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PERSONAL SOCIAL
COMPETENCIA CAPACIDADES DESEMPEÑOS EVIDENCIAS DE INSTRUMENTO DE
APRENDIZAJE EVALUACIÓN
1. Construye su 1.3. Reflexiona y argumenta Explica con argumentos sencillos por qué Participa en actividades Escala de valoración
identidad. éticamente. considera buenas o malas determinadas acciones que permita fortalecer el
o situaciones. trabajo en equipo para
1.4. Vive su sexualidad de manera Se relaciona con niñas y niños con igualdad y llegar a una meta o
integral y responsable de acuerdo respeto, reconoce que puede desarrollar diversas propósito y expresan
a su etapa de desarrollo y habilidades a partir de las experiencias vividas y como solucionar conflictos
madurez. realiza actividades que le permiten fortalecer sus en equipo.
relaciones de amistad.
¿Qué necesitamos hacer antes de la sesión? ¿Qué recursos o materiales se utilizará en esta sesión?
Preparar el afiche Afiche
Tener fotocopias de las fichas de aplicación y Hojas afiche
actividades. Ficha de aplicación
LIC. HENRY DANTE LORENZO OBREGON I.E. RICARDO PALMA MARZO -2019
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III. MOMENTOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE:
INICIO 20 min
Motivación
En grupo clase
Se motiva con el siguiente afiche:
(imagen) Anexo 1
Saberes Previos
Leen el afiche y se recoge saberes previos mediante las siguientes preguntas: ¿Qué dice el
afiche? ¿Cómo trabajamos en equipo? ¿Por qué será necesario trabajar en equipo?
¿Qué es el trabajo en equipo?, ¿Cómo debemos interrelacionarnos en equipo?
Propósito de la sesión
HOY TRABAJAREMOS EN EQUIPO
Norma de Convivencia
Escuchar al compañero cuando habla.
(imagen) Anexo 2
Análisis de la Información
En grupo clase
Comparten ejemplos de cómo han trabajado en equipo.
Analizan la siguiente información sobre el trabajo en equipo:
(imagen) Anexo 3
En forma individual
Analizan mediante una ficha de aplicación situaciones donde se evidencia dificultades
para el trabajo en equipo Anexo 4
(imagen)
Comparten las respuestas de la ficha de aplicación con sus compañeros de grupo sobre el
trabajo en equipo y reconocen su importancia, luego leen voluntariamente.
Dialogamos mediante las siguientes preguntas: ¿Qué ocurre si un integrante del grupo
uno no trabaja en equipo?, ¿Cómo lo solucionarías? ¿Por qué será necesario trabajar en
equipo?
Sintetizan la información mediante un esquema con lluvia de ideas:
Anexo 5
(lluvia de ideas)
Toma de decisiones
Reflexionan sobre el trabajo en equipo, si se les presento situaciones de conflicto indican
como lo solucionaron y porque es necesario
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Escriben en un papel afiche un compromiso para mejorar el trabajo en equipo.
CIERRE 15 min
Metacognición:
Se dialoga mediante las preguntas: ¿qué aprendieron hoy?, ¿por qué es importante Anexo 3
trabajar en equipo?; ¿Qué debemos hacer para solucionar conflictos que surgen en el
trabajo en equipo?, ¿Para qué nos servirá lo aprendido?
Tarea para la casa:
Resuelven actividades de aplicación. Anexo 3
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
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Escala de Valoración
Desempeños Explica con argumentos sencillos por qué considera Se relaciona con niñas y niños con igualdad y res-
buenas o malas determinadas acciones o peto, reconoce que puede desarrollar diversas
situaciones. habilidades a partir de las experiencias vividas y
realiza actividades que le permiten fortalecer sus
relaciones de amistad.
Nombres y Apellidos
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RESUMEN CIENTÍFICO Y ANEXOS
ANEXO 1
ANEXO 2
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ANEXO 3
Algunas veces tenemos dificultades cara trabajar en equipo porque no nos ponemos de acuerdo.
Las discusiones pueden producirse por varias razones. Por ejemplo, cuando no escuchamos o los demás o
no cumplimos con nuestras responsabilidades.
Para trabajar en armonía, debemos respetar las opiniones de los demás y ayudarnos unos a otros. Asimismo,
tenemos que seguir estas normas:
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ANEXO 4
Ficha de aplicación
En el aula de cuarto grado han formado equipos de trabajo.
Responde:
Es necesario
Trabajo de equipo evitar
es
Como - Situaciones de
contribuimos conflicto.
Es el conjunto de personas en que influyen - Discusiones.
varias personas aportando o - Irresponsabilidad.
contribuyendo a una misma idea.
Responde:
¿Cómo realizan su trabajo en equipo?
______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________
¿Creen que habrá un conflicto en el trabajo en equipo? ¿Por qué?
______________________________________________________________________________________
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¿Cuál creen que es el objetivo de su equipo?
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Completa el esquema calificando tu trabajo en equipo:
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ALGUNAS VECES 6-7 FRECUENTEMENTE 8-9 SIEMPRE 10
1. Muestra Interés en el
trabajo.
3. Colabora en el trabajo en
equipo.
5. Facilita la organización
del equipo.