CORPORACIÓN COLECTIVO ANSUR

E S TAT U T O S

CAPÍTULO I
NOMBRE Y NATURALEZA

ARTÍCULO 1o. La entidad se constituye con el nombre de “CORPORACIÓN COLECTIVO

ANSUR”, y podrá crear nombre para el uso de sus proyectos. Es una entidad sin ánimo de lucro, de
interés social, de derecho privado, regida por las leyes colombianas y los presentes estatutos.

CAPÍTULO II
NACIONALIDAD, DOMICILIO, DURACIÓN Y PATRIMONIO

ARTÍCULO 2o. La Corporación Colectivo ANSUR que en adelante se denominará LA

CORPORACIÓN es una entidad colombiana, con domicilio en la ciudad de Bogotá, D.C. Colombia.
Su labor será nacional e internacional. La CORPORACIÓN podrá, por determinación de la Asamblea,
establecer sedes o capítulos y realizar actividades en otras ciudades y/o municipios del país y del
exterior. La dirección para recibir correspondencia de ANSUR es: carrera 21 # 33-41 piso 2

ARTÍCULO 3o. DURACIÓN. El término de duración de LA CORPORACIÓN es de sesenta (60) años

contados a partir de la fecha de su fundación o hasta cuando su razón de ser y su objeto social tengan
vigencia. Podrá disolverse anticipadamente por las causas que contemplan la ley y los presentes
estatutos.

ARTÍCULO 4o. PATRIMONIO. El patrimonio de la CORPORACIÓN estará constituido de la

siguiente forma:

Los bienes de cualquier índole que se aporten al momento de su constitución.

Los aportes de las personas que la conforman.
Aportes de personas naturales que se identifiquen con el objeto social de la corporación.
Donaciones de entidades nacionales y/o extranjeras.
Los bienes que se adquieran en desarrollo de su objeto.
El producto de las actividades propias de la CORPORACIÓN.

Los aportes no son reembolsables bajo ninguna modalidad y no generan derecho de retorno
El patrimonio inicial de la CORPORACIÓN es de $2.000.000.

PARÁGRAFO 1. El patrimonio de la Corporación es independiente de cada una de sus personas

asociadas. En consecuencia, los acreedores de la Corporación no tienen derecho de reclamar sus
obligaciones a ninguna de las personas afiliadas, a menos que estas hayan consentido expresamente en
responder por todo o por parte de tales obligaciones.

PARÁGRAFO 2. El patrimonio de la Corporación tiene carácter ilimitado.

ARTICULO 5o. CELEBRACIÓN DE CONTRATOS.

La CORPORACIÓN podrá celebrar contratos directamente, siempre que se relacione con su objeto
social, incluyendo los que tengan por finalidad permitir el cumplimiento de las obligaciones que
contraiga para adquirir muebles o inmuebles, arrendamientos, suministros, etc. De la misma forma,
podrán realizarse uniones temporales y/o convenios con otras organizaciones para dar cumplimiento a
estos mismos objetivos.

ARTÍCULO 6o. ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO La organización y administración del

patrimonio de la CORPORACIÓN estará a cargo de la Asamblea General, la cual delegara en la Junta
Directiva la responsabilidad de su administración.; los recursos se destinarán al cumplimiento de su
objeto social y a la operación de la CORPORACIÓN.

ARTÍCULO 7o. DESTINACIÓN DEL PATRIMONIO. El patrimonio de la CORPORACIÓN se

destinará de manera exclusiva al cumplimiento de Su objeto social.

CAPÍTULO III
FIN DE LA CORPORACIÓN

ARTÍCULO 8o. Desarrollar acciones desde una perspectiva psicosocial orientadas al fortalecimiento
organizativo, la equidad de género, el ejercicio de ciudadanía plena, especialmente de poblaciones
históricamente discriminadas como la LGTBI, afro descendientes, indígenas y mujeres, la seguridad, la
vigencia de los derechos humanos; y la construcción de alternativas de paz que contribuyan a la
creación de un contexto democrático y una cultura de igualdad y justicia. Las acciones estarán dirigidas
a realizar investigaciones, acompañar, evaluar, asesorar, distintas iniciativas tanto de instituciones
públicas, como de la sociedad civil tales como organizaciones no gubernamentales, comunitarias,
movimientos sociales; aunando esfuerzos con otras organizaciones nacionales e internacionales que
tengan el mismo objeto, dentro de un marco de respeto y defensa de los derechos fundamentales.

CAPÍTULO IV
OBJETIVOS

ARTÍCULO 9o. Son objetivos de LA CORPORACIÓN COLECTIVO ANSUR los siguientes:

1. Contribuir en la promoción, formación y educación de los diversos sectores sociales, populares,

multiétnicos y pluriculturales en las áreas de nuestra actividad.
2. Asesorar y acompañar procesos organizativos e institucionales a: comunidades, organizaciones de
DDHH, de víctimas del conflicto, cooperación internacional, organizaciones no gubernamentales o
instituciones estatales, personas naturales y jurídicas; en los temas y áreas de nuestra competencia.
3. Propender por el desarrollo humano en vigencia efectiva de los derechos humanos, la equidad, el
derecho a la paz y la protección del medio ambiente.
4. Aportar en el análisis de la realidad socio-política para contribuir en la transformación de las
realidades sociales.
5. Investigar, analizar y reflexionar sobre temáticas relacionadas con el fin de la organización.

ARTÍCULO 10o. Para cumplir los objetivos, LA CORPORACIÓN COLECTIVO ANSUR

Desarrollará las siguientes acciones:

a) Publicar y difundir las investigaciones, materiales pedagógicos, estudios,.... que adelante la

institución.
b) Realizar, patrocinar, organizar, sistematizar, participar en cursos, seminarios, foros, talleres, paneles,
conferencias y otros eventos en el país o en el exterior que contribuyan a la información, educación y
formación de la población en materia de Derechos Humanos, Económicos, sociales, culturales y
ambientales, de herramientas de protección y de autoprotección en el marco de estos derechos y de
construcción de alternativas de paz y ejercicio de ciudadanía.
c) Propender por el fortalecimiento de las relaciones con personas y organizaciones nacionales y
extranjeras que tengan como objetivo la promoción y defensa de los derechos humanos, la equidad de
género, y la construcción de alternativas de paz y ejercicio de ciudadanía.
d) Apoyar, evaluar, patrocinar y/o facilitar la ejecución de ideas presentadas por personas o grupos,
cuyos propósitos y objetivos concuerden con los de La Corporación.
e) Reconocer y promover los instrumentos y mecanismos nacionales e internacionales que consagran la
promoción y defensa de los derechos humanos.
f) Asesorar a entidades intergubernamentales, a funcionarios y entidades estatales, en aquellos asuntos
que busquen la prevención, protección, defensa y desarrollo de los derechos humanos, equidad de
género y la construcción de alternativas de paz y ejercicio de ciudadanía.
g) Buscar la unidad de acción con instituciones, universidades, asociaciones, federaciones,
confederaciones y con otras organizaciones o redes del orden nacional y/o internacional, con el
propósito de afianzar la protección, promoción y defensa de los derechos humanos, equidad de género,
la construcción de alternativas de paz y ejercicio de ciudadanía.
h) Gestionar la obtención de servicios que contribuyan al bienestar general de las personas que
pertenecen a la Corporación
i) Organizar las condiciones para desarrollar sus propias actividades, celebrar contratos o convenios y
asociarse con otras entidades con o sin ánimo de lucro, de carácter nacional o internacional.
j) Diseñar y desarrollar mecanismos de financiación y co-financiación, inversiones a nivel nacional,
internacional, necesarios para el financiamiento y sostenimiento de LA CORPORACIÓN, sus
actividades y proyectos, utilizando en ambos casos los sistemas de cooperación, administración
delegada de recursos, o cualquier otro medio.
k) Efectuar todas las otras actividades y operaciones económicas, relacionadas desde o directamente
con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el bienestar de las personas asociadas y la
adquisición de bienes, muebles e inmuebles de LA CORPORACIÓN.
l)Realizar, directa o indirectamente, por cuenta propia o ajena, sola o mediante consorcios, convenios,
uniones temporales o alianzas estratégicas con organizaciones no gubernamentales u organizaciones de
la sociedad civil o entidades del sector público y privado, nacionales o extranjeras, todas aquellas
actividades encaminadas a: Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes,
programas o proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de los particulares, para
tales efectos podrá asociarse, fusionarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar
convenios con otras personas naturales o jurídicas que desarrollen el mismo o similar objeto.
m) Investigar y analizar, realizar estudios que contribuyan a nuevas comprensiones de los contextos y
temáticas que interesan a la Corporación, con el ánimo de generar alternativas que permitan el pleno
ejercicio de los derechos ciudadanos y colectivos.
n) Desarrollar estrategias y acciones de incidencia que favorezcan los objetivos perseguidos.
o) Las demás que sirvan al sustento a las actividades descritas anteriormente.
p) Todas las actividades realizadas por La Corporación son de interés general y de acceso a la
comunidad.

CAPITULO V
DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA CORPORACIÓN ANSUR
ARTICULO 11o. Pertenecen a la CORPORACIÓN las personas que suscriban el Acta de Constitución
y las que con posterioridad se adhieran a ella, en sus diferentes categorías, previo el cumplimiento de
los requisitos consignados en los estatutos.

ARTICULO 12o. CATEGORÍAS. La CORPORACIÓN establece las siguientes categorías:

Personas integrantes Activas.
Personas Integrantes Honorarias.

ARTICULO 13o. INTEGRANTES ACTIVAS. Serán INTEGRANTES ACTIVAS todas las personas
que se vinculen a la corporación cumpliendo los requisitos que exigen estos estatutos. Las personas
Activas tienen voz y voto en la Asamblea General y pueden pertenecer a la Junta Directiva.

PARÁGRAFO 1. Se deben de cumplir los siguientes requisitos para ser Integrante Activa de la
CORPORACIÓN:
Ser presentada su hoja de vida a la Asamblea General por una persona integrante Activa de la
CORPORACIÓN.
Compartir y aceptar el objeto social, la perspectiva y los lineamientos éticos y metodológicos de la
CORPORACIÓN.
Ser aceptada por la Asamblea General.

ARTICULO 14o. INTEGRANTES HONORARIAS Tendrán la calidad de INTEGRANTES

HONORARIAS aquellas personas a las cuales la Asamblea General de la CORPORACIÓN le
reconoce su compromiso social y sus aportes al respeto y ejercicio de los derechos humanos, al
reconocimiento y el respeto por la diversidad étnica y cultural y sus aportes a la creación de un
contexto democrático y una cultura de igualdad y justicia. Serán propuestas por personas de la
asamblea general y deberán ser aceptadas por la misma. Podrán participar en la Asamblea General con
voz pero sin voto y no pueden podrán pertenecer a la Junta Directiva.

ARTICULO 15o. DERECHOS DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA CORPORACIÓN

ACTIVAS:
Asistir y participar con voz y voto en las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea
General.
Recibir información sobre la marcha de la CORPORACIÓN que soliciten a la Junta Directiva.
Postular, elegir y ser elegidas a la Junta Directiva u otros cargos directivos.
Promover e impulsar proyectos y planes que obedezcan al objetivo de la CORPORACIÓN y
participar activamente en su desarrollo.

HONORARIAS:
Asistir y participar con voz en las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea General.
Recibir información sobre la marcha de la CORPORACIÓN que soliciten a la Junta Directiva.

ARTICULO 16o. DEBERES DE LAS PERSONAS INTEGRANTES ACTIVAS DE LA

CORPORACIÓN
Divulgar los propósitos y el objeto social de la CORPORACIÓN.
Usar el nombre de la CORPORACIÓN de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Asamblea
General.
Determinar la orientación general de la CORPORACIÓN.
Asistir y participar activamente en las reuniones de la Asamblea General.
 Respetar y seguir las políticas, procedimientos y acuerdos de los estatutos, reglamento y
lineamientos de la Asamblea General y los establecidos por la ley.
Desempeñar honesta y responsablemente las funciones inherentes a los cargos para los cuales sean
elegidos por la Asamblea General o por la Junta Directiva.
Dar a los bienes de la Corporación el uso para el cual están destinados y cuidar de su conservación y
mantenimiento.
Velar por los intereses de la Corporación.
Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el
prestigio social de la Corporación.

ARTÍCULO 17o. PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE PERSONA INTEGRANTE DE LA

CORPORACIÓN
La calidad de integrante de la CORPORACIÓN podrá perderse por las siguientes causales:
Renuncia expresa y por escrito ante la asamblea general.
No participación sin justificación o previo aviso a más de 3 reuniones de la Asamblea General.
Incurrir en acciones u omisiones contrarias a los Estatutos o reglamentos aprobados por la Asamblea
General y la Junta Directiva de la CORPORACIÓN. La Junta directiva deberá informar a la persona
implicada por escrito sobre los cargos para que pueda alegar en su defensa lo que considere
conveniente. La decisión de pérdida de la calidad de Integrante será tomada en Asamblea General.
ARTICULO 18o. VINCULACIÓN DE INTEGRANTES
Las personas integrantes de la CORPORACIÓN cual quiera sea su categoría, podrán suscribir con esta,
contratos laborales o de prestación de servicios. La calidad de integrante por sí misma, no genera
remuneración alguna.

CAPITULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CORPORACIÓN ANSUR.

ARTÍCULO 19o. La CORPORACIÓN, para cumplir con los fines y propósitos estipulados, cuenta con
los siguientes órganos de dirección y administración:
1. Asamblea general.
2. Junta directiva

ARTÍCULO 20o. La Asamblea General es el órgano supremo de decisión de la Corporación y está

conformada por las personas integrantes activas.

ARTÍCULO 21o. La Asamblea General se citará y reunirá de forma ordinaria anualmente en los tres
primeros meses del año y extraordinariamente, según lo establezca el reglamento de la Corporación.
Las asambleas extraordinarias podrán celebrarse en cualquier época del año con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia que no pueden postergarse hasta la siguiente asamblea ordinaria. Las
asambleas generales extraordinarias solo podrán tratar asuntos para los cuales fueron convocados y los
que se deriven estrictamente de estos.
PARÁGRAFO 1. Las asambleas generales ordinarias o extraordinarias serán convocadas por la Junta
Directiva o en su defecto podrán ser convocadas por quien sea fiscal o por un número plural de
personas integrantes activas que representen por lo menos el 40% de éstas.

PARÁGRAFO 2. La convocatoria para la asamblea debe hacerse con una anticipación no inferior a 20
días calendario, la cual se dará a conocer a integrantes hábiles a través de comunicación escrita. En
esta convocatoria se indicará la fecha, hora y lugar de la reunión y temas a tratar. Para este efecto quien
actúa como fiscal deberá elaborar el listado de integrantes que válidamente puedan participar con voz y
voto en la asamblea, la cual se dará a conocer a estas personas, junto con la convocatoria de la
asamblea.

ARTÍCULO 22o. Las decisiones de la Asamblea General y de los demás órganos de dirección de la
Corporación se tomarán mediante consenso, y en su defecto, por mayoría de votos de quienes asistan
que constituyan quórum.

PARÁGRAFO 1. Constituye quórum para deliberar la asistencia comprobada de la mitad de las

personas integrantes de la CORPORACIÓN.

PARÁGRAFO 2. Constituye quórum decisorio la asistencia comprobada de la mitad más uno de las
personas integrantes de la CORPORACIÓN.

ARTÍCULO 23o. La Asamblea General tiene las siguientes funciones:

a). Decidir sobre la vinculación de nuevas personas integrantes de la Corporación.
b). Decidir sobre la desvinculación de integrantes de la Corporación, conforme lo establecen los
estatutos y el reglamento.
C. Elegir los cargos de la Junta Directiva de la Corporación.
d). Aprobar los planes de trabajo que deba desarrollar la Corporación, velando por el cumplimiento de
los objetivos a través de las actividades meritorias descritas anteriormente.
e). Aprobar y reformar el régimen estatutario, reglamentario y el manual administrativo de la
Corporación.
f). Nombrar comisiones de trabajo paras estudiar, investigar, realizar aspectos importantes que requiera
la Corporación.
g). Evaluar las actividades desarrolladas por La Corporación y trazar las directrices políticas que estime
convenientes para garantizar la efectividad de su labor.
h). Trazar las políticas generales sobre asuntos financieros, patrimoniales salariales de la Corporación.
i). Decidir y definir la disolución y liquidación de la Corporación.
j). Decidir sobre la contratación y demás operaciones que sobrepasan el límite establecido para la Junta
Directiva de la Corporación.
k) Definir la destinación de excedentes que en ningún caso se distribuirán, ni directa ni indirectamente
entre las personas integrantes de la Corporación ni durante su existencia ni en el momento de su
disolución. Los excedentes siempre tendrán que ser destinados al cumplimiento de la actividad
meritoria de parte de la Corporación durante su existencia, y en el momento de su disolución serán
destinados a otra organización que realice actividades meritorias de acuerdo con el artículo 359 del
Estatuto Tributario.
k). Las demás acordes con los presentes estatutos y el reglamento de la Corporación.

ARTÍCULO 24o. La Junta Directiva asumirá las funciones legalmente establecidas: representación
legal, presidencia secretaría, tesorería y fiscal.

PARÁGRAFO 1. La Junta Directiva será elegida por el periodo de un año y podrán ser reelegidos total
o parcialmente por otro periodo igual y por un máximo de 3 años consecutivos. Excepto la
representación legal que podrá ser ejercida por un máximo de 10 años.

PARÁGRAFO 2. Una misma persona natural podrá ejercer las funciones de presidencia y
representación legal, durante los periodos estipulados por la Asamblea.
ARTÍCULO 25o. La Junta Directiva se reunirá ordinariamente una vez al año, en el segundo semestre
del año y extraordinariamente en cualquier época del año con el objeto de tratar asuntos imprevistos o
de urgencia que no pueden postergarse hasta la siguiente reunión de Junta Directa.

ARTÍCULO 26o. Son funciones de la Junta Directiva:

a). Aprobar toda clase de actos, contratos y operaciones en los que LA CORPORACIÓN figure como
sujeto activo o pasivo del acto, contrato u operación. Hasta por un monto máximo de 1.350. SMLV.
b). Rendir informes a la Asamblea sobre los actos, contratos u operaciones; y en general, sobre el
desarrollo de sus gestiones.
c). Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, órdenes, resoluciones y demás actos emanados de la
Asamblea.
d). Elaborar el proyecto del plan de actividades y procurar su debida ejecución.
e). Las demás funciones que contribuyan a cumplir los objetivos para los cuales ha sido creada LA
CORPORACIÓN y se encuentren de acuerdo con los presentes estatutos.
f). Designar Revisor Fiscal cuando por razones institucionales, legales o financieras sea necesario.

CAPITULO VII
FUNCIONES DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 27o. Son funciones de la Representación Legal:

a). Firmar la correspondencia de responsabilidad legal o fiscal y firmar los cheques en asocio con las
firmas autorizadas.
b). Representar legalmente a LA CORPORACIÓN en todos los actos públicos y privados, y en los
casos contemplados en los presentes estatutos.
c). Rendir cuentas e informes sobre su gestión a la Junta Directiva.
d). Las demás que sean asignadas por la Asamblea y la Junta Directiva de acuerdo con los presentes
estatutos, el reglamento y el manual administrativo.

ARTÍCULO 28o. Son funciones de la Presidencia:

a). Presidir las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea.
b). Convocar en asocio con la Secretaría las sesiones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea
General y de la Junta Directiva. Rendir los informes sobre desarrollo y tareas de LA CORPORACIÓN.
c). Firmar la correspondencia en asocio de la secretaría, vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por la
Junta Directiva
d). Ser ejecutor/a de las políticas definidas por la Asamblea General y por la Junta Directiva, al igual
que rendir cuentas e informes sobre su gestión.
e). Vigilar el funcionamiento administrativo, manejar, invertir y administrar los recursos de LA
CORPORACIÓN en coordinación con las personas Tesorera y representante legal, ajustándose a los
criterios fijados por la Asamblea General.
f). Las demás que sean asignadas por la Asamblea y la Junta Directiva de acuerdo con los presentes
estatutos, el reglamento y el manual administrativo.

ARTÍCULO 29o. Son funciones de la Secretaría.

a). Convocar a las reuniones de la Asamblea y Junta Directiva en asocio con la Presidencia.
b). Llevar las actas correspondientes de las reuniones de Junta Directiva y mantener al día el libro de
actas.
c). Será responsable del archivo institucional de la Corporación.
d). Recibir, ordenar y despachar la correspondencia.
d). Rendir informes de su gestión a la Asamblea y a la Junta Directiva.
e). Las demás funciones que le sean asignadas por la Asamblea y la Junta Directiva de acuerdo con los
presentes estatutos, el reglamento y el manual administrativo.

ARTÍCULO 30o. Son funciones de la Tesorería:

a). Coordinar, junto con la presidencia y la representación legal el manejo del patrimonio de la
Corporación de acuerdo con las políticas emanadas de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
b). Administrar la contabilidad de acuerdo con quien realice la tarea contable de la CORPORACIÓN.
c). Firmar junto con quien ejerza como representante legal, los documentos representativos de valores
que impliquen el manejo de bienes confiados a su cuidado.
d). Rendir a la Asamblea los informes relacionados con el manejo de fondos y bienes de LA
CORPORACIÓN.
e) Permitir a las personas integrantes de la Junta Directiva conocer el estado de Tesorería.
f). Las demás funciones que le sean asignadas por la Asamblea General y la Junta Directiva de acuerdo
con los presentes estatutos, el reglamento y el manual administrativo.
g).Presentar a la Asamblea General en sesiones ordinarias el balance y demás informes financieros,
para su aprobación.

ARTÍCULO 31o. Son funciones la Fiscalía:

a) Asegurar que las operaciones de la Corporación se ejecuten de conformidad con las decisiones de la
Asamblea General, la Junta Directiva, la Ley, los estatutos y los reglamentos.
b) Exigir que se lleve regularmente la contabilidad, las actas y los registros de las personas integrantes.
c) Inspeccionar los bienes de la Corporación y exigir que se tomen oportunamente las medidas que
tiendan a su conservación y seguridad.
d) Velar por el cumplimiento escrito de las normas y procedimientos de convocatoria, quórum y
habilidades en las reuniones de asamblea general.
e) Efectuar arqueo de caja cuando lo juzgue necesario y por lo menos una vez al año.
f) Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a la Junta Directiva o al representante legal,
según el caso de las irregularidades que ocurrieran en el funcionamiento de la Corporación.
g) Las demás que señale la Ley, los estatutos y los reglamentos o que le sean encargadas por la
Asamblea General.

CAPITULO VIII
SANCIONES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 32o. Está prohibido utilizar LA CORPORACIÓN para fines de índole personal. El
reglamento establecerá las conductas así consideradas.
ARTÍCULO 33o. La Asamblea tendrá derecho a retirar de la institución, conforme lo establezca el
reglamento, a aquellos miembros que:
a). Por su acción atenten contra los planes, programas, objetivos y el espíritu de LA CORPORACIÓN.
b). Observen un comportamiento antiético, mala conducta comprobada, indisciplina reiterada, falta de
compañerismo o no colaboración en la solución de los problemas colectivos, conforme a lo establecido
en el reglamento.
). Cometan faltas graves contra la comunidad o contra LA CORPORACIÓN, conforme a lo previsto en
el reglamento.
d) Por la no asistencia reiterada a 3 o más de las asambleas de la CORPORACIÓN.
Para aplicar las sanciones previstas en este artículo, se observarán las causales y
Procedimientos establecidos en el reglamento, garantizando el debido proceso y el
Derecho de defensa.
 CAPITULO IX
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 34o. LA CORPORACIÓN podrá disolverse en cualquier época por la decisión de las dos
terceras partes de las personas integrantes activos. Esta determinación deberá ser debatida por lo
menos en dos Asambleas, con un intervalo mínimo de un mes, entre cada una de ellas.

ARTÍCULO 35o. Decretada la disolución de LA CORPORACIÓN, se procederá a la liquidación de

acuerdo a las disposiciones vigentes sobre la materia.

ARTÍCULO 36o. En caso de disolución de LA CORPORACIÓN, el patrimonio de ésta pasará a una

entidad de beneficio común o a una similar a LA CORPORACIÓN, que sea sin ánimo de lucro.

CAPITULO X
SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

ARTÍCULO 37o. Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos, así como entre
éstos y la CORPORACIÓN, serán resueltas en primera instancia, a través de una conciliación
extrajudicial en derecho que será intentada ante un mediador o equipo de mediación acordado por
ambas partes. Si fracasare la conciliación por cualquier circunstancia, se integrará un Tribunal de
Arbitramento, que decidirá en derecho y funcionará en la Cámara de Comercio de Bogotá, aplicando
sus reglas de procedimiento.

CLÁUSULAS TRANSITORIAS.-

ARTÍCULO 38o. NOMBRAMIENTOS.-

a. Representante Legal:
Nombre Beatriz Muñoz Cubero
cédula de extranjería N. 278623

b. Junta Directiva:
Presidenta:
Beatriz Muñoz
cédula de extranjería 278623 de Bogotá
Secretario
Miguel Ángel Fernández Gamazo
cédula de extranjería 300480
Tesorero
Roberto Montoya Orbea
Cédula de extranjería 303279 de Bogotá.
Fiscalía Sandra Viviana Quintero,
Cédula de ciudadanía 52.212.648 de Bogotá

Todas las personas designadas, estando presentes han manifestado complacidamente su aceptación
a los cargos y han expresado su compromiso y entrega para el ejercicio de sus funciones.
ARTÍCULO 39o. Aceptación y Constitución.-
En señal de entendimiento, aprobación y adhesión a los términos de los anteriores estatutos y
aceptación de las designaciones a nosotros/as conferidas hemos firmado el acta que hace parte de estos
estatutos en Bogotá el 20 de febrero de 2018

Presidente
Secretaria General

Son miembros fundadores de Ansur:

Roberto Montoya Orbea, con cédula de extranjería 303279 de Bogotá.
Roberto Rodríguez de Rozas, con cédula de extranjería 300851 de Bogotá.
Beatriz Muñoz Cubero, con pasaporte español número XD095355
Sandra Viviana Quintero, con cédula de ciudadanía 52.212.648 de Bogotá
Marcela Rodríguez con cédula de ciudadanía 41.797.617 de Bogotá
Ana María Lozano con cédula de ciudadanía. 51.630.916 de Bogotá

Tres miembros de la Corporación Colectivo Ansur hacen parte de la Junta Directiva