Una carta de desahucio

San Pedro de Macorís,

Rep. Dom.17 de Abril de 2011

Señora: MARLENE PINEDA RAMIREZ

Sus manos.

Cuidad.

Distinguida Señora:

Quien suscribe, JENNIFFER VÁSQUEZ SANTANA, dominicana, mayor de edad, portadora de la

Cédula de Identidad y Electoral Número 023-0148572-4, con domicilio en la calle Fello A. Kidd
Número 136, sector Miramar, de esta ciudad de San Pedro de Macorís, en representación de la
razón social J & V, S. A., organizada de conformidad con las leyes de la república Dominicana, con
RNC No. 1-01-00005454, con domicilio y asiento social en la avenida Francisco A.
Caamaño Número 8, Sector Villa Velásquez, de esta ciudad de San Pedro de Macorís, República
Dominicana, por conducto a la presente, tiene a bien comunicarle los siguiente:

ÚNICO: Se le comunica que esta empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo
que la unía a usted, señora MARLENE PINEDA RAMIREZ, con efectividad al día hoy, razón por la
que la invitamos a darnos acuse de recibo de la presente Carta de Desahucio, así como de los
valores recibidos por concepto del pago de sus prestaciones e indemnizaciones laborales de
conformidad con lo que establece el artículo 75 de la Ley 16-92, del 29 de Mayo de 1992 (Código
de Trabajo de la República Dominicana).

Sin otro participar.

JENNIFFER VÁSQUEZ SANTANA

En representación de

J & V, S. A.,

Empleador
Una carta de despido justificado

En Bogotá, a 23 de agosto de 2018

Estimado Sr. Augusto Gómez:

Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa KÇNTEX S.A. le comunica, que ha
tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a
las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder
a un despido disciplinario.

Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Llegar tarde de
manera reiterada con días de includo varias horas de retraso.

Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo
104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través
del artículo

44 del mismo contexto legal.

Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Social en
un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación
que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de
entrada de esta empresa.

Sin otro motivo que añadir,

Le saluda atentamente,

Fdo: Conjunto de dirección de KÇNTEX

(firma)
Una carta de dimisión

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Por favor acepte esta carta como notificación formal de que renuncio a mi
puesto con la compañía XYZ el 15 de septiembre.

Gracias por las oportunidades que me ha dado durante mi tiempo en la

empresa. Si puedo ser de alguna ayuda en esta transición, por favor,
hágamelo saber.

Atentamente,

Tu Firma

Tu nombre escrito a máquina

Un contrato de extranjería

Un contrato de trabajo por tiempo indefinido

Un contrato para una obra o servicio determinado.