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Y CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
FISICC-IDEA
GERENCIA APLICADA
TAREA 1
de administrar una empresa y también existen otros que más maneras de llevar
nivel capacitándose ellos mismos e incluso a su personal para dar una mejor
todos tienen que adaptarse a esta manera”. O como soy el dueño o gerente
todo lo que hago está bien. Estos pensamientos están bastante errados, en el
de todas las personas, es muy probable que dentro de nuestro personal, al que
dirigimos como empleados, sino todos la gran mayoría, tengan una formación
sugerencias.
Los estilos administrativos son cinco. Cada uno de ellos tiene sus ventajas y
es importante que usted los estudie para poder desempeñar mejor la tarea
de administrar su empresa.
Descripción de los Estilos Administrativos
Planeación
Organización
Integración de personal
Dirección
Control.
Tipos de Planes
La clasificación de los planes puede ser:
1. Proyectos o propósitos
2. Objetivos o metas
3. Estrategias
4. Políticas
5. Procedimientos
6. Reglas
7. Programas
8. Presupuestos.
Misiones o propósitos
La función o las tareas básicas de una empresa o dependencia, o de cualquiera
de sus partes.
Objetivos o metas
Los fines hacia los que la actividad se dirige.
Estrategias
“Son formas de cómo se va a llegar a los objetivos o metas”.
Políticas
Declaraciones o entendimientos generales que guían o canalizan el pensamiento
en la toma de decisiones.
Procedimientos
Son planes que establecen un método necesario para el manejo de actividades
futuras. “Una serie de pasos”.
Reglas
Establecen acciones, o falta de acción, especificas necesarias, donde la
discreción no se permite. Las reglas son diferentes a las políticas en que estas
últimas tienen el propósito de guiar la toma de decisiones al marcar áreas donde
los gerentes pueden usar su discreción, en tanto que las reglas no permiten
discreción en su aplicación.
Programa
Un complejo de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas,
pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar
un curso de acción determinado. “Una serie de actividades organizadas”.
Presupuesto
Informe de resultados esperados expresado en términos numéricos.
Pasos de la planeación:
es por ello, que con este gran potencial, realizamos el evento “Empréndete
consolidados.
Por ello, este evento facilitó citas de mentoría con enfoque a la exportación
están realizando.
Resumen del capitalismo al talentismo
nueva era, un cambio de modelo: del paso del capitalismo donde la base
del talentismo, en el cuál el talento es más escaso pero más valioso que el
capital.
muy valiosos que nos indican el camino y nos hacen disfrutar con valores muy
positivos. Las claves son: pasión, conexión, amor a lo que haces y a los
Dice que hay un genio latente en todos y cada uno de nosotros. El asunto es si
Autoanálisis
fenómeno de la globalización.
felicidad.
Por último mencionar que puede ayudar a reinventarnos y a sacar el mayor
Mapa mental
Conclusiones
un mundo globalizado.
futuro no muy lejano nos abre las puertas a nuevos retos y nuevos proyectos