FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERIA E INDUSTRIA

Ingeniería Industrial y Procesos

Tema: Caso Miss Coraline Fecha: 03/12/2018

Autor: Heinz Játiva Carrera: Ing. Automotriz

Describir 4 competencias claves:

Fomentar el autocontrol frente adversidades, ya que se debe controlar las

emociones y evitar reacciones negativas o condiciones de estrés las cuales son
factores contrarios al momento de tomar decisiones y es fundamental para el
desarrollo de la sociedad como el caso de Miss Coraline en donde la maestra se
apresura a tomar decisiones y no actúa de una manera correcta por falta de
principios.

Generar el desarrollo de las personas en donde ellas puedan ayudar a que otras
personas, para que crezcan intelectualmente y moralmente con un esfuerzo
constante ,mejorando la formación y el desarrollo de los demás a partir de un
estudio de sus necesidades y sus complejidades a través de la sociedad ,como se
puede ver en la escuela en donde la profesora tiene estudio superiores pero le falta
conocer más sobre cómo trabajar con personas ,que no exista discriminaciones
,entenderlas y desarrollar sus competencias ..

Implementar el trabajo en equipo ya que es una cualidad para trabajar y colaborar

con los demás, en el caso que se analiza no existe la competencia ya que los
profesores no presenta trabajo en equipo ni se llevan bien entre ellos, además de
existir ciertas rivalidades, al aplicar el trabajo en equipo los profesores podrían
compartir valores, técnicas de estudio y motivación para que los estudiantes sobre
salgan en la escuela y en la vida diaria.

Generar la iniciativa de comunicación y orientación en donde yo como supervisor

pueda entender y orientar a los trabajadores o profesores de una manera para que
ellos se sienta a gustos con lo que hacen generando iniciativa y productividad para
la escuela y los estudiantes.
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¿Porque se considera importante el desarrollo de las competencias claves?

Porque las competencias son necesarias para desempeñar exitosamente una

función ya sea técnica, de conocimiento o de gestión, en donde la persona cree
valores tanto para ella como para ayudar a la sociedad

¿Cómo enfrentaría el reto para trabajar con personal diferente, sea clase
social, distinto nivel cultural o educacional?

Se debe tener el pensamiento de que todas las personas somos iguales, además de
crear un ambiente trabajo de donde las personas se sientas a gustos con el trabajo
en donde los trabajadores o empleados se sientan parte de la organización con un
fin y un propósito, además de realizar charlas motivación y orientación hacia las
personas de la organización.

Bibliografía.

Pérez, O. (28 de junio del 2016). Competencias laborales de una empresa. Obtenido
de: https://blog.peoplenext.com.mx/7-competencias-laborales-muy-valoradas-
por-las-empresas

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