Encuesta de Síntomas SST

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEM
PREVENCION DE DESORDENES MUS
1 Selección de Inspección Formato Encuesta Sintomas VDT
2 Consolidar Resultados Ejecutar Consolidación

Inspecciones
Manual Usuario
Dar doble clic sobre el
recuadro
Archivo Elaborado por Ing. Oscar Leguizamón Manual Usuar

Para ARP Bolívar
313-8866678
Plantilla del Program

vigilancia Epidemioló
MA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA
CION DE DESORDENES MUSCULOESQUELETICOS
Encuesta Sintomas VDT Aceptar
Consolidación
Manual Usuario
Plantilla del Programa de

vigilancia Epidemiológica
NOMBRE CEDULA SECCIÓN
Nancy Noreña 52712694 RRHH
CARGO NIT
Fisioterapeuta 12345678
INSPECCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO - CONDICIONES ERGONÓMICAS
(OPERATIVO)
Ciudad Fecha
Nombre de la Empresa NIT
Nombre del Trabajador CC.
Sección o Area Cargo
Nombre Técnico de la Persona que Elabora la Inspección
Sector
Diligencie la Siguiente Información
Nombre puesto de trabajo

Lista de herramientas utilizadas para la tarea
Lista de materiales utilizados para la tarea
Describir brevemente los pasos de la tarea
Marque con una X la repuesta a estas preguntas, en lo posible basado en la verificación de documentos:
No. ASPECTO A EVALUAR SI NO

1 Existe programa de salud ocupacional en la empresa
2 Se realiza mantenimiento a máquinas y/o herramientas
3 El puesto de trabajo cuenta con un manual de funciones
4 Se realiza inducción en el puesto de trabajo
5 Se realizan pausas de trabajo
No. ASPECTO A EVALUAR DEL AMBIENTE SI NO

6 El trabajador está expuesto a temperaturas extremas (no confortables) para la realización de la tarea
7 Existen variaciones extremas de temperatura durante la jornada
8 Es bajo el nivel de iluminación en el área de trabajo
9 Existen deslumbramientos en el área de trabajo.
10 Existen sombras por falta de iluminación en el área de trabajo
11 Hay ruido excesivo que es molesto o aturdidor
12 Hay vibración de cuerpo completo o de las extremidades superiores (de cuerpo entero o mano brazo)
13 La circulación de aire en el área de trabajo es insuficiente
Marque con una X en la casilla SI o NO según sea el caso para cada enunciado, evaluando ya sea por observación o
preguntando al trabajador:
No. ASPECTO A EVALUAR SI NO

Carga Física del Trabajo
Carga Física Postural Estática
14 El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la jornada laboral sin alternarla (de
15 Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello.
16 Hay flexiones importantes de la espalda o tronco mayores de 30º.
17 Hay rotaciones de la espalda o tronco
18 El trabajador realiza parte del trabajo arrodillado y/o en cuclillas
19 Existen posturas de los hombros en flexión mayor de 45°
20 Existen posturas donde el hombro se encuentra en abducción mayor de 45º
21 Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90°
22 Existen posturas del tronco en contra de la gravedad
23 Existen posturas de los Miembros superiores en contra de la gravedad.
24 Se observa posición del codo en pronación ó supinación extrema durante periodos prolongados
25 Hay desviaciones en manos con relación al eje neutro de la muñeca en la manipulación o agarre de
Carga Física Por Movimientos
26 Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada pocos segundos en los miembros
27 Hay movimientos del tronco con combinación de fuerza
28 Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza
29 La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los miembros superiores en posiciones
30 La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de la espalda en posiciones forzadas.
Carga Física por Esfuerzos
31 El trabajo requiere levantar peso en un solo envión (para hombres 25 kilos y mujeres 12.5 kilos) Si la respuesta
31 A Más de 10 veces al día
32 El trabajador levanta pesos por debajo de las rodillas ó arriba de los hombros Si la respuesta es afirmativa
32 A Más de 25 veces al día
33 El trabajador empuja o hala 10 o más kilos Si la respuesta es afirmativa conteste la 33 A
33 A Más de 2 horas al día
34 El trabajador manipula objetos o herramientas de un peso igual o mayor a 2 kilogramos por mano
35 Hay manipulación de objetos o herramientas por encima de los hombros
36 Hay manipulación de objetos o herramientas por debajo de la cintura
37 Hay inclinación de tronco al manipular objetos o cargas
38 Hay giros o torsiones de tronco al manipular objetos o cargas
39 Hay desplazamientos del cuerpo mientras se manipulan los objetos o las cargas
Carga Mental
40 El trabajo exige simultáneamente varias tareas
41 La tarea tiene un grado alto de complejidad y/o requiere de una elevada concentración
42 Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea
43 La tarea requiere de una elevada concentración
44 Se requiere atención sostenida y continua
45 El trabajo implica el control de varias señales
46 El trabajo es minucioso y requiere de precisión
47 Existe un alto riesgo de accidentalidad en la manipulación de herramientas
48 La realización de la tarea prohíbe hablar con otros compañeros mientras se trabaja
Organización del Trabajo
49 La jornada laboral excede 8 horas diarias
50 Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo
51 Existe rotación en los turnos de trabajo (día – noche)
52 Durante la jornada laboral, los descansos ó pausas son escasas ó nulas
53 Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador
Condiciones del Puesto de Trabajo
54 La altura del plano de trabajo genera inclinaciones de tronco
55 Los elementos de trabajo se encuentran fuera del alcance del trabajador
56 La visibilidad de todos los elementos de trabajo implica adoptar posturas inadecuadas o no confortables para
57 El espacio de trabajo limita el libre movimiento
58 La manipulación de cargas se realiza sin ayudas mecánicas
59 Se carece de elementos que permitan alternar posturas y/o que brinden confort (silla, reposa pies, apoya
59 A La silla utilizada es estática
59 B El sistema de regulación de la altura de la silla, con respecto a las dimensiones del usuario es deficiente
59 C El sistema de regulación del espaldar de la silla, con respecto a las dimensiones del usuario es deficiente
59 D El espaldar de la silla carece de soporte en la zona lumbar
59 E El asiento es inadecuado a las dimensiones del usuario (profundidad y anchura)
59 F La silla es incomoda para el usuario
60 La herramienta de trabajo es inadecuada a las necesidades del trabajador en cuanto a la funcionalidad para
61 Las dimensiones del mango y la naturaleza del agarre son inadecuados a las dimensiones de la mano del
62 Se usan herramientas o equipos que tengan altos niveles de vibración (sierras eléctricas, martillos
62 A Esta herramienta es usada más de 30 minutos seguidos
63 El trabajador usa herramientas o equipos que tengan niveles de vibración moderado (sierras medianas,
63 A Esta herramienta es usada más de 2 horas seguidas
Observaciones
Registrar Inspección
FECHA NOMBRE DEL TRABAJADOR IDENTIFICACIÓN SECCIÓN O ÁREA
NOMBRE DEL PUESTO DE
CARGO
TRABAJO
LISTA DE HERRAMIENTAS LISTA DE MATERIALES
PASOS DE LA TAREA 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 31 A
32 32 A 33 33 A 34 35 36
37 38 39 40 41 42 43
44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57
58 59 59 A 59 B 59 C 59 D 59 E
59 F 60 61 62 62 A 63 63A
CALIFICACIÓN DE RIESGO
PUNTUACIÓN Carga Física
OBSERVACIONES Carga Física Postural Estática
Postural Estática POR PUESTO
POR PUESTO
0 Situación Satisfactoria
0 Situación Satisfactoria
PUNTUACIÓN Carga Física por PUNTUACIÓN Carga Física por
Carga Física por Movimientos
Movimientos POR PUESTO Esfuerzos POR PUESTO
POR PUESTO
0 Situación Satisfactoria 0
PUNTUACIÓN CARGA MENTAL CALIFICACIÓN DE RIESGO
Carga Física por Esfuerzos POR
POR PUESTO CARGA MENTAL POR PUESTO
PUESTO
Situación Satisfactoria 0 Situación Satisfactoria
CALIFICACIÓN DE RIESGO PUNTUACIÓN CONDICIONES
PUNTUACIÓN ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN DE TRABAJO DEL PUESTO DE TRABAJO POR
DE TRABAJO POR PUESTO
POR PUESTO PUESTO
CONDICIONES DEL PUESTO DE Puntuacion Valoración
TRABAJO POR PUESTO
Situación Satisfactoria 0 Bajo
Situación Satisfactoria 0 Bajo
PUNTUACIÓN RESPUESTAS
ASPECTO PUNTUACIÓN No. DE ENCUESTADOS
RIESGOSAS
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
CARGA FÍSICA DEL TRABAJO #DIV/0! 0 0

(POSTURAL ESTÁTICA)
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
CARGA FÍSICA DEL TRABAJO

(POR MOVIMIENTO)
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
CARGA FÍSICA DEL TRABAJO #DIV/0! 0 0

(POR ESFUERZOS)
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
CARGA MENTAL
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
CONDICIONES DEL PUESTO DE #DIV/0! 0 0

TRABAJO
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
#DIV/0! 0 0
% INTERPRETACIÓN No.
14
15
16
17
18
19
#DIV/0! #DIV/0!
20
21
22
23
24
25
26
27
#DIV/0! #DIV/0! 28
29
30
31
31A
32
32A
33
33A
#DIV/0! #DIV/0!
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
#DIV/0! #DIV/0! 44
45
46
47
48
49
50
#DIV/0! #DIV/0! 51
52
53
54
55
56
57
58
59
#DIV/0! #DIV/0!
60
61
62
62A
63
63A
PREGUNTA
El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la jornada

laboral sin alternarla (de pie o sentado)
Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello.
Hay flexiones importantes de la espalda o tronco mayores de 30º.
Hay rotaciones de la espalda o tronco
El trabajador realiza parte del trabajo arrodillado y/o en cuclillas
Existen posturas de los hombros en flexión mayor de 45°
Existen posturas donde el hombro se encuentra en abducción mayor de 45º
Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90°
Existen posturas del tronco en contra de la gravedad
Existen posturas de los Miembros superiores en contra de la gravedad.
Se observa posición del codo en pronación ó supinación extrema durante periodos

prolongados
Hay desviaciones en manos con relación al eje neutro de la muñeca en la

manipulación o agarre de herramientas u objetos
Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada pocos

segundos en los miembros superiores
Hay movimientos del tronco con combinación de fuerza
Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza
La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los miembros

superiores en posiciones forzadas
La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de la espalda en

posiciones forzadas.
El trabajo requiere levantar peso en un solo envión (para hombres 25 kilos y mujeres
12.5 kilos) Si la respuesta es afirmativa conteste la 31 A
Más de 10 veces al día
El trabajador levanta pesos por debajo de las rodillas ó arriba de los hombros Si la
respuesta es afirmativa conteste la 32 A
Más de 25 veces al día
El trabajador empuja o hala 10 o más kilos Si la respuesta es afirmativa conteste

la 33 A
Más de 2 horas al día
El trabajador manipula objetos o herramientas de un peso igual o mayor a 2

kilogramos por mano
Hay manipulación de objetos o herramientas por encima de los hombros
Hay manipulación de objetos o herramientas por debajo de la cintura
Hay inclinación de tronco al manipular objetos o cargas
Hay giros o torsiones de tronco al manipular objetos o cargas
Hay desplazamientos del cuerpo mientras se manipulan los objetos o las cargas
El trabajo exige simultáneamente varias tareas
La tarea tiene un grado alto de complejidad y/o requiere de una elevada

concentración
Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea
La tarea requiere de una elevada concentración
Se requiere atención sostenida y continua
El trabajo implica el control de varias señales
El trabajo es minucioso y requiere de precisión
Existe un alto riesgo de accidentalidad en la manipulación de herramientas

La realización de la tarea prohíbe hablar con otros compañeros mientras se trabaja
La jornada laboral excede 8 horas diarias
Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo
Existe rotación en los turnos de trabajo (día – noche)
Durante la jornada laboral, los descansos ó pausas son escasas ó nulas
Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador
La altura del plano de trabajo genera inclinaciones de tronco
Los elementos de trabajo se encuentran fuera del alcance del trabajador
La visibilidad de todos los elementos de trabajo implica adoptar posturas

inadecuadas o no confortables para el trabajador.
El espacio de trabajo limita el libre movimiento
La manipulación de cargas se realiza sin ayudas mecánicas
Se carece de elementos que permitan alternar posturas y/o que brinden confort (silla,
reposa pies, apoya brazos). Si la respuesta es negativa conteste de la 59A a la
59F
La silla utilizada es estática
El sistema de regulación de la altura de la silla, con respecto a las dimensiones del

usuario es deficiente
El sistema de regulación del espaldar de la silla, con respecto a las dimensiones del
usuario es deficiente (inclinación y longitud)
El espaldar de la silla carece de soporte en la zona lumbar
El asiento es inadecuado a las dimensiones del usuario (profundidad y anchura)
La silla es incomoda para el usuario
La herramienta de trabajo es inadecuada a las necesidades del trabajador en cuanto

a la funcionalidad para ejecutar la tarea
Las dimensiones del mango y la naturaleza del agarre son inadecuados a las
dimensiones de la mano del trabajador.
Se usan herramientas o equipos que tengan altos niveles de vibración (sierras

eléctricas, martillos neumáticos, herramientas de percusión, martillos de remachado)
Si la respuesta es afirmativa conteste la 62 A
Esta herramienta es usada más de 30 minutos seguidos
El trabajador usa herramientas o equipos que tengan niveles de vibración moderado

(sierras medianas, molinos o lijadoras) Si la respuesta es afirmativa conteste la 63
A
Esta herramienta es usada más de 2 horas seguidas

INTERPRETACIÓN
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
INFORMACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES
Ciudad Bogotá Fecha Realización
Nombre de la Empresa GRUPO PAVCOL Nit 11375
Area Cargo o Puesto de Trabajo
Nombre del Trabajador Identificación
Edad (años) Sexo Turno Diurno Nocturno Rotativo
Antiguedad en la Empresa 0.08 Años Meses 1
Antigüedad en el Cargo Años Meses
Predominancia: Derecho (a) Zurdo (a) Tipo de Cargo: Operativo X VDT
Talla Peso Indice Masa Corporal Interpretación
Marque con una X en la casilla correspondiente todos los numerales del 0 al 24, indicando si ha presentado MOLESTIA o DOLOR en los
últimos doce (12) meses en alguno o algunos de los segmentos de su cuerpo de la siguiente manera:
FRECUENCIA: - NUNCA: cuando no se presente

- RARA VEZ: si se presenta una vez por mes
- FRECUENTE: si se presenta por lo menos una vez cada dos (2) semanas
- CONTINUO: si se presenta a diaria o más de tres (3) veces por semana
Si marcó en la frecuencia RARA VEZ, FRECUENTE O CONTINUO, califique la SEVERIDAD de la molestia o el dolor según sea el caso en:
- LEVE
- MODERADA
- SEVERA
Nota: Si tiene dificultad en identificar el segmento corporal remítase a la figura
FRECUENCIA SEVERIDAD
Frecuente
Moderado
Numeral
Rara vez
Continuo
SEGMENTO CORPORAL
Severo
Nunca
Leve
0 Ojos 0
1 Cuello
2 Hombro Izquierdo
3 Hombro Derecho
4 Brazo Izquierdo
5 Brazo Derecho
6 Codo Izquierdo
7 Codo Derecho
8 Antebrazo Izquierdo
9 Antebrazo Derecho
10 Muñeca Izquierdo
11 Muñeca Derecha
12 Mano Izquierdo
13 Mano Derecha
14 Zona Dorsal
15 Zona Lumbar
16 Nalgas y/o Caderas
17 Muslo Derecho
18 Muslo Izquierdo
19 Rodilla Izquierdo
20 Rodilla Derecha
21 Pierna Izquierdo
22 Pierna Derecha
23 Pie y/o Tobillo Izquierdo
24 Pie y/o Tobillo Derecho
Registrar
SINTOMATOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES
s del 0 al 24, indicando si ha presentado MOLESTIA o DOLOR en los

su cuerpo de la siguiente manera:
e la SEVERIDAD de la molestia o el dolor según sea el caso en:

FECHA ÁREA CARGO O PUESTO DE TRABAJO NOMBRE DEL TRABAJADOR
IDENTIFICACIÓN GÉNERO EDAD EDAD AGRUPADA TURNO
d
a
b
c
ANTIGÜEDAD EN LA AG EMPRESA ANTIGÜEDAD EN EL AG CARGO Ojos OJO
PREDOMINANCIA Ojos S
EMPRESA AGRUPADA CARGO AGRUPADA F S
b a 0 0
a a 0 0
a a 0 0
a a 0 0
Ho
Ho Braz
Hombr mbr
CU Hombro Hombro Hombro mbr Brazo Brazo o
Cuello Cuello o o Brazo derecho Brazo derecho
ELL izquierd derecho derecho o izquierdo izquierdo izqu
F S izquierd izqu F S
O oS F A dere F S ierd
oF ierd
cho o
0 0 0 o
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ante
Cod
Braz Cod braz
o
o Codo izquierdo Codo izquierdo Codo derecho Codo derecho o Antebrazo Antebrazo o Antebrazo
izqu
dere F S F S dere izquierdo F izquierdo S izqu derecho F
ierd
cho cho ierd
o
0 0 0 0 0 0 o
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
Ante Muñ Man
Muñ Man
braz Muñeca Muñeca eca Muñeca o
Antebrazo Muñeca eca Mano Mano Mano Mano o
o izquierda izquierda izqu derecha izqu
derecho S derecha S dere izquierda F izquierda S derecha F derecha S dere
dere F S ierd F ierd
cha cha
cho a a
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Nal Mus
Zon Zon Nalgas Nalgas
gas lo Muslo
Zona dorsal Zona dorsal a Zona Zona a y/o y/o Muslo Muslo
y/o izqu derecho
F S dors lumbar F lumbar S lum caderas caderas izquierdo F izquierdo S
cad ierd F
al bar F S
eras o
0 0 2 2 2 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Rod Pier
Mus Rod Pier
Muslo illa Rodilla Rodilla na
lo Rodilla Rodilla illa Pierna Pierna Pierna Pierna na
derecho izqu derech derech izqu
dere izquierda F izquierda S dere izquierda F izquierda S derecha F derecha S dere
S ierd aF aS ierd
cho cha cha
a a
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
PU
NT
AJE
PO
R
PE
Pie RS
Pie
y/o ON
y/o
tobil A VALORACIÓN DE LA
Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo tobil
lo OBSERVACIONES DE ENCUESTA DE SÍNTOMAS
izquierdo F izquierdo S derecho F derecho S lo
izqu EN POR PERSONA
dere
ierd CU
0 0 0 cho0 4 BAJA
o EST
0 0 0 0 A
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
0 0 0 0 DE
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
SÍN
0 0 0 0 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
TO
MA
S
PUN
PUNT
TAJE PUNT
AJE
POR AJE
POR
PER POR
PERS
SON PERS
ONA
A DE ONA
DE
ENC DE
ENCU
UES ENCU
ESTA
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS TA VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE ESTA
DE
POR PERSONA PARA MIEMBRO SUPERIOR DE SÍNTOMAS POR PERSONA PARA COLUMNA DE
SÍNT
SÍNT SÍNTO
OMA
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES OMA
25 MEDIA MAS0
S
S PARA
PARA
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES 0
PAR MIEM
MIEM
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES 0
A BRO
BRO
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES COL
0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES INFER
0
SUPE
UMN IOR
0
RIOR
A
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE
Indice Masa
SÍNTOMAS POR PERSONA PARA
Corporal
MIEMBRO INFERIOR
SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
PUNTAJE POR VALORACIÓN DE ENCUESTA DE
PARTE
SEGMENTO SÍNTOMAS POR SEGMENTO
Ojos 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Cuello 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Hombro izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Hombro derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Brazo izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Brazo derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Codo izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Codo derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Antebrazo izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Antebrazo derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muñeca izquierda 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muñeca derecha 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Mano izquierda 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Mano derecha 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Zona dorsal 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Zona lumbar 25 MEDIA
Nalgas y/o caderas 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muslo izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muslo derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Rodilla izquierda 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Rodilla derecha 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pierna izquierda 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pierna derecha 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pie y/o tobillo izquierdo 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pie y/o tobillo derecho 0 SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
INSPECCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO - CONDICIONES
ERGONÓMICAS
(VIDEOTERMINALES – VDT)
Ciudad: BOGOTA Fecha: 24 DE OCTUBRE DEL 2017
Nombre de la Empresa BANCO DAVIVIENDA Nit: 860034313-7
Nombre del Trabajador OSCAR IVAN ROJAS CALDERON Identificación: 12198747
Sección - Area ASESOR DE INVERSION Cargo: ASESOR DE INVERSION
Nombre Técnico de quién elabora la Inspección
Marque con una X la repuesta a estas preguntas, en lo posible basado en la verificación de documentos:
No. ASPECTO A EVALUAR DEL AMBIENTE SI
1 Existen reflejos o brillos sobre la pantalla del computador.

2 Las luminarias carecen de difusores ó se encuentran en mal estado
3 Existen deslumbramientos en el área por exceso de luz
4 Existen sombras por falta de iluminación en el área de trabajo
5 Hay ruido excesivo que es molesto o aturdidor
6 La circulación de aire en el área de trabajo es insuficiente
Marque con una X en la casilla SI o NO según sea el caso para cada enunciado, evaluando ya sea por
observación o preguntando al trabajador:
No Aspectos a evaluar SI
Carga Física Postural Estática
El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la jornada laboral sin alternarla (de pie
7 o sentado)
8 Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello, por la ubicación de la pantalla
9 Hay rotaciones de la espalda o tronco por la ubicación de elementos de trabajo ó del puesto de trabajo
10 Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90° por la altura de la superficie de trabajo
11 Existen posturas de los miembros superiores en contra de la gravedad.

Se observa posición del codo en pronación ó supinación extrema durante periodos prolongados (mayor al 75 %
12 de la jornada)
Hay desviaciones en muñeca con relación al eje neutro de la mano en procesos de utilización de mouse y
13 digitación
14 La mano recibe presión en la base de la muñeca por contacto con superficie de trabajo
15 Existen movimientos forzados de espalda y miembros superiores por la ubicación de los elementos de trabajo
16 Las rodillas se encuentran por encima o debajo del nivel de la cadera
17 Es difícil apoyar completamente los pies en la superficie
Carga Física por Movimientos
Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada pocos segundos en los miembros
18 superiores
19 Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza
La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los miembros superiores en posiciones
20 forzadas, especialmente a nivel de manos
CARGA MENTAL
21 El trabajo exige simultáneamente varias tareas
22 La tarea tiene un grado alto ó bajo de complejidad
23 Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea
24 La tarea requiere de una elevada concentración
25 Se requiere atención sostenida y continua
Organización del Trabajo
26 La jornada laboral excede 8 horas diarias
27 Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo
28 El uso del computador es de 4 horas seguidas o más
29 Se prohíbe más de un descanso o pausa durante la jornada de trabajo
30 Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador
CONDICIONES PUESTO DE TRABAJO
La dimensión del plano de trabajo impiden la colocación flexible de la pantalla, el teclado, los documentos y
31 demás accesorios de oficina
32 La superficie de trabajo es inestable
33 El espacio debajo de la mesa obstaculiza el movimiento de las piernas
34 El área de trabajo limita el libre movimiento
35 La inclinación y la altura de la pantalla son difíciles de regular
36 La pantalla se encuentra a una distancia inferior a los 50 centímetros o superior a los 80 centímetros
37 El borde superior de la pantalla se encuentra por encima o debajo de la horizontal visual
38 El teclado y el mouse se encuentra a diferente nivel
39 La altura del teclado esta por encima o por debajo de los codos en 90º
40 Al digitar y utilizar el mouse, los antebrazos quedan en el aire sin ningún soporte en la superficie de trabajo
41 La ubicación y manipulación del mouse requiere de movimientos forzados para la muñeca
42 La silla utilizada es estática
43 El sistema de regulación de la altura de la silla, con respecto a las dimensiones del usuario es deficiente
El sistema de regulación del espaldar de la silla, con respecto a las dimensiones del usuario es deficiente
44 (inclinación y longitud)
45 El espaldar de la silla carece de soporte en la zona lumbar
46 El asiento es inadecuado a las dimensiones del usuario (profundidad y anchura)
47 La silla es incomoda para el usuario
Registrar Información
ONES
DEL 2017
12198747
entos:
NO
por
NO
FECHA NOMBRE DEL TRABAJADOR IDENTIFICACIÓN SECCIÓN O ÁREA
24 DE OCTUBRE
OSCAR IVAN ROJAS CALDERON 12,198,747 ASESOR DE INVERSION
DEL 2017
CARGO 1 2 3 4 5
ASESOR DE INVERSION 0 0 0 0 0
6
7 8 9 10 11 12
0 1 1 1 1 1 1
13 14 15 16 17 18 19
1 0 1 0 0 1 1
20 21 22 23 24 25 26
1 1 1 1 1 1 0
27 28 29 30 31 32 33 34
0 1 0 1 1 0 1 1
35 36 37 38 39 40 41 42 43
1 1 1 0 1 1 0 0 1
PUNTUACIÓN Carga Física
OBSERVACIONES
44 45 46 47 Postural Estática POR PUESTO
1 1 1 1 73
0
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga
PUNTUACIÓN Carga Física por
Física Postural Estática POR Física por Movimientos POR
Movimientos POR PUESTO
PUESTO PUESTO
Molestias Fuertes 100 Molestia Extrema

PUNTUACIÓN CARGA MENTAL CALIFICACIÓN DE RIESGO PUNTUACIÓN ORGANIZACIÓN DE
POR PUESTO CARGA MENTAL POR PUESTO TRABAJO POR PUESTO
100 Molestia Extrema 40
CALIFICACIÓN DE RIESGO PUNTUACIÓN CONDICIONES DEL CALIFICACIÓN DE RIESGO
ORGANIZACIÓN DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO POR CONDICIONES DEL PUESTO DE Ponderacion
POR PUESTO PUESTO TRABAJO POR PUESTO
Molestias Medias 76 Molestia Extrema 80
Situación Satisfactoria 0 Situación Satisfactoria -

Valoracion
Alto
Bajo
ASPECTO INTERPRETACIÓN No.
10
Molestias Fuertes: Aparición de Fatiga; 11

aspecto deficiente que es preciso
(POSTURAL ESTÁTICA) 12
corregir
13
14
15
16
17
18
Nocividad: Condiciones deplorables y es 19

preciso una intervención para replantear
(POR MOVIMIENTO)
el aspecto evaluado
20
21
22

CARGA MENTAL preciso una intervención para replantear
el aspecto evaluado
24
25
26
27
Molestias Medias: Existe riesgo de 28
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Fatiga; aspecto claramente mejorable
que es conveniente corregir. 29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Nocividad: Condiciones deplorables y es
CONDICIONES DEL PUESTO
DE TRABAJO
el aspecto evaluado
CONDICIONES DEL PUESTO
DE TRABAJO
el aspecto evaluado
40
41
42
43
44
45
46
47
PREGUNTA
El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la

jornada laboral sin alternarla (de pie o sentado)
Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello, por la ubicación de
la pantalla
Hay rotaciones de la espalda o tronco por la ubicación de elementos de
trabajo ó del puesto de trabajo
Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90° por la
altura de la superficie de trabajo
Existen posturas de los miembros superiores en contra de la gravedad.
Se observa posición del codo en pronación ó supinación extrema durante
periodos prolongados (mayor al 75 % de la jornada)
Hay desviaciones en muñeca con relación al eje neutro de la mano en procesos
de utilización de mouse y digitación
La mano recibe presión en la base de la muñeca por contacto con superficie de
trabajo
Existen movimientos forzados de espalda y miembros superiores por la
ubicación de los elementos de trabajo
Las rodillas se encuentran por encima o debajo del nivel de la cadera
Es difícil apoyar completamente los pies en la superficie
Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada pocos
segundos en los miembros superiores
Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza
La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los miembros

superiores en posiciones forzadas, especialmente a nivel de manos
El trabajo exige simultáneamente varias tareas

La tarea tiene un grado alto ó bajo de complejidad
Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea
La tarea requiere de una elevada concentración
Se requiere atención sostenida y continua
La jornada laboral excede 8 horas diarias

Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo
El uso del computador es de 4 horas seguidas o más
Se prohíbe más de un descanso o pausa durante la jornada de trabajo

Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador
La dimensión del plano de trabajo impiden la colocación flexible de la pantalla,

el teclado, los documentos y demás accesorios de oficina
La superficie de trabajo es inestable
El espacio debajo de la mesa obstaculiza el movimiento de las piernas
El área de trabajo limita el libre movimiento
La inclinación y la altura de la pantalla son difíciles de regular
La pantalla se encuentra a una distancia inferior a los 50 centímetros o superior

a los 80 centímetros
El borde superior de la pantalla se encuentra por encima o debajo de la
horizontal visual
El teclado y el mouse se encuentra a diferente nivel
La altura del teclado esta por encima o por debajo de los codos en 90º
Al digitar y utilizar el mouse, los antebrazos quedan en el aire sin ningún

soporte en la superficie de trabajo
La ubicación y manipulación del mouse requiere de movimientos forzados para
la muñeca
La silla utilizada es estática
El sistema de regulación de la altura de la silla, con respecto a las dimensiones
del usuario es deficiente
El sistema de regulación del espaldar de la silla, con respecto a las dimensiones
del usuario es deficiente (inclinación y longitud)
El espaldar de la silla carece de soporte en la zona lumbar
El asiento es inadecuado a las dimensiones del usuario (profundidad y anchura)
La silla es incomoda para el usuario

INTERPRETACIÓN
Nocividad: Condiciones deplorables y es preciso una intervención para

replantear el aspecto evaluado
Situación Satisfactoria


INFORMACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES
Fecha Realización
Nombre de la Empresa BANCO DAVIVIENDA Nit 860034313-7
Area Cargo o Puesto de Trabajo
Nombre del Trabajador Identificación
Edad (años) Sexo Turno Diurno Nocturno Rotativo
Antiguedad en la Empresa Años Meses
Antigüedad en el Cargo (Años) Años Meses
Predominancia: Derecho (a) Zurdo (a) Tipo de Cargo: Operativo VDT x
Talla Peso Indice Masa Corporal Interpretación
Marque con una X en la casilla correspondiente todos los numerales del 0 al 24, indicando si ha presentado MOLESTIA o DOLOR en los
últimos doce (12) meses en alguno o algunos de los segmentos de su cuerpo de la siguiente manera:
FRECUENCIA: - NUNCA: cuando no se presente

- RARA VEZ: si se presenta una vez por mes
- FRECUENTE si se presenta por lo menos una vez cada dos (2) semanas
- CONTINUO: si se presenta a diaria o más de tres (3) veces por semana
Si marcó en la frecuencia RARA VEZ, FRECUENTE O CONTINUO, califique la SEVERIDAD de la molestia o el dolor según sea el caso en:
- LEVE
- MODERADA
- SEVERA
Nota: Si tiene dificultad en identificar el segmento corporal remítase a la figura
FRECUENCIA SEVERIDAD
Frecuente
Moderado
Numeral
Rara vez
Continuo
SEGMENTO CORPORAL
Severo
Nunca
Leve
0 Ojos 0
1 Cuello
2 Hombro Izquierdo
3 Hombro Derecho
4 Brazo Izquierdo
5 Brazo Derecho
6 Codo Izquierdo
7 Codo Derecho
8 Antebrazo Izquierdo
9 Antebrazo Derecho
10 Muñeca Izquierdo
11 Muñeca Derecha
12 Mano Izquierdo
13 Mano Derecha
14 Zona Dorsal
15 Zona Lumbar
16 Nalgas y/o Caderas
17 Muslo Derecho
18 Muslo Izquierdo
19 Rodilla Izquierdo
20 Rodilla Derecha
21 Pierna Izquierdo
22 Pierna Derecha
23 Pie y/o Tobillo Izquierdo
24 Pie y/o Tobillo Derecho
Para iniciar este proceso, favor responda sinceramente TODAS las preguntas del siguiente cuestionario, marcando con una X la casilla
SI o NO
No. Situación SI NO
1 Utiliza la pantalla del computador al lado de usted?
2 Tiene que leer documentos al tiempo que escribe en el teclado?
3 Necesita utilizar el computador al tiempo que utiliza el teléfono?
4 Usted utiliza el teclado lateralmente a la pantalla del computador?
5 Cuando digita en el teclado, le quedan las manos dobladas hacia arriba?
6 Cuando digita en el teclado, el borde de la mesa hace contacto con su muñeca?
7 Si su silla tiene apoyabrazos, estos le genera un posición incomoda para digitar?
8 Cuando está sentado, realiza giros del tronco para tomar o dejar papeles, objetos o contestar el teléfono?
Cuando está sentado, le da pereza levantarse del puesto para alcanzar algo y se desliza con la silla para
9
conseguir lo que necesita?
10 Siente que el espaldar le empuja de la silla o que no se puede apoyar porque se va hacia atrás?
11 Siente incómodo el material de la silla donde se sienta?
Muchas gracias por su colaboración.
Registrar
SINTOMATOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES
es del 0 al 24, indicando si ha presentado MOLESTIA o DOLOR en los

e su cuerpo de la siguiente manera:
que la SEVERIDAD de la molestia o el dolor según sea el caso en:

as preguntas del siguiente cuestionario, marcando con una X la casilla
CARGO O PUESTO DE
FECHA AREA NOMBRE DEL TRABAJADOR
TRABAJO
24 DE
OCTUBRE DEL ASESOR DE INVERSION ASESOR DE INVERSION OSCAR IVAN ROJAS CALDERON
2017
IDENTIFICACIÓN GÉNERO EDAD EDAD AGRUPADA TURNO
12,198,747 M 37 b Diurno
ANTIGÜEDAD EN LA AG EMPRESA ANTIGÜEDAD EN EL AG CARGO Ojos Ojos OJO
PREDOMINANCIA
EMPRESA AGRUPADA CARGO AGRUPADA F S S
10.0 c 8 c Derecho(a) 0 0
Ho
Ho Braz
mbr
CU Hombro Hombro Hombro Hombro mbr Brazo Brazo o
Cuello Cuello o Brazo derecho Brazo derecho
ELL izquierdo izquierdo derecho derecho o izquierdo izquierdo izqu
F S izqu F S
O F S F A dere F S ierd
ierd
cho o
o
1 2 1 0 0 0 0 0 0 0
Ante
Cod
Braz Cod braz
o
o Codo izquierdo Codo izquierdo Codo derecho Codo derecho o Antebrazo Antebrazo o Antebrazo
izqu
dere F S F S dere izquierdo F izquierdo S izqu derecho F
ierd
cho cho ierd
o
o
0 0 0 0 0 0 0 0
Ante Muñ Man
Muñ Man
braz Muñeca Muñeca eca Muñeca o
Antebrazo Muñeca eca Mano Mano Mano Mano o
o izquierda izquierda izqu derecha izqu
derecho S derecha S dere izquierda F izquierda S derecha F derecha S dere
dere F S ierd F ierd
cha cha
cho a a
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Nal Mus
Zon Zon Nalgas Nalgas
gas lo Muslo
Zona dorsal Zona dorsal a Zona Zona a y/o y/o Muslo Muslo
y/o izqu derecho
F S dors lumbar F lumbar S lum caderas caderas izquierdo F izquierdo S
cad ierd F
al bar F S
eras o
0 0 3 2 2 0 0 0 0 0
Rod Pier
Mus Rod Pier
Muslo illa Rodilla Rodilla na
lo Rodilla Rodilla illa Pierna Pierna Pierna Pierna na
derecho izqu derech derech izqu
dere izquierda F izquierda S dere izquierda F izquierda S derecha F derecha S dere
S ierd aF aS ierd
cho cha cha
a a
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pie
Pie
y/o
y/o
tobil
Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo Pie y/o tobillo tobil
lo 1 2 3
izquierdo F izquierdo S derecho F derecho S lo
izqu
dere
ierd
cho
o
0 0 0 0 1 1 1
4 5 6 7 8 9 10
0 0 1 0 1 1 1
PU
NTA
JE
PO PUNTAJ
R E POR
PER PERSON
SO A DE
NA ENCUES
DE VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE TA DE
11 OBSERVACIONES
EN SÍNTOMAS POR PERSONA SÍNTOM
CU AS PARA
EST MIEMBR
A O
1 8
DE BAJA 7.692308
SUPERI
SÍN OR
TO
MA
S
PUN
TAJE
POR
PER
SON PUNTAJE
A DE POR
ENC PERSONA
UES DE
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS POR TA VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS ENCUEST
PERSONA PARA MIEMBRO SUPERIOR DE POR PERSONA PARA COLUMNA A DE
SÍNT SÍNTOMA
OMA S PARA
S MIEMBRO
BAJA 50
PAR MEDIA 0
INFERIOR
A
COL
UMN
A
NA
DE
EN
CU
EST
A
DE
HÁB
ITO
SY
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE HÁBITOS Y PERCEPCIÓN
PER
POR PERSONA PARA MIEMBRO INFERIOR DEL RIESGO DEL TRABAJADOR POR PERSONA
CEP
CIÓ
N
DEL VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE HÁBITOS Y PERCEPCIÓN
SIN SÍNTOMAS RELEVANTES 73
RIE DEL RIESGO DEL TRABAJADOR POR PERSONA
SG
O
DEL
TRA
BAJ
AD
OR
PO
R
PER
SO
NA
INDICE MASA
CORPORAL
Normal
VALORACIÓN DE ENCUESTA DE
PARTE
SÍNTOMAS POR SEGMENTO
Ojos SIN SÍNTOMAS RELEVANTES

Cuello ALTA
Hombro izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Hombro derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Brazo izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Brazo derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Codo izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Codo derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Antebrazo izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Antebrazo derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES

Muñeca izquierda SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muñeca derecha SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Mano izquierda SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Mano derecha SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Zona dorsal SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Zona lumbar ALTA
Nalgas y/o caderas SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muslo izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Muslo derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Rodilla izquierda SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Rodilla derecha SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pierna izquierda SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pierna derecha SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pie y/o tobillo izquierdo SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
Pie y/o tobillo derecho SIN SÍNTOMAS RELEVANTES
HÁBITOS Y PERCEPCIÓN
Utiliza la pantalla del computador al lado de usted?

Tiene que leer documentos al tiempo que escribe en el teclado?
Necesita utilizar el computador al tiempo que utiliza el teléfono?
Usted utiliza el teclado lateralmente a la pantalla del computador?
Cuando digita en el teclado, le quedan las manos dobladas hacia arriba?
Cuando digita en el teclado, el borde de la mesa hace contacto con su muñeca?
Si su silla tiene apoyabrazos, estos le genera un posición incomoda para digitar?
Cuando está sentado, realiza giros del tronco para tomar o dejar papeles, objetos o contestar el teléfono?
Cuando está sentado, le da pereza levantarse del puesto para alcanzar algo y se desliza con la silla para
conseguir lo que necesita?
Siente que el espaldar le empuja de la silla o que no se puede apoyar porque se va hacia atrás?
Siente incómodo el material de la silla donde se sienta?
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE
HÁBITOS Y PERCEPCIÓN DEL RIESGO
DEL TRABAJADOR POR PREGUNTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
ALTA
REGISTRO RECOMENDACIONES
Nombre del Trabajador: carlos Jaramillo Escalante

Tipo de Inspección: Inspección Operativo
PARA EL AMBIENTE
Se debe realizar medición ambiental para iluminación e implementar las recomendaciones que genere e
estudio.
Realizar mantenimiento a las luminarias, láminas transparentes y a los balastros que se encuentran en
mal estado y de forma preventiva.
Se recomienda dotar de difusores a todas las luminarias.
Se recomienda mantenimiento preventivo o cambio a las persianas, cortinas y demás material protector.
Se debe proporcionar una buena ventilación en las áreas de trabajo proporcionada por una fuente
natural, artificial o mixta.
Recordar que la temperatura interior para oficinas, debe estar entre 19-24 grados centígrados.
Las fuentes de luz deben colocarse de manera que eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos
en la pantalla o en otras partes del equipo.
Los puestos de trabajo deberán instalarse de forma que las fuentes naturales de luz tales como
ventanas y otras aberturas, tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro
queden paralelos a la pantalla, ni de frente, ni detrás, para evitar el deslumbramiento directo y la
producción de reflejos molestos.
Las ventanas y aberturas deberán estar equipadas con persianas o cortinas para atenuar la luz del día
que ilumine el puesto de trabajo.
Se deben usar filtros de pantalla para disminuir o anular el reflejo de la luz y las emisiones de radiación.
Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.
Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30º respecto a la visión
horizontal
La situación de las luminarias debe realizarse de forma que la reflexión sobre la superficie de trabajo no
coincida con el ángulo de visión del operario.
Se deben evitar las superficies de trabajo con materiales brillantes y en colores oscuros.
Los niveles de ruido a partir de los cuales se considera que pueden provocar disconfort en los puestos
de trabajo de oficina deben estar entre los 55 y 65 dB (A).
Los ruidos son generados principalmente por el teléfono, las máquinas utilizadas y las conversaciones
por lo que en general, se prefieren los espacios de trabajo de dimensiones más bien reducidas a las
grandes salas de trabajo, ya que en estas últimas se produce básicamente una falta de concentración y
una falta de intimidad.
PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Se recomienda no exceder las 8 horas diarias de trabajo.
Evitar trabajar 4 horas seguidas frente al computador, realizar pausas activas y sesiones de gimnasia
durante la jornada laboral.
Realizar ejercicios de calentamiento.
Implementar un programa para control del riesgo psicosocial.
Evaluar el clima organizacional e implementar las recomendaciones.
Capacitar en identificación y manejo efectivo del estrés.
Capacitar en trabajo en equipo.
Asegure que el volumen de trabajo coordine con las habilidades y los recursos de los trabajadores.
Diseñar los trabajos para proveer el significado, el estímulo, y las oportunidades para que los
trabajadores usen sus habilidades.
Definir claramente los papeles y responsabilidades de los trabajadores.
Dar oportunidades a los trabajadores de participar en las decisiones y acciones afectando sus trabajos.
Mejorar habilidades comunicativas y las posibilidades de trabajo en el futuro.
Proveer oportunidades para la interacción social entre los trabajadores.
Establecer los cronogramas de trabajo para que sean compatibles con las demandas y
responsabilidades fuera del trabajo.
CARGA MENTAL
No se recomienda realizar tareas o actividades de forma simultánea, se debe optimizar el tiempo
priorizando la ejecución de estas, ejecutando una por una.
Distribuir el tiempo de acuerdo con el nivel de complejidad de las tareas o actividades; asignando mayor
tiempo a las mas complejas y menor a las que no lo son.
Al ejecutar las tareas lo importante es hacer las cosas en el menor tiempo, con la mayor eficiencia
posible y una sola vez; evite reprocesos y la pérdida de tiempo.
Cuando la tarea exige niveles altos de concentración, debe ser ejecutada en horarios en los cuales no
se sienta cansancio físico y/o mental (en la mañana preferiblemente, después de una pausa o de
almorzar); en momentos donde las interrupciones que reciba sean nulas o mínimas.
Cuando haya presencia de agotamiento y/o cansancio, se debe realizar una pausa y retomar después
de unos minutos la tarea.
PARA LAS CONDICIONES DE LOS PUESTO DE TRABAJO
La superficie general por trabajador no será menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire
suficiente para 11,5 metros cúbicos sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los
aparatos, equipos, maquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitirá el trabajo en los locales
cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el sistema de cubierta.
Se debe disponer del espacio necesario para poderse moverse con comodidad, procurando dejar a
menos 1,15 m libres detrás de la mesa. Es conveniente dejar libre la mayor parte posible del perímetro
en contacto con el usuario.
El plano de trabajo deberá ser lo suficientemente amplio, debe tener las dimensiones suficientes para
permitir la colocación flexible de los equipos, materiales, herramientas, etc. utilizados para cumplir con
las tareas propias del trabajo, manteniendo una adecuada distancia visual. Se recomienda de 180x80
cm. y como mínimo 160x80 cm.
Se recomienda la dotación de un puesto o escritorio en L, a los trabajadores que no cuenten con uno
con el fin de ubicar el computador en la zona de unión de las dos superficies y permitir la colocación
flexible de los elementos de trabajo y una adecuada acomodación de los segmentos corporales.
Los puestos de trabajo requieren disponer de un espacio holgado debajo de la mesa de trabajo para que
las piernas puedan moverse. Es recomendable que la altura libre alcance los 70 cm. y que el ancho libre
supere los 85 cm. No se deben ubicar elementos bajo de la superficie.
Se recomienda, dada la variabilidad de talla de los trabajadores, las mesas de altura regulable, en caso
de mesas no regulables, suele fijarse una altura media de 72 a 76 cm.
El acabado de las superficie de trabajo debe ser mate para evitar los reflejos, y de un color
preferiblemente no oscuro (los tonos neutros - grises, verdes, pardos - con un factor de reflexión bajo
son los más convenientes).
Las superficies en contacto con el usuario deben ser de baja transmisión térmica y carecer de aristas
agudas.
Se debe dotar de monitores a los que se les pueda regular la inclinación y altura de la pantalla.
Las pantallas se deben ubicar a una distancia no inferior de 50 centímetros ni superior de los 80
centímetros de los ojos.
El ángulo visual óptimo para que el trabajador de pantallas de visualización trabaje en posición de
sentado debe estar comprendido entre 10º y 20º por debajo de la horizontal (aproximadamente 43 a 47
cm. por encima del plano de la mesa). Si el monitor no está sobre un soporte regulable y queda
demasiado bajo, se debe colocar un soporte firme debajo para elevarlo.
El teclado y el mouse se deben ubicar a la misma altura.
Los elementos de trabajo deben quedar ubicados de frente al trabajador.
Ubicar los elementos de trabajo en zona de alcance mínimo teniendo en cuenta la frecuencia de uso.
La silla debe tener una base con cinco soportes (patas) de sustentación y ruedas que faciliten su
desplazamiento. El asiento debe ser muy flexible, debe estar situado entre 38 y 48 cm. del suelo y debe
medir 40 cm. de profundidad, el respaldo debe medir de 20 a 30 cm. y debe ser regulable hacia atrás.
El relleno del asiento y del respaldo no debe ser demasiado mullido ya que en lugar de sujetar y ayudar
a mantener la posición correcta de la columna vertebral, adoptan todas las deformaciones sin corregir
ninguna. Debe recordarse que todo lo blando es malo para la espalda. Lo ideal es un relleno firme de 2 ó
3 cm. de espesor sobre una base dura.
Debe disponerse de un adecuado apoyo lumbar, si no lo posee use un pequeño cojín en el respaldo que
se acomoda según la altura del usuario.
La altura del respaldo debe llegar como mínimo hasta la parte media de la espalda (debajo de los
omóplatos).
La altura de la silla debe ser regulable para adaptarla a la mesa (de forma que ésta quede a la altura de
los codos), y si es necesario solicitar un reposapiés.
Los trabajadores deben regular la altura de la silla teniendo en cuenta la estatura del trabajador de
modo que los codos formen un ángulo de 90º, partiendo de una postura erguida de tronco.
El tapizado y material de relleno debe permitir la transpiración y el intercambio de calor.
Los trabajadores deben darle apoyo a los antebrazos. Entre el teclado y el borde de la mesa debe existir
un espacio suficiente (10 cm. como mínimo), para poder apoyar las muñecas y antebrazos sobre la
mesa). Las muñecas deben estar en una posición natural y recta sobre el teclado. Hay que evitar doblar
o colocar las muñecas en ángulos. Al digitar sobre el teclado las manos deben mantenerse relajadas
evitando la rigidez de los dedos.
El teclado debe ser móvil, con teclas mates, fáciles de limpiar y ligeramente curvadas (cóncavas).
Se recomienda que la altura de la fila central del teclado respecto del suelo esté comprendida entre 60 y
75 cm.
PARA TODOS LOS TRABAJADORES
Solicitar mantenimiento correctivo o preventivo de las sillas.
Luego de graduar la altura de la silla, se debe verificar el completo apoyo de los miembros inferiores en
el suelo, de no ser así se debe dotar el puesto de trabajo de un apoya pies con las siguientes
características:
-Ancho mínimo o igual al del asiento, Altura entre 10 y 25 cms., Profundidad mínima de 30 cms., Angulo
de inclinación variable entre 5º y 15º sobre el plano horizontal, para compensar la altura de los tacones
Recubiertos con superficie antideslizante, tanto en la zona superior para los pies como en sus apoyos
para el suelo.
Se debe procurar mantener una postura erguida de tronco y soportar la espalda sobre el respaldo de la
silla.
Se debe capacitar a los trabajadores en temas como:
Higiene de columna, insistiendo en hábitos posturales en el puesto de trabajo.
Ejercicios de estiramiento para realizar antes, durante y al finalizar la jornada.
Hábitos de vida saludable, control de sedentarismo, manejo nutricional
Se recomienda la ubicación de las impresoras en una mesa a parte distante a los puestos de trabajo.
Se debe ubicar los elementos de trabajo de acuerdo a la frecuencia de utilización de tal forma que los
elementos de máxima utilización se encuentren en zona mínima de trabajo, los de media utilización en
zona máxima de trabajo y los de baja utilización por fuera de la zona máxima de trabajo.
Se recomienda proteger el cableado (encanaletar o encauchetar) que pasa bajo la mesa.
Se recomienda la manipulación del teléfono en zona mínima de trabajo considerando la frecuencia de
utilización.
Se recomienda mantener y realizar seguimiento a las actividades de pausas activas y gimnasia laboral.
OTRAS RECOMENDACIONES
REDISEÑAR TODO EL PUESTO DE TRABAJO
UBICAR UN PUERTA EN ESTA AREA PARA DISMINUIR EL RUIDO
Cambiar la silla estatica por una silla giratoria, que tenga un sistema de regulacion de la altura de
la silla y del soporte lumbar, puede ser estatica. Finalidad: evitar movimientos rotacionales de
tronco cuanda alcanza el material de trabajo.
Capacitacion en Manipulacion Manual de Cargas
Utilizar Elementos de Proteccion Respiratoria durante la jornada laboral
Levantarse maximo cada hora para activar circulacion y realizar una sentadilla
Participar activamente en las Pausas Activas
Suministrar una silla para realizar cambios de postura de bipedo a sedente cada 2 horas
Evitar realizar movimientos laterales de la mano al realizar su labor, su mano y el antebrazo deben
permanecer como un segmento fijo.
Capacitacion en Higiene Postural
DOTAR DE CHAQUETA
Registrar Recomendaciones
ES
Seleccione Trabajador
Marque con una "X"

Responsable
la Recomendación
Trabajador Inspección Aspecto Recomendación
Status Responsable Observaciones Longitud Texto
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
ACTUALIZACIÓN IMPLEMENTACIÓN RECOMENDACIONES
Trabajador (en blanco)
Status (Todas)
Inspección Aspecto
(en blanco) (en blanco)
CIÓN RECOMENDACIONES
Actualizar Recomendaciones
Recomendación Status Observaciones

(en blanco) Pendiente
INFORME RECOM
Trabajador
Inspección
(en blanco)
Total (en blanco)
Total general
INFORME RECOMENDACIONES
(Todas)
Aspecto
(en blanco)
RECOMENDACIONES
Recomendación Status Responsable

(en blanco) (en blanco) (en blanco)
Cuenta de Recomendación
NOMBRE DEL
NOMBRE DEL SECCIÓN O
INSPECCION FECHA IDENTIFICACIÓN CARGO PUESTO DE
TRABAJADOR ÁREA
TRABAJO
LISTA DE
LISTA DE PASOS DE LA
HERRAMIENT OBSERVACIONES GÉNERO EDAD EDAD AGRUPADA TURNO
MATERIALES TAREA
AS
ANTIGÜEDAD EN LA AG EMPRESA ANTIGÜEDAD EN EL
AG CARGO AGRUPADA PREDOMINANCIA
EMPRESA AGRUPADA CARGO
PUNTUACIÓN PUNTUACIÓN CALIFICACIÓN DE CALIFICACIÓN DE
CALIFICACIÓN DE PUNTUACIÓN
Carga Física Carga Física RIESGO Carga RIESGO Carga
RIESGO Carga Física Carga Física
Postural por Física por Física por
Postural Estática POR por Esfuerzos
Estática POR Movimientos Movimientos POR Esfuerzos POR
PUESTO POR PUESTO
PUESTO POR PUESTO PUESTO PUESTO
CALIFICACIÓN DE
CALIFICACIÓN DE PUNTUACIÓN
PUNTUACIÓN CALIFICACIÓN DE PUNTUACIÓN RIESGO
RIESGO CONDICIONES DEL
CARGA RIESGO CARGA ORGANIZACIÓN DE CONDICIONES DEL
ORGANIZACIÓN DE PUESTO DE
MENTAL POR MENTAL POR TRABAJO POR PUESTO DE
TRABAJO POR TRABAJO POR
PUESTO PUESTO PUESTO TRABAJO POR
PUESTO PUESTO
PUESTO
PUNTAJE POR VALORACIÓN
VALORACIÓN
VALORACIÓN PERSONA DE DE LA
PUNTAJE POR DE LA
VALORACIÓN PUNTAJE POR DE LA ENCUESTA DE ENCUESTA DE
PERSONA DE ENCUESTA DE
PUNTAJE POR DE LA PERSONA DE ENCUESTA DE HÁBITOS Y HÁBITOS Y
ENCUESTA DE SÍNTOMAS
PERSONA DE ENCUESTA DE ENCUESTA DE SÍNTOMAS PERCEPCIÓN PERCEPCIÓN
SÍNTOMAS POR
ENCUESTA DE SÍNTOMAS SÍNTOMAS POR DEL RIESGO DEL RIESGO
PARA PERSONA
SÍNTOMAS POR PARA PERSONA DEL DEL
MIEMBRO PARA
PERSONA COLUMNA PARA TRABAJADOR TRABAJADOR
SUPERIOR MIEMBRO
COLUMNA POR POR
SUPERIOR
PERSONA PERSONA
VALORACIÓN
DE LA
ENCUESTA DE
SÍNTOMAS Puntaje
INDICE MASA
PUNTAJE VALORACION POR miembro
CORPORAL
PERSONA inferior
PARA
MIEMBRO
INFERIOR
INFORME POR GENERO Y EDAD
AGRUPADA
Trabajadores EDAD
GÉNERO FRECUENCIA
FRECUENCIA
Trabajadores EDAD
GÉNERO Total general
Total general #DIV/0!
Informe Valoraciones sintomatologia de la encuesta de Háb
Percepción del Risgo
INSPECCION PREDOMINANCIA FRECUENCIA

Total general
de la encuesta de Hábitos y
Risgo
INSPECCION PREDOMINANCIA Total

TRABAJADORES POR PROCESO
ADMINISTRATIVO - OPERATIVO
INSPECCION Trabajadores INSPECCION Trabajadores

Total general Total general #DIV/0!
INFORME ANTIGÜEDAD EMPRESA Y CARGO
Trabajadores GÉNERO
AG CARGO AGRUPADA FRECUENCIA
FRECUENCIA
PRESA Y CARGO
AG CARGO AGRUPADA Total general
INFORME ANTIGÜEDAD EMPRESA Y CARGO
AG EMPRESA AGRUPADA FRECUENCIA
FRECUENCIA
PRESA Y CARGO
AG EMPRESA AGRUPADA Total general
Informe Valoraciones Inspecciones
VALORACION INSPECCION Cuenta de NOMBRE DEL TRABAJADOR

Total general
INSPECCION VALORACION NOMBRE DEL TRABAJADOR PUNTAJE
(en blanco) (en blanco) (en blanco) (en blanco)
Total general
cciones
VALORINSPECCION Cuenta de NOMBRE DEL TRABAJADOR

Total Total
12
10
0
al
Total
Cuenta de NOMBRE DEL TRABAJADOR
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física Postural Estática POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
0
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física Postural Estática POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
o
T a
t l
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física por Movimientos POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física por Movimientos POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
o
T a
t l
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física por Esfuerzos POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
CALIFICACIÓN DE RIESGO Carga Física por Esfuerzos POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
T t
o l
a
CALIFICACIÓN DE RIESGO CARGA MENTAL POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
CALIFICACIÓN DE RIESGO CARGA MENTAL POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
o
T a
t l
CALIFICACIÓN DE RIESGO ORGANIZACIÓN DE TRABAJO POR PUESTO
Molestia Extrema
Total general
INSPECCION
Operativo Videoterminales Total general
2 1 3
1 1
2 2 4
CALIFICACIÓN DE RIESGO ORGANIZACIÓN DE TRABAJO POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
o
T a
t l
CALIFICACIÓN DE RIESGO CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO POR PUESTO
Molestia Extrema
Débiles molestias
Total general
INSPECCION
Operativo Videoterminales Total general
1 1
1 1 2
1 1
2 2 4
CALIFICACIÓN DE RIESGO CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO POR PUESTO
Total general
INSPECCION
Total general
#DIV/0!
o
T a
t l
INSPECCION
Total general
Informe Valoraciones sintomatologia de la encuesta de Hábitos y Percepción del R
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS POR PERSONA FRECUENCIA

os y Percepción del Risgo
INSPECCION VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS POR PERSONA

Total general
Total
#DIV/0!
INFORME
INSPECCION INDICE MASA CORPORAL Cuenta de INDICE MASA CORPORAL

Total general
INFORME INDICE MASA CORPORAL
INSPECCION INDICE MASA CORPORAL Cuenta de INDICE MASA CORPORAL

VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE HÁBITOS Y PERCEPCIÓN DEL RIESGO DEL TRABAJADOR POR PERSONA
Total general
Informe Valoraciones Sintomatologia de la encuesta de
FRECUENCIA
2
2
oraciones Sintomatologia de la encuesta de síntomas por Persona Para Miembro Superior
VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE HÁBITOS Y PERCEPCIÓN DEL RIESGO DEL TRABAJADOR POR PERSONA
Total general
#DIV/0!
Informe Valoraciones Sintomatologia de la encu
Miembro Super
INSPECCION VALORACIÓN FRECUENCIA

Total general
ntomatologia de la encuesta de síntomas por Persona Para
Miembro Superior
INSPECCION VALORACIÓN
Total general
#DIV/0!
Informe Valoraciones Sintomatologia
VALORACIÓN INSPECCION FRECUENCIA

Total general
es Sintomatologia de la encuesta de síntomas por Persona para Columna
VALORACIÓN INSPECCION
Total general
#DIV/0!
Informe Valoraciones Sintomatologia de la encuesta de síntom
Persona Para Miembro Inferior
INSPECCION VALORACIÓN MI FRECUENCIA

Total general
e la encuesta de síntomas por
ro Inferior
INSPECCION VALORACIÓN MI
Total general
#DIV/0!
Informe Valoraciones Sintomatologia de la encuesta
VALORACIÓN NOMBRE DEL TRABAJADOR

Total general
s Sintomatologia de la encuesta de síntomas por Persona Para Miembro Superior
Cuenta de INSPECCION
Informe Valoraciones Sintomatologia de la en
VALORACIÓN MI NOMBRE DEL TRABAJADOR

Total general
omatologia de la encuesta de síntomas por Persona Para Miembro Inferior
INSPECCION Cuenta de VALORACIÓN MI

VALORACIÓN DE LA ENCUESTA DE SÍNTOMAS POR PERSONA
Total general
Informe Valoraciones sintomatologia de la encuesta de Hábitos y Percepción del Risg
NOMBRE DEL TRABAJADOR Cuenta de INSPECCION

Percepción del Risgo
Informe Valoraciones Sintomato
VALORACIÓN NOMBRE DEL TRABAJADOR Cuenta de INSPECCION

Total general
oraciones Sintomatologia de la encuesta de síntomas por Persona para Columna
INFOR
INDICE MASA CORPORAL NOMBRE DEL TRABAJADOR Cuenta de INSPECCION

Total general
INFORME INDICE MASA CORPORAL
VALORACION NOMBRE DEL TRABAJADOR
Total general
TRABAJADORES POR PROCESO ADMINISTRATIVO -
OPERATIVO

1 Enero Formato Inspeccion Operativo M
2 Febrero Formato Inspeccion Videoterm F
3 Marzo Formato Encuesta Sintomas Opera
4 Abril Formato Encuesta Sintomas VDT
5 Mayo Formato Recomendaciones
6 Junio Actualizar Status Recomendacion
7 Julio
8 Agosto
9 Septiembre
10 Octubre
11 Noviembre
12 Diciembre
Empresa
ARP - Empresa
ARP
En Proceso
Ejecutada
Pendiente
Informe Edad y Genero
Informe Antiguedad Empresa
Informe por Procesos
Informe Valoraciones Inspeccion
Informe Valoraciones Sint
Informe Valoraciones Columna
Informe Valoraciones MS
Informe Valoraciones Por Pesona
Recomendaciones

Encuesta de Síntomas SST

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Encuesta de Síntomas SST

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEM

PREVENCION DE DESORDENES MUS

1 Selección de Inspección Formato Encuesta Sintomas VDT

2 Consolidar Resultados Ejecutar Consolidación

Archivo Elaborado por Ing. Oscar Leguizamón Manual Usuar

Plantilla del Program

Encuesta Sintomas VDT Aceptar

Plantilla del Programa de

Nombre de la Empresa NIT

Nombre del Trabajador CC.

Sección o Area Cargo

Nombre Técnico de la Persona que Elabora la Inspección

Diligencie la Siguiente Información

Nombre puesto de trabajo

No. ASPECTO A EVALUAR SI NO

No. ASPECTO A EVALUAR DEL AMBIENTE SI NO

No. ASPECTO A EVALUAR SI NO

CARGA FÍSICA DEL TRABAJO #DIV/0! 0 0

CARGA FÍSICA DEL TRABAJO

CARGA FÍSICA DEL TRABAJO #DIV/0! 0 0

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

CONDICIONES DEL PUESTO DE #DIV/0! 0 0

El trabajador mantiene una postura prolongada durante el 75% o más de la jornada

Existen rotaciones e inclinaciones importantes en cuello.

Hay flexiones importantes de la espalda o tronco mayores de 30º.

Hay rotaciones de la espalda o tronco

El trabajador realiza parte del trabajo arrodillado y/o en cuclillas

Existen posturas de los hombros en flexión mayor de 45°

Existen posturas donde el hombro se encuentra en abducción mayor de 45º

Existen posturas donde los codos se encuentren en flexión mayor de 90°

Existen posturas del tronco en contra de la gravedad

Existen posturas de los Miembros superiores en contra de la gravedad.

Se observa posición del codo en pronación ó supinación extrema durante periodos

Hay desviaciones en manos con relación al eje neutro de la muñeca en la

Hay repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados cada pocos

Hay movimientos del tronco con combinación de fuerza

Hay movimientos de los miembros superiores con combinación de fuerza

La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de los miembros

La tarea involucra movimientos rápidos, fuertes o repentinos de la espalda en

Más de 25 veces al día

El trabajador empuja o hala 10 o más kilos Si la respuesta es afirmativa conteste

Más de 2 horas al día

El trabajador manipula objetos o herramientas de un peso igual o mayor a 2

Hay manipulación de objetos o herramientas por encima de los hombros

Hay manipulación de objetos o herramientas por debajo de la cintura

Hay inclinación de tronco al manipular objetos o cargas

Hay giros o torsiones de tronco al manipular objetos o cargas

El trabajo exige simultáneamente varias tareas

La tarea tiene un grado alto de complejidad y/o requiere de una elevada

Se requiere velocidad en el proceso para la realización de la tarea

La tarea requiere de una elevada concentración

Se requiere atención sostenida y continua

El trabajo implica el control de varias señales

El trabajo es minucioso y requiere de precisión

Existe un alto riesgo de accidentalidad en la manipulación de herramientas

La jornada laboral excede 8 horas diarias

Se realizan horas extras luego de la jornada de trabajo

Existe rotación en los turnos de trabajo (día – noche)

Durante la jornada laboral, los descansos ó pausas son escasas ó nulas

Se impone un ritmo de trabajo difícil de alcanzar para el trabajador

La altura del plano de trabajo genera inclinaciones de tronco

Los elementos de trabajo se encuentran fuera del alcance del trabajador

La visibilidad de todos los elementos de trabajo implica adoptar posturas