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TÉCNICAS DEL MÉTODO DE TRABAJO SOCIAL EN GRUPO

Las técnicas e instrumentos en el Trabajo Social en Grupo han sido manejadas para la
recolección de información y como generadoras de procesos de comunicación, puesto que
con ellas es posible la lectura, comprensión y análisis de los sujetos, los contextos y las
situaciones sociales en donde se actúa. Las técnicas se relacionan con las capacidades del
profesional para producir el efecto esperado en el trabajo con grupos. Según Natalio
Kisnerman, las técnicas para el Trabajo Social en Grupo son las siguientes:

TECNICAS CONCEPTO
De procedimiento Son los pasos en la actuación metodológica
de dar ayuda (identificación, objetivo
profesional, estudio, diagnóstico,
tratamiento, selección de los objetivos del
grupo, crónicas, etc).
De interacción Son los medios a través de los cuales el el
grupo logran la cohesión grupal (aceptación
de los miembros, interpretación,
planeamiento, control, evaluación).
De conducción directiva Es el proceso del grupo actuando como
miembros participantes, estimulando la
participación, motivando la ejecución de las
actividades que conduzcan al objetivo
elegido por el grupo y la evaluación
permanente.
De conducción no directiva Deja a la grupo en libertad para que se
exprese, interviniendo para señalar
situaciones que dificultan el proceso,
ayudándoles a resolver dificultades y
problema internos, mediante el
esclarecimiento de roles o el análisis de lo
que está vivenciando.
De participación Las técnicas para motivar la participación
son: (hacer preguntas, estimulación
negativa, ataque personal, escenificar el
desempeño de roles, )
De Evaluación Verificar o comprobar la compatibilidad
entre objetivos medios y fines. Permite
diagnosticar, predecir, explorar, describir y
rectificar. Permite que el grupo haga el
análisis de sus dificultades y de sus éxitos.
Como técnicas pueden usarse: la
observación o la aplicación de planillas.
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TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS PARA LA

ELABORACIÓN DEL DIAGNÓSTICO

Técnicas del Trabajo Social en Grupo: Herramientas de ayuda y desarrollo de

capacidades del profesional y de los sujetos que posibilitan operacional izar los
métodos, de manera procedimental; permiten la compresión y transformación de
realidades concretas.
Instrumentos del Trabajo Social en Grupo: Medio o recurso utilizado para
acercarse a la realidad, extraer y registrar de ella información. Los instrumentos son
objetos diseñados sobre los cuales se recoge información, con el propósito de obtener
resultados posteriores y de esta manera acercarse a la realidad sobre la que se
interviene.
TECNICA INSTRUMNTO ANÁLISIS
Observación directa Diarios de Campo Esta técnica es
fundamentalmente
importante para recolectar
datos referentes al
comportamiento de un
grupo frente a un fenómeno
en un “tiempo presente”.
La observación no permite
conocer los proyectos de
vida, expectativas, ni
actitudes latentes en los
individuos y grupos que el
Trabajador Social observa.
Grupo Focales Tema de Discusión Construcción colectiva
donde se respeta la
individualidad, el
reconocimiento y el
fortalecimiento de sus
habilidades por medio de la
sensibilización y
empoderamiento frente a su
proyección a corto, mediano
y largo plazo en las
diferentes áreas de vida,
explorando y construyendo
a partir de la experiencia y
percepciones.
Línea de vida Hojas Villegas, M. (2013): Esta
técnica es muy popular se
puede aplicar a Trabajo
Social. El T.S pide a la
persona que se sitúe en el
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momento presente, y señale

dónde se encuentra su
pasado y su futuro. Con esta
técnica puede trabajarse
toda la historia de vida (es
decir, desde el nacimiento
hasta el momento actual y la
proyección de futuro), o
bien, una etapa concreta (por
ejemplo, la etapa de estudios
universitarios o una etapa
laboral).
Caracterización Grupal Encuesta Con el objetivo de recolectar
datos socio-demográficos,
lo cual os permitió saber un
poco más el contexto de
cada integrante del grupo

6 Sombreros para pensar Sombreros-Colores El pensamiento es el recurso

máximo del ser humano, sin
embargo, no siempre
hacemos un uso adecuado de
este recurso.
Las emociones, la
información, la lógica, la
esperanza y la creatividad
nos agobian e impiden
encontrar soluciones cuando
pensamos en los problemas
que debemos resolver. Es
por esto que a comienzo de
los años 80´s, el Dr. Edward
de Bono desarrolló el
método para pensar a través
de los 6 sombreros.
Cuestionarios Formato de diagnóstico Retoman diversos aspectos
de la realidad que se quiere
analizar. La matriz DOFA
nos más claridad acerca de
las problemáticas internas e
individuales del grupo y
enfocarnos en una solución