VICERRECTORADO ACADEMICO

SUBPROGRAMA DE DISEÑO ACADEMICO

AREA: INGENIERIA
CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

CODIGO: 201
OBJETIVOS: 5
FECHA DE ENTREGA AL ESTUDIANTE:
FECHA DE DEVOLUCION:
NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE: Rojas Bermúdez Maury Carolina
C.I: 14043464 E-MAIL:carolrojas.bermudezmail.com TLF: 02856517439

CENTRO LOCAL: SEDE BOLIVAR

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
CODIGO: 280
NUMERO DE ORIGINALES: 1
FIRMAS DEL ESTUDIANTE:
LAPSO: 2017-2
OBJETIVO Nº 03 04 06 07 08
0:NL 1:L
 ÍNDICE

CONTENIDO

PAG.

INTRODUCCION............................................................................................ 4

OBJETIVO GENERAL..................................................................................

FASES DEL ESTUDIO:

Fase 1. Identificación de la Empresa................................................................... 5

Fase 2. Identificación de Riesgos Laborales........................................................7
Fase 3. Evaluación de los Riesgos Laborales.......................................................10
Fase 4. Adopción de Medidas..............................................................................14
Fase 5. Programa de seguridad e Higiene Industrial............................................16

CONCLUSION...................................................................................................19
BIBLIOGRAFIA................................................................................................20
ANEXOS..............................................................................................................21
 INTRODUCCIÓN.

La Seguridad, Higiene y Ambiente se apoyan en un conjunto de principios,

políticas, leyes, criterios, normas y procedimientos fundamentales para eliminar y
controlar los factores de riesgos capaces de originar daños a las personas, a la propiedad
y al ambiente.

En el trabajo podemos tener accidentes o se pueden producir enfermedades. En

este caso se llaman enfermedades profesionales. Estos dos enemigos de la salud son los
que perjudican nuestra actividad laboral.

En los últimos 20 años en Venezuela se ha logrado formar una conciencia de

prevención, lo que permite ir disminuyendo año a año los accidentes. Los accidentes no
se producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar.

El siguiente trabajo es una recopilación de información para la elaboración de

un programa de prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales de una
reconocida empresa en Ciudad Bolívar – Estado Bolívar.

A continuación se identifica a lo largo del desarrollo el nombre de la empresa

elegida para el estudio así como también el registro de información y evaluación de
resultados.
OBJETIVO GENERAL: Planificar acciones preventivas considerando la detección y
evaluación de riesgos de seguridad e higiénicos, la elección de medidas específicas y el
diseño de un programa para su aplicación práctica.

FASES DEL ESTUDIO:

 FASE 1: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA:

RAZON SOCIAL: La empresa PUBLIAVISO C.A, abre sus puertas el 13 de Abril

del 2000 a cargo del Sr. Hermes Capella.

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: inicia sus actividades en las áreas de Avisos

Publicitarios e Instalación de los mismos.

UBICACIÓN DE LA EMPRESA: Esta empresa se encuentra ubicada en Ciudad

Bolívar - Edo. Bolívar, Av. España c/c calle Bolívar, Nº 4 La Sabanita.

RESEÑA HISTORICA: La planta inicia sus actividades con un capital de 10.000.000

bolívares, además de contar con un equipo multidisciplinario de amplia experiencia en
el área, conformado por 9 empleados. El lugar de trabajo tiene una infraestructura de
200 m2, distribuidos entre el Taller Central en donde se encuentran maquinas,
herramientas, mesones de trabajos, oficinas y estacionamiento.

Publiaviso C.A, tiene experiencia produciendo y/o ofreciendo productos en el

ámbito regional y nacional, entre los que se destacan: Avisos Luminosos, Vallas
Publicitarias, Avisos no Luminosos, e instalación de estos.

Sus principales clientes son: Firestone, Good Year y Comerciales locales.

Mientras que sus principales proveedores se encuentran Materiales Sterling,
Distribuidora Poseidón C.A, H.B Well.

MISIÓN DE “PUBLIAVISO C.A.”

Servir de apoyo a nuestros clientes comercializando y produciendo todo tipo de
avisos publicitarios de forma confiable, competitiva y rentable, abarcando las
expectativas de los clientes y satisfaciendo las necesidades de las relaciones internas
(empleados); creciendo incesante y rentablemente como empresa.

VISIÓN DE “PUBLIAVISO C.A.”

Ser reconocido como una empresa líder en producción y venta de publicidad
interna y externa por los diferentes sectores regionales, nacionales e internacionales,
proporcionando productos de excelente calidad y poniendo a disposición de nuestros
clientes lo más avanzado de la tecnología.
CENTROS DE TRABAJO: Actualmente la empresa cuenta con un personal de 10
personas laborando para ellos, una planta distribuida con dos oficinas, un área de
Producción la que tiene áreas de cortes, ensambles, construcción metalmecánica, pintura
y además de 4 almacenes de materia prima, herramientas y equipos.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

PRESIDENCIA

VICE - PRESIDENTE

GERENCIA GERENCIA DE GERNECIA

PRODUCCIÓN
DE DE
MERCADEO Y ADMINISTRACIÓN
VENTAS ASISTENTE
GENERAL

DPTO.
PRESUPUESTO Y DPTO.
PRECIOS DPTO. PERSONAL
TALLER
CENTRAL

DPTO. DISEÑO DPTO.

DPTO.
SUMINISTRO E
GRAFICO CONTABILIDAD
INSTALACIÓN

LABORATORIO. DPTO.
FINANZAS
DE DISEÑO
GRÁFICO.

ALMACEN Y
COMPRAS
  FASE 2: IDENTIFICACION DE RIESGOS LABORALES

Para la identificación de los riesgos laborales en la empresa PUBLIAVISO C.A;

se someterán a un análisis los puestos de trabajo quedando determinados de la siguiente
forma:

 AREA DE OFICINAS:( Presidencia, Vicepresidencia, Mercadeo y Ventas,

Departamento de Finanzas y Presupuestos y Departamento de Diseño
Gráfico)

Estas oficinas están encargadas de dirigir y coordinar de manera eficiente las

actividades de la empresa mediante el desarrollo y ejecución de la estrategia operacional
y administrativa que permitan alcanzar los objetivos económicos y sociales fijados.
Además, ejercer la representación legal de la organización.

 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO:

Las actividades principales que se llevan a cabo en estas oficinas están relacionadas
básicamente con procesos gerenciales y administrativos, como logística, compra y dotación de
insumos, equipos y materiales, contabilidad, manejo de proveedores y trato con clientes,
mercadeo, informática, recursos humanos.

 AGENTES O ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA SEGURIDAD:

El trabajo que se desarrolla en oficinas no presenta riesgos tan graves como otros
sectores, pero presenta riesgos específicos que hay que conocer. Sus consecuencias
abarcan aspectos tan diferentes como los trastornos musculo esqueléticos (dolor de
cuello y espalda, por ejemplo), la fatiga visual, el dolor de cabeza, la irritación de los
ojos, el disconfort térmico, la monotonía, la falta de motivación, el estrés, etc. Todos
estos trastornos se derivan del uso continuado de equipos informáticos, manejo de
software, utilización de mobiliario así como de la exposición a determinadas
condiciones ambientales de ruido, temperatura y humedad e iluminación. El correcto
diseño y elección de todos estos elementos tiene una importante influencia sobre la
comodidad, eficacia en el trabajo e, incluso, sobre la salud de los trabajadores y
trabajadoras.

 AREA DE PRODUCCION:

Esta área está encargada de dirigir, programar y coordinar las labores del
proceso productivo, organizando las tareas de las diferentes áreas a su cargo, con el fin
de lograr la obtención de productos en el volumen y calidad estimados al menor costo y
en condiciones seguras. Cuenta con un taller central y este a su vez está dividido en los
siguientes puestos de trabajo:

 Área de Corte
 Área de corte (Ayudante)
 Área de Construcción Metalmecánica
  Área de Construcción Metalmecánica (Ayudante)
 Área de Ensamble
 Área de Ensamble (Ayudante)
 Área de Pintura (Ayudante)

 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO:

Las actividades que se llevan a cabo en esta área están relacionadas con trabajos de
oxicorte, soldadura, cortes de madera, operación primaria de acabado de vidrio, plástico,
madera, metales, acero, hierro, entre otros; anterior al lijado, pulverizado y
claramente separadas de las operaciones de corte. Construcción de estructuras
metálicas, de madera u otro material. Instalaciones eléctricas. Preparar los materiales
y equipos de Pintura a utilizar.

 AGENTES O ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA SEGURIDAD:

Las actividades que se realizan en el taller central presentan riesgos debido a las
máquinas y herramientas con que allí se trabajan entre ellos están; polipastos,
equipos para oxicorte, máquinas de soldar, taladros de banco, cortadoras de madera y
metal, tronzadoras, instalaciones de gas y aire comprimido, trabajos de electricidad,
contacto con pinturas, solventes y productos químicos, descarga de materia prima y
dentro de las herramientas manuales se encuentran los destornilladores, martillos,
alicates, llaves diversas, etc.. El mal manejo de estas máquinas y herramientas
derivan riesgos de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales entre estos
están: atrapamientos, pinchazos y cortes en las manos o cualquier otra parte del
cuerpo, proyección de partículas, golpes y caídas, riesgos eléctricos, incendios,
posturas inadecuadas, sobre esfuerzo físico por manejo de cargas pesadas,
enfermedades de visibilidad, enfermedades de vías respiratorias y de oídos, lesiones,
heridas y contusiones, inyección accidental de fluidos en los tejidos humanos.

 AREA DE SUMINISTRO E INSTALACION:

Esta área está encargada de ejecutar las operaciones de suministro de las
herramientas necesarias para la instalación del producto terminado y efectuar la
instalación de éste.

 DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO:

 Preparar los materiales y equipos para la instalación del producto final.
 Ejecutar las operaciones de instalación.
 Cumplir con las Normas de Seguridad Industrial.
 Verificar las operaciones de instalación durante el proceso.
 Efectuar la limpieza y mantenimiento en su área de trabajo.
 Garantizar que el producto cumplan con las especificaciones asignadas.
 Velar por el óptimo aprovechamiento de los materiales, herramientas y equipos.
 Velar por el buen funcionamiento de los equipos.
  AGENTES O ELEMENTOS QUE INFLUYEN EN LA SEGURIDAD:
Para realizar las actividades de instalación del producto final en este caso los
pendones, avisos o vallas publicitarias es necesaria la utilización de andamios, escaleras
y grúas. Dentro de los factores de riesgos en el uso de andamios y escaleras se
encuentran:

 Caídas a distinto nivel debido a montaje o desmontaje incorrecto de la

estructura o de las plataformas de trabajo sin las correspondientes protecciones
individuales.
 Anchura insuficiente de la plataforma de trabajo.
 Ausencia de barandillas de seguridad en todas o alguna de las plataformas de
trabajo.
 Acceder a la zona de trabajo trepando por la estructura.
 Separación excesiva entre el andamio y la fachada.
 Deficiente sujeción de la plataforma de trabajo a la estructura que permite su
movimiento incontrolado.
 Vuelco del andamio por estar incorrectamente apoyado en el suelo o por anclaje
deficiente o inexistente del mismo al edificio.
 Derrumbe del andamio por distintas causas.
 Rotura de la plataforma de trabajo por sobrecarga, deterioro o mal uso de la
misma.
 Mala utilización de las escaleras de acceso a las distintas plantas de las
estructuras del andamio.
 Uso de escaleras defectuosas o mal empatadas.

En cuanto a un análisis histórico de accidentes ocurridos en cada una de las áreas

mencionadas no se logró precisar información, debido a que actualmente la empresa no
está laborando con todo el personal debido a la situación país actual de Venezuela; las
contrataciones para los productos que ofrece esta empresa han sido muy bajos y no se
logró una entrevista con cada uno de ellos para determinar la existencia de empleados
que manifiesten dolencias o molestias, que deberían ser determinadas por algún servicio
médico; mas sin embargo la empresa maneja buenas políticas preventivas en materia de
seguridad laboral y contrata servicios de instituciones como FUNCAES la cual es una
institución de capacitación de emergencias para adiestrar y entrenar al personal en la
conservación y mantenimiento de las condiciones de higiene, seguridad industrial y un
ambiente de trabajo, psicosocial , armónico y de respeto mutuo en todas sus
instalaciones.
  FASE 3: EVALUACION DE LOS RIESGOS LABORALES:
La evaluación de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los
riesgos considerados en un cierto periodo, obteniendo la información necesaria para así
poder decidir sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el
tipo de medidas que deben adoptarse y el grado de urgencia en la aplicación de las
mismas.
Para valorar los riesgos laborales se procedió a establecer:
El Nivel de Deficiencia: (ND), el cual se define como la magnitud de la vinculación
esperable entre el conjunto de factores de riesgo considerados y su relación causal
directa con el posible accidente de trabajo.
Los niveles empleados en esta metodología son los siguientes:

 Muy Deficiente (MD) = 10

 Deficiente (D) = 6
 Mejorable (M) = 2
 Aceptable (A) = ---
Nivel de Exposición: El Nivel de Exposición (NE) es una medida de la frecuencia con
que se da la exposición al riesgo. Para un riesgo determinado, el nivel de exposición se
puede estimar en función de los tiempos de permanencia en áreas de trabajo,
operaciones con máquinas, etc...Los valores numéricos son los siguientes:

Nivel de Exposición NE Significado

Continuada (EC) 4 Continuamente. Varias veces
en su jornada laboral con
tiempo prolongado.
Frecuente (EF) 3 Varias veces en su jornada
laboral, aunque sea con
tiempos cortos.
Ocasional (EO) 2 Alguna vez en su jornada
laboral y con periodo de
tiempo corto.
Esporádica (EE) 1 Irregularmente

Nivel de Probabilidad: En función del nivel de deficiencia de las medidas preventivas

(ND) y del nivel de exposición al riesgo (NE), se determina el nivel de probabilidad
(NP), expresado como el producto de ambos términos, es decir, ND x NE. El resultado
numérico obtenido se categoriza en cuatro niveles, según se señala en la siguiente tabla:

Nivel de NP Significado
Probabilidad

Muy Alta (MA) Entre 40 y 24 Situación deficiente con exposición continuada, o muy deficiente con exposición
frecuente. Normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia.

Alta (A) Entre 20 y 10 Situación deficiente con exposición frecuente u ocasional, o bien situación muy
frecuente con exposición ocasional o esporádica. La materialización del riesgo es
 posible que suceda varias veces en el ciclo de vida laboral.

Media (M) Entre 8 y 6 Situación deficiente con exposición esporádica, o bien, situación mejorable con
exposición continuada o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez.

Baja (B) Entre 4 y 2 Situación mejorable con exposición ocasional o esporádica. No es esperable que se
materialice el riesgo, aunque puede ser concebible.

Nivel de Consecuencias: Para estimar el nivel de consecuencias (NC) del accidente

asociado al factor de riesgo se emplean cuatro niveles de clasificación. La valoración
queda determinada así:
Significado

Nivel de NC Daños personales Daños materiales

consecuencias

Mortal o 100 1 muerto o más Destrucción total del

Catastrófico (M) sistema(difícil
renovarlo)

Muy Grave (MG) 60 Lesiones graves que pueden ser irreparables Destrucción parcial
del sistema(compleja
y costosa reparación)

Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral transitoria Se requiere paro del
proceso para efectuar
la reparación

Leve (L) 10 Pequeñas lesiones que no requieren hospitalización Reparable sin

necesidad de paro del
proceso

Nivel de Riesgo y Nivel de Intervención: El Nivel de Riesgo se determina

como producto de ND x NE x NC o, lo que es igual, NP x NC. La valoración para este
parámetro queda así:
 La evaluación que a continuación se evidencia corresponde solo a 2 puestos de
trabajo del área de producción en el taller central específicamente al puesto de soldadura
y al puesto de corte a los riesgos antes mencionados. Los valores numéricos empleados
en esta metodología y el significado de los mismos se indican en el siguiente cuadro:

SOLDADOR:
Movilización de piezas a ser soldadas:
Segmentos pequeños: Manualmente.
Segmentos de mayor tamaño: Con ayuda de polipastos

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Sobreesfuerzos 2 4 8 10 80 III
Atrapamientos 0 3 0 10 0 ---
de partes
corporales
Caídas de 2 1 2 10 20 IV
objetos

Unir piezas mediante soldadura manual con Electrodos Revestidos

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Contactos --- 4 0 10 0 ---
eléctricos
Gases y polvos 2 4 8 10 80 III
en las
soldaduras
Posiciones 3 1 3 10 30 III
Forzadas
Proyecciones 2 4 8 10 80 III
en ojos

Operación de equipo automático de soldadura

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Exposición a --- 4 0 10 0 ---
gases tóxicos o
asfixiantes
Elementos a 2 4 8 10 80 IV
elevadas
temperaturas
Incendio y --- 1 0 10 0 ---
explosiones

OPRADOR DE CORTE:
Movilización de piezas a ser cortadas:
Segmentos pequeños: Manualmente.
Segmentos de mayor tamaño: Con ayuda de polipastos

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Sobreesfuerzos 2 4 8 10 80 III
Atrapamientos 0 3 0 10 0 ---
de partes
corporales
Caídas de 2 1 2 10 20 IV
objetos

Operación del equipo de Oxicorte

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Radiaciones 2 4 8 10 80 III
no ionizantes
Explosión e 0 3 0 10 0 ---
Incendios
Manipulación 2 1 2 10 20 IV
insegura de
cilindros
Elementos a 2 1 2 10 20 IV
elevadas
temperaturas
Gases y polvos 3 4 12 10 120 III
de oxicorte

Corte con Tronzadora

Riesgo Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de Nivel de

Deficiencia Exposición probabilidad consecuencia Riesgo Intervención
Cortes en 2 4 8 10 80 III
manos
Atrapamientos 0 3 0 10 0 ---
Caídas de 2 1 2 10 20 IV
objetos
Contactos 0 3 0 10 0 ---
eléctricos
Proyecciones 2 1 2 10 20 IV
en ojos
FASE 4. ADOPCION DE MEDIDAS:

PUESTO DE TRABAJO: Soldador

ACTIVIDAD: Movilización de piezas a ser soldadas (segmentos de pequeños:

manualmente. Fragmentos de mayor tamaño: con ayuda de polipastos).

RIESGO: Sobreesfuerzo.

NIVEL DE INTERVENCIÓN: III

MEDIDAS PREVENTIVAS:

 Diseñar un programa de pausas activas, con el objetivo de lograr una

preparación del cuerpo para la realización de las diferentes labores. Hacer
énfasis en el calentamiento, estiramiento y fortalecimiento muscular.

 Cambiar de postura a lo largo de la jornada laboral y favorecer la alternancia o el

cambio de tareas para conseguir que se utilicen diferentes grupos musculares, y
al mismo tiempo, se disminuye la monotonía en el trabajo.

RIESGO: Caída de objetos

NIVEL DE INTERVENCIÓN: IV

MEDIDA PREVENTIVA:

 Las operaciones de manipulación de objetos deberán estar correctamente

planificadas, vigiladas adecuadamente y efectuadas con miras a proteger la
seguridad de los trabajadores.

ACTIVIDAD: Unir piezas mediante soldadura (Soldadura Manual con Electrodo

Revestido).

RIESGO: Radiaciones no ionizantes

NIVEL DE INTERVENCIÓN: III

MEDIDA PREVENTIVA:

 En función de las operaciones desarrolladas, así como de los métodos y medios

utilizados, cada trabajo debe disponer, por escrito, de una normativa de
seguridad que minimice los riesgos.
RIESGO: Gases y polvos en la soldadura

NIVEL DE INTERVENCIÓN: III

MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Sustituyendo productos.
 Usando equipos de protección adecuados

RIESGO: Posiciones forzadas

NIVEL DE INTERVENCIÓN: III

MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Diseñar correctamente las tareas y actividades, adaptando previamente el puesto
de trabajo a la función a desarrollar (mobiliario, distancias de alcance a los
materiales, iluminación...) favoreciendo una posterior ejecución cómoda y
exenta de posturas forzadas.
 Cambiar de postura a lo largo de la jornada laboral y favorecer la alternancia o
el cambio de tareas para conseguir que se utilicen diferentes grupos musculares
y, al mismo tiempo, se disminuya la monotonía en el trabajo.

CUADRO DE PREVENCIÓN

Este cuadro se elaboró en base al recorrido por las instalaciones de PUBLIAVISO C.A.

actor de Puestos Personas Valoración Irregularidades Medidas

Riesgo detectadas provisionales

Ventilación 2 3 INACEPTABLE El olor de las El uso de

industrial pinturas de los tapabocas o
químicos de mascarillas
impresiones constante durante
litográficas se la permanencia en
concentra demasiado esa área
Se acumula mucho
polvo en esa área

Eléctrico 1 2 INACEPTABLE Mucha carga en un No exceder el

solo tomacorriente amperaje de la
carga con respecto
al amperaje que
soporta ese
tomacorriente
FASE 5. PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD EN LOS TALLERES DE

PUBLIAVISO C.A.

 Implementar, entrenamientos y controles internos necesarios para alcanzar los

objetivos.
 Buscar el mejoramiento continuo.
 Consultar con todos los empleados así como también con terceros acerca de la
calidad, salud y medio ambiente.

VISION DE PUBLIAVISO C.A.: Ser pioneros de la actividad publicitaria, de manera

segura, sustentable y mínima afectación al medio ambiente; teniendo como lema
excelencia en la calidad de sus productos y operaciones; aportando fuentes de empleo
estables para el desarrollo local, regional y nacional cumpliendo las normas legales
establecidas y los principios de responsabilidad social.

MISION DE PUBLIAVISO: Producir y comercializar todo tipo de publicidad,

satisfaciendo expectativas y necesidades de clientes y consumidores, con los más altos
estándares de seguridad, un personal altamente calificado y excelente ambiente de
trabajo, generando valor para sus accionistas, beneficios a sus trabajadores y tratando
justa y profesionalmente a sus socios comerciales.

OBJETIVOS DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD DE PUBLIAVISO C.A.

 Establecer los pasos a seguir para adiestrar y entrenar al personal en la
conservación y mantenimiento de las condiciones de higiene, seguridad
industrial y un ambiente de trabajo y psicosocial armónico y de respeto mutuo
en todas sus instalaciones.
 Poner en manos de todos los trabajadores y trabajadoras los elementos de juicio
que les permitan situarse dentro de la problemática de los riesgos y su control.
 Ilustrar a trabajadores y trabajadoras sobre las soluciones que ponen a su alcance
para erradicar los riesgos y hacer del lugar de trabajo un ambiente seguro, más
productivo y generador de trabajo en equipo.
 Conducir las operaciones con un riesgo mínimo para el personal y el ambiente.
 Identificar y minimizar los efectos de los peligros y riesgos asociados a los
puestos de trabajo.
 Establecer los medios de control y las acciones que deberán tomarse con el
propósito de prevenir y/o evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Implementar mecanismos y acciones tendientes a garantizar la salud física y
emocional de los trabajadores y trabajadoras.
 Cumplir con la constitución y las leyes venezolanas, los convenios
internacionales, los contratos individuales de trabajo, las normas de tesis,
pasantías y formación del INCES.
 Cumplir las Normas Técnicas COVENIN respectivas para cada proceso.
 Cumplir las Normas Técnicas del INPSASEL
  Buscar el mejoramiento continuo.

ACTIVIDADES GENERALES QUE DEBEN CUMPLIR TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS DE PUBLIAVISO

 Ejercer las labores de su contrato de trabajo, con sujeción a las normas de

seguridad y salud laboral no solo en defensa de su propia seguridad y salud, sino
también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de
los equipos e instalaciones de PUBLIAVISO C.A.
 Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como
también las instalaciones y comodidades para el tiempo libre, descanso y
consumo de alimentos.
 Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás
indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y
maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplir con las Normas y manuales de seguridad de PUBLIAVISO C.A.
 Informar de inmediato cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una
condición insegura capaz de causar daño a la salud o la vida propia o de terceros
a las personas involucradas al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su
inmediato superior absteniéndose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine
sobre la conveniencia o no de su ejecución.
 Participar activamente en forma directa o a través de la elección de
representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
 Participar activamente en los programas de recreación, uso del tiempo libre,
descanso y turismo social que eventualmente se apliquen en la empresa.
 Cuando se desempeñen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales
o jefes de grupos o cuadrillas, vigilaran la observancia de las prácticas de
seguridad y salud por el personal bajo su dirección.
 Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y seguridad laborales,
cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el
hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija
oportunamente las deficiencias denunciadas.
 En general abstenerse de realizar actos, bromas pesadas o incurrir en conductas
que puedan perjudicar el buen funcionamiento de la seguridad y salud en el
trabajo.
 Realizar recorridas rutinarias con el fin de detectar, recolectar y suministrar a su
supervisor inmediato, datos e información sobre fallas y desviaciones en los
estándares de los servicios e instalaciones de PUBLIAVISO C.A.
 Diagnosticar e identificar fallas e interrupciones y ejecutar los correctivos de
mantenimientos de equipos, estructura e infraestructura para mantener los
estándares de los servicios e instalaciones de PUBLIAVISO C.A.
 Utilizar los equipos de protección personal (EPP) definidos para las actividades
propias de sus puestos de trabajo.
  Conocer el funcionamiento y utilizar en caso que se requiera los equipos de
extinción y sistemas anti incendios.
 Participar en los procedimientos de emergencias.
 Reportar los incidentes y accidentes en el área de gestión y acatar e implantar las
acciones correctivas.
 Reportar a sus supervisores y/o al encargado de la seguridad patrimonial
(Vigilancia), la comisión de actos o actividades que atenten contra la imagen
corporativa de la empresa y su patrimonio el de clientes y visitantes y de los
trabajadores y trabajadoras.
 Atender cordial y respetuosamente cualquier información y/o requerimiento que
les solicite el personal de vigilancia.
 Revisar periódicamente su NOTIFICACIÓN DE RIESGOS y demás normas de
seguridad.
 Evitar y eliminar las causas de desorden y/o suciedad , a fin de mantener en
condiciones de ORDEN Y LIMPIEZA el lugar donde realiza sus tareas
 Acatar la notificación o instrucción para la realización de las evaluaciones
médicas.

EQUIPO DE PROTECCION Y ROPA DE TRABAJO DEL PERSONAL DE

PUBLIAVISO C.A.

 Calzado o botas de seguridad

 Pantalones largos o bragas
 Ropa o uniforme de trabajo ajustado al cuerpo
 Uñas y cabellos cortos o recogidos.
 Barba rasurada o bien arreglada
 Mientras labora no usar zarcillos, cadenas, corbatas, entre otros.

PUBLIAVISO C.A. realizara por cuenta propia exámenes médicos a los

trabajadores y trabajadoras en las siguientes fases:
 Al ingresar como trabajador(a) nuevo(a).
 Al salir de vacaciones.
 Cuando el trabajador notifique dolencias o malestares que afecten su desempeño
en el trabajo.
 Antes de su reincorporación por reposo médico.
 CONCLUSION.

Un Programa de Prevención de Riesgos Laborales se define como el conjunto

de actividades preventivas en todos y cada uno de los niveles jerárquicos de la
organización.

Una vez que se dispone del Servicio de Prevención dentro de las modalidades
que pueden o deben adoptarse y efectuada la evaluación inicial de riesgos con su
correspondiente plan de acciones, procede como siguiente paso, mantener y mejorar de
forma continuada los niveles alcanzados, a través de la elaboración y aplicación de un
Programa de Prevención personalizado para cada empresa.

El Programa de Prevención deberá ser elaborado por personal experto en esta

materia (Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ) y aplicado por la línea
de mando y los trabajadores. Este Programa deberá definir perfectamente las actividades
de Prevención en cuanto a:

- Qué hacer. (Objetivos, descripción).

- Cómo. (Procedimientos, metodologías, resultados).

- Quién. (Responsable/s de su realización).

- Cuándo. (Planificación)

- Documentación. (Cumplimentación de los documentos en la realización de las

actividades).

- Sistema de evaluación de nivel de realización de las actividades del Programa de

Prevención, a fin de, diagnosticar las necesidades para su correcta realización.

Actualmente la empresa PUBLIAVISO C.A., cuenta con un PROGRAMA DE

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES PROFESIONALES
muy bien diseñado por especialistas en la materia con información bien actualizada en
función de las normas y leyes venezolanas (COVENIN).

.
 BIBLIOGRAFIA

 Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN (1995). Norma Vevezonala

COVENIN 1565:1995: Ruido ocupacional. Programa de conservación auditiva. Niveles
permisibles y criterios para su evaluación. (2da revisión). Caracas: Autor.
 Cortés Díaz, José M (2002): Seguridad e Higiene del Trabajo – Técnicas de Prevención
de Riesgos Laborales. México: Alfaomega.
 Universidad Nacional Abierta (2007). Plan de Curso Asignatura Seguridad e Higiene
Industrial (201). Caracas: Autor.
 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PUBLIAVISO C.A
 ANEXOS

FIG 1 IZQ. Gama de productos que ofrece PUBLIAVISO C.A DERCH. clientes
De PUBLIAVISO C.A.

Fig. 2 Personal de PUBLIAVISO C.A. en plena jornada laboral.