Capítulo

LA RESPONSABILIDAD

COPASST
EN CASO DE
EMERGENCIA
 Factores internos

Factores Externos
Sistema General de Seguridad Social
en Salud
• Acciones • Qué, cómo y
correctivas y cuándo
preventivas, hacerlo?
como mejorar?

Actuar Planear

Verificar Hacer

• Realizar el • Generación de
seguimiento a productos.
los resultados • Realizar lo
de lo ejecutado. planeado?
Programa de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
 Dec.
1295/1994
S.G.S.S.T
Ley
1562
/2012

Dec. Ley
1295/ 1562
1994 /2012
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
TERMINOS
 FACTOR DE RIESGO

Capacidad
Potencial
Objetos
Instalaciones Alterar la salud
Maquinas y equipos

Acciones humanas
Daños
materiales
Condiciones ambientales
 ¿QUE ES UN FACTOR DE
RIESGO? BIOLÓGICO

FÍSICO
• Es la capacidad
potencial que presenta QUÍMICO
una condición
ambiental, una acción, PSICOSOCIAL
maquina instalación u
objeto que puede BIOMECÁNICAS
alterar la salud y
producir daños CONDICIONES DE
SEGURIDAD
materiales.
FENÓMENOS NATURALES
PELIGRO

RIESGO
ACCIDENTE
 MECÁNICOS
ERGONÓMICOS
FÍSICOS

AMBIENTAL QUÍMICOS

FACTORES
PSICOSOCIALES DE ELÉCTRICOS
RIESGOS

FISICO-
PÚBLICOS QUIMICOS

BIOLÓGICO
 FÍSICOS
RUIDO

ILUMINACIÓN

VIBRACIÓN

TEMPERATURAS EXTREMAS

PRESIÓN ATMOSFÉRICA

RADIACIONES IONIZANTES

RADIACIONES NO IONIZANTES
 Sistema de Seguridad Social
PENSIONES SALUD ARL

•Administradora de
•Administradora de •Entidad promotora riesgos laborales
fondo de de salud - EPS
pensiones – AFP •Accidente de
•Enfermedad trabajo y
•Invalidez, vejez y general y enfermedad de
muerte – IVM maternidad - EGM origen laboral –
•Cotización a cargo •Cotización a cargo ATEL
de la empresa y el de la empresa y el •Cotización según
trabajador trabajador. Tipo de riesgo de la
•Decide trabajador y puede empresa, 100%
cambiar cada 24 meses. (D.
1485/94 art. 14.4 – D. aporte $ la Empresa
047/2000, art. 16)
 ACTORES

ESTADO ARL EMPLEADOR EMPLEADO

Director, Prestacione Principal

responsable Protegido.
orientador, s
de Obligación auto
controlador
prevención cuidado,
, vigilante Asistenciale
de riesgos Partícipe en
Art 4. s Art 56 prevención
D.1295/94 Económicas D1295/94

Título de la presentación - 00 de mes de 0000

 DERECHOS

Derecho a las prestaciones

• Prestaciones • Prestaciones
económicas asistenciales
 DERECHOS

Prestaciones asistenciales

• Asistencia médica, • Medicamentos

quirúrgica y farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicios odontológicos
• Servicios de diagnóstico y
tratamiento
• Prótesis y órtesis
• Gastos de traslado en
condiciones normales
• Servicios de rehabilitación
Física y profesional
 CONSECUENCIAS DE LOS
FACTORES DE RIESGO

Alterar la CONSECUENCIAS Daños

salud materiales

Lesiones por Enfermedades Perdida en:

accidentes Laborales Los procesos
Los equipos
Las instalaciones

Condiciones Condiciones
de seguridad físico químicas
 Prestaciones económicas

• Subsidio por Incapacidad • Pensión de Invalidez

Temporal • Pensión de Sobrevivientes
• Indemnización Por Pérdida • Auxilio Funerario
Permanente Parcial
DEBER / DERECHO
DEBER /DERECHO
DEBER/DERECHO
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades de Dirección General y Secretaria General

•Garantizar y proporcionar los medios y recursos necesarios para el normal

desempeño de las funciones y actividades de los programas del programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo .
•Establecer los objetivos y las políticas relacionadas con Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
•Dar prioridad a los aspectos referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo en la toma
de decisiones de planteamiento y evaluación de proyectos.
•Controlar y evaluar el cumplimiento del Manual del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
•Promover el cuidado integral de la Salud de los trabajadores y del ambiente.
•Facilitar la participación activa de los trabajadores en las actividades enfocadas a la
Promoción, Prevención y control de riesgos laborales.
•Adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a la legislación vigente en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
•Responder ante los entes controladores de la Seguridad y Salud en el Trabajo del
país y la ARL correspondiente.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades del Coordinador del Grupo Talento Humano.

•Supervisar y asegurar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

•Incluir en las reuniones de área temas referentes a Seguridad y Salud en el

trabajo, que le correspondan directamente, colaborar en las actividades
indirectas y asistir a las reuniones que se programen participando activamente
en cada una de estas.

•Evaluar periódicamente los indicadores de gestión y resultados del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que involucren directa o
indirectamente su área y analizarlos con las personas que corresponda.

•Reportar y analizar los factores causales de accidentes o incidentes laborales

en las investigaciones y velar por la implementación de las medidas de control
como resultados de las mismas.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Coordinadores de Áreas

•Garantizar la promoción y participación activa de los trabajadores de su área en las

actividades del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y participar
directamente realizando las siguientes actividades.

•Dar prioridad a los aspectos de seguridad y salud ocupacional cuando deba tomarse
una decisión referente a acciones, actividades, proyectos donde exista riesgos que
puedan generar daños al personal o instalaciones de la entidad.

•Incluir temas de seguridad y salud en el trabajo en las reuniones con el personal a su

cargo.

•Conocer y promover el cumplimiento de las actividades, responsabilidades, normas y

procedimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo

•Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo - SG-SST, asesorando a la Dirección General y Secretaría General para la
formulación de normas, procedimientos administrativos y operativos, planteamiento de
objetivos y metas, en general temas relacionados con la prevención de accidentes
laborales y patologías en los trabajadores.

•Informar a la Secretaría General y a la Coordinación de Talento Humano sobre las

actividades y situaciones de Seguridad y Salud Ocupacional en la entidad.
Liderar las actividades del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•Supervisar el cumplimiento de la política, responsabilidades y normas, por parte de todos

los niveles de la organización.

•Divulgar al personal las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera

permanente.

•Analizar y difundir la información del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,

orientado en la minimización y control de los riesgos ocupacionales.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo

•Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•Interpretar, implementar y verificar el cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros

requisitos, aplicable a la entidad, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

•Establecer actividades de promoción de la salud, prevención de la enfermedad, motivación y

divulgación de normas tendientes a mantener un interés activo por los temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo en todo el personal.

•Integrar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la entidad.

•Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa
en las actividades programadas por dichas organizaciones.

•Informar, investigar y registrar todos los accidentes e incidentes laborales y enfermedades

profesionales a fin de mantener registros de antecedentes relacionados con la minimización
y control de los factores de riesgo ocupacionales.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo

•Notificar a la Administradora de Riesgos Laborales, de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales que se presenten, facilitando la investigación y análisis causal,
para permitir tomar medidas de control necesarios.

•Liderar y realizar seguimiento a las investigaciones de accidente e incidentes de trabajo,

verificando el cumplimiento de los planes de acción propuestos para prevenir la ocurrencia
de nuevos eventos y controlar los riesgos asociados al accidente de trabajo.

•Verificar y mantener actualizada la documentación del Comité Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo –COPASST-, el reglamento de higiene y seguridad industrial y demás
normas que apliquen a la organización.

•Controlar los resultados, conocer y responsabilizarse por el cumplimiento de las actividades

contempladas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la gestión eficiente del
COPASST; a través de los indicadores de gestión.

•Diseñar, implementar y evaluar el plan de emergencia de acuerdo a las metodologías

aplicables, para garantizar la atención adecuada y oportuna en caso de una situación de
emergencias que ponga en peligro la salud e integridad del personal y las instalaciones de
la entidad.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Funcionarios y Contratistas

•Procurar el cuidado integral de su salud.

•Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

•Conocer y cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, reglamentos e

instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.

•Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos

latentes en su sitio de trabajo;

•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas

lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.

•Ser responsable por la prevención y control de actos inseguros y condiciones peligrosas

lo mismo que informar cualquier tipo de incidente presentado en el desarrollo de su
trabajo.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Funcionarios y Contratistas

•Usar, revisar y mantener en buen estado los elementos de protección personal,

máquinas, equipos, herramientas e instalaciones que proporcione la entidad para el
desarrollo de las funciones para las cuales fue vinculado o contratado.

•Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido

en el plan de capacitación del SG–SST.

•Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de orden y aseo, colaborar con la

clasificación de residuos según sus características de acuerdo a las instrucciones
impartidas.

•Conocer y practicar los procedimientos de emergencias y colaborar de acuerdo a sus

capacidades en los casos que se requiera.

•Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 QUE HACER DURANTE UN ACCIDENTE LABORAL?
MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Reportar los accidentes dentro de los dos días (48 horas)

hábiles siguientes a su ocurrencia.
Tel de Positiva 3307000 o desde celular #533 a Nivel
Nacional 01 8000 111 170
INVESTIGACION
 PLAN DE EMERGENCIA
CONTINGENCIA: Se entiende
por contingencia a las diferentes
acciones a seguir para
minimizar los impactos negativos
en el desarrollo de una
emergencia.

EMERGENCIA: Se entiende por

emergencia cualquier situación
anormal que ocurra durante los
procesos y que afecte la
estabilidad de la empresa.
PLAN DE EMERGENCIA
EMERGENCIA