"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

Nombre y apellido:
Solange Kinberlin Puemape Navarro
Código:
U17107471
Profesora:
Schwartz Ortiz, Dora Elia
 INTRODUCCION

En este trabajo se sinterizará las generaciones a que uno pertenece de acuerdo al

año de nacimiento, en los cuales se verán muy marcadas por cada año, hechos

históricos de alta relevancia, unos de las generaciones que marcaron en el año 80

se caracterizó por la crisis económica era la “Generación X”.

Otras de las generaciones que marcaron en la historia fue el surgimiento del internet

la “Generación Y” y a su continuación fue los avances tecnológicos, avanzando en

grandes pasos que fue la “Generación Z”.

Estas generaciones marcaron un antes y después en la historia, actualmente los

“Millennials” representa el trabajo global, porque al menos la mitad de ellos tiene

negocios propios, están conectados con el mundo virtual, llamado actualmente

redes sociales. Por lo que se sintetiza, que ellos han crecido en un mundo social,

político y económico que cada vez avanza con la tecnología y el mundo virtual, por

lo que ahora actualmente los jóvenes tienen una actitud emprendedora donde los

derechos se hacen respetar tanto el hombre como la mujer tienen los mismos

derechos y un valor en este nuevo mundo tecnológico con los mismos alcances y

estudios.
 Trabajo de ética
 Preguntas:

1. ¿A que generación perteneces?

De acuerdo al año de nacimiento 1992,
pertenezco a la “Generación Millenials (Y)” o
llamada también “Generación del Milenio”.

Esta generación se le caracteriza por la

convergencia digital, el cual se ha incorporado en
la cotidianidad de las personas, en un monto digital donde la red social es importante
para interactuar o llegar a personas que se encuentran lejos.

En esta generación nosotros como jóvenes presentamos la nueva fuerza de trabajo

global, donde los hombres y mujeres tenemos aspiraciones, planeamos a futuro
tener un negocio propio, esto es debido al nuevo mundo digital donde tenemos una
mentalidad fluida y colectiva e interactiva con las demás personas.

a) Características de la Generación Millenials (Y):

Creativos
Sociables
Queremos cambiar al mundo
Mundo de redes sociales
Negocios propios
Autonomía en el trabajo
Mayor preparación profesional y académica
Emprendedores
Los jóvenes pueden hacer múltiples tareas
Jóvenes individuales y únicos
Consumistas
Hombre y mujeres tienen los mismos derechos
Mujeres emprendedoras con alto cargo gerencial
Los jóvenes se adaptan a la tecnología.
b) Ventajas laborales de la “Generación Millenials (Y)”
Los profesionales en esta nueva generación se encuentran mejor
preparados, con nuevo enfoque innovadores en el mundo tecnológico y
virtual.
Optan por una vestimenta más relajada y causal que les permite expresar su
estilo de vida y esencia creativa.
No solo se conforman con una sola carrera profesional, son
multidisciplinarios, en donde se desarrollan en tallares, maestrías,
doctorados, segunda carrera, donde combinan su forma académica con el
desempeño integral.
Actualmente los jóvenes trabajan por pasión en sus carreras, trabajan en los
que les apasiona o motiva, lo cual no se dejan llevar por estudios
universitarios heredados por sus antepasados.
Aprovechan los avances tecnológicos, con lo que buscan actualizarse y
estudiar y avanzar con la nueva tecnología e integrarlo a su vida laboral y
personal.
c) Desventajas laborales de la “Generación Millenials (Y)”
Los Millennials difícilmente se adoptan a los horarios, pues buscan la libertad
de manejar sus horarios de acuerdo a sus proyectos personas o metas; con
lo que buscan una productividad tanto laboral como familiar.
Se sienten incomprendidos, por las generaciones anteriores, ya que tienen
una mentalidad distinta con el nuevo mundo tecnológico.
 2. ¿A qué generación pertenece tus padres?

Mis papas pertenecen a la generación “Baby Boomers”,

donde hubo momentos históricos y importantes como la
Guerra Fría, el asesinato del presidente John F.
Kennedy, la llega del primer hombre pisando la luna.

En esta generación se realizaron movimientos de los

derechos civiles por las igualdades de las mujeres,
igualdad de los inmigrantes y el fin de la esclavitud.

En estos años los jóvenes crecieron no con un avance

tecnológico sino una telefonía móvil recién innovadora,
la radio, televisión y los teléfonos fijos en esos tiempos
era el boom tecnológico.

Algo que caracteriza esta generación es las mentes machistas de los hombres
frente a las mujeres, no podían ejercer los mismos trabajos o estudios, por lo cual
se realizaron diversas campañas y mujeres que hicieron que revolucionara esta idea
y estén los hombres y mujeres con los mismos derechos y metas profesionales.

Otra característica que encontraron dificultad es de gestionar el tiempo y dinero es

un problema que otras generaciones no han tenido. La Generación Baby Boomers
ha caracterizado por vivir más tiempo, en cambio la generación de sus hijos está
más enfocado en ampliar su educación universitaria, de tener su propio negocio, de
ser su propio jefe, de tener una independencia económica y profesional.

a) Características de la “Generación Baby Boomers”

Son personas comprometidos con el trabajo no tienen motivación personal ni

buena posición económica.
Disfrutan de los grandes logros profesionales
Creen que su nombre tiene una larga trayectoria laboral
 Son familias numerosas, valorar el tiempo en familia y de cumplir con
tradiciones antiguas.
Después de la jubilación, buscar sentirse útiles y buscan trabajos básicos.
Son obsesionados con la juventud no con la edad, sino con la actitud de estar
vivos, disfrutar de salud e interesados por el nuevo mundo digital
Son reflexivos y analíticos.
Son más ordenados y responsables.
Son apasionados al televisor y la radio.
Su medio de comunicación es la telefonía fija

 Las nuevas generaciones son protagonistas de los cambios:

 Conclusiones

Se puede concluir que hay una gran diferencia entre la generación de

nuestros padres y la nuestra, no solo por los avances tecnológicos, sino a la
nueva era de donde el hombre y las mujeres tienen los mismos derechos.
Esto marco una nueva era de la mujer como líder en un nuevo mundo
tecnológico y virtual.
Los pasos gigantescos de la tecnología son muy notorios, en la generación
de nuestros padres el medio de comunicación era el teléfono fijo, actualmente
la comunicación que hacemos los jóvenes de ahora es por celular de última
gama tecnología y diversas redes sociales y la comunicación es gratuita sin
gastar o buscar un teléfono fijo.
Los logros profesionales en la generación de Baby Boomers son diferentes
a los logros profesionales de los Millenials (Y), que buscan tener su propia
autonomía laboral, de ser creativos e innovadores, de tener un negocio
propio y lograr esa independencia económica desde tan joven.
En cuanto a la manera de pensar la generación Baby Boomers son más
reflexivos y lentos la generación Millenials (Y) son decisiones más
inmediatas, de arriesgar todo y perderlo todo, con la idea que las
oportunidades son únicas y que puedes lograr sin limitaciones alguna.
Actualmente las generaciones Millenials (Y) y Generación (Z), presentan
grandes desafíos que es el calentamiento global, por los grandes avances
tecnológicos que usan los recursos naturales de manera ilimitada, el cual lo
están agotando por la gran cantidad de demanda.