CARTA DE AMONESTACION

Hoy con Fecha 23 de agosto de 2018, se hace entrega de Carta de

Amonestación al (la) trabajador (a) FELIX EDUARDO NAVA CORDOVA,
Cedula de Identidad 26.308.396-2, quien presta servicio a nuestra Empresa
Jorge Troncoso Castillo, RUT 11.617.935-0 con el cargo de
Auxiliar en la sucursal ubicada en Avda. Copayapu #4.860.- Copiapó.

El motivo de esta carta es que en reiteradas oportunidades se le ha señalado

que no puede ingresar al trabajo sin afeitar haciendo caso omiso a la obligación
firmada en su contrato en el considerando séptimo númeral 7. el que a
continuación se transcribe.
“SEPTIMO: Obligaciones y/o Prohibiciones
Son obligaciones y/o prohibiciones básicas y esenciales de El Trabajador, detalladas en la
Descripción de Cargo de su función, la que pasa a formar parte integrante de este contrato de
trabajo, y el no cumplimiento de ellas será motivo para poner término a este contrato de trabajo
sin derecho a indemnización alguna y son, entre otras:

1. Presentarse en su lugar de trabajo adecuada e impecablemente vestido(a), con los

uniformes proporcionados para estos efectos por el empleador;
2. Cumplir con el horario de ingreso y salida de su lugar de trabajo, lo mismo se
observará para los descansos dentro de la jornada.
3. Anotar en el registro control de asistencia, la hora de ingreso y salida del lugar de
trabajo.
4. Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación los equipos, uniformes y
materiales de trabajo proporcionados por el empleador para el desempeño de sus
funciones.
5. Desarrollar su trabajo con la debida diligencia y cuidado, evitando comprometer la
seguridad y salud de las personas, respetando las normas de seguridad del empleador
en todas sus partes.
6. No divulgar, revelar o informar en modo alguno, durante la vigencia del contrato y por
dos años posteriores al término de éste, cualquier información de carácter confidencial
de la empresa cuyo producto comercializa, sus propietarios o empresas relacionadas; a
la que tendrá acceso producto de este contrato. En especial aquella que dice relación
con clientes, políticas de precios, descuentos, promociones, productos, proyectos y/o
desarrollos referidos a los productos que comercializa por mandato del Empleador.
7. Le estará prohibido al trabajador presentarse al trabajo sin afeitarse, con el pelo
largo, con las uñas largas, desaseado o en forma que sea contraria a las normas
de higiene.”

Se da aviso que de persistir esta conducta la Empresa se verá en la necesidad

de tomar las medidas pertinentes de acuerdo a lo establecido por el Código del
Trabajo.

Jorge Troncos Castillo. Felix Nava Cordova

Rut: 11.617.935-0 Rut: 26.308.396-2