 En una mañana Peter Senge se puso a analizar que la organización de

aprendizaje empresarial iba a ser una área muy fuerte en el mundo

empresarial. Había vivido una etapa de novedades relacionadas con el
trabajo que había estado realizando durante años en la empresa
“innovation associates”, es asi donde se ve que que se habla mas en un
aprendizaje de organizaciones.
Es asi como q Senge en el año 1990 se publica el libro del nombrado, esta
idea tenia ideas desconectadas entre si sobre el cambio , el aprendizaje y
la comunicación, extraídas de otro autores, para si dar otro lado de la
organización, mientras todos miraban secuencias del pasado Senge veía el
futuro para así dar una buena organización.
Para ver la finalidad de este sistema organizacional podemos ver que este
aprendizaje organizacional no es fácil ni es demasiado divertida, pero se
trata de hacer lo mas agradable posible.

 Los tres enfoques que tenemos en el largo de nuestro libro puede que sea
lo necesario para asi darnos cuenta de la manera que podemos realizar una
mejor empresa, dar otra perspectiva del lado epresarial para asi dar un
mejor modelo mental a las personas y poder llevar todo lo que sea
necesario para la organización.
Los enfoques que tenemos como primera opción es EL APRENDER A
MEDITAR Y COMUNICAR que refiere a ayudar a la gene a reconocer y
compartir con los demás aquellos modelos mentales que influencian sus
acciones. Resumiendo están interesados en dos problemas relacionados
que inhiben tanto el aprendizaje individual como el organizacional; Como
segundo enfoque tenemos EL APRENDER SISTEAS DE PENSAR , Su
planteamiento para ayudar a aprender mas eficazmente implica el tener un
experto que examine cuidadosamente el modelo mental para asi crear un
sistema computarizado que simule o demuestre el error de nuestro
razonamiento; como tercer enfoque tenemos EL CREAR LA CULTURA DE
APRENDISAJE, para asi cuando uno llegue a ver las ideas de los demás
incentivar a aprender cada dia mas.
Para dar mi aporte estos tres enfoques nos ayudan a ver como podemos
llevar una mejor empresa y analizando poco a poco como llevar a las
mejores empresas a un buen fin.