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V. 1.0
13 de Octubre de 2016
TALLER No. 1
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Comité Paritario de Seguridad y Salud (COPASST)
Nombres
En una empresa de consultoría e ingeniera, que en los últimos años ha tenido una gran
expansión, se han fundado diversas delegaciones, además de incrementarse el tamaño de la
central. La relación actual es la siguiente:
Los trabajadores temporales suelen estar generalmente entre 6 a 12 meses contratados. Para
poder cumplir con la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo y dar consulta a los
trabajadores se pregunta al responsable de prevención de riesgos laborales dentro de la
empresa.
Con los datos facilitados en el caso práctico, el Decreto 614 de 1984, la resolución 2013 de
1986 que resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su
servicio 10 o más trabajadores están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud
Ocupacional (COPASST), el artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 que establece que para
empresas de menos de 10 trabajadores, se tiene la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional,
sus modificaciones, y lo que necesites extraer del módulo y otros medios, resuelve lo siguiente:
Establece cuál será la composición del COPASST, cuántos comités y dónde serán necesarios
en esta empresa. Justifica tu respuesta. Ten en cuenta la tabla que se presenta más abajo.
Indica cuáles serán las atribuciones de sus representantes en caso de visita de un Inspector
de Trabajo a uno de los centros y cómo serán informados oficialmente. Investiga si los
resultados obtenidos de la visita pueden ser difundidos entre todos los integrantes de la
empresa. Ten en cuenta la tabla que se presenta más abajo.
¿Cuál será la cadena de responsabilidad del comité dentro de la cadena de mando de la
empresa?
Nota: A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.
Numero
Compuesto Unidad
de Justificación
por empresarial
comités
3 4 Oficina 2
como son 24 trabajadores fijos hay un
Formato Guía
V. 1.0
13 de Octubre de 2016
Atribuciones de representantes:
Información:
Se expide una carta o documento para hacer saber a la empresa que en un futuro va a
recibir una auditoria, y solicita de este modo, que la persona gerente o encargada de la
visita tenga todo listo y preparado para tal evento.
El Informe constituye la etapa final del proceso de Auditoria del inspector de trabajo, en
el mismo se recogen todos los hallazgos detectados y el soporte documental para
sustentar el dictamen emitido. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a
los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la
empresa.
Según La Resolución 2013 del 1986, en su artículo séptimo, define que el comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial (copasst) se reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la
empresa y durante el horario de trabajo.
Se deben utilizar las 4 horas semanales destinadas al copasst.
En el artículo 11 de la mencionada resolución, se definen las siguientes funciones del Comité