Vous êtes sur la page 1sur 1
Depuis 2018, Ia situation aux urgences n’a cessé de se dégrader et a conduit a une mo! jusque devant le Ministére de la Santé. Les mesures prises par le Directeur Général et L’ARS Grand Est n’ont pas suffi pour permettre aux agents, Vexercice de facon optimale de leurs professions et une prise en charge de qualité que les citoyens sont en droit d'attendre d’un Hépital Public. AU CHU de Strasbourg, aprés 3 droits d’alerte depuis le début de l'année 2019 et devant une situation de- venue intenable pour les professionnels de santé des urgences et les patients, Force ouvriére HUS et PAMUF en accord avec les agents ont déposé un premier préavis de gréve. Ce mercredi 25 avril 2019, FOHUS a entamé des négociations avec la de nos revendications : Pour les paramédicaux + Le paiement des heures supplémentaires jusqu’a 50H pour tous les agents des HUS. + La généralisation @ l'ensemble des agents des ur- gences de la prime pour travaux dangereux, insalubres incommodes ou salissants augmentée a 1 taux Fo demande a la Direction de réévaluer cette indemnité comme I'ont fait d'autres établissements a 2 taux soit une prime de l'ordre de 90 euros net par mois * La pérennisation du poste de IIDE volante + 1 poste de brancardier jour et nuit, issu de pool de brancardiers dédié aux services des Urgences NHC + 1 poste de brancardier de nuit pour les urgences de Hautepierre + Pour la demande d'un second poste d'lOA le matin, la Direction va étudier cette revendication en fonction du nombre de passages les matins pour valider le poste mais rajoutera une IOA systématiquement lors du plan Hépital en tension a partir de 2020, + Pour la demande d'1 As par zone et donc 1 ETP AS en plus, la Direction vient de modifier les horaires de AS logistique et se laisse 2 mois pour revoir l'effectif Aide-soignant. Ce sujet reste ouvert. + Concernant la sécurité, 2 volontaires du service ci- vique assureront un rdle de médiation aux urgences. +1 effectif de sécurité d'une société privée assurera tune garde devant les urgences de 20 H a minuit irection, voici ci-dessous I'avanc Pour les médicaux + La mise en place d'un Senior de garde de 8 H a 18 He dimanche + La création d'une demi- garde MOA le dimanche de 13 Ha 18 H. Celle-ci ne sera en place qu’a partir de novembre 2019 ‘+ Demande d'un second interne aux urgences. La Di- rection n'y est pas opposée mais la demande doit passer par le Contrat d’Objectifs et de Performance. + Demande d'un médecin Sénior aux urgences Hautepierre avec la création d'une 3éme colonne ou une plage horaire en demi-garde de 18 H a minui * IIn’y aura pas de revalorisation des gardes ou de prime. * La Direction s’engage a revoir le délai de paiement des temps de travail additionnels ainsi que leurs ré- partitions équitables = La Direction s'engage également courant le 26me ‘semestre 2019, a la création d'une unité de 15 lits et réfléchit a la création d'unités a lits variables et la possibilité d'avoir les effectifs pour armer ces u Nous demandons une véritable prise en compte des conditions de travail et des prises en charge afin de donner les moyens & notre CHU d'assurer les missions de la Fonction Hospitaliére du Service Public.