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“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

MODULAR: I
CARRERA: CONTABILIDAD Y FINANZAS

TOTAL DE HORAS: 300 HORAS

LUGAR DE PRACTICAS: COMPUTER HOUSE SERVICE


PERU S.A.C RUC:20553969493

NOMBRES Y APELLIDOS: LLAMO CARUAJULCA


MARÍA ROSA

CHIMBOTE – PERÚ

2019
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA: ........................................................................................................ 1
II. MISION – VISION: .................................................................................................................. 3
III. OBJETIVO: .......................................................................................................................... 3
IV. PRINCIPIOS: ....................................................................................................................... 3
V. VALORES: ............................................................................................................................... 4
VI. ORGANIGRAMA: ................................................................................................................ 5
VII. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR DEPARTAMENTOS:......................... 6
RESUMEN DE ACTIVIDADES PERMANENTES: ................................................................................ 7
LOGROS : ........................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.
OBSTACULOS: ................................................................................................................................ 7
CONCLUSIONES: ............................................................................................................................ 8
RECOMENDACIONES: .................................................................................................................... 8
ANEXOS: ........................................................................................................................................ 9
I. DATOS DE LA EMPRESA:

RUC: 20553969493- COMPUTER HOUSE SERVICE PERU


S.A.C.
Tipo Contribuyente:
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Nombre Comercial:
COMPUTER HOUSE

Fecha de Inscripción:
07/08/2013

Estado:
ACTIVO

Condición:
HABIDO

Domicilio Fiscal:
CAL.JUAN CUGLIEVAN NRO. 769 INT. 02 CERCADO DE CHICLAYO
LAMBAYEQUE - CHICLAYO - CHICLAYO

Actividad(es) Económica(s):
Principal - CIIU 52391 - OTROS TIPOS DE VENTA AL POR MENOR.

Comprobantes de Pago c/aut. de impresión (F. 806 u 816):


FACTURA

BOLETA DE VENTA

NOTA DE CREDITO

GUIA DE REMISION - REMITENTE

1
Sistema de Emisión Electronica:
FACTURA PORTAL DESDE 02/11/2018

BOLETA PORTAL DESDE 02/11/2018

Afiliado al PLE desde:


01/01/2015

Padrones:
NINGUNO

ALGUNOS ESTABLECIMIENTOS ANEXOS:


AV. PARDO NRO. 616 CENT CERCADO / ANCASH - SANTA
– CHIMBOTE.
AV. ESPAÑA NRO. 2739 URB. EL RECREO I ETAPA / LA
LIBERTAD - TRUJILLO – TRUJILLO

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II. MISION – VISION:

MISIÓN

Ofrecer a nuestros clientes productos y servicios de alta calidad que satisfagan y superen en
forma consistente sus expectativas, así como contribuir al crecimiento y al desarrollo de
nuestros Técnicos e Ingenieros para que logren un mejor nivel de vida siendo participes en el
mejoramiento y desarrollo económico de nuestra sociedad.

VISIÓN
Pretendemos ser un referente en el mercado nacional en el sector de las TIC, y para ello abarcaremos
todos los servicios que ofrecemos actualmente incrementando los que vayan surgiendo debido a la
necesidad de cambio provocado por los avances tecnológicos. Esto es así ya que somos una empresa en
constante innovación ya que el sector de la tecnología así lo requiere.

III. OBJETIVO:

La satisfacción del cliente ante todo, ser la solución para los problemas que se le presenten en
todo lo que se refiera a equipos de cómputo.

IV. PRINCIPIOS:

Innovación: Como empresa del área de tecnología, aplicamos la innovación en nuestros


procesos y desarrollos de productos para agregar valor a los servicios brindados.

Competitividad: A través de la mejora continua y aseguramiento de la calidad lograremos


obtener un excelente posicionamiento en el mercado.

Trabajo en equipo: inculcamos este valor en nuestra compañía para crear valor y aumentar
nuestra productividad.

Compromiso: El conocimiento especializado que demanda nuestro trabajo está orientado a


responder de forma oportuna a las necesidades de los clientes, generando de esta forma una
relación mutuamente beneficiosa con nuestros clientes.

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V. VALORES:
• Trabajo en equipo: Promoviendo y apoyando un equipo homogéneo, polivalente e

interdepartamental.

• Colaboración: Nos integramos con nuestros proveedores y clientes para mejorar día a día la

calidad con los mismos para satisfacer sus necesidades.

• Servicio: Cumplimos con nuestros compromisos y nos hacemos responsables de nuestro

rendimiento en todas nuestras decisiones y acciones, basándonos en una gran voluntad de

servicio por y para nuestros clientes.

• Innovación y mejora continua: Nos damos cuenta de la importancia de mirar hacia el futuro, por

tanto ofrecemos lo último del mercado para dar un apoyo y servicio óptimo a nuestros clientes.

• Transparencia: La implicación y compromiso del personal no sería posible sin una absoluta

transparencia en los procesos, disponiendo el personal de la máxima información de la empresa.

• Comunicación: Promovemos y facilitamos la comunicación entre todos los niveles de la

organización, disponiendo de herramientas eficaces, convocando los foros adecuados y con el

compromiso constante de la dirección.

• Integridad y Ética: Promovemos un compromiso social y cumplimos nuestra normativa interna.

• Modelo de dirección participativo: El personal de la empresa asume responsabilidades y

participa en el proceso de toma de decisiones.

• Formación: La empresa se preocupa de la formación continua en todos los ámbitos.

• Responsabilidad Social Corporativa: Contribuimos activamente al mejoramiento social,

económico y ambiental, para mejorar nuestra situación competitiva y valorativa.

Computer se esfuerza para que las personas que integran la empresa conozcan estos valores y
sean capaces de transmitirlos al exterior.

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VI. ORGANIGRAMA:

GERENTE GENERAL

ADMINISTRADOR DPTO. CONTABILIDAD

DPTO. COMPRAS DPTO. TÉCNICOS

DPTO. VENTAS

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VII. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR
DEPARTAMENTOS:

GERENTE GENERAL
Administrar los elementos de ingresos y
costos de la compañía. ... Frecuentemente, el
gerente general es también responsable de
liderar y coordinar diferentes funciones de la
organización.

DPTO. CONTABILIDAD
ADMINISTRADOR
Se encarga de operar las políticas, normas,
Programar, organizar y controlar los recursos
sistemas y procedimientos necesarios para
humanos, financieros y materiales, así como los
garantizar la exactitud y seguridad en la
servicios generales que la Dirección
captación y registro de las operaciones
financieras y presupuestales.

DPTO. COMPRAS DPTO. TÉCNICOS DPTO. VENTAS

Se encargan de adquiere Se encargan del montaje, La función del


buenas materias primas a soporte técnico y departamento de ventas
buen precio siempre reparación del hardware es planear, ejecutar y
cuando es necesario, sin de servicios técnicos que controlar las actividades
roturas de stock. brida la empresa a sus de la organización.
clientes.

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RESUMEN DE ACTIVIDADES PERMANENTES:

⚫ Ingresar las compras al sistema de la empresa verificando los datos de las declaraciones
del año 2017-2018.
⚫ Recibir la documentación contable que sirve de soporte a las operaciones y
transacciones de la entidad, revisando su exactitud y devolviendo aquellos que
presentan datos ilegibles e incompletos.
⚫ Codificar los diversos documentos contables de acuerdo al Manual de Cuentas de la
empresa y realizar el registro de los asientos de diario, ajustes, reclasificaciones y otros
movimientos de naturaleza contable.

⚫ Revisa y compara lista de pagos, comprobantes y otros registros con las cuentas
respectivas.

⚫ Ingresar al personal al PDT plame.

⚫ Archiva documentos contables para uso y control interno. Participar en la toma de


inventarios físicos ubicados en los diferentes almacenes de la empresa.
⚫ Preparar cuadros, informes, listados y otros documentos simples propios del área.
⚫ Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al cargo que le sean asignadas por el
jefe de área

LOGROS:
Los logros que pude obtener en la empresa Coputer House Service Peru S.A.C fue aprender más
profundamente de contabilidad, dominar el ingreso de diferentes documentos verificar
adecuadamente la valides de los documentos de la empresa. Aprender a trabajar en equipo y
convivir con todo el personal en general.

OBSTACULOS:
No encontré ningún obstáculo en la empresa ya que conocía las tareas a realizar no tuve muchas
dificultades y la jefa a cargo me explicaba las tareas a realizar muy bien.

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CONCLUSIONES:
➢ La contabilidad que se lleva es fácil y atendible.
➢ Aprendí estrategias nuevas.
➢ El ambiente de trabajo es muy bueno.

RECOMENDACIONES:
➢ Llevar una contabilidad más completa y amplia.
➢ Enseñar nuevas innovaciones a su personal.
➢ Que la empresa busque nuevas estrategias para motivar más a sus trabajadores a
trabajar en equipo.

8
ANEXOS: