1. ¿Cuáles son los factores fundamentales para el éxito en la Sociedad del Conocimiento?

Se debe establecer la ruta para centrar todos los recursos disponibles en estacionar el desarrollo
del conocimiento en los participantes y asociados a los procesos, por esto se debe garantizar la
motivación del procedimiento al ser parte activa y tratar de ser garante de todos los proceso.

Al estar siempre enfocando en el recurso humano y el capital humano podemos convertir

nuestros esfuerzos en un proceso de integración direccionado al desarrollo del conocimiento
dedicado a crear analis, para distribuir y compartimos información para generar recursos
económicos.

2. ¿Cómo generar conocimiento en las organizaciones?

Siempre que involucramos una organización tenemos que hacer parte esencial los conocimientos
de quienes allí la gestionan, por esto la implementación de tecnologías son parte vital de los
procesos donde se tiene que establecer un procedimiento de capacitación con el fin de contruir
una interfaz de ayuda entre usuario y tecnología, con esto intentar obtener una perfecta sinergia
en el la construcción y manipulación de información a través de bases de datos y directorios en
nuestra organización .

3. ¿Cuáles son los elementos clave para transitar de la Sociedad Industrial a la Sociedad del
Conocimiento?

Para dar los elementos claves sobre la temática es importante poder crear y mantener estrategias
donde se involucren la gestión, el desarrollo, y la capacitación para poder tener muy en cuenta
los conocimientos de los involucrados, con esto debemos implementar un planeación detallada
del procedimiento desde el inicio hasta el final.

Estrategia Organización

Tecnología Capacitación

Desarrollo Manejo de herramientas

Gestión BDA Gestión de herramientas

 Adaptación Conocimiento

Garantía de las
BDA
BUEN USO DE LA INFORMACIÓN

ORGANIZACIONAL

4. ¿Cuál es el papel de las TIC en la Sociedad del Conocimiento?

La tecnología la información y Las telecomunicaciones se basa en el conocimiento, la gestión y la

aplicabilidad de la información, la sociedad crea una necesidad de apoyo en estos factores tanto
en la organización como en la vida personal, el ser moderno necesita tener la capacidad para
manipular las herramientas tecnológicas por que que facilitan la interpretación y el análisis de la
información.

5. ¿Cómo va a evolucionar el mundo empresarial a partir de la Sociedad del Conocimiento?

para mundo globalizado el acercamiento tecnológico es fundamental para desarrollo económico y

social porque simplemente es una constante ya que podemos obtener miles de datos en segundo ,
tener transacciones bancarias entre países en minutos y algo fundamental obtener capacitación
en nuestro propio ordenador , para mi modo de ver la tecnología juega un rol en el tiempo de
cada individuo y le da valor económico al tiempo de las organizaciones , hacer muchas cosas sin
perder tiempo en desplazamiento socialmente y empresarialmente es perfecto, pero
individualmente es una variante imperfecta porque nos vuelve un poco dependientes de la
tecnología y tener todo a la mano.

6. ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta un administrador de empresa en el paradigma de
la Sociedad de Conocimiento?

Un administrador de empresas es un gestor de procesos y procedimiento , tiene que estar a la

vanguardia de la modernización, la capacitación y la formación constante es un reto que tiene que
estar de la mano entre el profesional y la actualización de las herramientas para la gestión
empresarial, los avances tecnológicos son simplemente una engranaje en la cual la profesión base
y la globalización hace injerencia en los procesos simples de una empresa por esto el conocimiento
depende como ejercer control de las acciones tecnológicas y humanas.

7. ¿Qué acciones de formación y actualización debe adoptar un líder de empresa en el paradigma

de la Sociedad del Conocimiento?

Las empresas siempre por necesidad debe tener una actualización constante en las TIC, por ello su
líder debe estar capacitado y actualizado, asertivo en la transformación que se requiere para
lograr efectividad de los procesos, esto con el fin de identificar la dirección que se debe tomar, el
conocimiento ayuda a dar ese control y ayuda a transformar y proponer recursos innovadores
basándonos en la características del personal, capital humano y las tendencias tecnológicas a nivel
global

8. ¿Qué tendencias laborales se dan a partir de la Sociedad del Conocimiento?

Es muy asertivo decir que las tic siempre abarcaran un mercado laboral grande siempre y cuando
los profesionales se capaciten en esta área ,se hace vital y es muy necesario para cualquier
actividad en una empresa , sabemos que las organizaciones llevan sus procesos y procedimientos
basados en la informática, si se desconoce este ámbito será muy difícil estar involucrado
laboralmente .

La sociedad del conocimiento abre unas puertas laborales variadas como son las siguientes :

Networking , trabajos por red ,Fre lance, Home work que son trabajos que se enfocan en el
conocimiento y se pueden realizar remotamente .

9. ¿Qué riesgos trae consigo las Sociedad del Conocimiento?

A un acto hay una consecuencia, para mi este tipo de mercado laboral se haría bajo el
conocimiento explícitamente, el factor tecnológico simplemente se realizara en base datos
manipulación de información y desarrollo tecnológico, pero si no se está preparado para estar
rotando en diferentes empresas va ser una situación socialmente critica ya que se trasformaría en
una labor inicialmente mecánicamente tecnológica, los futuros profesionales se prepararía para
áreas de impacto definidas y no para escenarios múltiples profesionales y con relaciones
interpersonales .