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INTEGRANTES
JESUS DAVID PUELLO ZARATE
JEFRY VILLEGAS JULIO
NATALIA ROSIO CASTRO RAMIREZ
CAMILO ANDRES OROZCO MENDOZA
JUAN VELASQUEZ MARTINEZ
TUTORES
HONORIO TORRES VEGA
GRACE LOZANO PEREZ
AVELINO MARTINEZ LAMBRAÑO
CLAUDIO ALDANA
FERNANDO MIRANDA TORRES
FRANSISCO ASPRILLA SANCHEZ
LINO MERCADO LEON
SECCION: 14
ÍNDICE
CONTENIDO
1 INTRODUCCION ................................................................................................................ 2
2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. ..................................Error! Bookmark not defined.
2.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA. ........................Error! Bookmark not defined.
3 OBJETIVO GENERAL. ......................................................Error! Bookmark not defined.
3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. ......................................Error! Bookmark not defined.
4 JUSTIFICACIÓN.................................................................Error! Bookmark not defined.
5 MARCO TEÓRICO .............................................................Error! Bookmark not defined.
5.1 ANTECEDENTES ......................................................Error! Bookmark not defined.
7 RESULTADOS ....................................................................Error! Bookmark not defined.
8 RASTREO CONCEPTUAL ................................................Error! Bookmark not defined.
9 ANEXOS..............................................................................Error! Bookmark not defined.
1. INTRODUCCION
Hoy en día es de suma importancia contar con estrategias de marketing que nos permitan no
solo a hacer publicidad a nuestra empresa, sino que también es necesario crear un ambiente
agradable y convincente que conmocione o atraía a los clientes, algo que los haga considerar
que nuestro servicio es el mejor para conseguir lo que realmente buscan en una empresa, no
solo generando utilidades, sino creando momentos y recuerdos que queden fijados en las
que les ayude a obtener más cliente generando una especie de marca en la cual los clientes
, es por esto que hemos querido plantear un c un plan de mejora en el ámbito del marketing.
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
La empresa FRESCO PAN fundada en el año 2009, Se encuentra ubicada en el Barrio la
campiña, en esta empresa se realizó una lista de chequeo en la cual se llevara a cabo dicho
proyecto, Luego de realizar la lista de chequeo, se procedió a realizar un análisis sobre los
publicitarias.
Por consiguiente, la empresa no cuenta con un reconocimiento dentro del mercado porque
no posee métodos para acercarse más a sus clientes que le permitan gozar de una mayor
¿Cuáles son las estrategias adecuadas de marketing para que la empresa alcance un
reconocimiento dentro del mercado?
3. OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICO
los estudios de trabajo, tiempo y productividad en pro de idear una propuesta de mejora
integral dirigida hacia los puntos débiles de la organización y el servicio ofrecido; bajo la
finalidad de ofrecer una mejora en la prestación, que a su vez se vea reflejada en una mejora
productividad propia a una mejora del rendimiento de esta misma, logrando así, crear impacto
porque nos permitirá la obtención de nuevos conocimientos, por otra parte, se utilizara el
tecnológico Comfenalco para realizar dicho proyecto investigativo. Por lo tanto, esto permite
5.1 ANTECEDENTES
NACIONAL
Pan amparo es una unidad productiva de la Fundación Amparo, la cual está ubicada en
Bogotá esta, busca a través de sus ingresos generar una opción para la sostenibilidad de la
institución. Dado que el proyecto es una propuesta de intervención para el mejoramiento de
la unidad, se han desarrollado reuniones del grupo de trabajo del proyecto y actividades
específicas en las áreas de nutrición, producción, mercados y humanidades. El estado actual
de la panadería gracias a la ejecución del proyecto durante este año ha sido transformador,
se logró .la consolidación de la información comercial, el incremento y diversificación de los
clientes; además de las bases necesarias para su óptimo funcionamiento tanto a nivel
productivo como económico.
Elaboró un protocolo de Buenas Prácticas de Manufactura, se determinaron los aportes
nutricionales y las valoraciones de Los ingredientes de los productos de la panadería. Con
respecto al área de produce~ y mercados, se identificaron las materias primas, insumos y
proveedores, se revisaron los procesos de evaluación ~proveedores, se propusieron
herramientas para el control de registro de inventa', producción y venta de productos de
panadería, se calcularon los costos de producto y se realizó la investigación de mercados con
el fin de determinar el mercado meta y las características de producto que requiere. Cliente;
adicionalmente se presenta el plan de mercado técnica y un aplicativo en Excel de registro
de indicadores financieros especial ente orientados al control de ventas.
REGIONAL
La Panadería de Juanfe, ubicada en el complejo social en Cartagena, es una unidad de
negocios diseñada con el objetivo de generar recursos propios a través de la venta de
productos de panadería y repostería, realizados con los más altos estándares de calidad por
las madres adolescentes de la Fundación y por personal especializado en esta área.
La Panadería de Juanfe es reconocida por la calidad de sus productos y por la atención
brindada a empresas, colegios, universidades, hoteles y el público en general de Cartagena.
Actualmente, tenemos un punto de venta en la Universidad Tecnológica de Bolívar y otro en
la Universidad de San Buenaventura de Cartagena.
Nuestros principales clientes son: Tenaris Tubo Caribe, Comfenalco
Cartagena, Universidad Rafael Nuñez, Sodexo, Sociedad
Portuaria, Casumy, Hotel Monterrey, Servihotels y Hotel Ibis.
INTERNACIONAL
La Gran Vía fue fundada en 1940 por un panadero de Asturias que era un apasionado de la
repostería española. Dicho pastelero posicionó su pastelería como una de las de mayor
prestigio y tradición en México.
Se dice que su fundador fue el creador del merengue chantilly y del pastel Reina de fresa
(compra obligada si visitas a la pastelería). La Gran Vía fue galardonada en Madrid y Ginebra
como empresa del año “Mejor imagen de industria y comercio internacional” en el ramo.
Su oferta es de alta repostería, sólo con ellos puedes encontrar; pastel Reina, pastel de
yema, pastel de yema con merengue, y yemitas de huevo cristalizadas. También tienen
productos clásicos: galletas de pasta seca, bocadillos, merengues, pan bajo en azúcar, pasteles
tradicionales (moka, chocomenta, selva negra, maruxa, tres leches, ópera, mousse de
chocolate, tiramisú, mil hojas, dominó, cajeta y sacher)
6. RASTREO CONCEPTUAL
PRODUCTIVIDAD
CONCEPTOS SEMEJANZA DIFERENCIA CAUSA EFECTO
1: Que tiene virtud de En el concepto 2 La afirmación de
producir, procrear, rendir y 3 se menciona Lo mencionado en el buscar utilidad en
utilidad o interés a una que la concepto 1 solo tiene un producto
cosa. productividad la capacidad de mencionado en el
busca una mayor procrear recursos, en diccionario
rentabilidad en las cambio el concepto 2 enciclopédico da
empresas y en los busca mejorar los como consecuencia
individuos. resultados. la hacer mas
competitivos a las
2: Es la relación entre los sociedades
resultados obtenidos y los mencionado por
recursos utilizados, Lo que indican El concepto 1 se Jorge López
definición que se adaptaría los conceptos 1 2 diferencia de los Herrera.
mejor a entornos y 3 se asemeja en demás en que este
empresariales. Esta busca que buscan solo tiene interés en
mejorar los resultados sin generar resultados una cosa mientras
incrementar los recursos a en un medio. que los demás
utilizar, lo cual redunda en conceptos mencionan
una mayor rentabilidad para la rentabilidad en las
la empresa. empresas.
3: La productividad es la
forma más eficiente para
generar recursos
midiéndolos en dinero, para
hacer rentables y
competitivos a los
individuos y sus
sociedades.
MARKETING
CONCEPTOS SEMEJANZA DIFERENCIA CAUSA
EFECTO
1: Una definición de Cristina Muriel, Julián Lo mencionado La afirmación
marketing, diríamos que se Pérez Porto y Ana por Roberto de que el
trata de un conjunto de Gardey dicen que el Dvoskin se marketing buscan
acciones dirigidas a cubrir marketing realiza diferencia de los aumentar las
las necesidades y deseos de acciones que buscan demás concepto capacidades de la
los mercados a cambio de cubrir las necesidades porque el nos dice sociedad
un beneficio para las de un conjunto de que el marketing mencionado por
empresas u organizaciones personas busca potenciar Roberto Dvoskin
que las llevan a cabo. las capacidades de , dan como
Concepto 1 y 2 las organizaciones consecuencia un
2: Es un proceso social y beneficio para las
administrativo porque Cristina Muriel, empresas u
intervienen un conjunto de nos indica que la organizaciones
personas, con sus finalidad del que las llevan a
inquietudes y necesidades y marketing es un cabo mencionado
porque necesita de una beneficio para las por Cristina
determinada cantidad de empresas mientras Muriel
elementos tales como la que Julián Pérez
organización, la Porto y Ana
implementación y el Gardey dicen que
control, para un desarrollo se busca un
eficiente de las actividades. desarrollo
eficiente de las
3: El marketing es una actividades.
disciplina de la ciencia
económica cuyo objetivo es
potenciar las capacidades
de las organizaciones y los
individuos oferentes de
bienes o servicios que
insatisfechos con una
situación competitiva dada.
PROCESOS
ADMINISTRACION
CONCEPTOS SEMEJANZA DIFERENCIA CAUSA
EFECTO
1: Acción de administrar, Se puede notar que Según lo citado por El enunciado
conjunto y funciones del estado Matías Riquelme y Matías Riquelme el hecho por Matías
y sus ámbitos ejecutivo, Michael A. Hitt y administrar se trata Riquelme de que
legislativo y judicial. Ma Isabel Pérez de de dirigir las un grupo de
Lara Choy hablan actividades de una personas planean
2: La administración es un de ejercer organización en las actividades
individuo o un grupo de operaciones a una cambio Michael A. esenciales de la
individuos que aceptan la organización. Hitt y Ma Isabel organización tiene
responsabilidad de dirigir una Pérez de Lara como
organización. Ellos planean, Concepto 2 y 3 Choy cita que se consecuencia el
Organizar, dirigir y controlar busca llevar a cabo enunciado de
todas las actividades esenciales las tareas de dicha Michael A. Hitt y
de la organización. organización. Ma Isabel Pérez de
De acuerdo con el Lara Choy donde
3: De manera más específica se aporte hecho por el esas personas
define como el proceso de diccionario llevan a cabo las
estructurar y utilizar conjuntos enciclopédico
de recursos orientados hacia el menciona que la tareas de ese
logro de metas, para llevar a administración entorno.
cabo las tareas en un entorno solo cumple
organizacional. funciones en el
estado mientras
que los demás
conceptos no
buscan eso.
PLANEACION
CONCEPTOS SEMEJANZA DIFERENCIA CAUSA EFECTO
1: Trazar los planos para la Lo mencionado por Los conceptos 2 y 3 La versión que nos
ejecución de un proceso, la la página web se diferencian de lo da Harold Koontz,
acción de hacer proyectos “concepto mencionado por el Heinz Weihrich y
de una obra. definición” y por diccionario Mark Cannice es
2: La planeación es la Harold Koontz tiene enciclopédico que la planeación
acción de la elaboración de mucha similitud ya “concepto 1” ya que busca seleccionar
estrategias que permiten que ambos están de este refiere que la misiones y
alcanzar una meta ya acuerdo en que la planeación es la objetivos que esto
establecida, para que esto planeación quiere realización de una lleva a la acción de
se puede llevar a cabo se alcanzar objetivos o obra mientras que una obra lo dicho
requieren de varios una meta los demás conceptos en el diccionario
elementos. establecida. indican que la enciclopédico.
planeación busca
Concepto 2 y 3 alcanzar objetivos.
METODOS Y TIEMPOS
Es pesada 6,45
Es preparada 10,48
Se trasladada a la laminadora 0,36
Es estirada 9,23
Se inspecciona 1,36
Total 142,04 7 1 4 8 1
DIAGRAMA DE RECORRIDO MATERIAL ACTUAL
DIAGRAMA DE RECORRIDO MEJORADO MATERIAL
CURSOGRAMA SINOPTICO OPERARIO 1
CURSOGRAMA ANALITICO OPERARIO 1
TOTAL 65,04 7 0 0 1 0
CURSOGRAMA RECORRIDO ACTUAL OPERARIO 2
CURSOGRAMA DE RECORRIDO OPERARIO 2 MEJORADO
ADMINISTRACION GENERAL
FORTALEZAS - F DEBILIDADES- D
1. Ciertas personas no se sienten contentos con la atención al cliente
prestada por la panadería Fresco pan.
1.Muchas personas consumen productos de la Panadería Fresco pan 2.Los empleados no presentan una dotación adecuada para realizar
por su excelente calidad. sus trabajos.
2.La empresa si cumple con las políticas del sector en el cual opera. 3.La panadería Fresco pan no realiza capacitaciones en sus
3.Cuentan con salarios justos para sus empleados. trabajadores.
4.La Panadería Fresco pan maneja una gran variedad de productos 4.Carencia de estrategias de marketing
para la satisfacción de cliente. 5.No toman muy en cuenta los valores y no presentan mecanismos de
5.Los precios son accesibles al público. divulgación de los valores de la empresa
FACTORES
EXTERNOS
6.El producto es distribuido con eficiencia.
7.Presenta una buena atmosfera en la panadería para los clientes
𝑑𝑇
∝ 𝑇 − 𝑇𝑚
𝑑𝑡
o
K: constante de proporcionalidad. Se utiliza para
2. Ley de newton T= temperatura medir la
de 𝑑𝑇 Tm=temperatura del medio que lo rodea temperatura del
enfriamiento y 𝑑𝑡 𝑑𝑇
=velocidad a la que cambia la ambiente que lo
calentamiento. = 𝑘(𝑇 − 𝑇𝑚 𝑑𝑡
temperatura del cuerpo. rodea .
𝑖(𝑡)
= 𝐼𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑜 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑑𝑜
Sirve para
𝑤(𝑡) = 𝑃𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙
definir las
𝑢(𝑡) = 𝐷𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 características
3. Diagrama de 𝑑𝑖(𝑡)
𝑑𝑃(𝑡) = 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 (𝑡) − 𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 (𝑡) que pueden
forrester 𝑑𝑡
𝑑𝑡 variar en una
𝑑𝑤(𝑡)
= 𝐸(𝑡) − 𝐿(𝑡) = 𝐴𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙 empresa y para
P(0)= P0 𝑑𝑡 identificar
factores que
𝑑𝑖(𝑡)
= 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 (𝑡) − 𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 (𝑡) influyen en una
𝑑𝑡 empresa.
ELECTIVA ENFASIS
FISICA ONDULATORIA
ANÁLISIS DEL SONIDO Y SU INFLUENCIA EN LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
SONORA
El sonido es un fenómeno físico que estimula el sentido del oído, también es conocido como la
manera particular de sonar que tiene una determinada cosa. Las vibraciones que producen los
cuerpos materiales al ser golpeados o rozados se transmiten por un medio elástico, donde se
propagan en forma de ondas y al llegar a nuestros oídos, producen la sensación sonora. Un sonido
se diferencia de otro por sus características de percepción, las cuales son su intensidad (fuerza con
que se percibe), puede ser fuerte o débil; su tono (marca la frecuencia o número de vibraciones por
segundo que produce el cuerpo que vibra), puede ser grave y agudo; y por último, su timbre
(cualidad que nos permite distinguir entre dos o más sonidos producidos por distintas fuentes
sonoras). El sonido se transmite con facilidad a través del aire, pero se transmite mejor a través de
los sólidos y los líquidos. En el vacío, no se transmite el sonido, ya que es necesario un medio
material para la propagación de las vibraciones producidas. La velocidad de propagación del sonido
depende del medio por donde se transmita, las ondas sonoras se transmiten en todas direcciones. La
reflexión del sonido origina la resonancia y el eco.
NIVEL DE INTENCIDAD DEL SONIDO
La intensidad del sonido se define como la potencia acústica por unidad de área. El contexto
habitual es la medición de intensidad de sonido en el aire en el lugar del oyente. Las unidades
básicas son vatios/m2 o vatios/cm2. Muchas mediciones de la intensidad de sonido se hacen con
relación a la intensidad del umbral de audición estándar I0 :
𝐼0= 10−12 𝑊/𝑚2
El enfoque más común para la medición de la intensidad del sonido es el uso de la escala de
decibelios:
β = 10 log (I / I0) (en dB)
Los decibelios miden la relación de una intensidad dada I con la intensidad del umbral de audición,
de modo que este umbral toma el valor 0 decibelios (0 dB). Para evaluar el volumen del sonido,
como distintivo de una medida de intensidad objetiva, se debe ponderar con la sensibilidad del oído.
Ocurre que entre el sonido más suave que podemos escuchar y el más fuerte que soportamos, hay
un factor de un billón (1.000.000.000.000); es decir el más intenso soportable es un billón de veces
más intenso que el más suave. Nuestro oído no se comporta de modo uniforme a lo largo de ese
enorme rango de intensidades. Nuestra sensibilidad para distinguir dos sonidos de diferente
intensidad es proporcional a la intensidad de los sonidos que queremos comparar. Es decir cuando
estamos escuchando sonidos muy suaves podemos distinguir pequeñas variaciones de intensidad.
En cambio, cuando escuchamos sonidos a mucho volumen sólo distinguimos diferencias de
volumen muy altas.
Existe una solución muy práctica para este tipo de fenómenos de rango tan extendido, que consiste
en el uso de escalas logarítmicas. La escala logarítmica de intensidades se denomina nivel de
intensidad. La unidad de esa escala es el decibel, (dB).
Intensidades de sonido típicas (en dB )
Al lado de una turbina de avión 130
Umbral de dolor 120
Discoteca moderada 110
En una habitación con música fuerte 100
En medio del tráfico intenso 90
Concierto en un teatro 80
Música ambiental 60
Conversando en privado 50
Murmullos en una biblioteca 30
Susurros 20
Ruido de hojas 10
Umbral de sensibilidad 0
CONCLUSION
Los sonidos intensos cercanos al umbral de dolor producen daños irreparables en el sistema de
audición. Los daños son imperceptibles, pero acumulativos. Cuando nos queremos dar cuenta. Por
otro lado 1 decibel, es la variación de intensidad mínima que pueden distinguir nuestros oídos. Pero
se trata de un valor subjetivo y promedio dentro de la población. Lo curioso es que físicamente 1 dB
puede corresponder a una variación de 1 W/m² o a una variación 1 billón de veces menor, 10-12
W/m², dependiéndose si hablamos de sonidos fuertes o de sonidos débiles. Nuestro sistema de
audición y el cerebro se comportan logarítmicamente.
Y por último El hecho de que la relación entre la intensidad del sonido más intenso (cuando la
sensación de sonido pasa a ser de dolor auditivo) y la del sonido más débil sea de alrededor de un
billón ha llevado a adoptar una escala comprimida (logarítmica) conocida como nivel de intensidad
sonora, cuya unidad es el decibelio (dB). Además, el oído humano percibe la intensidad de forma
similar a esa escala logarítmica. Así, mientras 20 dB es diez veces más intenso que 10 dB, nosotros
percibimos sólo el doble de volumen sonoro.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TIEMPO INDIC
RECURS ADOR
TAREAS RESPONSAB INIC FIN OS DE RESPONSABLE
LE DE IO AL COSTOS
NECESA SEGU SEGUIMIENTO
TAREA
RIOS IMIE
NTO
Organizar el proceso $500.000 Jefe de PRODUCCION
de manera que
Jefe de 20 17 Personal
minimice los tiempos
producción calificado
improductivos y los AGO SEP
en estudio
desplazamientos
del trabajo.
innecesarios.