RESPOSTAS DO RÉU

1. Contestação - reconvenção
2. Exceções de incompetencia
3. Exceções de impedimento e suspeição: Art. 146, CPC: suspeição e impedimento serão
arguidas em petição específica dirigida ao juiz a causa;
4. Impugnação ao valor da causa

Exceção de incompetencia
Arguir a competencia territorial (relativa), quando o juiz não é nem do lugar da prestação
do serviço e nem do lugar da contratação.
Arts. 799, § 2º e 800
Serão tratadas em preliminar de contestacão: a incompetência relativa e a impugnação ao
valor da causa.
O artigo 847 da CLT assegura ao reclamado 20 minutos para apresentar sua defesa.
Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa,
após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.

Art. 799 - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las
novamente no recurso que couber da decisão final.

Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a

contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta
exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.
§ 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a que
se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
§ 2o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se
existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
§ 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência,
garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta
precatória, no juízo que este houver indicado como competente.
§ 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso,
com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante
o juízo competente.

Caso acolha a exceção, remeterá os autos para o Juízo declinado como competente, para
juizo diferente do juizo expecionado.

Como a decisão que julga a exceção é interlocutória, não admite recurso de imediato,
exceto se terminativa do feito. (art. 799, § 2° da CLT).

Súmula 214, TST. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as
decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
(...)
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o
disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

Caso o juiz acolha a exceção de incompetência, remetendo os autos para juiz que esteja
subordinado a TRT diferente do que está subordinado o juízo excepcionado (para o qual
foi apresentada a exceção), a decisão interlocutória terá sido terminativa do feito e
desafiará RO, de imediato.

O recurso será julgado pelo TRT a que está subordinado o juiz que acolheu a exceção de
incompetência.

Exceções de suspeição e impedimento:

A CLT não fala sobre a exceção de impedimento no processo do trabalho, só trata de
suspeição.
Nome da peça: exceção de suspeição ou impedimento
Tramite: art. 146 CPC
Art. 146. No prazo de 15 (quinze) dias, a contar do conhecimento do fato, a parte alegará
o impedimento ou a suspeição, em petição específica dirigida ao juiz do processo, na qual
indicará o fundamento da recusa, podendo instruí-la com documentos em que se fundar a
alegação e com rol de testemunhas.
§ 1o Se reconhecer o impedimento ou a suspeição ao receber a petição, o juiz ordenará
imediatamente a remessa dos autos a seu substituto legal, caso contrário, determinará a
autuação em apartado da petição e, no prazo de 15 (quinze) dias, apresentará suas razões,
acompanhadas de documentos e de rol de testemunhas, se houver, ordenando a remessa
do incidente ao tribunal.
§ 2o Distribuído o incidente, o relator deverá declarar os seus efeitos, sendo que, se o
incidente for recebido:
I - sem efeito suspensivo, o processo voltará a correr;
II - com efeito suspensivo, o processo permanecerá suspenso até o julgamento do
incidente.
§ 3o Enquanto não for declarado o efeito em que é recebido o incidente ou quando este
for recebido com efeito suspensivo, a tutela de urgência será requerida ao substituto legal.
§ 4o Verificando que a alegação de impedimento ou de suspeição é improcedente, o
tribunal rejeitá-la-á.
§ 5o Acolhida a alegação, tratando-se de impedimento ou de manifesta suspeição, o
tribunal condenará o juiz nas custas e remeterá os autos ao seu substituto legal, podendo o
juiz recorrer da decisão.
§ 6o Reconhecido o impedimento ou a suspeição, o tribunal fixará o momento a partir do
qual o juiz não poderia ter atuado.
§ 7o O tribunal decretará a nulidade dos atos do juiz, se praticados quando já presente o
motivo de impedimento ou de suspeição.

Art. 144. Há impedimento do juiz, sendo-lhe vedado exercer suas funções no processo:
I - em que interveio como mandatário da parte, oficiou como perito, funcionou como
membro do Ministério Público ou prestou depoimento como testemunha;
II - de que conheceu em outro grau de jurisdição, tendo proferido decisão;
III - quando nele estiver postulando, como defensor público, advogado ou membro do
Ministério Público, seu cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente, consanguíneo ou
afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;
IV - quando for parte no processo ele próprio, seu cônjuge ou companheiro, ou parente,
consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;
V - quando for sócio ou membro de direção ou de administração de pessoa jurídica parte
no processo;
VI - quando for herdeiro presuntivo, donatário ou empregador de qualquer das partes;
VII - em que figure como parte instituição de ensino com a qual tenha relação de
emprego ou decorrente de contrato de prestação de serviços;
VIII - em que figure como parte cliente do escritório de advocacia de seu cônjuge,
companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau, inclusive, mesmo que patrocinado por advogado de outro escritório;
IX - quando promover ação contra a parte ou seu advogado.
§ 1o Na hipótese do inciso III, o impedimento só se verifica quando o defensor público, o
advogado ou o membro do Ministério Público já integrava o processo antes do início da
atividade judicante do juiz.
§ 2o É vedada a criação de fato superveniente a fim de caracterizar impedimento do juiz.
§ 3o O impedimento previsto no inciso III também se verifica no caso de mandato
conferido a membro de escritório de advocacia que tenha em seus quadros advogado que
individualmente ostente a condição nele prevista, mesmo que não intervenha diretamente
no processo.

Art. 145. Há suspeição do juiz:

I - amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes ou de seus advogados;
II - que receber presentes de pessoas que tiverem interesse na causa antes ou depois de
iniciado o processo, que aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa ou que
subministrar meios para atender às despesas do litígio;
III - quando qualquer das partes for sua credora ou devedora, de seu cônjuge ou
companheiro ou de parentes destes, em linha reta até o terceiro grau, inclusive;
IV - interessado no julgamento do processo em favor de qualquer das partes.
§ 1o Poderá o juiz declarar-se suspeito por motivo de foro íntimo, sem necessidade de
declarar suas razões.
§ 2o Será ilegítima a alegação de suspeição quando:
I - houver sido provocada por quem a alega;
II - a parte que a alega houver praticado ato que signifique manifesta aceitação do arguido

*Com a emenda constitucional 24/99 as JCJ foram substituidas pelas Varas do Trabalho,
sendo composto por um juiz titular e um substituto, QUE JULGAM DE FORMA
SINGULAR.

Contestação
Principio da eventualidade: se caracteriza pelo onus do reu de arguir toda a materia de
defesa na contestação - dirigida contra o processo e contra o merito -, de modo que na
impossibilidade de o juiz acolher uma primeira alegação, possa acolher a segunda.
Rege a contestação.
Esse principio rege a contestação.
Toda matéria de defesa tem que ser arguida na contestação.
Prescrição bienal é aquela que quando terminado o contrato de trabalho, o empregado
tem dois anos para o ajuizamento da reclamação trabalhista, sendo extinto o processo sem
resolução do mérito, se protocolada depois desse prazo.
Prescrição quinquenal que é de 5 anos contadas pra trás do ajuizamento da reclamação
trabalhistas. Só se salva os ultimos 5 anoso contados da data do ajuzamento da ação.

Principio da Impugnação especifica dos fatos: cabe ao reu impugnar especificamente

cada fato narrado na inicial pelo autor, caso contrario, reputar-se-ão verdadeiros aos fatos
afirmados.
Não se admite impugnação por negativa geral.
Art. 341. Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sobre as alegações de fato
constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas, salvo se:
I - não for admissível, a seu respeito, a confissão;
II - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da
substância do ato;
III - estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.
Parágrafo único. O ônus da impugnação especificada dos fatos não se aplica ao defensor
público, ao advogado dativo e ao curador especial.

Compensação e retenção
A compensação é uma forma de extinção de obrigações e é matéria de mérito, somente
podendo ser arguida na contestação.
Art. 767 - A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa
Sumula 18 TST: A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de
natureza trabalhista.
Sumula 48 TST: A compensação só poderá ser argüida com a contestação.
Ocorre quando reclamante e reclamado forem credores e devedores reciprocamentes.
Precisa ser requerida na contestação, não pode ser concedida de oficio pelo juiz.

A retenção também só é possivel em materia trabalhista e precisa ser aguida na

contestação.
A retenção é aquele direito que o empregado tem de ficar com algo do empregador até
que este lhe pague o que deve.
É possivel que o empregador ajuize uma reclamação trabalhista contra o empregado
requerendo a devolução dos bens que lhe foi retido, sendo que o empregado argui na
contestação seu direito de retenção.

Impugnação ao valor da causa

Será apresentada em prelimiar de contestação
Art. 292. O valor da causa constará da petição inicial ou da reconvenção e será:
§ 3o O juiz corrigirá, de ofício e por arbitramento, o valor da causa quando verificar que
não corresponde ao conteúdo patrimonial em discussão ou ao proveito econômico
perseguido pelo autor, caso em que se procederá ao recolhimento das custas
correspondentes.
Art. 3º IN 39/2016 = Sem prejuízo de outros, aplicam-se ao processo do trabalho, em face
de omissão e compatibilidade, os preceitos do cpc que regulam os seguintes temas:
V - correção de oficio do valor da causa

Valor da causa, se vier na petição -> reclamação trabalhista COM valor da causa =o juiz
pode corrigir/alterar de oficio OU o reclamado pode impugnar esse valor em preliminar
de contestação
Reclamação trabalhista SEM valor da causa = Art. 321. O juiz, ao verificar que a petição
inicial não preenche os requisitos dos arts. 319 e 320 ou que apresenta defeitos e
irregularidades capazes de dificultar o julgamento de mérito, determinará que o autor, no
prazo de 15 (quinze) dias, a emende ou a complete, indicando com precisão o que deve
ser corrigido ou completado.
Caso não apresente no referido prazo, o juiz irá indefirir a reclamação trabalhista.

Reconvenção
CLT é omissa quanto a reconvenção, sendo regulamentada pelo CPC
Deverá ser apresentada em contestação
Art. 343. Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão
própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa.
§ 1o Proposta a reconvenção, o autor será intimado, na pessoa de seu advogado, para
apresentar resposta no prazo de 15 (quinze) dias.
§ 2o A desistência da ação ou a ocorrência de causa extintiva que impeça o exame de seu
mérito não obsta ao prosseguimento do processo quanto à reconvenção, a qual tem seu
curso normalmente.
§ 3o A reconvenção pode ser proposta contra o autor e terceiro.
§ 4o A reconvenção pode ser proposta pelo réu em litisconsórcio com terceiro.
§ 5o Se o autor for substituto processual, o reconvinte deverá afirmar ser titular de direito
em face do substituído, e a reconvenção deverá ser proposta em face do autor, também na
qualidade de substituto processual.
§ 6o O réu pode propor reconvenção independentemente de oferecer contestação.

Pedido do reu em face do autor na mesma demanda processual em que é demandado

A competencia para julgar o pedido principal e o reconvencional tem que ser da justiça
do trabalho
*Legitimidade
*Conexão = mesmo pedido, mesma causa de pedir
*valor do pedido é obrigatório

PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO

1- Onus da prova
regra: 818 CLT
Art. 818. O ônus da prova incumbe:
I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do
direito do reclamante/autor.
§ 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à
impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste
artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo
atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada,
caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi
atribuído.
§ 2o A decisão (fundamentada) referida no § 1o deste artigo deverá ser proferida antes
da abertura da instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da
audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.
§ 3o A decisão referida no § 1o deste artigo não pode gerar situação em que a
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.

Obs: nas hipoteses ja sumuladas não haver´pa decisão fundamentada ou adiamento, pois
não há decisão surpresa.
Sumula 338 TST: JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da
jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada
dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho,
a qual pode ser elidida por prova em contrário.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento
normativo, pode ser elidida por prova em contrário.
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são
inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras,
que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se
desincumbir.

Objeto das provas:

demonstração dos fatos e,
expecionalmente o direito (estrangeiro, municipal, distrital ou consuetudinário)

Principio da aquisição processual ou da comunhão das provas:

Depois de produzida, a prova é adquirida pelo processo. Uma vez colacionada as provas
aos autos, pertencem ao processo, cabendo ao juiz aprecia-las independentemente de
quem as tenha produzido.

Sumula 460 TST: É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz
os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer
uso do benefício.

Sumula 212 TST: O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a
prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da
continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.

Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48

(quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado,
notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
§ 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar
embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital,
inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na
sede da Junta ou Juízo.
§ 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do
parágrafo anterior.
§ 3o Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o
consentimento do reclamado, desistir da ação.

*As horas extras podem ser pedidas tanto pela 8ª hora por dia ou pela 44ª hora semanal
excessiva, quanto pelo intervalo que não era observado.
*trabalhadores domesticos: LC 150/2015 -> basta um empregado domestico, já tem que
registrar os cartões de ponto

Meios de prova:
1. Prova testemunhal
Testemunha é a pessoa física, estranha a relação jurídica processual, que a lei admite
como testemunha (por não ser incapaz, impedida ou suspeita) para relatar fatos dos quais
deva ter conhecimento em função de uma peercepção sensorial.

Quem pode ser testemunha: Aplica-se o art. 447 do CPC: Podem depor como
testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes, impedidas ou suspeitas.
Art. 447. Podem depor como testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes,
impedidas ou suspeitas.
§ 1o São incapazes:
I - o interdito por enfermidade ou deficiência mental;
II - o que, acometido por enfermidade ou retardamento mental, ao tempo em que
ocorreram os fatos, não podia discerni-los, ou, ao tempo em que deve depor, não está
habilitado a transmitir as percepções;
III - o que tiver menos de 16 (dezesseis) anos;
IV - o cego e o surdo, quando a ciência do fato depender dos sentidos que lhes faltam.
§ 2o São impedidos:
I - o cônjuge, o companheiro, o ascendente e o descendente em qualquer grau e o
colateral, até o terceiro grau, de alguma das partes, por consanguinidade ou afinidade,
salvo se o exigir o interesse público ou, tratando-se de causa relativa ao estado da pessoa,
não se puder obter de outro modo a prova que o juiz repute necessária ao julgamento do
mérito;
II - o que é parte na causa;
III - o que intervém em nome de uma parte, como o tutor, o representante legal da pessoa
jurídica, o juiz, o advogado e outros que assistam ou tenham assistido as partes.
§ 3o São suspeitos:
I - o inimigo da parte ou o seu amigo íntimo;
II - o que tiver interesse no litígio.
§ 4o Sendo necessário, pode o juiz admitir o depoimento das testemunhas menores,
impedidas ou suspeitas.
§ 5o Os depoimentos referidos no § 4o serão prestados independentemente de
compromisso, e o juiz lhes atribuirá o valor que possam merecer.

Comparecimento das testemunhas em audiencia:

-> Procedimento ordinário
Art. 825 - As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação
ou intimação. - ESPONTANEAMENTE
Não comparecendo = juiz adiará a audiencia e intimará as testemunhas.
Não comparecendo novamente = juiz adiará novamente e determinará a condução
coercitiva das mesmas.
Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a
requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do
art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência acompanhados das suas
testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas.
Numero maximo de testemunhas: 3

-> Procedimento sumaríssimo

Art. 825 - As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação
ou intimação. - ESPONTANEAMENTE
Art. 852-H, § 2º. Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente
convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz
poderá determinar sua imediata condução coercitiva.
Numero máximo de testemunhas: 2

*No Inquerito judicial para apuração de falta grave: 6 testemunhas para cada parte.

Art. 829, CLT. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou
inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como
simples informação.

SÚMULA Nº 357 TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA RECLAMADA.

SUSPEIÇÃO. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter
litigado contra o mesmo empregador.

Art. 822, CLT. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas
ou convocadas.
Súmula nº 155 do TST: AUSÊNCIA AO SERVIÇO. As horas em que o empregado falta
ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho não
serão descontadas de seus salários.

Art. 823, CLT. Se a testemunha for funcionário civil ou militar, e tiver de depor em hora
de serviço, será requisitada ao chefe da repartição para comparecer à audiência
marcada.
Art. 824, CLT. O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma
testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.

2. Prova documental
É um meio processual utilizado como prova material da existência de um fato.
Exemplos: papel, fotografia, gravuras, desenhos, fita de vídeo

Documento em cópia
Art. 830, CLT. O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado
autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
Parágrafo único. Impugnada a autenticidade da cópia, a parte que a produziu será
intimada para apresentar cópias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao
serventuário competente proceder à conferência e certificar a conformidade entre esses
documentos.

Documento comum as partes

OJ 36 da SDI-1: INSTRUMENTO NORMATIVO. CÓPIA NÃO AUTENTICADA.
DOCUMENTO COMUM ÀS PARTES. VALIDADE. O instrumento normativo (CCT ou
ACT ou SN) em cópia não autenticada possui valor probante, desde que não haja
impugnação ao seu conteúdo, eis que se trata de documento comum às partes.

SÚMULA Nº 8, TST. JUNTADA DE DOCUMENTO. A juntada de documentos na

fase recursal só se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna
apresentação ou se referir a fato posterior à sentença.

3. Prova Pericial
Consiste na declaração de ciência (quando relata percepções colhidas de prova de fatos
verificados ou constatados) ou na afirmação de um juízo (parecer que auxilia o juiz na
interpretação ou apreciação dos fatos da causa) ou em ambas as atividades (Amaral dos
Santos)

Pericia vai ocorrer quando houver imposição de lei ou quando exigida para a prova do
fato.

Juiz nomeia o perito, o qual apresenta o laudo pericial, no prazo fixado pelo juiz.

As partes tem a faculdade de indicar assistentes tecnicos e apresentar quesitos a serem

respondidos pelos peritos. Os assistentes vão apresentar pareceres no mesmo prazo fixado
pelo juiz para que o perito apresente o laudo.

Honorários Periciais -> Responsabilidade dos honorários periciais: Parte sucumbente no

pedido/pretensão, ainda que beneficiaria da justiça gratuita.
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte
sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária de justiça gratuita.
§ 1o Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo
estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
§ 2o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.
§ 3o O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias.
§ 4o Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo
créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a
União responderá pelo encargo.

É legal o depósito prévio dos honorários periciais no Processo do Trabalho? NÃO, a OJ

98 da SDI-2 entende que o depósito prévio é ilegal, sendo cabível a impetração de
mandado de segurança (em face do ato do juiz), até porque há direito líquido e certo à
realização da perícia, independentemente de depósito prévio.

Honorários do Assistente Tecnico ->

Assistente tecnico é aquela pessoa de confiança da parte
SÚMULA Nº 341: HONORÁRIOS DO ASSISTENTE TÉCNICO. A indicação do perito
assistente é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda
que vencedora no objeto da perícia, sem direito a reembolso.

OJ-SDI1-278 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. PERÍCIA. LOCAL DE

TRABALHO DESATIVADO. A realização de perícia é obrigatória para a verificação de
insalubridade. Quando não for possível sua realização, como em caso de fechamento da
empresa, poderá o julgador utilizar-se de outros meios de prova. Ex: prova testemunhal.

SUM-293 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE PEDIR. AGENTE

NOCIVO DIVERSO DO APONTADO NA INICIAL. A verificação mediante perícia de
prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente ou grau insalubre
diverso do apontado na inicial, não prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
O juiz pode deferir o adicional de insalubridade por agente diverso apontado na inicial.

OJ 165, SDI-1, TST. PERÍCIA. ENGENHEIRO OU MÉDICO. ADICIONAL DE

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. VÁLIDO. ART. 195 DA CLT.
O art. 195 da CLT não faz qualquer distinção entre o médico e o engenheiro do trabalho
para efeito de caracterização e classificação da insalubridade e periculosidade, bastando
para a elaboração do laudo seja o profissional devidamente qualificado.