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FACULTAD DE AGRONOMÍA
2012
INDICE
Contenido Página
Título I: G e n e r a l i d a d e s 3
1. Finalidad 3
2. Alcance 3
3. Contenido 3
4. Base Legal 4
5. Aprobación 4
Título II :D i s e ñ o O r g á n i c o 5
1. Concepto 5
2. Funciones Generales 5
3. Estructura Orgánica 5
a. Órgano de Dirección 5
b. Órganos de Apoyo 5
c. Órganos de Línea 5
4. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación 6
5. Organigrama de la Facultad de Agronomía 6
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Continuación….Contenido Página
3. Comisiones 14
3.1. Comisión de Evaluación de Docentes (CED) 14
a. Funciones Generales 14
b. Requisitos mínimos 15
3.2. Comisiones Permanentes y Temporales 15
a. Funciones Específicas por cada Comisión 16
- Comisión de Docencia y Personal No Docente 16
- Comisión de Currículo y Enseñanza 17
- Comisión de Investigación 17
- Comisión de Planificación y Reglamento 17
- Comisión de Asuntos Pedagógicos y Estudiantiles 18
- Comisión de Proyección Social y Asistencia Técnica 18
- Comisión Especial de Proyectos de Inversión y Desarrollo 18
b. Requisitos Mínimos para ser miembro de una comisión 19
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TÍTULO I
G E N E R AL I D AD E S
1. Finalidad
2. Alcance
3. Contenido
3
4. Base Legal
5. Aprobación
4
TÍTULO II
D I S E Ñ O O R G ÁN I C O
1. Concepto
2. Funciones Generales
3. Estructura Orgánica
a. Órgano de Dirección
• Consejo de facultad
• Decano
b. Órganos de Apoyo
• Secretaria de Facultad y Secretaría Administrativa
• Comisiones
c. Órganos de Línea
• Departamento Académico
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• Programa de Investigación y Proyección Social
4. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
CONSEJO DE FACULTAD
COMISIONES
DECANATO
SECRETARIA
ALGODON
DEPARTAMENTO DE
SUELOS
CEREALES
FRUTALES DEPARTAMENTO DE
FITOTECNIA
HORTALIZAS
PROGRAMAS DE
INVESTIGACION Y DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTOS
PROYECCION SOCIAL LEGUMINOSAS HORTICULTURA ACADEMICOS
MAIZ
DEPARTAMENTO DE
FITOPATOLOGIA
ORNAMENTALES
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TÍTULO III
CAPITULO I
ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
1. Consejo de Facultad
a. Funciones Especificas
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c. Aprobar los planes de enseñanza y las demás actividades académicas y
administrativas de la Facultad, a propuesta del Decano. Los planes
mencionados se aprueban por lo menos 60 días antes del inicio del Primer
Ciclo Académico de cada año y se elevan al Consejo Universitario por lo
menos 30 días antes del inicio del año académico.
d. Elaborar y aprobar el Plan de Desarrollo de la Facultad en concordancia
con los de la Universidad.
e. Evaluar el funcionamiento de sus Departamentos Académicos, Programas
de Investigación y Proyección Social y demás dependencias de la
Facultad en concordancia con sus objetivos y metas.
f. Promover y coordinar prácticas pre-profesionales en coordinación con
entidades públicas y privadas, contando con el apoyo necesario del
Vicerrectorado Académico para su eficiente implementación.
g. Aprobar, coordinar y administrar los currícula de formación académica y
profesional y de segunda especialización).
h. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, ascenso, ratificación o
contratación de los profesores, jefes de práctica y ayudantes, así como del
personal administrativo o técnico y de servicio a su cargo, previo informe
de la Comisión de Evaluación de Docencia o de la Comisión de Personal
no Docente de la Facultad.
i. Nombrar a un profesor como Secretario a propuesta del Decano de la
Facultad por el período de un año, pudiendo reelegírsele.
j. Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la
misma y declarar la vacancia.
k. Aplicar las sanciones a que se haga acreedor el personal docente,
estudiantes y servidores dependientes de la Facultad, previo proceso.
l. Aprobar el otorgamiento de los grados académicos de Bachiller, títulos
profesionales y títulos, certificaciones o mencionados de segunda
especialización en el área de su competencia.
m. Formular, aprobar y ejecutar oportunamente el Presupuesto de la
Facultad.
n. Determinar las equivalencias de estudios y certificados obtenidos en otras
universidades en las áreas de su competencia.
ñ. Proponer al Consejo Universitario la reválida de los títulos profesionales y
los grados académicos de bachiller expedidos por las universidades
extranjeras.
o. Proponer al Consejo Universitario la creación o supresión de
Departamentos Académicos y especialidades a nivel no graduado.
p. Aprobar la creación, fusión y supresión de Programas de Investigación y
Proyección Social y elevar la propuesta al Consejo Universitario para su
ratificación.
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q. Proponer al Consejo Universitario la creación, supresión y modificación de
las asignaturas y los prerrequisitos necesarios para cumplir eficientemente
con los Planes de Enseñanza de la Facultad y de la Universidad.
r. Proponer a la Escuela de Post Grado la creación, fusión o supresión de
especialidades a nivel de graduado en el área de su competencia.
s. Ratificar a los Jefes de Departamento elegidos por los profesores
ordinarios de cada Departamento y elegir al Delegado o Delegados de la
Facultad ante el Directorio de la Escuela de Post Grado, los Institutos
Regionales de Desarrollo, los Institutos de Investigación y Centros de
Estudios de Proyectos de Inversión y Desarrollo. Para la no ratificación de
un Jefe de Departamento se requiere del voto secreto, a favor, de la mitad
más uno de los miembros asistentes al Consejo. La no ratificación obliga
al Departamento a una nueva elección, bajo citación del Decano, en
donde el docente no ratificado queda invalidado como candidato.
t. Proponer al Consejo Universitario el número de vacancia en la Facultad
para el proceso de admisión.
u. Designar, a propuesta del Decano, cada Jurado de Tesis y Examen
Profesional.
v. Pronunciarse sobre los problemas nacionales en los temas relacionados
con su campo de acción y elevar el pronunciamiento al Consejo
Universitario para su ratificación.
w. Evaluar y pronunciarse sobre los convenios que celebre la Universidad en
los asuntos relacionados con el área de su competencia.
x. Aprobar las licencias no mayores de 30 días del personal de la Facultad a
propuesta del Decano o Jefe del Departamento Académico respectivo, de
conformidad con las normas establecidas por la Ley y el presente
Reglamento, y elevar al rectorado para la correspondiente Resolución
Rectoral.
y. Fijar el número de vacantes para el traslado interno, de acuerdo a su
Reglamento.
z. Resolver las solicitudes concernientes a otras situaciones académicas, no
contempladas en el presente Reglamento.
z1. Todas las demás que señale el Estatuto, el presente Reglamento y el de
la Facultad.
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z2. A fin de asegurar su mejor funcionamiento las Facultades establecerán
unidades ejecutivas denominadas Jefaturas o Coordinaciones, a)
Académica, b) Administrativa, c) de Investigación y Proyección Social y d)
de Planificación y cualquier otra que requiera la Facultad. Cada Jefatura o
Coordinación deberá realizar sus funciones en estrecha comunicación
con los Jefes de Departamentos, Secretario de Facultad y Decano. Los
acuerdos a que lleguen deberán ser aprobados por el Consejo de
Facultad. Los Jefes o Coordinadores antes mencionados deberán ser
preferentemente los Presidentes de las Comisiones de Apoyo del
Decanato, más afines con cada una de ellas y deben ser remuneradas.
z3. Aprobar la normatividad correspondiente para la designación de los Jefes
o Coordinaciones, y puesta a consideración del Consejo Universitario para
su ratificación. .
z4. Todas las demás que señale el Estatuto, el presente Reglamento y el de
la Facultad, y los acuerdos que el Consejo asigne, y todas aquellas
atribuciones delegadas al Departamento y que éste no asume luego de los
plazos establecidos.
b. Requisitos Mínimos:
2. El Decano
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El Decano es elegido por el Consejo de Facultad entre los Profesores Principales
de ella que tengan diez años de antigüedad en la docencia, de los cuales tres
deben serlo en la categoría, y en la Universidad; y debe ostentar el Grado de
Doctor o el más alto grado académico o título profesional, cuando en el país no se
otorgue dicho grado en su especialidad (Artículo 174º del RG UNALM). No puede
ser reelegido por Ley.
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ll. Emitir informes para fines de evaluación de los docentes en relación a las
actividades de investigación y proyección social, de acuerdo a lo
establecido en el Art.324o. Inc. d) del Reglamento UNALM.
m. Las demás que le otorga la Ley, el Estatuto y el Reglamento UNALM.
b. Requisitos Mínimos
• Profesor principal
• Elegido por el Consejo facultad
• Título de doctor o máster
• Dedicación exclusiva incompatible con otra función pública o privada.
CAPÍTULO II
ÓRGANOS DE APOYO
1. Unidad de Secretaria
a. Funciones
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e. Preservar y mantener al día el Archivo del Decanato debidamente
clasificada.
f. Coordinar y uniformar las acciones de secretaría y archivo de las
respectivas secretarías de los Departamentos Académicos.
g. Otras que le asigne el Reglamento de su Facultad.
b. Requisitos mínimos
a. Funciones Generales
b. Requisitos mínimos
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2. Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Coordinación
Funciones Específicas
3. Comisiones
a. Funciones generales:
b. Requisitos mínimos:
Interviene en lo concerniente a:
a. Revisar el expediente de solicitudes de licencias.
b. Revisar los informes sobre licencias y año Sabático,
c. La renuncia de docentes
d. La subrogaciones y ceses,
e. La capacitación de Docentes y Administrativos
f. La reubicación de Docentes y no Docentes
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- Comisión de Currículo y Enseñanza
Interviene en lo relacionado a:
a. La creación de cursos
b. La modificación de cursos
c. El cambio de estatutos de cursos
d. Currículo
e. Grado de Bachillerato
f. La reválida de grados y títulos
g. Cursos dirigidos, y
h. La racionalización de grupos de cursos.
- Comisión de Investigación
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del Plan Anual de Investigación de la Facultad
b. La Coordinación de Organismos de Investigación
c. La determinación de prioridades de Investigación
d. La evaluación de la creación, reactivación, suspensión, etc. de
proyectos y Programas de Investigación.
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del Plan de Desarrollo y Presupuesto
b. El análisis de las necesidades de ambientes físicos
c. La Coordinación del Desarrollo de las diferentes unidades y
dependencias de la Facultad
d. La racionalización de recursos.
e. La elaboración del organigrama de la Facultad.
f. La elaboración del Reglamento de la Facultad.
g. La elaboración del Reglamento de Sesiones de la Facultad.
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h. El análisis de las sugerencias sobre cambios y/o modificaciones de
artículos del Estatuto, Reglamento General, Reglamento de la
Facultad, etc.
i. La elaboración por encargo del Consejo, de reglamentos de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
Interviene en lo concerniente a:
a. Los traslados
b. Las prácticas pre-profesionales
c. Las suspensiones académicas.
d. Las readmisiones.
Interviene en lo concerniente a:
a. La elaboración del plan de Proyección Social de la Facultad.
b. La organización de cursos de capacitación de servicios a la
comunidad.
c. La Coordinación de la Asistencia Técnica, y
d. La promoción de las actividades socio-culturales de la Facultad.
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b. Requisitos Mínimos para ser miembro de una comisión:
CAPÍTULO III
ÓRGANOS DE LÍNEA
1. Departamento Académico
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1.1. Jefe de Departamento Académico
El Jefe del Departamento Académico es elegido por los profesores ordinarios del
Departamento al que pertenece, que reunidos en pleno por convocatoria y bajo
la presidencia del Decano (Artículo 191º del RG UNALM).
El tiempo de su mandato es de dos años y puede ser reelegido por una sola vez
para el período inmediato siguiente, mediante el voto de por lo menos los dos
tercios de los profesores ordinarios (Artículo 195º del RGUNALM).
a. Representar al Departamento.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la
Universidad, cuerdos del Departamento, Consejo de Facultad y Consejo
Universitario en lo que le conciernen.
c. Convocar y presidir las reuniones del Departamento.
d. Elaborar el Plan de Actividades del Departamento, el mismo que debe
ser aprobado en reunión de profesores, y concordarlo con el plan de
actividades de la Facultad.
e. Coordinar, con los docentes de su Departamento, la elaboración,
evaluación de los syllabus y programas de las diversas asignaturas y en
reunión de Departamento evaluar y aprobar los mismos.
f. Elevar al Consejo de Facultad las propuestas de nombramientos,
ascensos, ratificaciones y contrataciones de los miembros del
Departamento, previo acuerdo del mismo.
g. Elevar al Consejo de Facultad el rol de vacaciones, el plan de
capacitación y las propuestas para los representantes del Departamento
ante los Programas de Investigación y Proyección Social.
h. h. Poner en conocimiento de la Facultad la reincorporación del personal
que ha hecho uso de licencias, comisión de servicios, etc.
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i. Proponer al Consejo de Facultad, para su aprobación, el nombramiento
de profesores extraordinarios y el otorgamiento de Año Sabático a los
profesores. Las propuestas requieren de la aprobación en reunión de
Departamento por voto secreto y obligatorio, previo informe calificante.
j. Evaluar permanentemente al personal a su cargo y coordinar con él los
reajustes necesarios para la buena marcha académica y administrativa
teniendo en cuenta, entre otras, las encuestas estudiantiles, e informar
semestralmente al Consejo de Facultad sobre el particular.
k. Vigilar y evaluar la enseñanza de las asignaturas y el desarrollo de los
planes de investigación y proyección social que le corresponden al
Departamento, coordinando la labor docente.
l. Mantener la disciplina del personal a su cargo y evaluar al personal no
docente asignado al Departamento.
ll. Presentar a la Facultad la Memoria Anual del Departamento.
m. Supervisar los trabajos de investigación disciplinaria que realizan los
docentes de acuerdo al plan presentado.
n. Otorgar el visto bueno a los proyectos de tesis que se desarrollan en el
área de competencia del Departamento y elevarlos a la Facultad.
ñ. Todas las demás que señala el Estatuto, el presente Reglamento y el
Reglamento de la Facultad Agronomía.
b. Requisitos mínimos
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La creación de un PIPS proviene de la propuesta del Decano o de los Jefes de
Departamento que intervienen en el Programa a crearse. El proyecto es elevado al
Consejo de Facultad para su aprobación (Artículo 218° del RG UNALM). Los PIPS
están conformados por un Comité Técnico, el Jefe del PIPS y Centro de
Producción. El Consejo de Facultad elige a los Comités Técnicos, y estos a cada
Jefe de PIPS correspondiente.
a. Funciones
Las funciones del Comité Técnico del PIPS son las siguientes:
b. Requisitos mínimos
c. Profesor ordinario
d. Categoría Principal, Asociado o Auxiliar
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3.3. Jefe del PIPS
Cada PIPS está a cargo de un Jefe elegido por el Consejo de Facultad entre
los profesores principales o asociados, a tiempo completo o dedicación
exclusiva, que intervengan en el PIPS. Su mandato dura tres años y puede
ser reelegido (Artículo 219° del RG UNALM).
a. Funciones
b. Requisitos mínimos:
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