6. Definición sistema de venta o distribución aplicado.

sistema de distribución exclusivo, haremos uso de este tipo de sistema donde el cual se

utilizara un único intermediario entre el fabricante y el consumidor final, un distribuidor

exclusivo que sirve de enlace entre nuestra empresa y sus clientes finales.

Para beef master parrilla quizá la clave sea comenzar por el sistema más sencillo, el

sistema exclusivo y cuando hayamos abierto mercado, avanzar hacia otro sistema de

distribución en el que aparezcan más intermediarios entre producto y cliente.

7. Definición análisis de la plataforma estratégica aplicada.

Misión

Somos una empresa el cual buscamos alcanzar la excelencia en nuestros productos y

calidad de servicio, buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes, generando

un ambiente de trabajo el cual nos permita la realización personal y el desarrollo de sus

colabores en grupo.

Visión

Para el año 2022 buscamos ser el mejor restaurante de carnes de parrilla, obteniendo un

reconocimiento regional por nuestros servicios y nuestros platos, garantizando una

satisfacción total en cda uno de los procesos.

Valores corporativos
Nuestros valores guían las acciones y el comportamiento de beef master parrilla los cuales

son:

Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro

Colaboración: potenciar el talento colectivo

Integridad: ser transparentes

Rendir cuentas: ser responsables

Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.

Diversidad: contar con una amplia diversidad de productos

Calidad: búsqueda de excelencia.

Objetivos corporativos:

-Ofrecer la mejor atención a nuestros clientes de forma atenta y confiable

-Hacer que la permanencia del cliente sea de su agrado en nuestros establecimientos.

-Atender con rapidez y eficacia las solicitudes de nuestros clientes sin dejar a un lado la

calidad de nuestro servicio

-Innovar cada día para que nuestros clientes puedan llevar la mejor impresión de nuestros

productos

-Elaborar los platos gastronómicos llenos de sabores y sensaciones más placenteras para el

paladar de nuestros cliente

-Trabajar en un ambiente amigable y honesto, que genere sentido de pertenencia y

bienestar tanto con nuestro cliente interno y externo.

-Incrementar el índice de satisfacción a los clientes.

Políticas corporativas

Ambiental: realizar una gestión ambiental responsable sobre el uso de los recursos

naturales que demandan las actividades empresariales, los impactos y riesgos generados,

con el fin de asegurar que los procesos y operaciones de BEEF MASTER PARRILLA estén

alineados con la búsqueda del desarrollo sostenible.

Comunicación: asegurar una comunicación transparente, oportuna, clara y coherente en

BEEF MASTER PARRILLA que contribuya al logro de la estrategia, fortalezca el

relacionamiento con los clientes y preserve la buena reputación de las empresa.

Gestión humana: establecer los principios para atraer, desarrollar y retener el talento

humano de BEEF MASTER PARRILLA en un marco de relaciones de trabajo claras,

respetuosas, equitativas y justas que generen un ambiente de confianza y el desarrollo

integral en los aspectos humano, laboral y social.

Salud y seguridad en el trabajo: proteger y preservar la salud y seguridad de los

trabajadores, proveedores, terceros, visitantes, por medio de ambientes de trabajo seguros

y saludables, el autocuidado y la aplicación de buenas prácticas de prevención.

Servicio: establecer los principios de actuación para la prestación de servicios de calidad,

con oportunidad y a precios competitivos, orientados a satisfacer los clientes y construir

relaciones de largo plazo.

Social: realizar una gestión social integral como parte fundamental de la sostenibilidad

empresarial, que contribuya a la viabilidad y legitimidad de BEEF MASTER PARRILLA, al

vincularse como actores relevantes en la construcción de un entorno favorable para el

desarrollo.