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MINISTERIO DE SALUD
Equipo colaborador
Agradecimientos
En especial
INDICE Página
Resolución Ministerial aprobatoria de Manual de
Directorio y créditos 03
Protocolo del Ministerio de Salud 07
Prólogo a la Segunda Edición 15
Presentación de Primera Edición 17
Generalidades 19
2.1 Precedencias 81
2.1.1 Ley de la derecha y de proximidad 82
2.1.2 Precedencia en automóviles, aviones y otros 83
2.1.3 La mesa de honor 84
2.1.4 Tipos de organización 85
Anexos 124
Prólogo a la segunda
edición
La generosa acogida que ha tenido este Manual de Protocolo del Ministerio de Salud por
parte del personal del Ministerio de Salud, como por otras entidades afines a nuestro
sector, nos ha llevado a presentar la segunda versión, la cual ha sido mejorada y
corregida con los aportes y sugerencias de quienes leyeron y contrastaron con el ejercicio
práctico, las acciones de ceremonial y protocolo.
El lector debe tener en cuenta que este documento constituye uno de los pocos productos
con que cuenta el Ministerio de Salud en el área de comunicaciones. Debe asimismo
considerar que aunque esta normativa regula las acciones en las diferentes dependencias
del Ministerio de Salud - por ello los ejemplos están basados en acciones del sector- su
aplicación puede extenderse a otros sectores, no limitando en nada el que pueda servir
de referencia para otras publicaciones y/o aplicaciones en entidades públicas o privadas.
PRESENTACIÓN
- PRIMERA EDICIÓN -
Por ello, la necesidad de que las ceremonias, eventos y certámenes que la Institución
realice, se desarrollen en el marco de solemnidad que proyecte y dimensione
correctamente su imagen y misión, nos ha motivado a publicar el Manual de Protocolo,
Ceremonial y Prácticas del Comportamiento del Personal del Ministerio de Salud,
que expresa los lineamientos a ser tomados en cuenta para el éxito de los mismos.
GENERALIDADES
Por ello, las instituciones deben tener disposiciones escritas que contengan
los usos y costumbres de la cultura de la empresa, que cada servidor
conozca y se comprometa a seguir, es decir, las instituciones deben
elaborar su protocolo para que oriente el comportamiento del personal
dentro y fuera de la empresa, en salvaguarda de la imagen corporativa.
CAPITULO I
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
PROGRAMA
CEREMONIA DE TRANSFERENCIA DE CARGO
DEL DESPACHO DE SALUD
(modelo de programa)
4. Saludo Protocolar
Pisco de honor
ORDEN DE PRECEDENCIA
(modelo de precedencia)
AMIGAS Y AMIGOS
1
El guión se consulta a la Alta Dirección.
2
En todas las ceremonias, las autoridades principales se sientan en la primera fila.
GUION
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la ceremonia de transferencia de
cargo del Despacho de Salud.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con las palabras del Dr. XXXXXXX XXXXXX, EX MINISTRO DE
SALUD.
ACTO 2º
Damos lectura a la Resolución Suprema Nº XX-200X-PCM fechada en Lima, XX de febrero
de 200X
SE RESUELVE:
ACTO 3º
Palabras del Dr. XXXX XXXXX XXXXX, MINISTRO DE SALUD .
CONCLUSIÓN Y SALUDO
Se da por terminada la ceremonia de toma de posesión del Ministro y se procede al
saludo protocolar de estilo al Ministro de Salud, Dr.XXXXXX XXXXXX XXXX.
Agradeceremos que los invitados tengan a bien acercarse a la mesa de honor por el lado
derecho.
Muchas gracias.
4. Juramentación
Pisco de Honor
GUION
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la ceremonia de transferencia de
cargo de Director Ejecutivo del Hospital Nacional Docente Madre Niño – San Bartolomé
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con las palabras del Dr.... Ex Director Ejecutivo del Hospital Nacional
Docente Madre Niño – San Bartolomé.
ACTO 2º
Damos lectura a la Resolución Suprema Nº ... fechada en Lima,el ...de...
ACTO 3º
Se inicia la Ceremonia de Juramentación a cargo del Ministro de Salud Dr. ...
SI
ACTO 4º
Palabras del Dr..., Director Ejecutivo del Hospital Nacional Docente Madre Niño – San
Bartolomé.
ACTO 5º
Palabras del Dr. ..., Ministro de Salud .
CONCLUSIÓN Y SALUDO
Se da por terminada la Ceremonia de Transferencia de Cargo del Director Ejecutivo del
Hospital Nacional Docente Madre Niño – San Bartolomé, y se procede al saludo protocolar
de estilo al Dr...
Agradeceremos que los invitados tengan a bien acercarse a la mesa de honor por el lado
derecho.
Muchas gracias.
SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO
“Programa de Apoyo a la Seguridad Alimentaria – PASA”
entre la Delegación de la Comisión Europea y el Ministerio de Salud del Perú
9:00 a 9:30 am
Pisco de honor
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la Ceremonia de Suscripción del
Convenio “Programa de Apoyo a la Seguridad Alimentaria – PASA” ente las delegaciones
de la Comisión Europea y el Ministerio de Salud del Perú.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con una breve descripción del convenio con la lectura de las
principales cláusulas o términos del acuerdo a cargo del Dr....
ACTO 2º
Se inicia la Ceremonia de Suscripción del Convenio a cargo del Ministro de Salud Dr.
................ .............. ................ y el Excelentísimo Sr. Embajador .............. ..............
Jefe de la Delegación de la Comisión Europea. Intercambio de carpetas y saludo
protocolar.
ACTO 3º
Palabras del Jefe de la Delegación de la Comisión Europea, Excelentísimo Sr. Embajador
................... ..................
ACTO 4º
Palabras del Dr............. ............... ............., Ministro de Salud.
CONCLUSIÓN
Se da por terminada la Ceremonia de Suscripción del Convenio “Programa de Apoyo a la
Seguridad Alimentaria – PASA” ente las delegaciones de la Comisión Europea y el
Ministerio de Salud del Perú.
Muchas gracias.
Bienvenida
1. Lectura de la Resolución Suprema N° .....-2003-SA
2. Palabras del Sr. Ministro de Salud, Dr. ................ ......................
Pisco de honor
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la Ceremonia de Instalación de la
Comisión de Alto Nivel encargada de analizar la problemática de reclamos y derechos de
los pacientes que resulten damnificados en establecimientos de Salud públicos y
privados.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con la lectura a la Resolución Suprema Nº 008-2003-SA de Lima...
ACTO 2º
Palabras del Dr...., Ministro de Salud.
CONCLUSIÓN
Se da por terminada la Ceremonia de Instalación de la Comisión de Alto Nivel encargada
de analizar la problemática de reclamos y derechos de los pacientes que resulten
damnificados en establecimientos de Salud públicos y privados.
Muchas gracias.
PROGRAMA
CEREMONIA DE INAUGURACIÓN DE OBRA
“ CENTRO DE SALUD DE BARRANCA”
GUION
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la Ceremonia de Inauguración de
Obra del “ Centro de Salud de Barranca”.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con la entonación de nuestro Himno Nacional.
ACTO 2º
Palabras del Sr....( máxima autoridad de la institución beneficiada )
ACTO 3º
Palabras del Dr..............................., Ministro de Salud.
ACTO 4º
Se procede a develar la placa recordatoria a cargo del Dr....Ministro de Salud.
ACTO 5º
Acto seguido se procede a cortar la cinta a cargo del Dr... Ministro de Salud.
ACTO 6º
Se inicia la bendición del local a cargo del padre ............. de ..........
ACTO 7º
A continuación se invita a los invitados a participar del recorrido por el lugar.
CONCLUSIÓN
Se da por terminada la Ceremonia de Inauguración de Obra “Centro de Salud Barranca”
Muchas gracias.
GUION
CEREMONIA DE CONDECORACIÓN
AL DR. ............. ................... .....................,
REPRESENTANTE DE LA OPS/OMS AL TÉRMINO DE SU MISIÓN EN EL PERÚ
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Iniciamos la Ceremonia de Condecoración al Dr. .............
...................., Representante de la OPS/OMS al término de su misión en el Perú.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º
Se inicia la ceremonia con la entonación de nuestro Himno Nacional.
ACTO 2º
Damos lectura al Resolución Suprema N° ...... de fecha Lima, ...
ACTO 3º
Se procede a la imposición de la Condecoración al Dr. ............ ................
ACTO 4º
Palabras de agradecimiento del condecorado Dr.
ACTO 5º
Palabras del Dr....................... Ministro de Salud.
CONCLUSIÓN
Se da por terminada la Ceremonia de Condecoración al Dr. .......... ................., Representante de la
OPS/OMS al término de su misión en el Perú.
Muchas gracias.
CONFERENCIA DE PRENSA
Tema: “ACCIONES REALIZADAS POR EL MINSA, POR LA INTERVENCIÓN EN
..............................................................”
1. Bienvenida
2. Declaraciones de la autoridad que ofrece la conferencia. (Esta persona a su vez
podrá respaldarse en otro funcionario de reconocida experiencia, a fin de
abundar en mayores detalles en las declaraciones sobre el tema)
3. Rueda de Preguntas
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Señores periodistas muy buenos días, iniciamos
la conferencia de prensa que ofrece el Sr. Ministro de Salud sobre el tema “Acciones
realizadas por el MINSA en la intervención en ........................”. Por favor, solicitamos
que el o la periodista participante se identifique señalando su nombre y apellido y medio
al que pertenece.
AGRADECIMIENTOS
Agradecemos la presencia de los periodistas invitados que nos acompañan ......... .....
DESARROLLO
ACTO 1º
Declaraciones del Sr. Ministro de Salud, Dr.....
ACTO 2º
Rueda de preguntas de los señores periodistas. Les agradeceremos centrar las preguntas
en el tema que nos convoca. ……
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido la Conferencia de prensa.
Bienvenida
1. Presentación del autor de la obra ( lectura de su resumen currícular )
2. Palabras del autor de la obra o exposición de los resultados del trabajo de
investigación
3. Comentarios de expertos (Puede ser en un panel con la presencia de un
moderador)
4. Cierre del acto por el moderador.
5. Pisco de Honor.
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Iniciamos la presentación del Libro “
Lineamientos para la Acción en Salud Mental” del Dr....
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO DE LA CEREMONIA
ACTO 1º Se inicia la ceremonia con la lectura del resumen curricular del Dr...autor de la
obra “ Lineamientos para la Acción en Salud Mental” ...
ACTO 2º Palabras del Dr... , Director General del Instituto Nacional de Salud Mental,
ACTO 3º Palabras del Dr..., autor de libro“ Lineamientos para la Acción en Salud Mental”
ACTO 4º A continuación comenzamos con los comentarios del panel de expertos
invitados.
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido la Presentación del Libro “
Lineamientos para la Acción en Salud Mental”.
Gracias .
CONFERENCIA
conferenciante
maestro de oficial
ceremonias de sala
Auditorio
auxiliar
de
protocolo
PROGRAMA
Conferencia “..................................................................”
Dr. .........................................,
Director del Programa de .................................................... de Viena, Austria,
Registro de participantes
1. Presentación del conferenciante Dr. .......... ............. ( lectura de su resumen
currícular )
2. Palabras del Dr. ............... Director General del ................. ...........
3. Conferencia “.................... .................. ............” a cargo del Dr.......... .........
4. Rueda de preguntas del público
GUION
Conferencia
“.........................., ..............................”
Dr. ............. .................., .............. Director de ..................., Viena Austria,
BIENVENIDA
Muy buenas noches tengan todos ustedes. Iniciamos la Conferencia magistral “.............
............ ........... a cargo del Dr. .......... .............., Director de ............. .........de Viena,
Austria.
PRESENTACION
Está con nosotros el Dr. .., Director General del Instituto ........... ............. el Dr.
........... .........., Director del .................de Viena, Austria, y el Dr. .........
Representante del ............ ................... de Viena – Austria.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia la Conferencia con la presentación del conferenciante Dr. ....... .........., Director
del Programa de ...... ..........de Viena, Austria.
ACTO 2º
Palabras del Dr. .... Director General del Instituto.......... ..............
ACTO 3º
A continuación la Conferencia “............. ...........” a cargo del lustre experto
internacional Dr. ........ .............,
ACTO 4º
Acto seguido pasamos a la Rueda de preguntas del público asistente al conferenciante.
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido la conferencia magistral “..............
...........” a cargo del Dr............. ............,
Gracias .
b. Simposio
Es una técnica de participación oral grupal en la cual un equipo de
expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en
forma sucesiva ante un auditorio.
SIMPOSIO
podio
panel expositor
moderador
oficial maestro de
de sala ceremonias
Auditorio
auxiliar auxiliar
de de
protocolo protocolo
PROGRAMA
Registro de participantes
1. Presentación de los expositores del Simposio: Dr. .... .....- Presidente del Comité
Nacional de ....., Economista . .......... Consultor de ......,. Dr. ....... ........ -
Consultor de la ONG ........ ........... y como Moderadora la Dra. ... Directora
General de ............ del MINSA. ( lectura de resúmenes curriculares )
2. Palabras de Moderadora Dra... Directora General de ........ ......-MINSA.
3. Tema 1 . “ ........ ............. “ a cargo del Dr. ......... ...... - Presidente del Comité
Nacional de ............
4. Tema 2. “ ........ ..................“ Economista ..... ............ Consultor de.....
5. Tema 3. “..........”, Dra. ......... .......... - Consultora de la ONG ...... ..........
6. Plenaria.
GUION
BIENVENIDA
Muy buenas noches tengan todos ustedes. Se da inicio al Simposio “........... .........” en
el marco del Primer Encuentro Nacional de .......... .................
PRESENTACION
Nos acompañan esta noche el Dr. ....... ......... - Presidente del Comité Nacional de
................., el Eco. ........... ........ Consultor de ...........y la Dra.... ..... - Consultora de la
ONG ................ .............
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Simposio con la presentación de los expositores y de la moderadora.
ACTO 2º
Palabras de la Moderadora Dra. .... Directora General de ....... ....Ministerio de Salud
ACTO 3º
Desarrollo de las ponencias..
. Tema 1 . “ ..... .......... “ a cargo del Dr......... ....... - Presidente del Comité Nacional de
............ ..............
. Tema 2. “ ........... .............. “ Economista ................ . Consultor de ...
.Tema 3. “......... ...........” Dra. ......... ..... - Consultora de la ONG ....... ..........
ACTO 4º
Acto seguido pasamos a la Plenaria conducida por nuestra moderadora.
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el Simposio “ ............. ..............“ en el
marco del desarrollo del Primer Encuentro Nacional de ............
Muchas Gracias .
c. Mesa Redonda
Es una técnica de participación oral grupal en la cual un equipo de
expertos que sostienen puntos de vista divergentes o
contradictorios sobre un mismo tema, exponen ante el auditorio en
forma sucesiva. Es sumamente útil para aclarar posiciones,
inquietar al grupo en torno a diferentes doctrinas o corrientes,
MESA REDONDA
oficial
de sala
Auditorio
auxiliar auxiliar
de de
protocolo protocolo
PROGRAMA
GUIÓN
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a la Mesa Redonda “ ....“ en el
marco del desarrollo de las Jornadas ....... del Instituto ...............
PRESENTACION
Nos acompañan la Dra. .......... ........... Consultora de ......., el Dr. ..... ...., Experto del
Ministerio de Salud, el Dr. ........ .........., catedrático de la Universidad y como
moderador el Dr. ......... , Director de ......
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º Se inicia la Mesa Redonda con la presentación de los expositores y el
moderador.
ACTO 2º Palabras del moderador Dr. ...., Director de ............
ACTO 3º Desarrollo de las ponencias. .Ponencia de la Dra. ......,. Ponencia del Dr............
........., Experto del Ministerio de Salud, Ponencia del Dr. ................., catedrático de la
Universidad
ACTO 4º Síntesis ponencias. Réplicas. Conclusiones. Rueda de preguntas.
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el la Mesa Redonda “ Importancia del
buen manejo de la información para la prevención del suicidio“
Muchas Gracias .
d. Panel
El panel es una técnica de participación oral grupal en donde
interviene un grupo de expertos, cada uno en su materia. No
exponen, sino que dialogan desde el principio. Esta es la gran
diferencia que hay con la mesa redonda.
PANEL
oficial
de sala
Auditorio
auxiliar
de
protocolo
PROGRAMA
Registro de participantes
1. Presentación de los integrantes del Panel “.......... ..............” ( lectura de
resúmenes curriculares )
2. Palabras de la moderadora Lic. ...... . ....... consultor de comunicación de .......
3. Panelistas:
. Sr............ .................. - Alcalde distrital de ........,
. Dr. ....... .........Municipalidad distrital de ............,
. Sr. ............ ............ Alcalde de la Municipalidad Provincial de ............
. Sr. ............ ..............- Alcalde de la Municipalidad distrital de ...........
. Sr. ...................................- Alcalde de la Municipalidad distrital de ................
GUIÓN
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio al Panel “ ................ ...............” en
marco del .................
PRESENTACION
Nos acompañan el Sr. ......... ...............- Alcalde distrital de Miraflores, el Dr. .............
.................. Alcalde de la Municipalidad distrital de .......... , el Sr. ................. .......
Alcalde de la Municipalidad Provincial de ............ Sr. ................. .........., Alcalde de la
Municipalidad distrital de ......... .........., el Sr. ......... .......... - Alcalde de la
Municipalidad distrital de ......... .......... y como moderadora la Lic. ...... ...........,
consultora de comunicación de ...................
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Panel con la presentación de los expositores y del moderador.
ACTO 2º
Palabras de la moderadora la Lic. ............, Consultora de comunicación de ....... ........
ACTO 3º
Desarrollo del panel. Líneas de diálogo:
. Problemática
. Políticas Públicas Saludables
. Propuestas viables
. Beneficios productivos
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el Panel “ Gestión y Políticas de
Municipios Saludables”
Muchas Gracias .
e. Coloquio
Este vocablo de raíces romanas significa en si mismo, diálogo. Se
emplea frecuentemente para designar reuniones especializadas de
carácter interdisciplinario, difiriendo así de un panel, y que tienen el
propósito de discutir sobre temas académicos o de investigación y
apoyar áreas de interés mutuo mediante el intercambio de ideas.
COLOQUIO
oficial
de sala
Auditorio
auxiliar
de
protocolo
PROGRAMA
Registro de participantes
1. Presentación de los integrantes del Coloquio “................. ................” ( lectura de
resúmenes curriculares )
2. Palabras del moderador Lic. ......, Director Ejecutivo de Prensa del MINSA.
3. Ponentes:
. Dr. ................., Director General del ..........
. Dr. ........ ..............., Jefe del Departamento de Detección y Diagnóstico del ......,
. Dra. .... ......., Directora del programa Aló Doctora,
. Lic. ..... .............periodista y conductora
GUIÓNde ................
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio al Coloquio “Compromiso de los
medios de comunicación masiva en el control del cáncer en el Perú” en el marco del
desarrollo de la Cruzada por los Derechos y Responsabilidades Ciudadanas en Salud
PRESENTACION
Nos acompañan el Dr. ..............., Director General del ........., el Dr. ......., Jefe del
Departamento de ............, la Dra. ..........., Directora del programa ............. y la Lic.
........., periodista y conductora de ............ y como moderador el Lic. ... Director
Ejecutivo de Prensa del MINSA
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Coloquio con la presentación de los ponentes y del moderador.
ACTO 2º
Palabras de la moderador Lic. ......, Director Ejecutivo de Prensa del MINSA.
ACTO 3º
Desarrollo del coloquio. Líneas de diálogo:
. Diagnóstico y Problemática
. Sensibilización y Rol de los medios
. Propuestas y Beneficios
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido Coloquio “................” en el marco del
desarrollo de la Cruzada por .............”
Muchas Gracias .
f. Foro
El foro es una técnica de participación grupal en la que todos los
participantes, de igual a igual, discuten o intercambian ideas en
torno a un tema determinado, bajo la dirección de un moderador.
Difiere sustancialmente de la mesa redonda por cuanto no se
cuenta con expositores. Es un espacio de discusión libre y abierto
que se organiza para recoger diversas opiniones o posiciones
sobre un mismo tema.
FORO
moderador
maestro de
ceremonias oficial
de sala
Auditorio
auxiliar
de
protocolo
PROGRAMA
Registro de Participantes
1. Presentación del Foro, objetivos, normas y metodología
2. Presentación del moderador ( lectura de resumen curricular )
3. Foro de discusión
4. Conclusiones.
GUIÓN
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio al Foro Intersectorial “ ............
............ “
PRESENTACION
Nos acompaña como moderador el Dr. ............ , consultor de .........
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los participantes que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Foro con la presentación a cargo del moderador Dr. ...... ......
ACTO 2º
Foro de discusión.
ACTO 3º
Conclusiones a cargo del moderador Dr. .......... ..........
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el Foro Internacional “.......... ...........”
Muchas Gracias .
g. Curso
Es una técnica de participación oral grupal mediante la reunión de
un limitado número de personas con fines de formación,
capacitación o actualización. Es un tratado teórico-práctico sobre
una materia o tema específico destinado a ser explicado durante
cierto tiempo por uno o más expositores.
CURSO
expositor
maestro de oficial
ceremonias de sala
PROGRAMA GENERAL
Curso “ .............. “
Jornadas institucionales del XXII Aniversario del “ ....................".
Registro de Participantes
1. Inauguración.
2. Módulos de estudio
3. Clausura
Entrega de Certificados.
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio a La Inauguración del Curso ......
.........“ en el marco del desarrollo de las Jornadas institucionales del XXII Aniversario del
......................... ..................".
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia la Inauguración con las palabras del presidente de las Jornadas Administrativas
el Dr.... Presentación de la Dra. ............. Presentación de la expositora Dra. .........
catedrática de la Universidad .....................
ACTO 2º
Palabras del Dr... Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad ..................
ACTO 3º
Palabras inaugurales del Dr... Director General del Instituto ...........
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido la Ceremonia de Inauguración del Curso
“.........................................”.
Muchas Gracias .
h. Seminario
expositores
maestro de
ceremonias
oficial
de sala
Auditorio
auxiliar
de
protocolo
PROGRAMA
Seminario “ ................ “
Programa especial por el Día del Agua
GUIÓN
Seminario “ .......................“
Programa especial por el Día del Agua
BIENVENIDA
Muy buenos días tengan todos ustedes. Se da inicio al Seminario “ ........................”
desarrollado en el marco de las celebraciones por el Día del Agua.
PRESENTACIONES
Nos acompaña el Ing. ...................., Director General de .............., la Ing. ........... del
.................., el Ing. ......................., representante del ......................., el Ing.
.............................del ............ la Dra. ................ ............. de
......................................, por el Ing. ...................., Director de ................., Ing.
................. de ..............
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Seminario con las palabras inaugurales del Ing ........ ........., Director de
.............
ACTO 2º
Presentación de cada uno de los expositores durante el desarrollo de cada tema
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el Seminario “ ....................””
desarrollado en el marco de las celebraciones por el Día del Agua..
Muchas Gracias .
i. Taller
Es una técnica de participación oral grupal mediante la reunión de
un limitado número de personas para intercambiar conocimientos,
técnicas, experiencias, testimonios y valoraciones críticas sobre
temas específicos y mediante su aplicación práctica.
3 podio
2 expositor
moderador
1 panel
oficial maestro de
de sala ceremonias
facilitador
1 2 3
facilitador facilitador
PROGRAMA
PRIMER DÍA
Registro de Participantes
Bienvenida
1. Inauguración
2. Sesión I “ ...............” ponentes: Dr. ..................., ........, del Dr. ................., ....
...., Dra. ............., Universidad de ...... Moderador: ...........
3. Rueda de preguntas
Receso.
4. Sesión II “ .........................................................” ponentes: Dra. ....... ......,
Instituto de ...................., Dr. ..... ..........., .............., Moderador: Dr. ...... .......
5. Rueda de preguntas
Receso
6. Sesión III “ ..............................l” ponentes: Dra. ... ......., Dr. .... ..............,
Instituto de...................., Ing. ....... .......... Moderador: ........ ........
7. Rueda de preguntas
Receso
8. Sesión IV “ ............. .......” ponentes: Dra. ......... .........., Hospital ………….., Dra.
....... ................., Ministerio de Salud de ........., Dr. ............, ................
Moderador: Dr. ...... ........
9. Rueda de preguntas
SEGUNDO DÍA
Registro de Participantes
10. Sesión V “.................................” Dr. ..............., Jefe de ......................, Dr. .......
............, Dr. .......... ......,................, Moderador: ...... ........
11. Rueda de preguntas
Receso.
12. Sesión VI “ ........ .............” ponentes: Dr. ........... ................, Dr.............. de
.............
13. Rueda de preguntas
14. Presentación de posters
Receso
15. Sesión VII Desarrollo del Taller:
Introducción al tema. Discusión: Experiencias exitosas, limitaciones y propuestas
Grupo I : Vigilancia Epidemológica
Grupo II : Clínica y Tratamiento de ....
Grupo III : Diagnóstico Laboratorial
Grupo IV : Vigilancia y Control Vectorial
Grupo V : Promoción y Comunicación
Grupo VI : Estrategias de Gestión
16. Plenaria:
Presentación de Propuestas de cada grupo
Conclusiones
17. Clausura del Taller
GUIÓN
PRESENTACIONES
Nos acompañan este primer día del seminario-Taller Internacional el Dr. ....................,
......., el Dr. ........ ........, ........., la Dra. ....... ....., Universidad de ...... la Dra. ...... .......,
Instituto de ........ ........ de ...., el Dr. ..... ....... ......., ....MINSA-Perú, la Dra. ... ........,
....... USA, el Dr. .... .............., Instituto de ................. de Cuba, el Ing. ....... ........
MINSA-Perú. la Dra. ........ ..........., Hospital .............-Tailandia, la Dra. .... .......... de
......, Ministerio de Salud de Venezuela, Dr. .... .. ...., .....MINSA-Perú.
Durante el segundo día nos acompañarán el Dr. .... .. ....., Jefe de área de ...... de los ...
Puerto Rico, el Dr. ......... , el Dr. .................., ....-MINSA-Perú, el Dr. .... .... ..........
......., y Dr. ............ ....-MINSA-Perú.
AGRADECIMIENTOS
Queremos agradecer la presencia de los distinguidos invitados que nos acompañan.
DESARROLLO
ACTO 1º
Se inicia el Seminario con las palabras inaugurales del Dr. ....... .........., ....... ....... .. .....
del Ministerio de Salud.
ACTO 2º
Presentación de los distinguidos expositores durante el desarrollo de cada tema
ACTO 3º
Desarrollo del Taller.
ACTO 4º
Plenaria. Presentación de propuestas y Conclusiones.
ACTO 5º
Clausura del Taller.
CONCLUSIÓN
Agradecemos a todos su presencia, ha concluido el Seminario – Taller Internacional
“............. .........................”
Muchas Gracias .
j. Convención
Reunión general de un grupo de personas que generalmente es
patrocinada por una sola entidad pública o privada, que comparten
intereses similares, ya sean comerciales, industriales, profesionales,
expositor panel
maestro de oficial
ceremonias de sala
Auditorio
auxiliar auxiliar
de de
protocolo protocolo
PROGRAMA
“V Convención Regional de ......... ...................................”
“ Jorge Basadre Grohmann "
SEGUNDO DÍA
SALA NAYLAMP
SALA COLLIQUE
MEDICOS CIRUJANOS Y
CURSO DE ODONTOLOGÍA CARDIOLOGOS
k. Congreso
Se define como congreso toda reunión de negocios, generalmente
patrocinada por los participantes, que tiene por objeto realizar un
intercambio profesional y/o académico en torno a un tema de
interés.
CONGRESO
expositor panel
maestro de oficial
ceremonias de sala
Auditorio
auxiliar auxiliar
de de
protocolo protocolo
PROGRAMA GENERAL
TALLER N° 1
Redacción de artículos para
publicaciones científicas
TALLER N° 2
Análisis crítico de la información
científica
TALLER N° 3 CONGRESO
Planificación y evaluación para la Disertación, Conferencias,
Comunicación en Salud Mesas Redondas y Simposia Satélites
TALLER N° 4
Construcción de un Boletín
Electrónico para Directivos en
Salud
PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN
OFICIAL OFICIAL
Criterios de Scielo Perú
certificación de Portal de revistas
revistas peruanas científicas
peruans
REUNIÓN REUNIÓN
NACIONAL NACIONAL
Consorcio de Política Nacional
Bibliotecas de Información
Médicas Científica en
Salud
1.2.2 De coordinación:
a. Asamblea
Como órgano supremo de las asociaciones, la asamblea consiste
en una magna reunión en el curso de la cual se expone una
situación determinada, se debaten problemas internos y se
establecen directrices para una situación ulterior. Está exenta de
motivaciones comerciales y se caracteriza por su espíritu ejecutivo y
funcional. Sin embargo, en la práctica se celebran asambleas
profesionales cuyos trabajos se vinculan a los negocios o
coyunturas particulares de un sector.
ASAMBLEA
directivos
auxiliar
de
protocolo
AGENDA
Inicio de Sesión
1. Lista de participantes e invitados. Quórum de ley
2. Lectura del Acta de la 34° Sesión Ordinaria
3. Orden del día :
Despacho
Acuerdos
Término de la sesión
b. Comité
El Comité es un órgano generalmente nombrado durante una
sesión plenaria y cuyo mandato se limita a la asistencia a dicha
reunión superior, salvo excepciones. Se encarga de emitir opiniones
acerca de problemas concretos inscritos en la Orden del Día o la
Agenda de Trabajo y puede, a su vez, designar sub comités o
grupos de trabajo para el estudio exhaustivo de materias
específicas.
COMITÉ
presidente
auxiliar
de
protocolo
miembros
secretario
AGENDA
Inicio de Sesión
1. Lista de participantes. Quórum de ley
2. Lectura del Acta de la sesión anterior
3. Agenda del Día:
Informe
Seguimiento
Acuerdos adoptados
Término de la sesión
c. Comisión
Con una vida más efímera pero con un radio de acción más amplio
que el Comité, la Comisión es un órgano de consulta que se ocupa
de sectores de actividades de la asociación u organización. Las
entidades pueden tener varias comisiones permanentes, cuyos
miembros son elegidos por sistemas regulares, de acuerdo a
Estatutos.
COMISIÓN
auxiliar
de
protocolo
miembros
presidente
AGENDA
“Comisión Central Cambio de Grupo Ocupacional y Línea de Carrera”
2 ° Sesión 2005
1.2.3 Promocionales:
a. Exposición
Es la presentación pública de artículos de industria, de artes y
ciencias, para estimular la investigación, producción, el comercio o
la cultura.
Entre las exposiciones mas representativas tenemos las
exposiciones tipo galería, las instalaciones, los posters científicos,
los paneles, vitrinas virtuales, presentaciones vivas y maquetas que
usualmente son herramientas utilizadas en las diversas actividades
institucionales.
EXPOSICIÓN GALERIA
paneles de
exposición
I
N
G
R
E
S
O
panel de
auxiliar exposición
de
protocolo
PROGRAMA
Inauguración
Bienvenida
1. Palabras de Lic. ................. Dirección General de ...................
2. Palabras del Dr. ..........Ministro de Salud
Pisco de Honor
Exposición fotográfica
b. Bolsas de Trabajo
Llamada también “Workshops” en donde las grandes
organizaciones de determinados sectores, usualmente en turismo,
ofrecen sus servicios o productos a los minoristas a fin de que ellos
puedan ofrecerlos a sus clientes.
CAMERINO
3 4 5 6
7
ESCENARIO
8
21 22 23 24
9
I
N
G 1 20 10
R 26 27
E 25 28
S 30 29 11
O 2 19
10
12
18 17 16 15 14 13
PROGRAMA
Inauguración
1. Palabras de Bienvenida del presidente de PROMPERU.
2. Palabras de Inauguración del Dr. ..........Ministro de Salud
3. Ceremonia de corte de cinta.
4. Programa artístico-cultural.
Recorrido ferial inaugural.
Pisco de Honor
c. Feria
Es una actividad que hace las veces de mercado substituto y donde
se presentan diversos servicios y productos de un tema en
específico a un segmento de mercado en una determinado lugar.
PROGRAMA
“ FERIA INFORMATIVA “
DIA MUNDIAL DE LUCHA CONTRA LA TUBERCULOSIS EN EL PERU
22 marzo de 2005
Gran Parque de Lima
1.2.4 Sociales
a. Festividades y efemérides
Se refiere a las fechas conmemorativas importantes y
acontecimientos notables que comprenden el calendario de eventos
institucional.
La planificación de éstas actividades es básica para el mejor
desarrollo de los acontecimientos en forma ordenada y profesional.
b. Honores Fúnebres
Son las acciones de etiqueta protocolar para ofrecer las
condolencias de acuerdo a lo establecido en la institución y las
normas vigentes.
c. Banquetes y Agasajos
Actividades sociales de camaradería, que reúnen personas en un
solo recinto con fines de integración, enlace, de correspondencia y/o
de homenaje.
Pueden ser actividades aisladas por acontecimientos específicos o
que su desarrollo responda usualmente a la culminación de una
jornada de trabajo de una actividad académica cualquiera.
19 20
18 14 10 6 2 4 7 11 15
3 5 7 9 11 13 15 17 19 21
1 22
2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
3 7 11 15 17 13 9 5
1 2
4 8 12 16 18 14 10 6
MESA DE “U”
8 6 4 2 1 3 5 7 9
10 11
14 12 13 15
18 16 17 19
1 8 9 16
2 6 10 14
4 12
1.2.5 Culturales
a. Visita Guiada
Cuando nuestra empresa o institución por sus características
técnicas, profesionales o económicas, haya adquirido un
determinado prestigio o posicionamiento, el medio local y la opinión
pública se sentirán atraídos por conocer nuestro proceso productivo
o de entrega de servicio; para ello la Oficina de Comunicaciones,
debe prever y organizar visitas de público a las instala
ciones de tal manera, que podamos brindar y resaltar nuestra
imagen institucional.
b. Juegos Florales
Es un certamen cultural de carácter artístico-literario que se
desarrolla en la modalidad de un festival – concurso que pretende
despertar la identificación, trabajo en equipo y camaradería a nivel
interno y la sensibilidad, solidaridad y apoyo a nivel externo a través
de las diversas formas de expresión literaria: dibujo, pintura, poesía,
cuento, ensayo, historieta, etc.
c. Jornadas culturales
Son las actividades que se realizan con el objetivo del
reconocimiento, conmemoración y homenaje a un personaje,
expresión artística o época determinada a través de cualquier
técnica de participación como paneles de discusión, charlas,
1.2.6 Deportivos
En nuestro medio social, el deporte, el esparcimiento y
entretenimiento son elementos muy importantes, como estrategias
de integración entre los trabajadores y la institución. Por ello,
también es necesario incorporar dentro del programa de actividades
los eventos deportivos, que requiriendo una preparación singular
necesitan que las personas enteradas y con mayores conocimientos
se comprometan en estas actividades. Es bien cierto, que en
“mente sana, cuerpo sano”, como decían los griegos; por ello para
mejorar la producción también se necesita trabajadores anímica y
físicamente preparados.
b. Campeonatos
Certamen de una sola especialidad deportiva en el que participan
varios equipos cuyos encuentros también son progresivamente
descalificativos, y por el que se busca un sólo vencedor.
d. Gimkana
Es un juego por equipos en el que hay que superar unas pruebas
recreativas-deportivas por las que se obtienen puntos. Resulta
ganador el grupo que más pruebas o puntos obtenga. Los amplios
espacios abiertos y un número elevado de participantes son
requisitos imprescindibles para el éxito de una gymkana. Por ello, la
época más indicada para su celebración suele ser la primavera o el
verano.
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES
2.1 Precedencias
La precedencia es la primacía de rango, el derecho de ocupar el primer
lugar, es decir, el que entre varios se conceptúa más honorífico.
MESA DE HONOR
1 0 2
0 00 1
El secreto para una organización de evntos del tipo que fuere, está en la
previsión que debe darse a los tres grupos de actividades conocidos como
el ADD ( ANTES, DURANTE y DESPUÉS ), que conlleva la programación y
planificación del ceremonial.
Durante el evento:
1. Verificación del cumplimiento del cuadro de comisiones
2. Recepción de visitantes y traslado.
3. Coordinación de detalles
4. Atención de visitantes
Para culminar con este aspecto es preciso agregar que para todo evento
se debe contar con un médico y en el mejor de los casos con una Unidad
de Primeros Auxilios a objeto de poder atender cualquier emergencia.
Estos recursos funcionarían dentro de la Comisión Organizadora como
unidades de apoyo al evento. Conveniente resulta también el tomar las
previsiones para la contratación de un servicio de ambulancias que esté
disponible todo el tiempo durante el evento para las urgencias que
pudieran presentarse.
Como apoyo al evento se debe incluir a las personas que tramitarán los
permisos si son necesarios, básicamente para las actividades que se
realicen al exterior de la Institución, puede ser la vía pública, calles,
parques o plazas.
• El Oficial de Sala ( OS )
En la mayoría de las reuniones de importancia, plenarias, festivas, eventos,
está, además del Maestro de Ceremonias, deberá participar un Oficial de
Sala que es el coordinador general entre el MC, invitados, participantes,
auxiliares y proveedores, que deberá ocupar un lugar dentro de la sala.
• Auxiliar de Protocolo ( OS )
Todas las actividades, ceremonias y eventos deberán contar con auxiliares
de protocolo que de acuerdo a la tipo, duración y número de participantes
se asignará su cantidad.
Su trabajo consta básicamente en la asistencia y auxilio en acciones de
recepción, registro y traslado de participantes y visitantes; atención de sala
en las preguntas, micrófono, soporte logístico; en la atención de mesa de
honor, recuerdos y otras encomendadas.
Tarjetas: deben contener los datos básicos: quién invita, a quién, a qué,
cuándo y dónde; el deseo de contar con su asistencia y los teléfonos para
las confirmaciones y particularmente las excusas. Estas deben ser
enviadas por lo menos 21 días antes del acto.
Oficios: Así se envíen tarjetas, los oficios, carta o Nota son necesarios
cuando se trata de Altas Dignatarios, para sustentarles la importancia de la
ceremonia.
Confirmaciones: es necesario asignar a alguien para recibirlas, siendo
generalmente labor de equipo. Es fundamental para las precedencias. Es
aconsejable no preocuparse de las confirmaciones de todos los invitados,
sino de aquellos que ocuparán lugares preeminentes.
Base de Datos: es indispensable contar con una base de datos
actualizada permanentemente para coadyuvar a la eficiente elaboración de
los sobres y tarjetas.
2.5.2 Estacionamiento
Por otro lado, si la reunión se realiza en otra sede, se debe preguntar a los
organizadores si se ha considerado la reserva de estacionamiento. Si este
aspecto no ha sido considerado, la persona tomará sus precauciones y
decidirá oportunamente si llevará o no automóvil.
a. Artículos de artesanía
De ser el caso, procurar no adquirir productos que signifiquen una molestia
al agasajado para el traslado a su país de origen (volumen, fragilidad del
obsequio, etc.).
b. Adornos en general
Si la artesanía no es una opción, dependiendo del nivel y rango de la
autoridad agasajada, se puede adquirir diversos adornos y/o útiles de
oficina (relojes de mesa, cortadores de papel, portalapiceros, etc),
generalmente de plata peruana.
c. Obras de arte
Adquirir pinturas, tejidos, esculturas pequeñas con motivos peruanos.,
d. Libros peruanos
Es una buena costumbre obsequiar libros y/o videos sobre aspectos de la
cultura, historia, recursos naturales, etc. del Perú.
e. Publicaciones de la propia institución
Libros, revistas, manuales y guías institucionales
Recuerdos institucionales:
Solapines, medallas, lapiceros, cartapacios y merchandising ejecutivo.
f. Flores
Cuando una autoridad viene en visita protocolar es importante preguntar si
vendrá acompañado por su esposa, para, de ser el caso, prever la entrega
de un ramo de flores en señal de bienvenida.
En caso de que los obsequios sean para personas de otros países hay que
tener mucho tacto al momento de elegir el presente, ya que las
costumbres, hábitos, religión, cultura, etc. pueden llegar a ser totalmente
opuestos y nuestro invitado disgustarse por el regalo que le entregamos.
Normalmente los obsequios se entregan directamente en propia mano por
la persona que desea agasajar al visitante. Si por el contrario será enviado
debe incluirse una nota, preferiblemente escrita a mano por quien
obsequia.
a. EL PROGRAMA
b. EL GUIÓN
• Bienvenida:
El Ministerio de Salud se complace en brindar a todos los asistentes la más
cordial bienvenida a éste Evento, Ceremonia, Lanzamiento, Presentación
del (Ejemplo: Plan de Salud de Frontera Andino) (de la Campaña de
vacunación preventiva de la Hepatitis A y B) (de ayuda a las víctimas del
Friaje que afecta a 13 regiones de nuestro país), (Plan de inversión no
reembolsable de la Unión Europea)
Presentación de autoridades:
Preside la mesa de honor el/la señor/a Ministro/a de Salud, Dr./Dra.
Acompañado /a por ......................
Nos honran con su asistencia ...............
Agradecemos, igualmente, la concurrencia de................
Y nos place contar con la presencia de.................
Asimismo tenemos entre nosotros a reconocidos profesionales de la
medicina, entre ellos............................................
Está presente, también un selecto público de intelectuales, científicos,
artistas que de una u otra forma colaboran en los ámbitos de nuestra
incumbencia a favor de los estamentos más reprimidos de nuestro
país……………………………………………..
• Desarrollo de la Ceremonia:
Conectores que se utilizan entre actos:
Enseguida………………………………………………………………...
A continuación……………………………………………………………
Inmediatamente…………………………………………………………
Seguidamente…………………………………………………………
Damos paso a…………………………………………………………...
Para concluir …………………………………………………………….
Para cerrar con broche de oro…………………………………………
c. DISCURSOS
2.6.2 Eventos
“Un saludo”, etc. No olvide que unas líneas (tres o cuatro) por debajo de
esta fórmula deberán ir el nombre, cargo y firma del remitente.
A. DESCRIPCIÓN Y DIMENSIONES
Es de forma rectangular, está
compuesta de tres franjas de igual
ancho dispuestas verticalmente: una
blanca al centro y dos rojas a los
extremos; no lleva Escudo y está unida
a la parte superior del asta por el lado
de una de las franjas rojas. Tiene una proporción de tres para el largo y dos
para el ancho. Su tamaño será proporcional al local, campamento, barco o
plaza debe ser izada. El asta será de color blanco, su longitud será por lo
menos, tres veces mayor que el largo de la Bandera (Decreto Supremo
del 11 de Diciembre de 1922 y Decreto Ley Nº 11323 del 31 de Marzo de
1950).
Consideraciones Importantes
• Para edificaciones que tengan una altura de 5 metros, la Bandera
tendrá 0.90 m. De largo por o.60 m. De ancho, con un asta de 1.80 m.
• Para edificaciones que tengan una altura entre 5 y 10 mts. la Bandera
tendrá 1.50 m. de largo por 1.40 m. de ancho, con un asta de 3 metros.
• Para edificaciones que tengan entre 10 y 15 metros de altura, la
Bandera tendrá 2.10 m. de largo por 1.40 de ancho, con un asta de
4.20 metros.
• Para edificaciones que tengan mas de 15 metros de altura, la Bandera
tendrá 2.70 m. de largo por 1.80 m, de ancho, con un asta de 5.40 m.
• Para edificaciones donde funcionen los Ministerios que tengan un frente
hasta de 50 metros, la Bandera tendrá 4.20 m. de largo por 2.80 m. de
ancho, con un asta de 5.40 m. para las que tengan un frente de 50 a10
metros, la Bandera tendrá 4.80 m. de largo por 3.20 de ancho, con un
asta de 9.60 m.
• La base del asta será proporcional a su altura y las dimensiones de la
bandera.
• La base del asta estará ubicada de preferencia en la parte central
superior y a un metro de distancia de la fachada de edificio.
• La tela para la confección de la Bandera será seda llana
• El asta será pintada de color blanco
• La Bandera debe fijarse al asta, unida por los vértices con cintas de
color rojo. La driza será de color blanco
ESTANDARTE
Autor de la letra o verso: don José de La Torre Ugarte; Autor de la música: don José Bernardo Alcedo; y,
Autor de la restauración y armonización: don Claudio Rebagliati.
La letra del Himno Nacional, de acuerdo a la Ley No. 1801 del 26 de Febrero de 1913, es la
siguiente:
CORO
ESTROFAS
I
Largo tiempo el peruano oprimido
la ominosa cadena arrastró;
condenado a una cruel servidumbre
largo tiempo en silencio gimió,
mas apenas el grito sagrado
¡Libertad! en sus costas se oyó
la indolencia de esclavo sacude,
la humillada cerviz levantó.
II
Y al estruendo de broncas cadenas
que escuchamos tres siglos de horror,
de los libres al grito sagrado
que oyó atónito al mundo, cesó
por doquier San Martín inflamando,
libertad, libertad, pronunció,
y meciendo su base los Andes
le anunciaron, también, a una voz.
III
Con su influjo los pueblos despiertan
y cual rayo corrió la opinión;
desde el itsmo a las tierras del fuego
desde el fuego a la helada región.
todos juran romper el enlace
que natura a ambos mundos negó
y quebrar ese cetro que España
reclinaba orgullosos en los dos.
IV
Lima, cumple ese voto solemne,
y, severa, su enojo mostró,
al tirano impotente lanzando,
que intentaba alargar su opresión.
a su esfuerzo saltaron los grillos
y los surcos que en sí reparó,
le atizaron el odio y venganza
que heredera de su Inca y Señor.
V
Compatriotas, no más verla esclava
si humillada tres siglos gimió,
para siempre jurémosla libre
manteniendo su propio esplendor.
nuestros brazos, hasta hoy desarmados
estén siempre cebando el cañón,
que algún día las playas de Iberia
sentirán de su estruendo el terror.
VI
En su cima los andes sostengan
la Bandera o pendón bicolor,
que a los siglos anuncie el esfuerzo
que ser libres, por siempre nos dio.
A su sombra, vivamos tranquilos,
y al nacer por sus cumbres el Sol,
renovemos el gran juramento
que rendimos al Dios de Jacob.
b. Uso de cubiertos
La correcta utilización de los cubiertos denota, en gran medida, la buena
educación de una persona. Como regla general todos los cubiertos se
cogen por el mango en su parte superior. El tenedor, utilizado en solitario
se coge con la mano derecha. Se utiliza para llevar los alimentos a la boca,
y para trozar alimentos blandos como verduras, tortillas y huevos. Si se
utiliza con el cuchillo, el tenedor se toma con la mano izquierda.
c. El Brindis
A la hora de brindar en estricta etiqueta no se chocan la copas, como
solemos pensar, sólo se levantan (a la altura de los ojos), se mira a todos
los presentes y se bebe (o se hace el ademán de beber, si la persona es
abstemia). Nunca se hace “hin – chin”con las copas, ni se dice nada como
suerte, o similar.
Nunca se brinda con agua; siempre con vino o similar y como se ha dicho,
si no bebe, se hará el ademán. En el caso de un brindis luego de una
ceremonia, se mantendrá la misma ubicación que en la Mesa de Honor.
Los caballeros deberán mantener el saco cerrado y sólo desabotonar el
primer botón al momento de sentarse.
En los carros es preferible hacer uso de los celulares “manos libres”, pues
de lo contrario podemos originar un accidente provocado por el manejo y
manipulación simultánea de la conducción del carro y atención al celular.
e. Imagen Personal
Al hablar de imagen personal estamos refiriéndonos a como luce una
persona ante los demás.
CAPITULO III
CONDECORACIONES Y
DISTINCIONES EN EL MINISTERIO DE
SALUD DEL PERÚ
Las condecoraciones “Hipólito Unanue y “Daniel Alcides Carrión”
constituyen las dos más altas distinciones que otorga el Estado a través del
Ministerio de Salud a las personas o instituciones que han destacado por
su contribución al adelanto de la medicina o de las ciencias relacionadas
con la salud. También se otorgan estas distinciones a quienes son ejemplo
por sus obras y que constituyen al progreso de la salud pública.
Anexos
CUADRO DE PRECEDENCIAS
PROTOCOLAR DEL MINISTERIO DE
SALUD
1. MINISTRO
2. VICE MINISTRO
3. SECRETARIO GENERAL
4. JEFE DE GABINETE DE ASESORES
5. DIRECTOR DE LA DEFENSORIA DE LA SALUD Y TRANSPARENCIA
6. SECRETARIO (A) DE COORDINACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE
SALUD
7. INSPECTOR GENERAL
8. PROCURADOR
9. JEFE DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
10. JEFE DE LA SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE
SALUD
11. JEFE DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD
12. JEFE DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
13. DIRECTOR GENERAL DE SALUD DE LAS PERSONAS
14. DIRECTOR GENERAL DE SALUD AMBIENTAL
15. DIRECTOR GENERAL DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
16. DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
17. DIRECTOR GENERAL DE EPIDEMIOLOGÍA
18. DIRECTOR GENERAL DE INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y
MANTENIMIENTO
19. DIRECTOR GENERAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
20. DIRECTOR GENERAL DE ASESORIA JURÍDICA
21. DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA NACIONAL
22. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
23. DIRECTOR GENERAL DE ESTADÍSTICA E INFORMATIVA
24. DIRECTOR GENERAL DE FORTALECIMIENTO DE RECURSOS
ESTRATÉGICOS Y DE OFERTA EN SALUD
25. DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
26. DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACIONES
27. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AMAZONAS
28. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE ANCASH
29. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE APURIMAC
30. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AREQUIPA
31. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AYACUCHO
32. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE CAJAMARCA
33. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DEL CUZCO
34. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
35. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD HUANUCO
CUADRO DE PRECEDENCIAS
PROTOCOLAR INTERINSTITUCIONAL
DEL MINISTERIO DE SALUD
1. MINISTRO
2. MINISTROS VISITANTES
3. PRESIDENTES DE GOBIERNOS REGIONALES
4. ALCALDES
5. VICEMINISTRO
6. SECRETARIO GENERAL
7. REPRESENTANTE DE OPS
8. REPRESENTANTE DE UNICEF
9. JEFES DE AGENCIAS COOPERANTES
10. SECRETARIO EJECUTIVO DEL ORAS
11. DIRECTORES DE LAS SANIDADES DE LAS FF.AA. Y FF.PP.
12. PRESIDENTE DE ESSALUD
13. INSPECTOR GENERAL
14. PROCURADOR
15. JEFE DE GABINETE DE ASESORES
16. JEFE DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
17. JEFE DE LA SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS
DE SALUD
18. JEFE DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD
19. JEFE DEL INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
20. DIRECTOR GENERAL DE SALUD DE LAS PERSONAS
21. DIRECTOR GENERAL DE SALUD AMBIENTAL
22. DIRECTOR GENERAL DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
23. DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
24. DIRECTOR GENERAL DE EPIDEMIOLOGÍA
25. DIRECTOR GHENERAL DE ASESORIA JURÍDICA
26. DIRECTOR GENERAL DE ESTADÍSTICA E INFORMATIVA
27. DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA NACIONAL
28. DIRECTOR GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
29. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
30. DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACIONES
31. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AMAZONAS
32. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE ANCASH
33. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE APURIMAC
34. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AREQUIPA
35. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE AYACUCHO
36. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DE CAJAMARCA
37. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD DEL CUZCO
38. DIRECTOR REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
FECHAS CONMEMORATIVAS
EFEMÉRIDES EN EL MINSA
Enero
Fecha Celebración
30 DIA MUNDIAL DE LA LEPRA (Día de la Enfermedad del Hansen)
30 ANIVERSARIO DE EsSALUD
Febrero
Fecha Celebración
1er domingo DIA DEL LUNAR
11 DIA DEL ENFERMO
27 DIA DEL TECNOLOGO MEDICO
28 DIA NACIONAL DE LUCHA CONTRA LA OSTEOPOROSIS
Marzo
Fecha Celebración
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER (DIA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS
8
DERECHOS DE LA MUJER Y LA PAZ INTERNACIONAL)
22 DIA MUNDIAL DEL AGUA
24 DÍA MUNDIAL DE LA TUBERCULOSIS
25 DIA DEL NIÑO POR NACER
Abril
Fecha Celebración
5 DIA DE LA CIRUGIA PERUANA
6 DIA MUNDIAL DE LA ACTIVIDAD FISICA
7 DIA MUNDIAL DE LA SALUD
2do Domingo DIA DEL NIÑO PERUANO (Ley 27666)
23 DIA DEL ESTADISTICO DE SALUD
30 DIA DEL PSICOLOGO
Mayo
Fecha Celebración
3 DIA MUNDIAL DEL ASMA
6 DIA DEL AUXILIAR DE ENFERMERIA Y TECNICO SANITARIO DEL PERU
13 DIA DEL QUIMICO FARMACEUTICO DEL PERU
23 DIA NACIONAL DEL DONANTE VOLUNTARIO DE SANGRE
3° Semana, del
SEMANA DE LA MATERNIDAD SALUDABLE Y SEGURA
18 al 24
28 DIA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LA MUJER
29 DIA DEL EMPLEADO PUBLICO
31 DIA MUNDIAL SIN TABACO
31 DIA MUNDIAL DEL NO FUMAR
Junio
Fecha Celebración
4 DIA DEL AGENTE COMUNITARIO DE SALUD
5 DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE HUMANO
8 DIA DEL INGENIERO
Toda solicitud de atención protocolar debe ser enviada vía fax a la Oficina
de Protocolo del Aereopuerto en el formato proporcionado (formato adjunto)
con un mínimo de dos (02) días útiles de anticipación al viaje programado a
fin de realizar las coordinaciones relacionadas a la atención protocolar. En
el caso de atenciones para viaje de delegaciones, se solicita que dicho
formato llegue con un mínimo de dos (02) semanas de anticipación.
Igualmente, dichas atenciones estarán sujetas a la disponibilidad de la
Oficina de Protocolo del Aereopuerto.
Vehículo del señor Ministro: se permite el ingreso a Rampa par aun (01)
vehículo por cada atención protocolar. En caso de ingresar con escoltas,
estas deberán dirigirse a una vía libre asignada por la Oficina de protocolo
del aereopuerto, en donde esperarán la salida del señor Ministro hasta por
un periodo máximo de una (01) hora en la zona debidamente señalizada.
De ser necesario estacionarse por más tiempo, pueden ingresar a la playa
de estacionamiento.
Cualquier consulta adicional, favor comunicarse a protocolo@lap.com.pe a los teléfonos 517-3411, 517-
3395, 517-3413 o a los celulares 9818-2250 u 9818-2253.
Día Mes Año
Fecha de solicitud
1. DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
Nombre de la Entidad Solicitante autorizado Cargo Datos
7. Comentarios Adicionales
…………………………………..
ES INFORMAL. REUNIÓN SE
UN GRUPO DEBATE LOS RIESGOS REDUCIR O ELIMINAR TEMORES O SE FORMULA CON PRECISIÒN LA SITUACIÓN O PROBLEMA.
GENERALMENTE SE LLEGA A TOMAR DECISIONES 1 COORDINADOR DEBE CONTARSE CON UN PIZARRÒN. PROLONGARA
QUE PODRÍAN DERIVARSE DE RIESGOS IRREALES Y ASUMIR SE INVITA A LOS PARTICIPANTES A QUE EXPRESEN SUS TEMORES O LOS RIESGOS.
TÉCNICA DEL RIESGO ACEPTADAS POR TODOS EN RELACIÓN A LOS 1 SECRETARIO: NO MÀS DE 15 LA INICIATIVA PUEDE PARTIR DE UN COORDINADORO DEL SERÌA
UNA SITUACIÓN O LOS REALES, VALORÁNDOLOS SE DISCUTEN Y ANALIZAN LOS RIESGOS ELIMINANDO LOS IRREALES.
RIESGOS QUE SE PRESENTARIAN AL AFRONTAR MIEMBROS. MISMO GRUPO. CONVENIENTE
PLANTEAMIENTO CONVENIENTEMENTE. EL GRUPO TOMA, UNA DECISIÓN CON UN CONOCIMIENTO MÀS OBJETIVO DE LA REALIDAD.
UNA SITUACIÓN. INTERALAR
PAUSAS.
EL CLIMA ES INFORMAL Y DE MÍNIMAS
EL CORDINADOR INICIA LA SESIÒN PRECISANDO EL TEMA (O LOS ASPECTOS DE LA ACTIVIDAD
EL GRUPO EN SU TOTALIDAD LIMITACIONES. SE FIJA CLARAMENTE EL OBJETIVO.
PERMITIR LALIBRE EXPRESIÓN DE OBSERVADA) POR ANALIZAR. EL COORDINADOR
DISCUTE INFORMALMENTE UN DESARROLLAR EL ESPÍRITU PARTICIPATIVO DE 1 COORDINADOR DAN A CONOCER, CON ANTICIPACIÓN EL TEMA CUANDO NO
IDEAS Y OPINIONES ANTE LOS SEÑALA LAS REGLAS DEL DEBATE Y FORMULA UNA PREGUNTA ESTIMULANTE. DE 60 A 120 PUEDE LIMITAR LA
FORO (FORUM) TEMA O SITUACIÓN BAJO LA LOS MIEMBROS. 1 SECRETARIO; PARTICIPANTES: SE HA REALIZADO UNA ACTIVIDAD PREVIA DE FORO.
INTEGRANTS DE UN GRUPO PARA AL FINALIZAR, EL COORDINADOR SINTETIZA LAS OPINIONES Y EXTRAE LAS POSIBLES MINUTOS DURACIÓN DE LAS
CONDUCCIÓN DE UN PUEDE REALIZARSE DESPUÉS DE UNA PELÍCULA, NUMERO ILIMITADO. ASEGURAR AMBIENTE ADECUADO, EQUIPO DE
LLEGAR A CONCLUSIONES. CONCLUSIONES. INTERVENCIONES.
COORDINADOR. SIMPOSIO, MESA REDONDA, ETC. O SIN AMPLIFICACIÓN, ETC.
ACTIVIDADES PREVIAS.
ES FORMAL. 3 MINUTOS POR
EL GRUPO SE REUNE EN SU 1 COORDINADOR EL GRUPO GRANDE SE DIVIDE EN SUBGRUPOS PARA TRATAR
DAR A CONOCER AL GRUPO LOS RELATORES CUENTAN CON CADA SECRETARIO RELATOR LEE LA SÍNTESIS DE LO DISCUTIDO EN SU GRUPO. RELATOR. EL COORDINADOR
TOTALIDAD. DESPUÉS DEL 1 RELATOR POR CADA SUBGRUPO EL TEMA.
GRANDE, LAS CONCLUSIONES DE REPRESENTATIVIDAD DE LOS GRUPOS QUE LOS EL COORDINADOR HACE UN BREVE RESUMEN Y CONCEDE PALABRA LIBRE A LOS MIEMBROS DEL DE5 A 10 PUEDE LIMITAR LA
PLENARIO (PLENARIA FINAL) TRABAJO EN SUBGRUPOS, PARA PREVIO. CADA GRUPO ELIGE A SU SECRETARIO RELATOR.
LOS SUBGRUPOS PARA ARRIBAR ELIGIERON. PLENARIO. MINUTOS. DURACIÓN DE LAS
EXPONER Y DEBATIR LAS NUMERO ILIMITADO DE EL COODINADOR GENERAL INDICARÀ LA HORA EXACTA DEL
A CONCLUSIONES GENERALES. SE FOMENTA LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS EL COORDINADOR HACE UN RESUMEN DE LO DISCUTIDO. DE 30 A 45 INTERVENCIONES.
CONCLUSIONES PARCIALES. PARTICIPANTES. PLENARIO.
ASISTENTES. MINUTOS.
VARIABLE. SI LA
UN GRUPO REDUCIDO DE
DISCUSIÓN SE
MIEMBROS CAPACITADOS TOMAR UNA DECISIÓN POR ES FORMAL. SE ELIGE A UN COORDINADOR Y UN SECRETARIO.
1 COORDINADOR EL JEFE DE UN ORGANISMO O LOS MIEMBROS DE UN GRUPO PROLONGA
DISCUSIÓN DE ISCUSIÓN DE DISCUTE UN PROBLEMA ACUERDO EN TORNO A UN LOS PARTICIPANTES TIENEN JERARQUIAS O SE DESARROLLA EL DEBATE CON LAS MÀS AMPLIA PARTICIPACIÓN.
1 SECRETARIO: NO MAS DE 20 DECIDE REALIZAR UNA DISCUSIÓN DE GABINETE. SERÌA
GABINETE IMPORTANTE HASTA LLEGAR A LA PROBLEMA ESPECIFICO QUE ESTATUS SEMEJANTES. AGOTADO EL DEBATE, EL GRUPO TOMA LA DECISIÓN MÀS CONVENIENTE QUE DEBE SER ACATADA
PERSONAS LA AUTORIDAD O EL GRUPO ELIGEN A UN ORGANIZADOR. CONVENIENTE
MEJOR SOLUCIÓN O ACUERDO AFECTE AL GRUPO. TIENEN ADEMÁS REPRESENTATIVIDAD. POR TODOS.
INTERCALAR
PARA UNA DECISIÓN.
PAUSAS.
ACTIVIDAD
ESPECIFICA DELA
PERMITIR QUE EL CONDUCTOR LA DECISIÓN CORRESPONDE FINALMENTE, AL
UN PEQUEÑO GRUPO ASESORA A EL CONDUCTOR PLANTEA EL TEMA Y MANIFIESTA AL GRUPO LOS REQUERIMIENTOS. (ORIENTACIÓN, VIDA MILITAR,
DEL GRUPO U ORGANISMO CONDUCTOR DEL GRUPO. SE FIJA EL TEMA Y OBJETIVO DE LA REUNIÓN. DE 10 A 15
UNO DE LOS KIEMBROS, EL CUAL 1 CONDUCTOR: DE 6 A 8 INFORMACIÓN, CRITERIOS, TIEMPO, ETC.). UTILIZABLE SIN
SERVICIO DE ESTADO MAYOR CUENTE CON EL TODOS LOS PARTICIPANTES DEL GRUPO ACEPTAN DISTRIBUIR PREVIAMENTE TODA LA INFORMACIÓN MINUTOS.
COMO RESPONSABLE DEBE MIEMBROS. EL GRUPO DELIBERA Y REDACTA SUS PROPOSICIONES Y/O SUSTENTA ANTE EL CONDUCTOR. EMBARGO EN
ASESORAMIENTO DEL GRUPO, LA DECISIÓN TOMADA, AUN CUANDO HUBIERAN PERTINENTE. 60 MINUTOS.
TOMAR UNA DECISIÓN FINAL. EL CONDUCTOR TOMA SU RESOLUCIÓN. OTRAS
PARA LA TOMA DE DECISIONES. PRESENTADO SOLUCIONES DIFERENTES.
SITUACIONES
CIVILES.
PARTICIPANTES , LA POSIBILIDAD SOLUCIONAR EL TEMA Y REDACTAR SINTÉTICAMENTE EL SE BUSCAN LAS CAUSAS DEL HECHO.
PROBLEMA, REAL O SUPUESTO, Y TÉCNICA DE APRENDIZAJE A PARTIR DE CASOS SE USA EN
DE DESARROLLAR SUS 1 COORDINADOR. ENUNCIADO DEL INCIDENTE QUE SE VA A TRATAR, EL MISMO SE DETERMINA EL PROCEDMIENTO.
TRATA DE LLEGAR A LA MEJOR QUE INVOLUCRAN A PERSONAS REALES, EN 120 MINUTOS ACTIVIDADES DE
HABILIDADES POR MEDIO DE 15 A 20 PARTICIPANTES. QUE SERÀ DISTRIBUIDO A LOS PARTICIPANTES AL INICIO DE SE PROPICIA UNA DECISIÓN INDIVIDUAL SOBRE EL HECHO EN ESTUDIO.
CONCLUSIÓN CON RESPECTO AL SITUACIONES REALES O SUPUESTAS. CAPACITACIÒN.
LAPRACTICA DE DECISIONES LA REUNIÓN. SE DEBATEN LAS DECISIONES INDIVIDUALES.
MISMO.
SIMULADAS. SE SACA UNA CONCLUSIÓN GRUPAL.
NOTESE EL
PARECIDO CON EL
UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EL COORDINADOR O QUIEN ÈL DESIGNE PRESENTA EL CASO.
ANALIZAR AMPLIA Y CADA PARTICIPANTE PUEDE APORTAR UNA REDACTAR DETALLADAMENTE EL CASO QUE DEBE SER PROCESO
EXHAUSTIVAMENTE UN “CASO”, 1 COORDIANDOR EL GRUPO LO ANALIZA EN BASE A LAS OPINIONES PERSONALES D ELOS PARTICIPANTES.
ESTUDIO DE CASOS DETALLADAMENTE UNA SOLUCIÓN DIFERENTE DE ACUERDO CON SUS ANALIZADO, EL MISMO QUE SERÀ DISTRIBUIDO, A LOS 120 MINUTOS INCIDENTE.
CON TODOS LOS DETALLES, PARA DE 15 A 20 PARTICIPANTES. EL COORDINADOR SINTETIZA LAS OPINIONES VERTIDAS.
SITUACIÓN PROBLEMA. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCAS. PARTICIPANTES, PARA SU ESTUDIO. SE USA EN
EXTRAER CONCLUSIONES. EL GRUPO TRATA DE PONERSE DE ACUERDO SOBRE LA MEJOR SOLUCIÓN.
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÒN.
VARIABLE. SI SE
NECESITARA
UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE ALIVIAR EL GRUPO GRANDE DEL PROLONGAR EL
EL GRUPO GRANDE DELEGA PODER A UN EL GRUPO GRANDE IDENTIFICA EL PROBLEMA POR TRATAR Y
UN TEMA O PROBLEMA ANÁLISIS DE UN PROBLEMA CUYA CADA COMISION DESIGNA UN COORDINADOR Y UN SECRETARIO. TIEMPO, DEBEN
GRUPO(S) PEQUEÑO (S), PARA QUE ESTUDIE Y DESIGNA ALOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES
COMISIÒN ESPECIFICO PARA PRESENTAR COMPLEJIDAD O NATURALEZA 4 O 5 PARTICIPANTES. ANALIZAN EL PROBLEMA, FORMULAN ALTERNATIVAS Y ELABORAN EL INFORME. INTERCALAR
DISCUTA UN ASUNTO Y EMITA SUS SUGERENCIAS. RESPECTIVAS.
LUEGO, LAS CONCLUSIONES AL REQUIERA UN ESTUDIO O EL INFORME ES ENTREGADO O LEIDO AL GRUPO GRANDE. PAUSAS CADA
AMBIENTE INFORMAL. SE ASIGNA AMBIENTES Y SE FIJA PLAZO DE ENTREGA.
GRUPO GRANDE. PLANTEAMIENTO ESPECIAL. 120 MINUTOS
APROXIMADAME
NTE.
PUEDE
SE DESIGNA UNA COMISION ORGANIZADORA EN LAPRIMERA SESISÒN LOS PARTICIPANTES PLANIFICAN EL TRABAJO Y ESPECIFICAN EL TEMA,
EL GRUPO SE ABOCA A CONSULTAR FUENTES DE ADOPTÁRSELA
ANALIZAR DETENIDAMENTE UN 1 CONDUCTOR LA COMISIÓN ELIGE UN LOCAL CON AMBIENTES PARA SOBRE LA BASE DE LOSPROPUESTO POR LOS ORGANIZADORES.
UN GRUPO ESTUDIA INFORMACIÓN BIBLIOGRÀFICA SOBRE EL TEMA. MODALID DE QUE
TEMA PARA SACAR 1 GRUPO DE ASESORES. TRABAJO DE LOS SUBGRUPOS, PARA EL PLENARIO Y CON EL GRUPO SE DIVIDE EN SUBGRUPOS QUE ANALIZARAN DIVERSOS ASPECTOS DEL PROBLEMA.
INTENSIVAMENTE UN TEMA EN ES RECOMENDABLE CONTAR CON EL TODOS LOS
SEMINARIO CONCLUSIONES APROBADAS POR PARTICIPANTES: NUMERO ALOJAMIENTO, SI ES NECESARIO. CADA GRUPO DESIGNA UN COORDINADOR Y UN SECRETARIO. MÍNIMO 2 DIAS
SESIONES PLANIFICADAS, ASESORAMIENTO DE ALGUNOS EXPERTOS. SUBGRUPOS
TODOS LOS MIEMBROS DEL VARIABLE SUBGRUPOS DE 6 A 12 SE SELECCIONA ADECUADA BIBLIOGRAFÍA SOBRE EL TEMA. SI DURA MÀS DE 2 DIAS ES RECOMENDABLE REALIZAR ALGUN PLENARIO INTERMEDIO.
DURANTE DOS O MÀS DÌAS. LAS CONCLUSIONES Y RESULTADOS SON ANALICEN LA
GRUPO. CADA UNO. SE TOMAN PROVIDENCIAS PARA EL TIPEADO E IMPRESIÓN EN EL PLENARIO FINAL CADA GRUPO INFORMA Y PROPONE SUS CONCLUSIONES, LAS MISMAS QUE
APROBADOS POR TODO EL GRUPO. TOTLIDAD DEL
INMEDIATA. DEBEN SER SOMETIDAS Y APROBADAS POR TODOS.
TEMA.
EN UN GRUPO REDUCIDO, LOS
APROVECHAR AL MÁXIMO LA
PROMOCION DE IDEAS MIEMBROS EXPONEN CON LA ES COMPLETAMENTE INFORMAL. DETERMINAR EL PROBLEMA
IMAGINACIÓN CREADORA DE LOS EL COORDINADOR INDICA CLARAMENTE EL CAMPO DE IDEAS QUE EL GRUPO DEBE ABARCAR.
(LLUVIA DE IDEAS, MAYOR LIBERTAD SOBRE UN HAY ABSOLUTA IBERTAD PARA QUE LOS DESIGNAR UN SECRETARIO QUE TOME NOTA
MIEMBROS DEL GRUPO EN LA 1 COORDINADOR CADA PARTICIPANTE APORTA SUS IDEAS EN UN CLIMA TOTALMENTE INFORMAL, PROCURANDO MÁXIMO 120
“BRAINSTORMING”, TORMENTA DE TEMA O PROBLEMA, CON EL MIEMBROS EXPRESEN LO QUE SE LES OCURRA SE ACLARA A LOS MIEMBROS, QUE TODA IDEA SOBRE EL
BÚSQUEDA DEL MAYOR NUMERO MÁXIMO 10 PARTICIPANTES ABANDONAR LAS RESTRICCIONES COMUNES QUE SE OPONEN A LA IDEACIÓN. MINUTOS
IDEAS. DISCUSIÓN CREADORA. OBJETO DE PRODUCIR IDEAS AUNQUE PAREZCA IRRAZONABLE, TEMA SERA ACEPTADA Y QUE SE PUEDEN AMPLIAR O
DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN AL FINAL, EL GRUPO GUIADO POR EL COORDINADOR CONSIDERA LAS IDEAS MÀS SIGNIFICATIVAS.
TORMENTA CEREBRAL, ETC) ORIGINALES O SOLUCIONES EXTRAVAGANTE, IRREAL, ETC. COMBINAR IDEAS PERO EN NINGUN CASO CRITICARLAS.
DE UN PROBLEMA.
NUEVAS.
Manual de Protocolo del Ministerio de Salud Segunda Edición Revisada
A CONCLUSIONES COMUNES.
FUTURO. REALIDAD QUE LOS RODEA. 2 HORAS
TÉCNICAS DE ESTUDIO O
Nota: Las técnicas de dinámica Grupal deben utilizarse con suficiente flexibilidad para adaptarlas a las circunstancias personales o ambientales del grupo . Este cuadro se ha elaborado con fines exclusivamente comparativos;
para utilizar las técnicas es recomendable consultar bibliografía más completa.
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
BIBLIOGRAFÍA
10. Decreto Supremo No. 090-2003-RE del 23 de julio del 2003, aprueba
Cuadro General de Precedencia para actos y ceremonias que conciernan al
Ceremonial del Estado.
AGRADECIMIENTOS
A todas y todos los comunicadores del sistema del Ministerio de Salud del Perú