ARBOL DE PROBLEMAS:

Riesgo Psicosocial,
inconformismo de
los trabajadores.
Pérdidas Sanciones de acuerdo a la
Improductividad. Cierre de
Económicas. normativa vigente.
la empresa.

Altos costos de Alta inasistencia Altos costos de

atención a la salud laboral reparaciones. Cuellos de botella.

Grandes daños a la Deficiente gestión

Gran número de heridos. propiedad. de los procesos.

Alto índice de accidentes laborales.

Falta de gestión en Falta de estandarización de Imprudencia de los Falta de organización, y

seguridad Industrial los procesos trabajadores. señalización.

Ausencia de un adecuado Inadecuados protocolos Ausencia de capacitaciones Empleadores no quieren

asesoramiento Industrial sobre Seguridad Industrial. realizar gastos económicos.

Mala ejecución en la
Falta de conocimiento de los empleadores Ausencia de una planificación en pro del
Gestión de los procesos
sobre la normativa en seguridad laboral. beneficio socio empresarial.
 ARBOL DE OBJETIVOS:

Excelente dirección de
talento humano,
trabajadores objetivos. Ganacias Aplicacion de acuerdo a la Mayor productividad,
Económicas. normativa vigente. expansión de la empresa

Bajos costos de Baja inasistencia Bajos costos de

atención a la salud laboral reparaciones. Procesos continuos

Pocos daños a la Eficiente gestión

Bajo número de heridos. propiedad. de los procesos.

Bajo índice de accidentes laborales.

Alta de gestión en Eficaz estandarización de Trabajadores cautelosos Correcta organización, y

seguridad Industrial los procesos señalización.

Correcta adecuación áreas Correctos protocolos Frecuentes capacitaciones Empleadores realizan gastos
la sobre Seguridad Industrial. económicos correctos.

Correcta ejecución en la
Gran conocimiento de los empleadores Presencia de una planificación en pro del
Gestión de los procesos
sobre la normativa en seguridad laboral. beneficio socio empresarial.