TABLAS SALARIALES PAS LABORAL 2019

De aplicación al PAS Laboral desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2019

La entrada en vigor del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del
sector público (BOE 27.12.2018) ha supuesto un incremento escalonado de las retribuciones de los empleados públicos de tal forma que:

1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2019 las retribuciones de los empleados públicos se actualizarán automáticamente en un 2,25% respecto
a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.

2. Con efectos económicos de 1 de julio de 2019, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) en 2018 alcanzara o superase el 2,5% se añadiría otro
0,25% de incremento salarial.

Si el crecimiento del PIB fuese inferior al 2,5%, el incremento salarial disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido
sobre dicho 2,5%, de manera que los incrementos globales resultantes serán:

• PIB igual a 2,1: 2,30 %.

• PIB igual a 2,2: 2,35 %.
• PIB igual a 2,3: 2,40 %.
• PIB igual a 2,4: 2.45 %.

3. Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial. Si la administración en cuestión tuviera en 2018 superávit
presupuestario, el porcentaje se incrementaría hasta el 0,30%.

Además, el apartado Primero del Acuerdo de 15 de enero de 2019, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobre incremento retributivo del
personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid en el ejercicio 2019 viene a reconocer para el conjunto de empleados del sector público de
la Comunidad los incrementos contemplados en la normativa de ámbito estatal.
 Con estas medidas se da cumplimiento a los acuerdos con las organizaciones sindicales en materia retributiva, alcanzados en el marco del II Acuerdo para la
mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado por el Gobierno de España y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, y CSIF.

De esta forma, en 2019 serán de aplicación dos tablas salariales:

1. De enero a junio de 2019, con un incremento del 2,25 %.

2. Desde el 1 de julio de 2019, con un incremento adicional que oscilará entre el 0,05 y el 0,25 % en función del incremento final del PIB de 2018.

COMPLEMENTO DE COMPLEMENTO DE SÁBADOS,

SALARIO COMPLEMENTO DE COMPLEMENTO DE COMPLEMENTO DE
NIVEL TRIENIO JORNADA DIFERENCIADA ESPECIALIZACION O HORA EXTRA DOMINGOS Y
BASE JORNADA DE M/T (*) DIRECCIÓN O JEFATURA JORNADA NOCTURNA
Y ROTATORIA ACTUALIZACION FESTIVOS
SALARIAL MENSUAL ANUAL MENSUAL MENSUAL ANUAL MENSUAL ANUAL MENSUAL ANUAL MENSUAL ANUAL DIURNA NOCTURNA MENSUAL MENSUAL ANUAL
A1 2.365,63 35.484,45 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 443,57 5.322,84 295,70 3.548,40 40,32 46,35 35,52 739,26 8.871,12
A2 2.187,24 32.808,60 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 410,12 4.921,44 273,41 3.280,92 37,28 43,57 35,52 683,51 8.202,12
B1 1.982,77 29.741,55 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 371,78 4.461,36 247,85 2.974,20 33,79 38,84 35,52 619,62 7.435,44
B2 1.902,88 28.543,20 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 356,80 4.281,60 237,86 2.854,32 32,43 37,28 35,52 594,65 7.135,80
C1 1.705,90 25.588,50 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 319,87 3.838,44 213,24 2.558,88 29,07 33,43 35,52 533,09 6.397,08
C2 1.639,24 24.588,60 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 307,36 3.688,32 204,91 2.458,92 27,93 32,12 35,52 512,26 6.147,12
C3 1.468,45 22.026,75 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 275,34 3.304,08 183,56 2.202,72 25,02 28,76 35,52 458,89 5.506,68
D 1.369,24 20.538,60 38,14 355,63 4.267,56 391,15 4.693,80 256,74 3.080,88 171,16 2.053,92 23,39 26,82 35,52 427,89 5.134,68

DIETAS Y DESPLAZAMIENTOS POR DIA

DIETA COMPLETA ALOJAMIENTO 51,14 NIVEL
COMPLEMENTO DE INFORMATICA, PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y
MANUTENCION 34,56 PENOSIDAD
SALARIAL MENSUAL ANUAL
MEDIA DIETA 34,56
DIETA REDUCIDA 17,28 A1 591,41 7.096,92
GASTOS DE VIAJE 0,19€/km A2 546,81 6.561,72
B1 495,69 5.948,28
B2 475,72 5.708,64
C1 426,48 5.117,76
C2 409,81 4.917,72
C3 367,11 4.405,32
D 342,31 4.107,72
 INDEMNIZACIONES POR INVALIDEZ Y MUERTE
Supuestos Cantidades de aplicación según los acuerdos en vigor Cantidades que aplican las Universidades (Comisión
Paritaria del PAS Laboral del 15.01.2019)

Gran Invalidez o Fallecimiento 18.810,96 17.724,36

Incapacidad Permanente Absoluta 17.400,23 16.395,12
Estas cantidades tienen el carácter de mínimos. Las mismas se actualizarán anualmente con el incremento que establezca la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid.

 Las Universidades UAH, UC3M, URJC y UAM tienen cubiertas estas contingencias mediante seguros colectivos con primas por encima de las cantidades que deben
aplicarse en virtud de los acuerdos en vigor, excepto en los supuestos de Fallecimiento en la UC3M y Gran Invalidez o Fallecimiento en la URJC, cuyas pólizas se sitúan en
los 18.000 euros, aunque las universidades en cuestión se han comprometido a revisar y actualizar sus pólizas con primas por encima de las cantidades de aplicación.

 La UCM aplica una cantidad global de 18.500 euros actualizables con el incremento de los salarios públicos anuales (18.916,25 € de enero a junio de 2019).

 La UPM no las abona.

JUBILACIÓN ANTICIPADA
Edad Cantidades de aplicación según los acuerdos en Cantidades que aplican las Universidades (Comisión Paritaria del PAS Laboral del
vigor 15.01.2019)

60 AÑOS 8.032,74 7.568,72

61 AÑOS 6.979,91 6.576,72
62 AÑOS 5.888,07 5.547,95
63 AÑOS 4.835,26 4.555,95
64 AÑOS 2.690,60 2.535,17
Estas cantidades se actualizarán anualmente con el incremento que establezca la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid.

En la reunión de la Comisión Paritaria del II Convenio del PASL celebrada el 15.1.19 se expusieron las siguientes posiciones:
• UC3M, URJC, UAH, UPM y UCM aplican las cantidades actualizadas según los acuerdos en vigor:
a. Íntegramente (UCM, UC3M, URJC).
b. O abonando las cantidades generadas hasta el 31/12/2012 y reconociendo el derecho a percibir los importes correspondientes al período comprendido entre el 1 de
enero de 2013 y el momento de la jubilación cuando desaparezcan las limitaciones que entienden les impone la legislación autonómica (UAH, UPM).
 PUESTOS FUNCIONALES

NIVEL RETRIBUCION ANUAL RETRIBUCION MENSUAL

1 27.973,35 1.864,89
2 29.780,40 1.985,36
3 31.163,85 2.077,59
4 32.359,35 2.157,29
5 33.692,85 2.246,19
6 35.363,70 2.357,58
7 37.413,90 2.494,26
8 38.409,45 2.560,63
9 40.782,90 2.718,86
10 43.174,65 2.878,31
11 45.357,75 3.023,85
12 45.195,65 3.130,11
13 50.048,55 3.336,57
14 52.174,35 3.478,29
15 53.238,15 3.549,21
16 54.300,60 3.620,04
17 56.426,40 3.761,76
18 58.405,20 3.893,68
19 60.531,45 4.035,43
20 62.657,10 4.177,14
21 64.783,05 4.318,87
22 66.909,30 4.460,62
23 67.979,49 4.531,96