SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

INCIDENTE LABORAL
Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No advertir del riesgo, omitio señales de

1 11/11/2018 1019026266 director produccion Administracion ascensor de la empresa saliendo del asensor, se tropieza con el tapete y se estrella con las puertas tropiezo aviso para advertir a empleados y visitantes. Instrucciones,orientaccion o entrenamiento inadecuados. Verificacion de las instrucciones deficientemente
antes de abrir, no hubo lesion importante. falta de atencion a desgaste del tapete del
asensor.

ACCIDENTE LABORAL

Ayudante de mantenimiento Realizaba actividades de mantenimiento en bombas electricas en sus Espacio libre e inadecuado para movimiento supervicion y liderazgo deficiente, orientacion
2 2/1/2019 28096521 electromecanico auxiliar planta fisica sellos de vacio a dos metros, el trabajador perdio el equilibrio cayendo de personas y objetos, Emplear a personas inadecuadas y no utilizar y entrenamiento
y fracturandose una pierna procesdimientos peligrosos elementos de proteccion personal requerido inadecuado

ENFERMEDAD LABORAL

No asegurar o advertir , Omitir el uso de Políticas, procedimientos, guías o practicas

atuendo personal seguro inadecuadas, Planeación o Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Cansancio corporal, por o comodo, Adoptar posiciones programación inadecuada del trabajo, Supervisión descanso, Fatiga por exceso de trabajo
exposicion a largas jornadas inadecuadas para hacer las tarea, y liderazgo deficiente, mental, Extrema demanda de decisiones /
3 3/2/2019 32817384 jefe de mantenimiento Administracion Sitio de trabajo Usar los equipos de manera incorrecta, Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
laborales extra, carga laboral Emplear en forma Mediciones y/o evaluación opiniones, Demanda de concentración /
excesiva inadecuada o no usar el equipo de protección inadecuada de la labor, Consideraciones percepción extrema, Falta de estímulo al
buen desempeño
personal, Uso inadecuadas de los factores
inapropiado de las manos o partes del cuerpo ergonómicos

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA