Vous êtes sur la page 1sur 1

La escuela de poder se conoce y tiene como característica la formación de estrategia tomand

o como principal arma el uso de poder y política para crear estrategias favorables para lograr
un objetivo el cual tiene como fin intereses particulares, en este contexto el término poder se
utiliza para referirse directamente a la creación de estrategias que se direccionan hacia lo ec
onómico y político Con una tenue franja de división.
Es esta escuela se hacen presente dos tipos o dos divisiones de la palabra poder, encontra
mos primeramente el Micropoder que se define y se diferencia por ser un tipo de poder que
se refiere al juego de la política del poder ilegitimo y alegitimo pero esto se da dentro de la or
ganización, a diferencia del Macropoder que se desarrolla como el poder que tiene y que ejer
ce la empresa hacia entes externos. Se puede definir entonces que el Micropoder es aquel q
ue se usa internamente en la organización y en donde priman intereses particulares ejemplo :
en la toma de una decisión importante, y que el Macropoder es aquel que emplea la empresa
para entes externos en pro de un beneficio a nivel de organización osea un beneficio para to
dos.
Desde mucho antes se pensaba que en el proceso de crear empresa no se manifestaban acti
tudes de rivalidad, envidia y objetivos personales, se tenia el pensamiento de que estas pers
onas con un aliento de emprender eran todas racionales y que se caracterizaban por que el p
royecto que deseaban comenzar se basara en un ambiente cálido y con una marcación grup
al, es decir se creía que todo lo dicho y hecho era de forma grupal y en armonía pero con el p
aso de los tiempos y gracias a estudios realizados se va evidenciando que estas practicas in
dividualistas vienen Desde mucho antes.
Esta escuela muestra diferentes criticas como lo es la estrategia referida al poder y no solo d
e este ámbito si no también en otros como la política, agregándole a esto que distorsiona el
concepto de lo que realmente significa estrategia a su vez tienden a menospreciarse incluso
a desterrar por completo otros valores empresariales y cualidades de las personas es decir p
or adentrarse a esa burbuja de poder quitan la posibilidad de que otras personas demuestren
habilidades como el liderazgo y emprendimiento.
En resumidas cuentas la escuela de poder se baso en en la formación de estrategias como p
roceso de negociación y concesiones entre grupos y organizaciones en conflicto en donde pri
ma el poder como sujeto de presión para conseguir un beneficio particular u organizacional.