por medio del cual se
reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan
Gestión con otras disposiciones.
Ministerio de
contratistas Decreto 933 de 2003 5
Protección Social

Se reglamentan parcialmente los artículos 3°, 5°, 7°,

Presidencia de la
Decreto 510 de 2003 8°, 9°, 10 1 al 10
República
y 14 de la Ley 797 de 2003.

Reglamentación parcial el literal b) del articulo 13 del Ministerio de Trabajo

Decreto 2800 de 2003 1, 3, 15
Decreto 1295 de 1994. y Seguridad Social.

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y

ampliar la protección social y se modifican algunos Congreso de la
Ley 789 de 2002 30
artículos del Código Sustantivo de Trabajo. República

Medidas para promover y controlar la afiliación y pago Presidencia de la

Decreto 1703 de 2002 23
al sistema de seguridad social en salud República

Reglamentación parcial de la ley 100 de 1993 y del Presidencia de la

Decreto 1530 de 1996 11
DECRETO 12 95 DE 1994 República

Comunicación de la Política de Salud Ocupacional, Ministerio de

Circular unificada 2004 Numeral 3.
comunicación de derechos y deberes Protección Social

Exámenes de ingreso y periódicos del trabajador. Ministerio de Trabajo

Resolución 4050 de 1994 1
Prohibida prueba del embarazo. y Seguridad Social.

Por lo cual establece el Reglamento de Seguridad

para protección contra caídas en trabajo en alturas, y Ministerio de la
Resolución 3368 de 2014 toda
las definiciones de coordinador y entrenador de Protección Social
trabajo seguro en alturas

Por lo cual se modifica el numeral 5 del articulo 10 y

Ministerio de la
Inducción en Resolución 1903 de 2013 el parágrafo 4 del articulo 11 de la resolución 1409 de toda
Protección Social
Seguridad y Salud en 2012
el Trabajo
 Inducción en
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y
el parágrafo 4° del artículo
Decreto 1903 de 2013 Ministerio de Trabajo toda
11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones

Por lo cual se establece el reglamento de Seguridad Ministerio de la

Resolución 1409 de 2012 toda
para protección contra caídas en Trabajo en Alturas Protección Social

Por la cual se amplía el plazo establecido en el

Ministerio de la
Resolución 2291 de 2010 artículo 4 de La Resolución
Guía estructura 000736 de
básica del programa de2009
saludy se Protección Social toda
Condiciones de dictan otras disposiciones
ocupacional.
Trabajo en-Alturas
Seguridad Riesgo GTC-34 ICONTEC TODA LA NORMA
Público
OTRAS NTC 4114 Realización de inspecciones planeadas ICONTEC Toda

por el cual se reglamenta la profesion

EL CONGRESO
OPTOMETRIA Ley 372 de 1997 de optometria en Colombia y se dictan DE COLOMBIA
ART. 1 - 5
otras disposiciones

EL CONGRESO DE ART. 1 - 4
SALUD Ley Estatutaria 1751 de 2015 POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL DERECHO COLOMBIA
FUNDAMENTAL A LA SALUD Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES.
 JEFATURA DEL
COMERCIO Ley 7 del 1996 De ordenacion del comercio minorista ESTADCO ART. 1 - 5
GIO CAMARGO

CLAUDIA PATRICIA
N LOPEZ Fecha Actualización:
el Trabajo EVALUACION DE CUMPLIMIENTO LEGAL
PLAN DE ACCION

Descripción de la Obligación SI NO N/A % DE CUMPLIMIENTO

Se cuenta con un Sistema de Gestión de Salud

y Seguridad en el Trabajo administrador por la x
herramienta PHVA

Se cuenta con un Sistema de Gestión de Salud

y Seguridad en el Trabajo administrador por la x
herramienta PHVA

Obligaciones del empleador en las disposiciones

legales, frente a la definición de accidente de x
trabajo, función sindical entre otros
Conoce las obligaciones específicas del
empleador? Los sitios de trabajo están
acondicionados correctamente y garantizan la
seguridad y salud de los trabajadores? x

Se realizan periódicamente exámenes

médicos al personal?
El trámite para el reconocimiento de
incapacidades por enfermedad general y
licencias de maternidad o paternidad a cargo del
Sistema de Seguridad Social en Salud, deberá x
ser adelantado, de manera directa, por el
empleador ante las entidades promotoras de
salud, EPS.
 A trabajadores directos de la empresa, la
compañía esta en la obligación de hacer su
pago de seguridad social y así mismo esta en la
obligación a trabajadores independientes, el
contratante deberá verificar la afiliación y el
pago de las cotizaciones y aportes a la
protección social que le corresponden al
contratista según la ley, de acuerdo con el
reglamento que se expida por el Gobierno
Nacional.
x
La empresa tiene establecidas las medidas
necesarias para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otro tipo de hostigamientos.

Al terminar el período de incapacidad temporal,

si el trabajador recupera su capacidad de trabajo
se ubica en el cargo que desempeñaba, o se x
reubicará en cualquier otro cargo para el cual
esté capacitado.
La empresa paga las cotizaciones de sus
empleados?
Procura la salud integral de los trabajadores?
Programa, ejecuta y controla el desarrollo
del PSO y procura su financiación?
Notifica los
ATEP a la ARP? x
Tiene registrado el COPASO ante el
Min. Trabajo? Informa
a los trabajadores acerca de los riesgos a los
que están expuestos?
Reporta las novedades a la
ARP?
Como se garantiza la ejecución permanente del
Programa de Salud Ocupacional?
Existe un comité de
medicina, higiene y seguridad industrial?

Se notifica la ocurrencia de los ATEP?

Se informa a
los trabajadores sobre los riesgos a los que
están sometidos?
Se programan
x
capacitaciones educativas a los trabajadores?
Los empleados están protegidos a la exposición
de los riesgos identificados?
Se realizan campañas de
prevención de enfermedades profesionales? x

Proporciona y mantiene un ambiente de

trabajo en condiciones de higiene y seguridad?
En la empresa se prohíbe presentarse al trabajo
bajo el efecto de alcohol ó dogas y conservar x
armas en el sitio de trabajo?
Cotización o aportes de cada uno de los x
cónyuges
Deberes y Obligaciones de los usuarios al x
Sistema de Seguridad Social y Salud.
Se vela por la integridad de la salud?
Se cumplen las normas y
reglamentos del PSO? Los empleados x
participan en la prevención de los riesgos?

Por el cual se sistematizan, coordinan y

reglamentan algunas disposiciones en relación x
con el porte y consumo de estupefacientes y
sustancias psicotrópicas".
Los empleados usan los elementos de
protección personal y reportan las condiciones
peligrosas? Mantiene las instalaciones en
buenas condiciones de aseo? x
Los empleados no se presentan bajo la
influencia del alcohol ó drogas?
El personal usa y mantiene los dispositivos de
control de riesgo?
Los x
empleados colaboran en la implementación de
medidas de prevención?
La empresa presta los P.A. a sus empleados?
Se brinda asistencia médica y x
farmacéutica inmediata?

La empresa tiene las facilidades y recursos para x

la prestación de los P.A.?

El reglamento de higiene y seguridad industrial x

esta actualizado, revisado y publicado?

La empresa cuenta con mas de 10 trabajadores

y cuenta con un Reglamento de Higiene y x
Seguridad?

La empresa cuenta con un Sistema de Gestión x

de Seguridad y Salud en el trabajo?

El PSO contiene los aspectos básicos? x

La tarifa de la cotización es la misma para x
cualquier empresa?

El PSO se encuentra organizado y se garantiza x

su funcionamiento?

Se incluyen las actividades necesarias en el x

PSO?

Se han evaluado mediante estudios ambientales x

los riesgos higiénicos de la empresa ?

El PSO se encuentra establecido? x

La empresa cuenta con un Comité Paritario de x

Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa cuenta con un Comité de x

Convivencia Laboral?

Se suministran 4 horas semanales para el x

COPASO dentro del horario de trabajo?

La empresa tiene conformado el comité de x

medicina, higiene y seguridad industrial?
En la empresa el COPASO se encuentra
constituido y se han establecido sus x
responsabilidades?

Las políticas de salud ocupacional se x

encuentran divulgadas en la empresa?

Con que empresa se contrata los servicios de x

salud ocupacional?

Se realizan exámenes médicos para efectos de

salud ocupacional?
Se realiza
vigilancia, control y asesoría a los programas de x
salud ocupacional?
Existen brigadas de emergencia, planes de
emergencia, evacuación y medidas de
seguridad personal?

Los servicios de Salud Ocupacional son x

contratados?

Se cuenta con una base de datos para la

clasificación y registro de estadísticas de x
ausentismo?
Las evaluaciones médicas ocupacionales se x
realizan de acuerdo a las directrices?

Se cuenta con programas y actividades

encaminadas a la prevención del consumo de x
sustancias psicoactivas
la igualdad salarial y de retribución laboral entre x
mujeres y hombres

Se declara como la “Semana de la Seguridad

Social” la última semana del mes de Abril de x
cada año.

Se realizan exámenes médicos ocupacionales ó

de admisión al personal?
Las historias
clínicas de salud ocupacional son almacenadas x
con confidencialidad?
Todos los empleados fijos de la empresa
cuentan con sus respectivas prestaciones
sociales?

Prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas

de los lugares de trabajo y/o de los lugares x
públicos.

Guías de Atención Integral para elaboración de x

los Sistemas de Vigilancia epidemiológica?
Guías de Atención Integral para elaboración de x
los Sistemas de Vigilancia epidemiológica?

Se asegura un manejo confidencial de las x

historias clínicas ocupacionales?
Se cumple con todas la normas para el manejo
de las historias clínicas (Obligatoriedad del x
registro, Apertura e identificación, Componentes,
Custodia)?
Se han determinado los períodos de retención x
de las historias clínicas?
Se realizan exámenes periódicos x
ocupacionales ?
Esta prohibido fumar dentro de los sitios de x
trabajo?
Se cumple con todas la normas para el manejo
de las historias clínicas (Obligatoriedad del x
registro, Apertura e identificación, Componentes,
Custodia)?

Se tienen implementados sistemas de vigilancia x

epidemiológica?

Se realizan exámenes de ingreso y periódicos

para el trabajo, exceptuando la prueba de x
embarazo?

Existen medidas para prevenir hábitos de fuma? x

Se realizan campañas tendientes a fomentar la
prevención y el control de la fármaco x
dependencia, el alcoholismo y tabaquismo?

Se realizan exámenes médicos ocupacionales ó

de admisión al personal?
Las historias
clínicas de salud ocupacional son almacenadas x
con confidencialidad?
Todos los empleados fijos de la empresa
cuentan con sus respectivas prestaciones
sociales?

Se realizan campañas para la promoción,

protección, recuperación y rehabilitación de la
salud de trabajadores? x
Existe un
programa de medicina preventiva?

Se cuenta con un Sistema de Gestión de Salud

y Seguridad en el Trabajo administrador por la x
herramienta PHVA
Como se verifica que el personas naturales o
empresas que se contratan verifican el pago al x
sistema de Seguridad social
Establecer las reglas para la cancelación por
una única vez la multiafiliación en el Sistema
General de Riesgos Profesionales x
Establecer las medidas que garanticen que no
se presente solución de continuidad entre el x
momento del retiro del trabajador y su inclusión
en nomina de pensionados
Establecer el control en la Expedición,
Renovación, Vigilancia y Control, de las x
Licencias en Salud Ocupacional

Establecer el Sistema de Garantía de Calidad x

del Sistema General de Riesgos Profesionales

Se tienen determinadas las fechas para el pago

unificado de aportes al Sistema de Seguridad x
Integral?

Se establece el contenido obligatorio para la x

liquidación de aportes a las EPS, AFPS y ARP?

Se tienen determinadas las fechas para el pago

unificado de aportes al Sistema de Seguridad x
Integral?
La empresa realiza la liquidación de aportes en x
una planilla única

Se establece el contenido obligatorio para la x

liquidación de aportes a las EPS, AFPS y ARP?

Se realizan los respectivos aportes al Sistema x

Seguridad Social?
Según la clasificación por actividad económica,
los trabajadores conocen el nivel de riesgo a los x
que se encuentran expuestos
La empresa cuenta con una afiliación al Sistema
General de Riesgos Profesionales?
Se les ha informado a x
los empleados sobre la ARP a la que se
encuentran afiliados?
El pago del aporte al sistema de Riesgos
laborales corresponde al riesgo y a la x
modificación

Se tienen registros de accidentalidad y cálculo x

de estadísticas?

Se tiene un procedimiento de investigación de

incidentes y accidentes de acuerdo con la x
resolución?

Se utiliza el formato de informe de ATEP, x

establecido en la presente resolución?

Se tiene establecido un procedimiento para x

investigar las muertes por casos de ATEP?
Los reportes de accidente de trabajo y
enfermedad profesional se realizan en el x
formato único de reporte en el tiempo
establecido?

Se garantiza la prestación de los servicios de x

salud en el trabajo?

Se suministra dotación o ropa de trabajo al

personal?
Los EPP suministrados cumplen con todas las x
características que deben reunir de acuerdo al
riesgo?
Los trabajadores son dotados de los EPP, en
cantidad y calidad suficiente de acuerdo a los x
riesgos del trabajo?

Dentro del área de trabajo se encuentran

demarcadas las vías de circulación, rutas de x
evacuación y las salidas de emergencia?

Se encuentran señalizados y demarcados los x

equipos contra incendio?

La distribución del área para los distintos usos y

actividades se encuentran delimitadas y
demarcadas? x
Las escaleras y zonas elevadas se encuentran
señalizadas y protegidas?
se planean inspecciones periódicas? x
Las Instalaciones, dimensiones, condiciones de
iluminación, área a ocupar por trabajador, etc., x
cumplen con las especificaciones
determinadas?

Tiene conformada la brigada con el 20% de su

población y entra con el entrenamiento de x
acuerdo a la clase que pertenece?

En todos los contratos se tiene establecido el x

componente de prevención de riesgos?

Se tiene diseñado y establecido un plan de

emergencia dentro de la empresa? x

Se tiene establecido un plan de contingencias x

para la empresa?
En todos los contratos se tiene establecido el x
componente de prevención de riesgos?

Se tienen establecidas medidas de riesgos de

incendio, salidas de emergencia suficientes y
distribuidas?
Los extintores son de material adecuado y x
suficientes?
Se cuentan con una brigada de incendios,
manejo de equipos eléctricos y alarmas de
incendio?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?
Se tienen implementadas las condiciones
técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?
Se tienen implementadas las condiciones
técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?
Se tienen implementadas las condiciones
técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?
Se tienen implementadas las condiciones
técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

Se tienen implementadas las condiciones

técnicas que fija el RETIE para la seguridad en x
instalaciones eléctricas?

La construcción, instalación, conservación y

mantenimiento de aparatos y redes eléctricas es x
la adecuada?
Se realiza instalación, mantenimiento de
equipos y redes eléctricas para prevenir el x
riesgo de incendio?
Las unidades sanitarias están diseñadas
(Dimensiones, Materiales, Orden y limpieza) de x
acuerdo al número de trabajadores?
Los residuos ó desechos generados en la
empresa son evacuados oportunamente del sitio x
de trabajo?

Se tiene una metodología para identificar x

peligros y evaluar riesgos?
Se dispone de suficiente iluminación a los
trabajadores de acuerdo a la labor realizada?
Se x
utilizan dispositivos para evitar el resplandor?

La presente resolución tiene por objeto adoptar

las Guías de Atención Integral de Salud x
Ocupacional
De la ventilación. x
Los sistemas de ventilación se mantendrán en todo
Momento en condiciones de perfecto funcionamiento

En todos los lugares de trabajo se adoptarán las

medidas necesarias para evitar la presencia de
agentes químicos y biológicos en el aire con x
concentraciones, cantidades o niveles tales que
representen riesgos para la salud y el bienestar
de los trabajadores o de la población en general.

Se cuenta con la metodología para identificar el x

Riesgo Psicosocial

Modifica parcialmente los art. 3, 4, 9 y 14, de la x

Resolución 652 de 2012

Definir la Conformación y Funcionamiento del

Comité de Convivencia Laboral, en entidades x
públicas y empresas privadas

Se cuenta con una programa de prevención de x

Riesgo Psicosocial

La empresa tiene establecidas las medidas

necesarias para prevenir, corregir y sancionar el x
acoso laboral y otro tipo de hostigamientos.
La empresa tiene establecidas las medidas
necesarias para prevenir, corregir y sancionar el x
acoso laboral y otro tipo de hostigamientos.

Se cuenta con un mecanismo de comunicación

entre empleados y empleadores para discusión x
del tema, las opiniones no son obligatorias, y no
se elimina la subordinación laboral

De los agentes químicos y biológicos, x

saneamiento básico
Transporte de materiales.
Técnicas ergonómicas para levantamiento, arrastre y
empuje x
de cargas pesadas.
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para
el manejo integral (promoción, prevención, detección
precoz, tratamiento y rehabilitación) del Síndrome del x
Túnel Carpiano(STC), la enfermedad de Quervain y
las Epicondilitis Lateral y Medial relacionadas

La empresa afilia a la ARP a los trabajadores x

independientes

El ingreso base de cotización de los

trabajadores independientes a la EPS, es x
equivalente al salario recibido?

Se verifica la afiliación y el pago de aportes al

Sistema General de Seguridad Social de los x
trabajadores independientes?
Los empleados que se encuentren por contrato
de aprendizaje, están afiliados al Sistema Social x
Integral?

Se verifica la afiliación al fondo de pensiones de

los contratistas?
x
La empresa afilia a la ARP a los trabajadores x
independientes

Si se tienen aprendices en la empresa, éstos x

están afiliados a la ARP?

Se verifica la afiliación y el pago de aportes al

Sistema General de Seguridad Social para x
contratistas?
Si se tienen trabajadores temporales, estos
están incluidos en el programa de salud x
ocupacional?

Se comunica la Política a los trabajadores? x

La empresa solicita realizarle a las trabajadoras x

al ingresar la prueba de embarazo?

Caracterización de aprendiz SENA, formación,

certificación. Las instituciones autorizadas por x
esta resolución para capacitar deben contar con
programas para trabajadores analfabetas

Caracterización de aprendiz SENA, formación,

certificación. Las instituciones autorizadas por x
esta resolución para capacitar deben contar con
programas para trabajadores analfabetas
programa de trabajo en alturas x

Programa de Protección contra caídas x

Determina la estructura básica del programa

programa
de salud de trabajo en alturas
ocupacional, los parámetros que x
las empresas deben tener al momento de
diseñar el panorama
Metodología para de la factores de riesgo,
realización de
incluyendo laplaneadas
identificación y valoración x
inspecciones
cualitativa de los mismos.

Esta ley reglan¡menta el ejercicio

de la profesion de
optometriaetermina la naturaleza,
propósito y campo de aplicación, x
desarrolla los principios que la
rigen señala sus entes rectores de
dirección, organización,
acreditación y control del ejercicio
profesional

La presente ley tiene por objeto garantizar el x

derecho fundamental a la salud, regularlo y
establecer sus mecanismos de protección.
La presente Ley tiene por objeto
principal establecer el régimen
jurídico general del comercio
minorista, así como regular
determinadas ventas especiales y
actividades de promoción
comercial, sin perjuicio de las
leyes dictadas por las
Comunidades Autónomas en el
ejercicio de sus competencias en
la materia. x