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Programa Académico
Técnico en Procesos Empresariales y Técnico en Operaciones Comerciales
Asignatura
Comunicación Organizacional
Introducción
La cultura organizacional se entiende como las acciones que generan las empresas y la manera como
pretenden comunicarlas. Cada empresa busca una identidad con la cual ser reconocida, allí es donde
la cultura organizacional tiene su incidencia apalancada en las estrategias de comunicación interna y
externa.
R.A.3. Relacionar y aplicar los conceptos de comunicación organizacional en un caso particular empresarial con
el fin de adquirir una experiencia cercana con el mundo profesional.
Nombre de la Asignatura
Actividad
Seleccione una empresa (puede ser la misma que han trabajado en las anteriores actividades) y
desarrolle el plan de comunicación organizacional, teniendo en cuenta:
1. Establecer objetivos (1 general y mínimo 3 específicos).
2. Definición de la audiencia a trabajar.
3. Establecer estrategias (mínimo 5).
4. Determinar las tácticas (mínimo 3 por cada estrategia).
5. Indicadores de Gestión.
6. Medios a utilizar.
7. Proveedores (si es el caso).
8. Costos aproximados del plan.
Referentes conceptuales
3. PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN INTEGRAL – PECI
3.1 Instrumentos de medición e indicadores de la comunicación organizacional.
3.2 Concepto de Empresa 2.0.
3.3 Diseño de un Plan Estratégico de Comunicación Integral – PECI
3.4 Herramientas de Comunicación e información.
Todos los Derechos Reservados © 2013. Propiedad de Compensar Unipanamericana Institución Universitariacon Apoyo Académico de
MondragonUnibertsitatea (MU).
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Nombre de la Asignatura
Evaluación
Instrumento de evaluación: Listas de Seguimiento
Hipervínculo al instrumento de evaluación
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Nombre de la Asignatura
Del docente
Facilitador Guiar la consulta de los temas.
Facilitar la interpretación de los conceptos,
generando la participación del estudiante en la
solución del caso.
Actividad de Aprendizaje
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