https://www.minsalud.gov.

co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Asegur
amiento%20en%20riesgos%20laborales.pdf
1.Son características de la incapacidad Temporal:
● Aquella incapacidad que le impide a la persona desempeñar su capacidad laboral
por un tiempo determinado. El subsidio que se paga sobre la incapacidad es sobre el
100%.La cobertura de esta incapacidad es a partir del día siguiente al evento.

2. El Sistema General de Riesgos laborales da cobertura a eventos por:

● Enfermedad laboral, Accidente laboral

3. La custodia de la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de

servicios de salud ocupacional que la generó en el curso de la atención y los
médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte
de los servicios médicos de la empresa, conforme lo establece el ART 16 de la
Resolución 2346 de 2007 y el ART 17 de la Resolución 1918 de 2009.
● Verdadero

4. La custodia de la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de

servicios de salud ocupacional que la generó en el curso de la atención y los
médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte
de los servicios médicos de la empresa, conforme lo establece el ART 16 de la
Resolución 2346 de 2007 y el ART 17 de la Resolución 1918 de 2009.
● Verdadero

5. Elementos que se adicionaron al concepto de accidente de trabajo

● Perturbaciones pscicologicas, avtividades deportivas y culturas en representacion
del trabajador, eventos que ocurran en transporte contratado por la empresa y los
ocurridos durante actividades de tipo sindical.

6. Son prestaciones económicas del Sistema General de Riesgos Laborales:

● Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez,
pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.

7.Quiénes pueden estar afiliados al sistema

● Trabajadores dependientes las personas vinculadas a traves de un contrato de
prestacion de servicios con entidades publicas o provadas, con una duracion
superior a un mes. Cooperativas y Pre Cooperativas de trabajo asociado,
estudiantes de todos los niveles academicos , pensionados.

8.Registrar ante el ministerio de trabajo COPASST o el vigia ocupacional es una

obligación del empleador

● Falsa
9.
10. Una empresa que cuente con un promedio de trabajadores entre 10 y 49
trabajadores debe conformar
● Un COPASST con un (1) representante y sus suplentes, por cada una de las partes,
tanto de los trabajadores como del empleador.

11. La ARL puede contratar servicios de médicos laborales para las empresas
● Falso

12. La afiliación de las personas vinculadas a traves de un contrato formal de

prestación de servicios estara a cargo del contratante y el pago a cargo del
contratista
● verdadero. Sutentación: ​El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos
Laborales a los trabajadores independientes de acuerdo con lo establecido en el Decreto 723
de 2013.

13. Son actividades de prevención de las administradoras de riesgos laborales

● fomento de estilos de trabajo y de vida saludables

14.

15.

16. Se refiere a accidente por ocasión:

A.El trabajador se encuentra cumpliendo su labor de operador de maquina plan ay
manipulando la maquina le queda atrapado el dedo indice de la mano derecha.