FUNDACIÓN CIVIS

CARTA DE PRESENTACIÓN

Una carta de presentación es una breve redacción que no ocupa más de una
página A4, explica y habla acerca de la persona que está enviando un Curriculum
Vitae y es donde se encuentran todos los datos de estudio y laborales de una
persona que está solicitando un empleo.
La carta de presentación va adjunta en forma de relato acerca de los
acontecimientos más relevantes que se quieran compartir. Es una suerte de
oportunidad para hacer una primera declaración frente a nuestros posibles
empleadores.
La carta de presentación debe redactarse de manera formal y breve, una forma de
encontrar una buena síntesis es redactar todo lo que nos gustaría y después
releer varias veces quitando partes y encontrando formas más directa de decir lo
mismo pero con menos palabras y con un mensaje más contundente. Esto es
esencial, la síntesis, porque todos aquellos que estén en esta situación tienen este
medio como única oportunidad para expresar y hacer valer su experiencia. Por
supuesto ninguna empresa contrata antes de tener una entrevista, pero para
llegar a ella es necesario este primer paso.
Es importante tener en cuenta que puede haber una carta de presentación
general para eventuales búsquedas como por ejemplo la que envío a una
consultora y la otra más específica que responde a un pedido de trabajo
particular.

La carta de presentación consta de las siguientes partes:

1. ENCABEZAMIENTO
 Fecha
 Datos del empleador. ej: Atención Responsable de RRHH / Selección / Sr.
Juan Díaz / Consultora / Nombre de la Empresa.
Nos interesa dirigir el contenido a la persona que nos va a calificar, por lo
general, suele ser el director de recursos humanos, por lo que siempre
viene bien investigar su nombre. Una manera muy eficaz consiste en llamar
a la empresa. De esta manera se causa mejor impresión que si la carta va
dirigida al departamento en cuestión, sin ningún tipo de personalización.
 Saludo inicial de cortesía: ej. De mi mayor consideración: Sr/Sra./Srta./
Contador, etc.

2. CUERPO:
Consta de tres párrafos
 Primero: Objeto de la carta.
Introducción: Una breve presentación de quiénes somos, porqué estamos
interesados en dicho puesto laboral, podemos aprovechar para alagar a la
empresa citando algún premio reciente o algún proyecto interesante que la
empresa haya realizado. También podemos indicar dónde hemos visto el
anuncio de la oferta de trabajo.

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 CARTA DE PRESENTACIÓN

 Segundo: perfil del solicitante, experiencia y resultados.

Desarrollo: Esta es la parte más importante de toda carta de presentación.
Aquí conviene comenzar a mostrar información de nuestra persona que
aporte valor aplicable a la empresa. Mediante este párrafo, el ofertante
puede conocer nuestras habilidades más importantes y la experiencia que
podemos aportar al trabajo, por ello debemos centrarnos en exponer todas
nuestras características que nos hacen especiales y distintos al resto de
candidatos. No conviene extenderse demasiado, ni parecer pedante o sobre
preparado.
 Tercero: Disposición para una entrevista personal.
Cierre: Para cerrar, nos despedimos con un saludo cordial, permaneciendo
siempre disponible para una futura entrevista.
Saludo de cortesía Ej. Sin otro particular saludo atte.

3. PIE
 Firma con datos personales. Nombre completo, DNI, Teléfonos y Correo
electrónico.

Nuestra firma, y nuestro número de teléfono, que ya aparece en el currículo, pero

lo añadimos al final de la carta para intentar conseguir una llamada compulsiva.
Muchas personas suelen llamar inmediatamente ante una carta de presentación
correcta, para no tener que seguir buscando candidatos y dar por terminada la
búsqueda de candidatos, así que aprovecharemos dicha urgencia colocando
nuestro número de teléfono al final.

En las siguientes imágenes tenemos ejemplos textuales de referencias formales

para utilizar en la elaboración de nuestra carta de presentación:

Modelo N° 1
Córdoba, 4 de noviembre de 2016.
Sr: Pedro Pacheco
Selección de Personal
Farmacity
Córdoba
Ref: 3 Puestos de Auxiliar de Farmacia

De mi mayor consideración:
Tras ver su oferta de empleo del día 3 de Noviembre
en el diario La Voz, me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi Curriculum Vitae
para optar a los puestos de Auxiliar de Farmacia.
Como podrán comprobar en el mismo, poseo una
gran habilidad para relacionarme con el público así como experiencia como
vendedor de productos de belleza, un área muy relacionada con el que ustedes
solicitan, además de un gran interés por aprender cosas nuevas.

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 CARTA DE PRESENTACIÓN

Por todo ello creo que puedo desarrollar una gran

labor en su empresa, ya que cuento con la capacitación específica en las tareas
del auxiliar y podré aportar a un buen servicio en el expendio de medicamentos y
otros productos relacionados.
Esperando tengan en cuenta mi solicitud, en espera
de sus noticias, les saluda atte.

Virginia Campos
DNI: 23.654.301
TEL: 156-897345 / 432-567
virginiacampos@outlook.com

Modelo N° 2
Córdoba, 1° de noviembre de 2016.-
Sra. Carla Fonseca
Directora de RRHH
Coca Cola Company
Av. Bernardo O’Higgins 5500
Ciudad de Córdoba

Estimada Sra. Fonseca:

Después de leer su anuncio en Internet, he valorado mis
aptitudes y capacitación para el puesto de Administrativo Contable, por lo cual
considero que soy la persona indicada para ocuparlo.
Me gusta conformar equipos de trabajo, planificar
acciones a fin de lograr objetivos en tiempos previamente fijados. Soy ordenada y
detallista.
Estoy segura de que puedo desempeñar con éxito este
puesto en el área Contable, porque lo considero una meta a lograr y una
renovación en mi desempeño profesional.
Si Ud. me da la posibilidad de una entrevista podremos
hablar del puesto y mi adecuación al mismo. Mis horarios son flexibles.
Gracias por su tiempo.
Cordialmente

Karina Visconti
DNI: 34.543.786
Tel. (0351) 156-543290
karinavisconti@outlook.com

Modelo N° 3

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 CARTA DE PRESENTACIÓN

Córdoba 4 de noviembre de 2016.

Sres.
Carlos Vivanco y Juan Pérez
RRHH
Concesionaria PEUGEOT
Av. Castro Barros 548
Córdoba

Estimados Sres.
He leído con interés la oferta de empleo que ustedes publicaron
en el sitio web de la Concesionaria, solicitando un Gestor del Automotor.
Gracias a mi capacitación en gestoría interna y externa, me
considero perfectamente idóneo para desempeñar las funciones que detallan en la
oferta.
Quedo a su disposición para ampliar todos los datos que estime
necesarios de mi Curriculum Vitae en una próxima entrevista personal, donde
podrán comprobar que he procurado ampliar mi formación con cursos
relacionados con el puesto que ofrecen.
Esperando recibir noticias suyas, les saluda atentamente.

Antonio Álvarez
DNI: 27958016
Tel. 432-3232 / 351 5698585
antonio.alvarez@gmail.com

Modelo 4
10 de noviembre 2016.-
Sra.
Directora del
Instituto Mater Purísima
Esther Amuchástegui
PRESENTE

De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para postularme en el
cargo de Preceptor, turno mañana; que se publicó en la página web del Mater
Purísima el 9/10/2016.
El interés surge por varias razones, la primera por ser ex
alumna en la promoción 2014; Dos, me encuentro cursando una carrera docente;
y Tres: he completado un curso del Rol del Preceptor, por consiguiente considero
ser la persona apropiada para el puesto.
A la espera de su llamado para una entrevista personal a fin
de dialogar sobre las expectativas y exigencias del desempeño en esa función tan
importante, saludo a Ud. atentamente.

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 CARTA DE PRESENTACIÓN

Marta Agüero
DNI: 39.526.123
TEL: 156-87981 / 423-5169
martaguero@outlook.com

ACTIVIDADES:
Reunidos en grupo de acuerdo a la elección del empleo:
a) Completar actividades del puesto, las habilidades y capacidades del
postulante.
b) Confeccionar una carta de presentación, respetando los pasos analizados.
c) Puesta en común.

Puesto/cargo Actividades Habilidades/capacidades

Auxiliar de Farmacia

Facturación Médica

Gestor del Automotor

Rol del Preceptor

RRHH

Administrativo Contable

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