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UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA

CEI: TECULUTÁN

Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas

Planeación estratégica

Lic. Rosalina del Carmen

Tarea 2

Penitú López Selvin Amílcar

No. Carné: 17003373

20/04/2,019
Contenido
Introducción ....................................................................................................................................... 3
Objetivos ............................................................................................................................................ 3
Objetivos Generales......................................................................................................................... 3
Objetivos Específicos....................................................................................................................... 4
¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización? .................................. 4
¿De qué manera afecta el alcance de los objetivos? ................................................................. 5
¿Fortalece la cultura organizacional? ........................................................................................... 5
Conclusión ......................................................................................................................................... 6
Bibliografía ......................................................................................................................................... 7
Introducción
La filosofía corporativa es el conjunto de ciertos elementos que nos van a permitir
la identificación de la empresa con lo que es y lo que quiere lograr que, a su vez,
permita desarrollar un núcleo de trabajo organizacional que identifica a todas las
partes integrantes de la organización.

Esta filosofía es la que nos permite tener de una forma clara y precisa la misión
visión, los objetivos y los valores de la organización, esta ayuda a tener una mejor
idea de como queremos que los clientes y la competencia vea a nuestra
organización

Objetivos

Objetivos Generales
- Conocer que es la filosofía corporativa
- Saber cual es la importancia de la filosofía corporativa en una empresa

Objetivos Específicos
- Conocer cómo afecta los objetivos la filosofía corporativa
- Saber que beneficios tiene en una empresa aplicar dicha filosofía

¿Cuál es la importancia de la filosofía corporativa de la organización?


Su importancia radica en que ayuda a la empresa a desarrollar una cierta cultura
corporativa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los
empleados. Posiciona los valores de la empresa en la mente de otros tanto dentro
y fuera de la organización.

¿De qué manera afecta el alcance de los objetivos?


Afecta de manera que esta es la que ayuda a determinar una misión, visión, y las
estrategias, entonces si esta esta filosofía está mal empleada tendrá un impacto
grande en la organización tanto como en los empleados ya que no se lograra tener
una meta o los objetivos claros es por ello que así como esta ayuda a la
organización si se utiliza de mala manera también puede perjudicarla.

¿Fortalece la cultura organizacional?


Las pequeñas empresas se benefician mucho de desarrollar una filosofía
corporativa. Uno de los beneficios principales de una filosofía corporativa es que
ayuda a construir relaciones de confianza duraderas entre la empresa y los
clientes. Permite a tus clientes confiar en que recibirán el mismo trato profesional a
través de la organización. Cuando los empleados están familiarizados con la
filosofía de la empresa, hace que la integración de un nuevo contratado sea más
fácil y ayuda a que los empleados actuales acepten los cambios dentro de la
empresa que siguen la filosofía corporativa.
Conclusión
Una filosofía corporativa ayuda a la empresa a desarrollar una cierta cultura
corporativa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y los
empleados. También posiciona los valores de la empresa en la mente de otros
tanto dentro y fuera de la organización permite ver donde está la empresa y donde
queremos que estuviese o como quisiéramos que nos vieran nuestros clientes e
incluso la competencia. Debe dar a los empleados un punto de inicio para el
proceso de toma de decisiones, para que todos estén funcionando en la misma
página.
Bibliografía

Nombre del libro: Planeación Estratégica Fundamentos y Aplicaciones

Nombre del autor: Idalberto Chiavenato, Arao Sapiro