Residencial Las Carolinas, Calle 07 No 9, La Vega.

Cel.: 809-223-5564
Información Personal:
 Nacionalidad : Dominicana
 Estado Civil : Soltera
 Lugar de Nacimiento : La Vega, República Dominicana

Formación Académica:
 Educación Primaria : Escuela García Godoy, La
Vega.
 Educación Secundaria : Liceo Don Pepe Álvarez, La
Vega.
 Estudios : Universidad Autónoma de Santo
Universitarios Domingo
 Enfermera Titulada: : Licenciada en Enfermería, 1979
: Escuela Nacional Enfermería,
 Maestría
1966
: Salud Materno Infantil y del
 Postgrado Río Piedra Adolescente, 1998
P.R. : En Adm. y Servicio de Salud
 Curso Regionalización
 C. Planificación : México, 1975
Familiar : New York
Experiencia Laboral:
 Hospital Rodolfo De la Cruz.
Cargo : Directora del Departamento de
Enfermería 1966-1970

 Hospital Francisco Moscoso Puello.

Cargo : Directora del Departamento de
Enfermería 1978-1979

 Centro de Adiestramiento de San Francisco de

Macorís.
Cargo : Instructora

 Universidad Católica Tecnológica del Cibao.

Cargo : Directora de Escuela de Enfermería
1985.
: Profesora
 Universidad Autónoma de Santo Domingo.
Cargo : Profesora en CURSE, CURNE y
CURVE.
: UASD= Valverde - Mao

 Curve- UASD, La Vega.

Cargo : Fundadora Centro UASD – La Vega
: Directora del Centro UASD- La Vega
: Coordinadora área de enfermería
Seminarios y congresos:
: 1er Simposiun sobre donación
 Asociación Médica Dom.
Inc : Planificación Familiar
 En los Estados Unidos : Transplante de Órganos y
 En México Tejidos
: Curso de Adm. de Servicios de
 La Escuela de Salud enfermería
Pública en Puerto Rico : Valencia, Venezuela
 Congreso v Coloquio
Panamericano De
Investigación
en Enfermería

Reconocimientos:
 Reconocida por la Secretaria de Estado de
Agricultura, por la encomiable labor realizada como
profesora de adiestramiento en el área, San Francisco
de Macorís, 1976.
 Reconocida por la Universidad Católica Tecnológica
del Cibao, por su esfuerzo y dedicación en la
actividad docente, 1993.
 Reconocida por su Magistral como Conferencista en
el intercambio institucional de apoyo académico,
1997.
 Reconocida por la Universidad Autónoma de Santo
Domingo, Facultad de Ciencias de Salud, Esc. de
Enfermería, 1976-2006.
 Reconocida por el Ministerio de Salud Pública y por
la asociación de Enfermeras graduadas
Logros:
1- Aprobación del centro mediante resolución # 2006-
106 con las carreras.
2- Adquisición del alquiler de un local para oficina y
laboratorio física, química y biología.
3- Adquisición de 200 butacas nuevas y 400 reparadas
junto a mesas escritorio y sillas trasladadas desde la
SEDE.
4- Equipamiento de las oficinas con abanicos,
computadoras, laptop para uso de profesores.
5- Apertura del área de admisión, nombramiento de 2
cajeros los cuales se les acondiciono su área.
6- Alquiler de 3 locales para poder impartir docencia en
las horas de la mañana, tarde y noche.
7- Dotación de pizarra y abanicos a las aulas que nos
facilitan las escuelas públicas.
8- Apertura de la biblioteca.
9- Lograr inicio de laboratorio de Bio-tecnología
(plantas in Vitro).
10- Instalación de un aula en Constanza.
11- Aumento de 62 secciones de inicio a 217.
12- Adquisición del centro de Indotel con 41
computadoras, su salón de conferencias y multiuso.
13- Instalación de la sala digital en 2do nivel con 15
computadoras.
14- Instalación del Economato con el nombramiento
de la persona responsable mantenimiento de todo el
equipo de oficina y sala digital.

15- Instalación de una cafetería que da servicios a los

estudiantes profesores y personal.
 16- Instalación de un salón de profesores donde el
100% de los profesores comparten integrado y se
conocen como familia.
17- Apertura de la carrera de agronomía,
contabilidad, música y Enfermería, derecho para el
próximo semestre.
18- Formación del consejo directivo.
19- Inicio del programa de profesionalización para
auxiliares de enfermería auto financiado.

Propuestas:

 Gestionar con las autoridades universitarias la

recuperación del laboratorio invitro de Pontón
 Gestionar aperturas de la carrera de Bioanálisis.
 Gestionar las carreras técnicas en farmacia, atención
pre-hospitalaria.
 Continuidad del fortalecimiento de las estructuras
administrativas, académica y orgánica.
 Continuidad del fortalecimiento del centro.
 Vincular el Centro con las fuerzas vivas de La Vega –
sociedad civil – política – religiosa – económica y
grupos organizados.
 Continuidad del fortalecimiento de las relaciones de
trabajo con la dirección, personal académico
administrativo – y grupos estudiantes, establecer
comunicación efectiva.

 Adecuación de la oficina y el laboratorio de

enfermería.
 Continuar la lucha por la Ciudad Universitaria.
 Realización de una gestión transparente y
democrática iniciando con una declaración de bienes
según reglamento.
 Realización de asamblea profesional al inicio del
semestre.
 Fomentar la solidaridad y humanización y antes
problemas que se les presenten a los docentes,
personal, administrativo y grupo estudiantiles
 Promover la investigación.
 Fortalecer y adecuar la unidad de Post Grado
identificando las necesidades de Maestría y Post
Grado por docentes.
 Fortalecer la unidad de extensión.
 Gestionar el segundo grupo de profesionalización
enfermería.
 Solicitar la creación del departamento Estudiantil.
 Adecuación de 4 aulas del 2do nivel del tecnológico
profesor Juan Bosch para impartir docencia M-T-N.
 Retomar la aprobación de los Comedores
Económicos para ofrecer almuerzo a los estudiantes
del centro que fueron solicitados por grupos
estudiantiles los Viernes y Sábados.
 Gestionar la apertura del aula en Constanza.
 Retomar las distintas maestrías programadas en
Constanza.
 Apertura del consultorio médico y solicitar
medicamentos y servicios de un médico.

 Promover la Educación continua a través de cursos

de actualización, para Docente y personal
Administrativo.
 Invitar Profesionales y Experto en varias áreas del
salón para ofrecer Conferencias-Taller y cursos a
Docentes-personal Administrativo y Estudiantes.
 Readecuar las aulas del Colegio Vega Nueva y Liceo
Don Pepe Álvarez identificando la situación de
higiene y condición de las aulas y sanitarios.
 Fortalecer el departamento de cultura, crear el coro
universitario UASD – La Vega y retomar el grupo de
teatro.
 Realizar el estudio de factibilidad para aumentar el
número de aulas, de acuerdo a la proyección
estudiantil y las nuevas carreras a implementarse.
 Solicitar equipo de laboratorio para enfermería y
otros laboratorios que necesitan.
 Gestionar el alquiler de locales para ubicar profesores
que en la actualidad no tienen aulas asignadas.
 Solicitar a las escuelas correspondientes las
asignaturas para cada semestre, para evitar que los
estudiantes emigren a otros centros.

PROFESORES (AS) USTED DECIDE