CODIGO: OA-Rg-014-1

REGLAMENTO DE VERSIÓN: 001

HIGIENE Y SEGURIDAD
FECHA: 22/08/2018
INDUSTRIAL

RESOLUCIÓN No. DE 2018

( )

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA UNIÓN TEMPORAL VÍAS CHAPARRAL 2018”

EL REPRESENTANTE LEGAL,
En uso de sus atribuciones legales y en especial las conferidas por la Resolución 1016
de 1989 y

CONSIDERANDO

Que mediante la Ley 962 del 8 de julio de 2005, se dictaron disposiciones sobre
racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y
entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan
servicios públicos.

Que la mencionada Ley, derogó la obligación de las empresas de registrar ante el

Ministerio de la Protección Social, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, tal
como lo señala el artículo 55, sobre Supresión de la revisión y aprobación del
reglamento de higiene y seguridad Industrial por el Ministerio de Protección Social,
indicando que el artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:

"Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes
deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de
los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo
establecimiento. El Ministerio de Protección Social vigilará el cumplimiento de esta
disposición".

De conformidad con lo anterior, las empresas continúan con la obligación de constituir

dicho reglamento y tenerlo a disposición del Ministerio de la Protección Social, quien en
cumplimiento de su función de vigilancia estará encargado de controlar el cumplimiento
de ésta disposición.

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RESUELVE

Adoptar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la la Unión Temporal Vías

Chaparral 2018, de acuerdo con la siguiente información:

IDENTIFICACIÓN:
EMRESA: UNIÓN TEMPORAL VIAS CHAPARRAL 2018
NIT: 901192691-0
DIRECCIÓN:
CIUDAD: Chaparral
DEPARTAMENTO: TOLIMA
TELEFONO: 3104838296
SUCURSALES O AGENCIAS: SI
NO X
ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES: A.R.L. SURAMERICANA
Riesgo: v
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Empresa dedicada a obras de ingeniería civil.
N° 4112

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES

TERMINOS

ARTICULO PRIMERO. La Unión Temporal Vías Chaparral 2018 se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los regimenes de trabajo
asociado y sin perjuicio de los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282,m
283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución
1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 ,
Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017 y demás normas que con tal fin se
establezcan.
ARTICULO SEGUNDO. La Unión Temporal Vías Chaparral 2018 se obliga a promover
y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud
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en el Trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, la

Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1295 de 1994, Ley
1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 1111 de 2017.
ARTICULO TERCERO. La Unión Temporal Vías Chaparral 2018 se compromete a
destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de
conformidad con SG-SST, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la
resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de
2015 y Resolución 1111 de 2017 El cual contempla como mínimo los siguientes
aspectos:
a) Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo; orientado a promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental, y social de los
trabajadores, en todos los oficios prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionados por las condiciones de trabajo, protegerlos en la realización de su
trabajo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus
aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Programa de Higiene y Seguridad Industrial; dirigido a establecer las

mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que
se originen en los lugares de trabajo y que pueda ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.

ARTÍCULO CUARTO: Los riesgos existentes en la Unión Temporal, están constituidos

principalmente por:

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I. Riesgo Físico  Ruido (impacto intermitente)

 Iluminación (luz visible por exceso o
deficiencia)
 Vibración (cuerpo entero,
segmentaria)
 Temperaturas extremas (calor y
frío)
 Radiaciones ionizantes (rayos ultra
violeta)

II. Riesgo Químico  Contacto por líquidos y vapores.

 Material particulado
 Polvos inorgánicos
III. Riesgo Biológico  Virus, Bacterias, Hongos,
Picaduras, Mordeduras.
IV. Riesgo Biomecánico  Posturas inadecuadas sedente o
bípeda levantamiento de objetos
 Movimientos repetitivos.
 Postura (forzada, anti
gravitacionales)
 Manipulación manual de cargas
VI. Condiciones de Seguridad  Mecánico (elementos de máquinas,
herramientas, piezas a trabajar,
materiales proyectados sólidos o
fluidos)
 Eléctrico (baja tensión)
-Locativo: almacenamiento,
superficies de trabajo:
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(irregularidades, deslizantes,
con diferencia del nivel)
condiciones de orden y aseo, caídas de
objeto)
-Tecnológico (fuga, derrame, incendio)
-Accidentes de tránsito
-Públicos (Robos, atracos,
asaltos, atentados, desorden
Público, etc.)
-Trabajo en Alturas
-Espacios Confinados

VII. Riesgos Psicosociales  Condiciones de la tarea (carga

mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales, sistemas
de control, monotonía, etc.).
 Jornada de trabajo (pausas,
rotación, horas extras, descansos)
VIII. Fenómenos Naturales  Sismo
 Terremoto
 Vendaval
 Inundación
 Derrumbe
 Precipitaciones (lluvias, granizadas,
heladas)
Fuente: GTC 45 2012

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente articulo,

no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce

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su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador de conformidad

con lo estipulado en el SG-SST de la Unión Temporal, el cual se da a conocer a
todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO QUINTO. La Unión Temporal Vías Chaparral 2018 y sus trabajadores

asociados darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las
actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que
sean concordantes con el presente reglamento y con el SG-SST.

ARTICULO SEXTO. La Unión Temporal Vías Chaparral 2018 ha implementado un

proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar
capacitando respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio
ambiente laboral y los trabajos específicos que vaya a realizar.

ARTICULO SEPTIMO. Este reglamento permanecerá exhibido por lo menos en un

lugar visible y su contenido se dará a conocer a todos los trabajadores asociados al
momento de su ingreso.

ARTICULO OCTAVO. El presente reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha y

hasta que la Unión Temporal se conserve sin cambios sustanciales tales como,
actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas, o cuando se
dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que
modifiquen su vigencia.

NOTIFÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

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Dada en Ibagué Tolima a los

Representante Legal

PROYECTO

Ana Milena Rojas Rodríguez

REVISO

Edna Milena Torres

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