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SL13074-2014
Radicación n. 36306
Acta 30
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I. ANTECEDENTES
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V. RECURSO DE CASACIÓN
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VII. LA RÉPLICA
VIII. SE CONSIDERA
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No hay que pasar por alto que hay eventos en los que
efectivamente el empleador sí puede adoptar medidas para
prevenirle a sus trabajadores un deterioro físico o
sicológico, y aún la muerte, como por ejemplo, optar por la
reubicación, petición que fue elevada por el causante,
omitida por la demandada.
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a) Legitimación
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b) El daño moral
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