CURSO DE TITULACION

2014
Docente:
JUANA VALDIVIA ANDRADE
Ciclo:
Módulo Nota:

Datos del alumno: FECHA DE

Apellidos y nombres: ENVIO:
Aguilar Robles, Wide
FORMA DE
ENVIO:

Código de matricula: YEJU07001

TAMAÑO DEL Capacidad Máxima del archivo
Uded de matricula: ARCHIVO: comprimido: 4 MB

Recomendaciones:

1. No se aceptará el Trabajo Académico después de una semana

2. Las actividades que se encuentran en el libro servirán para su

autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser
remitidas. Usted sólo deberá realizar y remitir obligatoriamente el
Trabajo Académico que adjuntamos aquí.

3. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es

únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet
serán calificados con “00” (cero).

Guía del
Trabajo Académico 4. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros
alcanzados en el desarrollo del módulo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Presentación adecuada del
1 trabajo
2 Investigación bibliográfica:
Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del
trabajo en este formato. Valor: 2 ptos
Considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca virtual
DUED UAP, entre otras fuentes.Valor: 3 ptos

Situación problemática o caso Considera el análisis de casos o la solución de situaciones

3 práctico: problematizadoras por parte del alumno.Valor: 5 ptos

Otros contenidos
4 considerando los niveles Considera la capacidad sistémica del alumno Valor: 10 ptos
cognitivos de orden superior:

1
 Trabajo Académico

En el trabajo de investigación se plasmará lo aprendido a lo largo curso.

Para el presente módulo el Trabajo de Investigación que realizará el alumno es el
siguiente:

1. Presentación adecuada del trabajo Considera la evaluación de la redacción,

ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: (2 puntos)

2. Opine y describa diversos conceptos sobre sistemas integrados de gestión.

Valor: (3 puntos)
Es una plataforma para unificar los sistemas de gestión de la organización en
distintos ámbitos en uno sólo, usando una base documental única los antes
independientes manuales de gestión, procedimientos, instrucciones de trabajo,
documentos técnicos y registros que centraliza el proceso de revisión por la
dirección y así la búsqueda de la mejora continua.

3. Mencione algunos principios básicos de la política medioambiental de una

empresa .( Valor:(5 puntos)
Principio de sostenibilidad
Se sustentan en la integración equilibrada de los aspectos sociales,
ambientales y económicos.
Principio de prevención
La gestión ambiental tiene como objetivos prioritarios prevenir, vigilar y evitar la
degradación ambiental, cuando no sea posible eliminar las causas que la
generan, se adoptan las medidas de mitigación, recuperación, restauración o
eventual compensación, que correspondan.
Principio de responsabilidad ambiental
La empresa está obligado a adoptar inexcusablemente las medidas para su
restauración, rehabilitación o reparación según corresponda o, cuando lo
anterior no fuera posible
Principio de equidad
La empresa adoptará, programas según la situación de los miembros del grupo
al que están destinadas, en un aspecto o varios de su vida social o económica,
a fin de alcanzar la equidad efectiva.

2
4. Formule un diseño de alguna empresa en donde se aplique la norma ISO
14000.Valor: (10 puntos)

C OMPAÑÍA MINERA W.A.R

POLITICA AMBIENTAL

Compañía Minera W.A.R., es una empresa productora de catados de cobre de

alta calidad, con más de 30 años de experiencia, cuenta con instalaciones
minero-metalúrgicas están ubicadas es distrito de Quehue, provincia de Canas,
Región de Cusco- Perú. Con una Política Medio Ambiente, Relaciones
Comunitarias y Derechos Humanos de nuestros empleados y contratistas
muestran una actitud responsable como base de una conducta en protección
ambiental de sus operaciones diarias, así como en la difusión de los
conocimientos ambientales de sus familias y comunidad. De esta manera la
compañía se compromete a:

 Cumplir con las regulaciones ambientales y establece control

voluntario aplicable
Cumplir con la legislación, reglamentación ambiental aplicable y otras
definidas por la compañía, estableciendo nuestra propias normas no
existan.
 Prevenir la contaminación
Diseñar, planificar, construir y operar nuestras instalaciones en forma
eficiente, usando métodos para prevenir la contaminación y el control de
los impactos ambientales significativos que pueden dañar nuestro
entorno.

 Mejorar continuamente el desempeño ambiental

Mantener actualizado el Plan Estratégico Ambiental y trabajar para
alcanzar los objetivos ambientales propuestos.

 Compromiso con la comunidades vecinas

Trabajar junto con las comunitarias vecinas y auditorias en las metas y
objetivas comunes.

Los empleados de la compañía y los contratistas aplicaran la política, de tal

manera que generan en ellos una actitud ambiental ambiental responsables que
permita alcanzar logros y reconocer su desempeño ambiental.

Eduardo Gil León

Presidente
Compañía Minera W.A.R.

Versión 001. 25 de mayo abril de 2014

3
ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

Compañía Minera W.A.R, ha establecido y mantiene un Sistema de Gestión

Ambiental aplicable en toda el área de su propiedad, el emplazamiento minero
propiamente dicho, el mineroducto y las oficinas de Cusco: desde la mina,
chancadora, concentradora, almacenamiento y envío de concentrados de mineral
de Cu y Zn (a través del mineroducto) y sus servicios auxiliares e instalaciones
conexas (mantenimiento, aguas y relaves, ingeniería de proyectos, medio
ambiente, recursos humanos, logística, salud, relaciones comunitarias,
campamento, asuntos corporativos, seguridad y mineroducto).

OBETIVO Y METAS

1. Objetivo: Optimizar el consumo de energía eléctrica/combustibles

 Meta: De 25 kw-h/TM a 20 kw-h/TM
 Meta: De 3,07 gal/onza a 2,98 gal/onza

2. Objetivo: Cumplir siempre con el Límite Máximo Permisible en la

descarga líquida de la solución concentración de plomo al medio
ambiente de acuerdo con la regulación peruana (RM 011-96 EM/VMM)
 Meta : El 100% de las mediciones con concentración de plomo menor a
LMP ( 0,4 mg/l )

3. Objetivo: Capacitación del 100% del personal en Gestión Ambiental

 Meta : Mínimo 5 H-H/mes al 100% del personal

4. Objetivo : Ejecutar eficientemente las acciones correctivas tomadas

 Meta : Mínimo 90% de las Acciones Correctivas tomadas por mes con
95% de validez de eficacia en el informe mensual.

ASPECTOS ABIENTALES

Actividades Aspectos Ambientales Impactos Ambientales

Generación de emisiones atmosféricas: gases Programas de mantenimiento
de combustión preventivo y correctivo de
vehículos, equipos y maquinaria
Operación de
Consumo de combustibles Programas de mantenimiento
equipos y
preventivo y correctivo de
maquinaria
vehículos, equipos y maquinaria
Generación de aceites quemados Contaminación del suelo
POLITICA
Generación
AMBIENTAL de vertimientos líquidos Contaminación de suelo
por uso de insumos, derrame de productos
Tratamiento de
Generación de residuos sólidos: Contaminación del Recuso
agua
recipientes de insumos hídrico
de relave OBJETIVOS Y METAS
Desbordes de agua Contaminación del agua por
caliente temperatura

PROGRAMAS AUDITORIA
AMBIENTALES DEL SISTEMA
DE GESTION
AMBIENTAL

EVALUACION DEL SISTEMA DE

GESTION AMBIENTAL 4

MANUAL DEL SISTEMA

AMBIENTAL
 MAPA DE INTEARCCION DE PROCESOS

C
C E GESTION AMBIENTAL
GESTION DE DIRECCION

S S

P A L
L
E T
PROCESOS
ALCANCE PRINCIPALES
C PROCENSO I
COMERCIAL DIAGNOSTICO INGENIERIA PROYECTOS I
I DE CAMPO CONCEPTUAL DE INGENIERIA
I S

F PLANEAMIENTO F

A E
E I
CONCEPTUALIZACION CAPCITACION
ESPECIALIZADA TECNICA
LOGISTICA Y C
C FINANZAS

A
C
N
N C RR.HH DIAGNOSTICO EJECUCIO N ESTUDIOS
AMBIENTALE I
S
I
O
O T
T N
N

E
E
E S SISTEMA DE SOPORTE

5
El trabajo Académico debe contar con los siguientes contenidos:
1. Una Caratula (Datos de Identificación: universidad, escuela profesional,
módulo, nombre y código del alumno, etc).
2. Índice.
3. Resumen.
4. Introducción.
5. Objetivos.
6. Desarrollo del Tema.
7. Conclusiones.
8. Referencias Bibliográficas.