UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL

DESARROLLO

SEDE CHETUMAL, Q.ROO.

Presenta:
Marco Antonio Pacheco Almeida

DERECHO LABORAL

Carrera:
Lic. Contabilidad y Finanzas
1.- VACACIONES

ARTICULO 76.- Los trabajadores que tengan mas de un año de servicios

disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá
ser inferior a seis días laborales, y que aumentara en dos días laborales, hasta llegar
a doce, por cada año subsecuente.

Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada
cinco de servicios.
2.- PRIMA VACACIONAL

ARTÍCULO 80.- los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de

veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de
vacaciones.
3.- AGUINALDO

ARTÍCULO 87.- Los trabajadores tendrán derecho au n aguinaldo anual que deberá
pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por
lo menos.
4.- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

ARTÍCULO 69.- por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un dia de
descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
ARTÍCULO 74.- Son días de descanso obligatorio:
1 de Enero
El Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de Febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de Marzo
El 1 de Mayo
El 16 de Septiembre
El tercer lunes de Noviembre en conmemoración del 20 de Noviembre

El 1 de Diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la Transmision del

poder Ejecutivo Federal.

El que determine las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones

ordinarias, para efectuar la jornada electoral

5.- PRIMA DOMINICAL

ARTÍCULO 71.- En los reglamentos de esta ley se procurara que el dia de descanso
semanal sea domingo.

Los trabajadores que presten servicio en dia domingo tendrán derecho a una prima
adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días
ordinarios de trabajo.
6.- UTILIDADES

ARTÍCULO 117.- Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas,

de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
7.- LICENCIA MATERNIDAD
ARTICULO 170.-

II.-Derecho que tienen las mujeres trabajadoras seis semanas antes y después del
parto para no asistir a sus labores. En caso de que los hijos hayan nacido con
cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el
descanso postnatal podrá ser de hasta ocho semanas, previa presentación del
certificado correspondiente.
8.- LICENCIA POR ADOPCION
ARTICULO 170.-

II Bis. -Derecho que tienen las mujeres trabajadoras en caso de adopción para no
asistir a sus labores con el objeto del cuidado del infante, con un descanso de seis
semanas con goce sueldo posteriores al día que reciba al infante
9.- PERIODO POR LATANCIA
ARTICULO 170.-
IV.- Dos reposos extraordinarios por día de media hora en un lugar designado por
la empresa durante el cual las madres tienen derecho a reposo para alimentar a sus
hijos después del nacimiento. También puede ser un acuerdo con el patrón para
reducir una hora su jornada de trabajo.
10.- LICENCIA DE PATERNIDAD
ARTICULO 132. FRACCION XXVII Bis.- Otorgar permiso de paternidad de cinco
días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento
de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.

11.- PRIMA POR ANTIGÜEDAD

ARTÍCULO 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de
antigüedad.

I.- la prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada
año de servicios.

12.- PRESTACIONES POR RENUNCIA

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art.87)
Vacaciones (Art.76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art. 162) (si tiene mas de 15 años)
Prescripción 1 año (Art. 516)

13.- PRESTACIONES POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Partes proporcionales
Aguinaldo (Art. 87)
Vacaciones (Art. 76)
Prima vacacional (Art. 80)
Prima de antigüedad 12 días por año (Art.162)
90 días de salario de indemnización (Art. 48 y 123 Fracc. II)
Salarios vencidos (si hay demanda) (Art.50 Fracc. II)
Prescripción 60 días (Art. 518)