“Centro recreativo La Kollpa S.A.

C”

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA

ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte “Centro recreativo La Kollpa S.A.C” ,con R.U.C. Nº y
domicilio fiscal en Km.32.5 de la antigua Panamericana norte (distrito Jayanca),
debidamente representada por PÁUCAR TRONCOS, Rosa Isabel con D.N.I. Nº 70858662 a
quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Luis
Fernando Paiva Fernandez con D.N.I. Nº 70963215, domiciliado en Av. Juan Fany 456
Lambayeque a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR Cuyo objeto social es explotar el ramo turístico y recreacional

familiar y realizar actividades tales como juegos y entretenimientos así mismo, la venta de
artículos complementarios a nuestras atracciones para el uso de nuestros visitantes tales como
artículos de piscina y otros, además de todo lo relacionado con las actividades propias de
hospedaje y restaurant, así como cualquier otra actividad de lícito comercio de variada
naturaleza relacionada directa o indirectamente con su objeto principal. Debido a la apertura
del primer local para el inicio del desarrollo de las actividades, es necesario contratar personal
para el funcionamiento del centro recreativo.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de cajero, en
relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de tres años y rige desde el primero de
agosto del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el primero de
Agosto del 2016, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que
inicia el primero de Agosto del 2013 y concluye el 1 de octubre del 2013.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De martes a domingo de 10

a.m horas a 18 p.m horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración
de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/750 como remuneración

mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la
ley que le resulten de aplicación.
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR
los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás
normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Como
muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las partes, por
triplicado a los un día del mes de Agosto del año 2013.

X X
PÁUCAR TRONCOS, Isabel PAIVA FERNADEZ, Luis Fernando
Gerente General Trabajador
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR

INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al
amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
LA KOLLPA S.A.C, con R.U.C. Nº 20165621912 y domicilio fiscal en km
32.5 de la antigua panamericana norte (Distrito Jayanca), debidamente
representada por la señora PAUCAR TRONCOS, ROSA ISABEL,
identificado con DNI N° 70858662 , quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don con OLIVERA
BRIONES, con D.N.I. Nº 80632548, domiciliado en Conquista #410 J.L.O a
quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR Cuyo objeto social es explotar el ramo

turístico y recreacional familiar y realizar actividades tales como juegos y
entretenimientos así mismo, la venta de artículos complementarios a nuestras
atracciones para el uso de nuestros visitantes tales como artículos de piscina y
otros, además de todo lo relacionado con las actividades propias de hospedaje
y restaurant, así como cualquier otra actividad de lícito comercio de variada
naturaleza relacionada directa o indirectamente con su objeto principal.
Debido al inicio de la actividad, se necesita de personal por ello se contrata un
MOZO para que desempeñe sus funciones requiere cubrir las necesidades de
servicio de comedor y atención al cliente.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo

fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de MOZO en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de un años, y rige

desde el 01 de agosto del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el 01 de agosto del 2014, fecha en que termina el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de agosto del 2013 y concluye el 01 de
Agosto del 2013.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De

martes a domingos de 10 a.m horas a 6 p.m horas.
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del

Centro de Trabajo, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/

750.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema
Normativo de Información Laboral oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el

TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los un día del mes de Agosto del año 2013.

X X
PÁUCAR TRONCOS, Isabel JUAN CARLOS OLIVERA BRIONES
Gerente General TRABAJADOR
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR

INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al
amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
LA KOLLPA S.A.C, con R.U.C. Nº 20165621912 y domicilio fiscal en km
32.5 de la antigua panamericana norte (Distrito Jayanca), debidamente
representada por la señora PAUCAR TRONCOS, ROSA ISABEL,
identificado con DNI N° 70858662 , quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte con doña MORALES
VEGA, María Francisca, con D.N.I. Nº 80632548, domiciliado en Conquista
#710 J.L.O a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR Cuyo objeto social es explotar el ramo

turístico y recreacional familiar y realizar actividades tales como juegos y
entretenimientos así mismo, la venta de artículos complementarios a nuestras
atracciones para el uso de nuestros visitantes tales como artículos de piscina y
otros, además de todo lo relacionado con las actividades propias de hospedaje
y restaurant, así como cualquier otra actividad de lícito comercio de variada
naturaleza relacionada directa o indirectamente con su objeto principal.
Debido al inicio de la actividad, se necesita de personal por ello se contrata un
azafata para que desempeñe sus funciones requiere cubrir las necesidades de
servicio de comedor y atención al cliente.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo

fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de MOZO en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de un años, y rige

desde el 01 de agosto del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el 01 de agosto del 2014, fecha en que termina el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de agosto del 2013 y concluye el 01 de
Agosto del 2013.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De

martes a domingos de 10 a.m horas a 6 p.m horas.
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del

Centro de Trabajo, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/

750.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema
Normativo de Información Laboral oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el

TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los un día del mes de Agosto del año 2013.

X X
PÁUCAR TRONCOS, Isabel MARÍA FRANCISCA MORALES VEGA
Gerente General TRABAJADOR
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR

INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al
amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
LA KOLLPA S.A.C, con R.U.C. Nº 20165621912 y domicilio fiscal en km
32.5 de la antigua panamericana norte (Distrito Jayanca), debidamente
representada por la señora PAUCAR TRONCOS, ROSA ISABEL,
identificado con DNI N° 70858662 , quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte con don GONZALES
ALBERCA, Mario, con D.N.I. Nº 42632487, domiciliado en Atahualpa #910
La vistoria- Chiclayo- Lambayeque a quien en adelante se le denominará
simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR Cuyo objeto social es explotar el ramo

turístico y recreacional familiar y realizar actividades tales como juegos y
entretenimientos así mismo, la venta de artículos complementarios a nuestras
atracciones para el uso de nuestros visitantes tales como artículos de piscina y
otros, además de todo lo relacionado con las actividades propias de hospedaje
y restaurant, así como cualquier otra actividad de lícito comercio de variada
naturaleza relacionada directa o indirectamente con su objeto principal.
Debido al inicio de la actividad, se necesita de personal por ello se contrata un
Cheff para que cubrir las necesidades de la producción de platos variados para
cumplir con el servicio de comedor.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo

fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de Cheff en relación con las causas objetivas señaladas
en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de dos años, y rige

desde el 01 de agosto del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el 01 de agosto del 2015, fecha en que termina el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el 01 de agosto del 2013 y concluye el 01 de
Agosto del 2013.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De

martes a domingos de 10 a.m horas a 6 p.m horas.
 “Centro recreativo La Kollpa S.A.C”

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del

Centro de Trabajo, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de

S/1400.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de
aplicación.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema
Normativo de Información Laboral oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el

TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los un día del mes de Agosto del año 2013.

X X
PÁUCAR TRONCOS, Isabel GONZALES ALBERCA, Mario
Gerente General TRABAJADOR