EXTRACTO

Profesional con 13 años de experiencia en RRHH (Selección, Capacitación, Desarrollo y

Gestión), Psicólogo colegiado egresado de la UNMSM, con Maestría en Psicología
Organizacional. Actualmente estudiante de MBA en la ENEB y cuenta con experiencia como
Jefe de GTH, Administrador de Sistema de Empleo, Generalista de RRHH, entre otros.
OBJETIVO: GESTIONAR LAS HABILIDADES DE LAS PERSONAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Jr. Manuel de Lara 168 Urb. Villa Sol – Los Olivos

HAROLD GAMBOA 936503129

PSICOLOGO ORGANIZACIONAL Harold.gamboa@outlook.com

https://www.linkedin.com/in/haroldgamboa/

EXPERIENCIA
EDUCACIÓN REPRESENTACIONES PERUANAS DEL SUR SA – ENCARGADO DE RRHH
Diciembre 2017 - Actualidad.
Implementación del área de RRHH de la empresa, con procedimientos y políticas de Selección,
2018
Desarrollo y Gestión de RRHH. Elaboración del MOF de la empresa. A cargo de procesos de
MBA – En curso selección de mandos medios, administrativos y operativos.
ESCUELA DE NEGOCIOS DE BARCELONA
Lima RESEFER - JEFE DE GTH
Enero 2017 - Noviembre 2017.
2010 - 2011 Implementación del área de Gestión del Talento Humano de la empresa, con procedimientos y
MAESTRIA EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL políticas de Selección, Capacitación, Desarrollo y Gestión de RRHH. A cargo de la emisión y
UNMSM - EGRESADO control de contratos laborales, boletas de pago, revisión de nóminas. Supervisión del área de
Lima BBSS.

1997 - 2003 MINAS BUENAVENTURA / MANPOWER – ADMINISTRADOR DE SISTEMA DE EMPLEO

PSICOLOGIA Febrero 2016 - Enero 2017
Responsable de la supervisión del cumplimiento del Sistema de Empleo Local con la C.C. Oyón.
UNMSM
Responsable de acudir a las reuniones con AASS, Cía. y C.C. Oyón (Semestrales y anuales),
Lima
Presentación de informes de gestión mensual, semestral y anual.

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES – GENERALISTA DE RRHH

Octubre 2014 - Junio 2015
Responsable de revisar el cumplimiento de la Matriz de Riesgos Laborales en los proyectos
IDIOMAS mineros Cerro Verde y Hudbay. Responsable de arranque de proyecto K-163 – Cerro Verde en
temas de selección, contratación y gestión de RRHH en obra. Responsable de manejo de costo
indirecto de mano de obra del proyecto.
Portugués Nivel intermedio
SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES – ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Inglés Nivel básico Julio 2013 - Abril 2014
Destacado a los proyectos mineros: Goldfield y Coimolache. Responsable de realizar los
programas de capacitación FATS (obreros) y Supervisión Eficaz (Mandos medios). Responsable de
PROGRAMAS evaluación psicolaboral para licencia interna del personal. Responsable de reportes de gestión
mensual para el cliente y para Gerencia de Obra.
Office Nivel intermedio
HOLISTIC CONSULTORIA INTEGRAL – CONSULTOR DE SELECCIÓN
SAP KeyUser – Mod Desarrollo RRHH
Julio 2011 - Junio 2013
Consultor de Selección, Head Hunting, en base al modelo de competencias para empresas del
REFERENCIAS rubro minero, energía, hidrocarburos, laboratorios farmacéuticos, tecnología de la información y
Networking, entre otros.
de
JORGE GARAY HABILIDADES TÉCNICAS
Jefe de División Industrial – Manpower Perú SELECCIÓN
Phone: +994712839
Email: jorge.garay@manpowerperu.pe
CAPACITACIÓN

JORGE REYNA GESTIÓN DE RRHH

Gerente de Obra – San Martin Contratistas
Phone: +956771567 DESARROLLO RRHH
Email: jreyna@sanmartinperu.pe

AFICIONES MUSICA - FUTBOL - CINE