“UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI”

REDENCIÓN DE LA PENA POR

TRABAJO O ESTUDIO

1 ROLANDO QUINTANA HUAYCANI

2 BRIGITH SHAMELY ATENCIO TAPIA
3 TIMOTHY FLORES CASTILLO
 INTRODUCCION
La ejecución de las penas en el Perú se encuentra regulada en el
Código de Ejecución Penal- Decreto Legislativo 654. El objetivo
primordial de la regulación de la ejecución de la pena, es pues lograr la
reeducación, resocialización y reincorporación del penado a la
sociedad.
Hay que tener en cuenta además que el interno de un establecimiento
penitenciario, no es una persona eliminada, excluida o separada de la
sociedad, sino que por el contrario, sigue siendo parte de ella, tal es
así que incluso la ley, no le impide el goce de los mismos derechos
que el ciudadano en libertad, sino que sólo no podrá ejercerlo
plenamente en algunos casos, cuando la misma ley le restringa o
cuando la sentencia que lo condena, así lo señale.
Tal como reza el articulo primero del Código de Ejecución Penal
vigente. Siendo esto así y estando además que el tema de beneficios
penitenciarios es un muy poco desarrollado, he considerado
importante desarrollar dentro de éstos los beneficios referidos a la
redención de la pena por el interno, a través del trabajo y la educación,
detallando en forma clara y ordenada las diferentes normativas
vigentes para la aplicación de éstos beneficios de acuerdo al delito por
el cual ha sido sentenciado el interno.
Los beneficios
penitenciaron son Los beneficios penitenciarios
incentivos tendientes a son también mecanismos
estimular la readaptación jurídicos que permiten reducir
del condenado dentro la permanencia en prisión de
del Centro Penitenciario, un condenado a pena
ara que posteriormente privativa de libertad efectiva,
sea puesto en libertad. así como a mejorar sus
condiciones de detención.

Contribuyen también, de manera

importante, a mantener la
LOS BENEFICIOS gobernabilidad de los
PENITENCIARIOS establecimientos penitenciarios,
pues al promover la participación
del interno en actividades
terapéuticas, laborales y
educativas, generan espacios de
producción, capacitación y de
distensión, que en la vida
cotidiana de una prisión
 CLASIFICACIÓN DE LOS
BENEFICIOS PENITENCIARIOS

Beneficios que mejoran

las condiciones de vida Beneficios que permiten
del interno una libertad anticipada
 ANTECEDENTES

Antecedentes Este beneficio que permite redimir o perdonar la pena por

los días de trabajo o estudios realizados por el interno, tienen una larga
experiencia en diversos países, entre ellos España.

En nuestro medio fue

en su versión de "redención de penas
instituido en 1969 por el
por el trabajo"
Decreto Ley Nº 17581

habiéndose incluido
mediante el Decreto Ley Nº 23164 en posteriormente "la
julio de 1980 redención de penas por
el estudio"

, luego reglamentados por el

Decreto Supremo 025-81-JUS de
setiembre de 1981
LA REDENCION DE LA PENA POR TRABAJO YEDUCACION

IMPORTANCIA

El beneficio de la redención de
la pena por el trabajo y la
educación le ofrece al interno
una mejor estancia en el
establecimiento penitenciario y
le resulte importante para su
tratamiento porque le permite
mantenerse ocupado y
sentirse útil, e incrementar sus
conocimientos.
 CONCEPTO DE REDENCIÓN
POR TRABAJO O EDUCACIÓN

La redención de la pena por el trabajo y la

educación, es un beneficio penitenciario que
permite al sentenciado acortar el tiempo de
permanencia en el establecimiento penitenciario
mediante la acumulación de los días redimidos,
que la permitirá alcanzar la libertad definitiva con
anticipación a la fecha fijada para el cumplimiento
de la condena u obtener los beneficios
penitenciarios de prelibertad como la semi libertad
y la liberación condicional con anticipación, y al
procesado, la libertad en audiencia extraordinaria,
esto es, sumando a la reclusión efectiva el tiempo
redimido por el trabajo o la educación
REDENCIÓN DE LA PENA POR TRABAJO Y EDUCACIÓN-.

Para hablar de redención de la pena por trabajo y educación es

importante hablar del trabajo y educación en los establecimientos
penitenciarios:

Trabajo

Según el art 65 del código de ejecución penal El

trabajo es un derecho y un deber del interno,
contribuye a su rehabilitación, se organiza y
planifica atendiendo a su aptitud y calificación
laboral compatible con la seguridad del
establecimiento penitenciario. El trabajo que
realicen los internos procesados tiene carácter
voluntario (*).
 Educación

La promoción de la ejecución en los

establecimientos penitenciarios, obedece a un
objetivo común que es según el artículo 69º del
Código de Ejecución Penal: “la formación
profesional o capacitación ocupacional del
interno”. En el caso de los internos analfabetos
la educación es obligatoria: “El interno
analfabeto participa obligatoriamente en los
programas de alfabetización y educación
primaria para adultos”.
REDENCIÓN DE LA PENA POR TRABAJO Y
EDUCACIÓN-.

En realidad el trabajo y la educación se

encuentran legislados en el código de
ejecución penal como parte del tratamiento
penitenciario, en el titulo III, Capitulo II y III,
dentro del cual se le define y se establece los
presupuestos para su goce, y también se
encuentra regulado en título II, capítulo IV, en lo
que corresponde a beneficios penitenciarios,
sección II: Redención de la Pena por trabajo y
educación, de la misma forma se encuentra
regulado en el Reglamento del Código de
Ejecución en la parte pertinente.
Pueden redimir pena por trabajo o educación,
los internos procesados o sentenciados en la
forma y límites establecidos por Ley para cada
uno de los delitos.
 Siempre que la ley no prohíba la
redención, el interno podrá
acumular el tiempo de
permanencia efectiva en el
El beneficio de la establecimiento penitenciario con
redención de la pena el tiempo de pena redimido por
por el trabajo y la trabajo o educación para el
educación no es cumplimiento de la condena o el
acumulable cuando cumplimiento del tiempo
estos se realizan requerido para acceder a la semi-
simultáneamente. libertad o a la liberación
condicional.

En estos casos
se deberá
SOBRE LA ACUMULACIÓN DE LA cumplir con el
REDENCIÓN DE PENA POR EL ESTUDIO procedimiento y
Y EL TRABAJO-. requisitos
establecidos por
el Reglamento.